为什么很少有科研人员会让子女继续搞科研？ 第1页

因为他们的父母仅仅是科研人员，而不是科研领导。我接触过的二级院长的孩子基本上是搞科研的，当然，真要具体，那是搞科研，还是“搞科研”就变成不能说的秘密了。

科研这个东西，在国内高校和研究机构科研体系里，谁牵头，谁来搞，谁的成果，它都是很有讲究的，上到顶校，下到职业学院，它都有一个完整的体系，这个体系中又有上下级，有了上下级就有了资源分配，有了资源分配就有了价值流动，所以就有了“搞”的机会，谁“搞”谁，“搞”什么，怎么“搞”，都很讲究。

知乎不是总有人说，清华北大的在国外毕业了不回国来搞科研么？老实说，清华北大的如果在国外读博时成果不是顶尖，应届就回来而不是功成名就了再回来就是坏脑子的行为。为什么呀，因为回来很可能拿不到什么机会，机会的分配权又不在他手里，在上一层手里，人生地不熟的怎么跟地头蛇抢资源，靠文凭？那个时代早过去了。所以你回头看，学术体系内，清北海归混的好的大多都是四十多岁成果丰富，被美国人认证以后回来的。

但是，“科二代”就不一样了，第一，回来一定有机会，因为有爸爸。第二，水平不够，爸爸来凑，爸爸有团队。第三，熬过攒成果那一段，帽子上来了，搞科研？去你丫的，这个时候还要自己动手？怎么可能，科研界就没有雇佣关系么？那爸爸的学生是怎么回事呢？你给解释一下。

也就是说，科研可以是打打杀杀，也可以是人情世故，更可以是基因编辑技术。当然，理工类这种情况还要好一些，原因有二：

1.sci是外国人定调子。

2.有部分学科在国内成立时间不长，利益体系还未完善。

再说到人文社科，不遗传？好意思么？人文社科LD的子女中绝大多数都是gwy和高校老师，是高校老师的研究方向与父辈都保持一致，爸爸甚至爷爷几十年前研究的东西，她还在搞。能不能搞科研，甚至算不算科研都不好说，但是位置的遗传度之大，令人瞠目结舌，你见过妞跟爸爸，爷爷长得一模一样的么，科研界就有。

就说cssci吧，这玩意的发表跟纽带关系就非常大，也非常复杂，属于螺旋上升。慢慢的汇成两条线互相交织，最后融合一体，师父，师娘，师爷，师奶，徒子徒孙，应有尽有。如果你的方向发表的拦截力度还不够大，证明什么？证明你也有机会成为纽带中上游，只要把握好，走好政治路线，别说你孩子了，未来你家里养的狗都有“搞科研”的机会。