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如何看待江西一红黄蓝幼儿园男幼师发男童闻脚图,并配文「从小培养 m 」,官方回应:已停职接受调查? 第1页

     

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谢邀。

选择了教育市场化,就要做好心理准备。


随便翻翻红黄蓝的招聘,某二线城市,3500至6000元,那大概率就是4000元月薪。

如果是朝九晚五坐办公室敲键盘,四千月薪不难受;但如果是每天要盯着十几个混世魔王,那四千月薪加包住宿也只是个力气钱。

比进厂上产线的那种力气活还累。产线的动作是规定的,孩子的动作是挑战你的想象力的;产线顶多慢点交活、折损点元器件,孩子出事你就大条了。

身体累,心更累。

所以现在很多幼儿园的招聘门槛奇低,基本没啥学历和专业的限制。红黄蓝对0基础纯新手们的幼儿园相关培训,其实也就20天而已。


对了,注意到招聘信息里那个联系公司么?那公司不是红黄蓝。

红黄蓝是加盟制的嘛。

或许有一个主校是牛逼的,环境优美设备齐全师资一线后勤严谨,甚至校长真的就是个正儿八经学育儿教育的老外,全职在这蹲着。

但这个主校只是一个看板娘,真正的作用其实是招商。在砸了足够多的广告费把主校的牌子推出去后,各地的资本自然会找上门,掏一笔加盟费来买这块牌子,好回去忽悠当地民众:

北上广深某家超牛逼的幼儿园,来我们这开分校啦!

屁咧,其实就是当地某家老幼儿园装修一下,换了门牌制服和教材。连ODM都算不上,顶多就是换了产品的外包装盒。


这种方法也不是一无是处,其实换到餐饮行业里来,就是“明星餐厅”。

明星不是很喜欢开餐厅么,但你觉得他们真的懂餐饮么?懂个鸡脖,真正在开餐厅的是明星背后的餐饮供应链企业们。

这些餐饮供应链企业设计好一切,从视觉元素店面装修,到菜品设计和食材供应链物流,然后拿着完整的方案找明星;

明星说“我开了个餐厅”,然后主店搞火点,话题搞多点,接着就启动招商加盟;

一般明星在加盟费里抽大头、日常营收里抽小头甚至不抽。而交了加盟费的商户则有了这套开店方案的使用权,但还得自己掏钱去租店面、装修、招人、采购食材。商户在开店方案和食材采购上花的钱,就是餐饮供应链企业赚的大头。

这么一圈下来,对粉丝和商户这两大韭菜群的收割闭环就完成了。


这种玩法在餐饮行业还能玩下去,但在教育行业是真无可能。原因很简单:教育行业做不到餐饮行业的标准输出。

换个招牌就能开餐厅,那是因为好歹是同一家餐饮供应链在供应食材(不过多数是预制菜或者火锅食材啦),偏差值不会太离谱。

教育行业你怎么搞?红黄蓝能批量输出能力相似的幼师吗?不能,红黄蓝只能去找当地的劳务公司来抓壮丁。教育产品及服务的供应核心就是老师,这个核心的质量都保证不了,怎么可能输出标准?

没有标准的输出能力,那红黄蓝卖的是什么?不就是一块听着高大上一丢丢的牌子,让地方那些双职工小中产家庭的父母,买个心理上的安慰剂嘛。

至于高频次翻车,那是肯定的。兵不训则近匪,老师没有严格管理和外部监督,更会堕落成封建牢头般的精神角色,因为他们面对孩子的单独优势太大了。


所以这不是一个老师的问题,这就是教育市场化的痛处。

但愿是阵痛吧。

公立教育体系毕竟有政府作为最后的责任方,政治考量压倒利润考量。所以会糙一点会low一点,但不会出大事。

市场化教育体系只有利润考量,老师们可以辞职跳槽,资方可以套现卖出,总公司可以返还分校的加盟费然后撇清关系。一地鸡毛后,没有最后的责任方。

随着少子化的加剧,资本在教育市场已经开始考虑撤退。没了热钱的涌入,又没有匹配的司法改革加以限制,这种烂事只会越来越多。


user avatar   chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议: 
      

别发泄情绪了,骂能骂死坏人吗?

