你觉得是去大公司打杂好，还是去小公司磨炼好？ 第1页

啊哈

这个我非常适合回答。

我到目前为止，工作过的公司，大道上市公司，小到老板比员工还多的微型企业，我少说都做过20家公司。

而且跨行跨界跨岗位的工作都做过很多。

例如，

做过百度的电话营销，也代理过阿里巴巴国内诚信通，自己开过公司接网站做，自己也做过本地门户网站。

因为做门户网站，去4S店拉广告业务，因此又帮4S店拉客户，之后干脆在4S店做销售，之后又做过市场部。

因为在4S店的时候也负责过金融贷款，所以在一家理财公司呆过两个多月。（后来发现这理财公司风险太大，就提前辞职，没几个月，公司老板就跑路了）

之后又为一家酒业公司做电商。

然后就到了仁和做自媒体，现在回家做医药电商。

我的工作经历，就跟我的知乎领域一样，杂而乱。

精而不专。

但是，你要是问大公司打杂好，还是小公司磨炼好？

我可以告诉你，各有各的好处，就看你未来想要什么。

先说小公司。

在小公司工作，有时候压力比较大，一个人当几个人用。有时候比较松散，一周的事情半天就能解决，其他时候都是带薪划水。

有时候，老板比员工还多，五个老板，三个员工，管理混乱，各种都在划水。

有时候，确实能在小公司学到很多东西，能迅速成长，独当一面。

从小公司出来，到垂直行业里的同行那去，是实现升职加薪的最快方法之一。

例如在4S店工作，很多人做几年，都一直是销售。

但是只要你学习能力好，有上进心，在一家4S店学成，并且有点成绩，你再跳到另一家店，就能实现加薪，甚至实现升职。

我见过一个家伙，一年时间不到，就从销售小白做到了销售总监，统管店内销售和二网销售以及网络销售。

以4S店为例，在很多城市内的门店服务+销售型公司，例如美容院，建材市场，装修公司，房地产，二手房之类公司，都可以通过学习磨炼+跳槽实现升职加薪。

而且小公司出来，可以给自己安上一个比较漂亮点的头衔。

你是员工，出来后的简历你可以说自己是主管，经理，总监。

大公司出来，就存在一个职业背书和品牌背书的优势。

而从大公司跳出来，更容易在同行业内获得优先录取资格。

同样，你得有拿得出手的成绩。

哪怕你瞎吹，或者这个项目你只是在一旁开过会，连会议桌正席都没你的位置，就坐在边边角落里旁听，你也可以说，我曾经参加过某项目。

别人问你负责哪个环节，你就说负责协调对接。俗称传话筒。

在大公司，几乎是没有什么机会能爬到高层。

机遇是可遇不可求。

高层领导退休了还来个返聘，位置就是不给年轻人。

甚至，哪怕成立了一个新项目，不管是能力职业要求还是项目内容都百分百的符合你，你满心欢喜以为自己要升职加薪，结果空降一名领导。

甚至是重金猎头一名别的公司负责过该项目的人过来，反正不会给你这名新人。

大公司，小公司，个人认为，都是磨炼自己的环境。

大公司，规章制度完善，公司文化公司福利都更好，小公司，都是画大饼。也难得有遇到小公司发达了带着员工一起吃肉的。