要斗争。

一些建议:

1,对教育职业的性骚扰、猥亵、炼铜以及其他行为,处罚过轻。应在法律现有基础上加倍刑罚。

2,幼儿园教育应该考虑国有化,纳入国有管理体系,既然这些民营幼儿园可以盈利,且无法管理自己,纳入国有管理是一个思路。

3,对炼铜犯罪者,可以考虑实施终身电子脚镣制度,终身监控行为、对话,终身禁业一些关键行业。

4,一些亚文化传播的尺度和红线应该明确,而不是现在这样一会儿很紧一会儿很松。

5,幼儿和小学老师得执业考试中,应该加入心理培训,以及详细的道德指南。

6,对于有管理责任的教学机构,出现恶性社会事件且查实的,应该追究实控人责任,比照煤矿。

7,对新媒体上出现的儿童软色情的内容,应打击,入刑。


user avatar   du-du-du-95 网友的相关建议: 
      

都别写了,上次三原色我写了个千赞答案,分分钟被删得干干净净。

人家后面有人。

咱小老百姓找惹不起。

老知乎er给大伙看一看我们经常遇到的管理员敲打:

别浪费感情了。


user avatar   reseted1579091819694 网友的相关建议: 
      

支持枪毙变态

枪毙几个才能震慑到这些变态


user avatar   NLSZ-an-hao-xin 网友的相关建议: 
      

幼师这个职业的素质太容易出问题了。

你知道为什么吗?

因为幼儿园的经营有个极其恶心的逻辑,那就是资本狂砸硬件,人工成本压到不如养狗

普通的待遇低,降低门槛就好了。但待遇过低,会向下筛选高风险人群。这世上有情怀幼教不多,有坏心眼的人不少。而幼儿园小朋友对坏心眼的承受力极低。

以我市为例,天津的某个知名私立幼儿园,硬件扩张很厉害,甚至可以覆盖到一些高端住宅区。幼师及保健医生的工资能被压到1700元到手一个月,要奋斗个好几年才能3000。寒暑假还不给钱。

更何况你看到的数据,都是可操作的,左一刀奖金右一刀罚款,我朋友某月被罚到过1000以下。

这待遇,饭都买不起,房子都租不到!我真不知道没家里救济完全不知道这些人怎么活下来的,当她们发现自己的孩子永远上不起自己的班,她们会不会心生不满?

请问,你如何拿这个预算去保证幼师品格?

你幼儿园资本扩张那么厉害,短时间内能找到那么多要钱远低于市场价的劳动力吗?找不到只能向下兼容。真爱孩子不要工资的圣母根本不够用,于是为了来满足病态需求的人就这样混进来了。

而且令人担心的可不止工资。

“硬件远大于人”的资本逻辑主导了幼儿园的发展。在这个逻辑下,不好好给工资只是其中一个表象,包括不限于对培训和监督的轻视,团建能出杨柳青就算老板们放血,不996纯粹因为幼儿园孩子不996。(评论区表示,有些地方幼师代替清洁工,一样出现996现象。本人已吐。)

把幼师当所谓“廉价劳动力末班车”来剥削,买几把椅子够买她半年劳动力,但宁可多买几把椅子没人座,也不给她每月多涨几百块钱。正常人谁受得了?最终在这种病态资本逻辑下,幼师相关的投入总会被老板省出一个风险来,非出事不可。

而这个风险得等集中爆发,社会付出代价,资本才会决定调整他们的逻辑。这个代价是孩子啊。

红黄蓝资本扩张迅速,却一再爆出虐待儿童的新闻,定是该逻辑的集大成者。重硬轻人的逻辑不变,以后还得出事不可。


另外,别让我再看见字母圈内的蠢货破圈搞事了。

千万别跟我装什么圈内小规则,别整天拿免责协议和Safe Words装作很高端的样子。字母圈的很多游戏就是对正常社会有侵略性的。你们不愿意承认,是因为你们还想继续玩。

字母圈玩往往玩的就是个“环境”,要的就是与正常社会的反衬。但别忘了,出门塞个玩具、系个马甲,做个任务,继续演你的正常人才有的玩。闹市区做条狗就不要怪警察管你们了。

想要被社会接受,就得学会不相扰,而不是真的伸手改变这个“环境”。我知道你们有些人就是盯上这个环境了。

例如这次的事。在幼儿园驯化新M,这种事一定且只能是针对圈外人。圈内人比你还能玩,用你“驯化”?我知道,你们看着圈外人朝着成瘾性堕落,好像自己经历的东西再经历一次,掌控感与代入感皆在。

为了过这种瘾,当然要对正常人下手。

然而不要忘了,不是别人都和你一样变态,你的驯化带给别人的是纯粹的创伤,毫无快乐可言,更不可能堕落。对于你的虐待,不知道目的还好,知道目的的话更想呕吐。

这是小众的圈子,算算概率吧。

你以增加M的理由虐待一个孩童,大概率并非增加了同好,而是增加了一个长大之后想把你们这圈人葬送的仇人。没有任何人因为你获益。


这两年字母圈破圈的新闻有点多。北大心控自杀的,穿胶衣当娃娃的,现在又在幼儿园培养M.....圈内带头的几位大佬如果不来正一下风气,就不要怪社会不给你们留活路。

不要挑战主流生活方式,差不多得了。


user avatar   tian-yan-cha-40 网友的相关建议: 
      

又是红黄蓝???在天眼妹印象中,红黄蓝出现在公众眼前似乎都是依靠负面新闻。

2015年,吉林四平红黄蓝幼儿园被曝虐童事件,孩子被老师针扎长达数月。
2017年11月,北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园被曝虐童。
2019年,青岛市红黄蓝幼儿园被曝外教猥亵女童。
如今又爆出江西一男幼师发男童闻脚图,并配文“从小培养m”。

红黄蓝,仿佛已经成为了幼儿教育领域的恐怖三原色。

这次涉事的幼儿园为瑞金市红黄蓝城东幼儿园,成立的登记日期为2018年2月,是一家民办非企业单位。

幼儿园的负责人杨庆东除此之外还有2家公司,分别为瑞金市优而美教育发展有限公司和瑞金市康泰大药房。

乍一看,这家幼儿园在股权关系上与"知名"的红黄蓝机构并无关联。

不过!在红黄蓝幼儿园的官网上,天眼妹找到了这家幼儿园,官网披露的地址与注册地址一致,只是不知涉事的这家幼儿园到底是直营还是加盟。

红黄蓝幼儿园的加盟模式早就不是什么秘密了,他们的财报中也总是提到自己的加盟业务。

据其官网显示,目前红黄蓝已在全国拥有1300家亲子园和近400家高品质幼儿园。一直推行的加盟模式为红黄蓝带来了可观的利润。

在2017年年报中,红黄蓝详细解释了加盟业务的价值。由于寒、暑假期间孩子较少到园上课,红黄蓝直营园所收入会在每年一、三季度迎来淡季,季度性的波动会对股价产生直接影响。红黄蓝在财报中称,加盟商大多选择在9月开园,因此加盟收入是每年三季度的营收主力,抵消了季度性波动对业绩的不利影响。
据界面新闻报道,在某四线城市,红黄蓝幼儿园的加盟费用为48万元,保证金为5万元,每年需缴纳7万元品牌年度使用金。除此之外,加盟商还必须购买相应的红黄蓝商品,在8万元、18万元、28万元三个档位中选择一项。

可加盟规模越大,管理难度必然也是越大的,红黄蓝在全国开设了如此多的幼儿机构,天眼妹不知道他们的管理力度究竟有多大,不过,从目前的结果来看,似乎是不如人意的。

我们总在讨论幼儿教师门槛低,可是现在幼儿园显然也成了资本逐利的工具。当儿童启蒙的乐园变了味儿,孩子们的安全该如何保证呢?


user avatar   ye-zhi-yu-45 网友的相关建议: 
      

看这里!

说明什么?

说明什么?

说明这个幼师他自己知道这是见不得光的!知道是家长领导不能看的!

说实话这三张照片加上这个文案我看着想反胃,这种人居然是幼师?在培养祖国花朵?

这个朋友圈如果属实,我觉得不用关心什么前因后果,事情全貌了,单就这个朋友圈和里面的图片,我直接就能用最过分的词语来抨击这个幼师!

而且他知道这样不对,为什么要发朋友圈?

因为他想炫耀,觉得自己这样很了不起,而且肯定有奇怪的癖好。说实话真的想的话你别屏蔽家长啊,看看家长会怎么对你。

少年强则国强,不能让少年被这种害群之马给祸害!


更新

评论区很多人都不知道从小培养m是什么意思,我这里简单的解释一下:

m的意思就是大概理解成受虐狂就行了。从小培养m的意思大家应该明白了吧。


user avatar   si-wang-54 网友的相关建议: 
      

这个要追溯到辰东本人的习惯了。

辰东小说里的天劫不是必然发生的,而是可选的,强者靠渡劫磨炼自身,渡劫越多,劫的威力越大,就越强。比如别人的小说一般是结金丹要渡劫,那所有人(包括妖)都得渡这个劫。

但辰东小说里,金丹期可以分为3类

1,完全不渡劫

2,只渡金丹劫

3,结金丹、中期、后期各渡劫一次

基本上2能吊打1,3能吊打2,3要是去打1,那就是一招秒一群的节奏。

而且3还可以细分,按照天雷的数量和质量还有所不同。一般来说天雷越多越好,越神秘越好。

比如你每次渡劫渡的是普通的9道天雷,那你就是个普通圣子水平,欺负欺负只渡1次劫的小门派长老也就差不多了。

如果你每次渡劫都是九九八十一道天雷,天雷还形成真龙、凤凰、鲲鹏等仙灵,那就是高级配角待遇,只要不惹主角,诸天万界横着走。

如果是每次渡劫都是万丈雷海,而且雷海中隐约构建出神秘道图、古天庭虚影,那就了不得了,只要你能确定其他人渡劫的时候没有实物(比如斩仙台、雷池之类)出现,那你就是真主角。


所以这就明白了吧?

不是大道如何如何,大道没有任何意志,只是自然而然的试图断强者的前路,表现为各种雷劫。

叶黑被劈的很惨,是为了凸显这个劫难过。

劫难过则是为了凸显主角牛批。


user avatar   ying-zi-17-38-65 网友的相关建议: 
      

兄弟你够惨的……

唯一值得庆幸的是没有欠债了。以后希望题主和你老婆整个家庭对公账户吧,互相监管。


user avatar   li-miao-miao-97-2 网友的相关建议: 
      

印度是挺严重,但是轮得到美国来说三道四吗?

真实人数是报告的2到5倍,那美国是不是应该做点什么,不然灯塔的光芒何在?此时不拉拢印度联合对抗中国,还有更好的时机吗?(狗头)

虽然印度在3月下旬已暂缓新冠疫苗出口,但到4月中旬,印度数个邦仍出现疫苗短缺的情况。印度目前主要使用的阿斯利康疫苗和本土生产的Covaxin疫苗都处于库存不足的状态,数百家接种中心因此关闭。在继续开放的接种点内,疫苗存量也只够维持一两天的接种量。
据悉,目前,印度政府将扩大疫苗接种范围当作“救命稻草”,但美国却正在限制对印度的疫苗原材料出口。
印度媒体20日发布的报道称,如果美国不为印度提供37种关键原料,印度的新冠疫苗生产线将在几周内停工。

不仅见死不救,还要限制原材料出口,这是要赶尽杀绝呀。




     

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