医学生会推荐别人学医吗？ 第1页

说个最近的例子，收了个腹膜透析导致腹膜炎的病人，做了腹水培养，有个罕见真菌感染，用上了某个700多一支的抗真菌药。

因为医保费用超标，办了一次周转出院。二次入院治疗好转后出院。

然后月底一结算，药占比超标，医保报销按分值计费费用超标。一个病人让科里吃了两项违规，虽然没有直接扣医生的钱，但是医院奖金扣了科里5000块，主任脸都绿了。

结果是什么呢，现在入院的重病号都要算下会不会超过按病种付费的金额，如果明显超的厉害。那就emmm………隔壁一附院，二附院大门常打开。啊，你就是一附院推荐过来的啊，那………等等我们通知吧。

我印象最深就是普外科的带教，踮着脚拍着我的肩膀对我说，“小装啊，你看一台阑尾手术，你就能拿到30块，做过了饭点也就10块误餐费。不如多切几个脂肪瘤，速战速决还不影响我的股票开盘。”

不说了，你用皮吻钉一下，我先下去看今天走势了。

以后，医生就只是一个养家糊口的职业啦，没有红利只有压力了。而且真想躺平，也很难的，内卷太严重了。

不会无脑推荐的。要看不同的对象。有的人让他学医是害他，虽然结局可能不错，但一定是走了很大的弯路。有的人就是学医比较好，挺适合的。

中立，分人

人生没有目标的小镇做题家就非常合适，如果你对未来很迷茫，不知道要从事什么职业，对职业强度没什么要求，渴望一辈子在学习成长，学医就是最优解没有之一，你甚至在不断学习工作中找到职业认同，实现人生价值，这是其他职业很难具体体现的。

普通专业学生的未来:毕业进私企，半年跳一次槽，之后三五年跳一次，不断跳槽，寻找收入更高的公司或者转行，仿佛自己在学习在进步

医学生的未来（理想状态）:考名校研生，三证合一，找市级三甲上班，考编制，考职称，住院，主治，副主任医师，主任医师，科主任，学科带头人，院长助理，学科建设副院长，院长，书记。

一辈子只有两个跳槽机会，第一次，副主任升科主任未果，被排挤，不得不跳槽去同级医院当副主任或者去北上广当开刀匠。第二次，当上院长，升官去同级医院当书记。当然绝大多数医生一辈子都没有跳槽资格和机会。

而且医生你就算不会处理人家关系，没关系的，你把手术做好，只要不是看到主任院长就开喷的人，大家都会卖你一个面子，毕竟你手术做的好。同时因为手术做的好，医生是工人阶级按件计费，你收入一定比别人高。医生是体质内的奇葩，在体质内混，又不必过多在意体质内尔虞我诈，阿谀奉承的职业。当然前提是你要确实优秀，你把名校研究生考下来，你把执医考下来，你把编制考下来，你把职称考下来，你不断发文章，你就可以不鸟科室任何人，如果你还会处理人际关系，能团结同事，能帮助领导，你至少能混个副主任，那就更滋润了。

医生是一个强调个人努力＞社会关系的职业。学金融的可以通过某些信息，某些手段甚至违规行为获得高额报酬，医生不会，医生只能挣属于自己劳动所得的钱，你是个普通医生，你只能进一般的医院，没有太多病源就没有太多收入。你学历高，你进大医院，病源多你就收入高，你技术顶尖有人请你开飞刀，你挣大钱。当然了职业有上限，顶级医生肯定没有金融业，程序员大佬挣的多。北上广资深程序员三十来岁常常爆出年入百万，医生不行，全国的顶级专家，业内前十的存在，年收入二三百万到头了，绝大多数医生不如同学历程序员，金融从业者收入高。医生只能挣出工人阶级的最高收入，不可能突破工人阶级的限制。

但是如果你不想按部就班按书本学习，你讨厌背诵，你想通过人际交往达成更高的目标，那确实不适合你。临床躺学的前提也是技术过硬。习惯于社会大学的人不适合学医，因为是两个评价维度。对于学习认为知识够用就行的人就更不适合学医了，因为病毒细菌年年翻新，你如果不能不断学习必然被淘汰，医生就像一个基础收入没有程序员高，但能看着持续在增加的职业。

写到最后都不得不谈门槛，工作强度和收入

门槛:

复旦每年能上榜的医院，门槛都是海外顶级博士，博士中还要优中选优，本硕博985，没有多篇sci就只能等天命了。

三四线地级市门槛是211硕士（本科一本），实际上一个中等收入的科室都会有两到三个985本硕博的简历，所以进科看机遇。

百强县头部医院，收入并不比市级三甲低，甚至可能更高。门槛硕士（什么级别的硕士看卷的程度）

三四五六线地级市下属县中医院门槛是二本本科，他们也招不到太好的主力都是一本二本本科。

工作强度:

前期学习一般为本科五年学习，硕士三年学习。

进入医院，学硕规培三年，专硕可推更高层次医院进行专培一般也为三年。

故而正式上班其实大四实习便开始了，但真正参加工作拿钱，在28岁左右。

专硕，住院医，部分主治医工作强度大致相当，有的一个月上二十七八天白加黑连轴转，学习要求较低的医院，也有八九天轮一个夜班的情况，视医院而定。

主治医根据科室发展值班强度不同，科室四五个主治，两三个副高，一两个正高，分配比例均匀，那么大约是五天一个夜班，工作强度适中，上午无门诊十一点半左右下班，下午三点上班。有门诊一点下班，三点上班。如果科室要求较高，一个病区三个正高，五个副高，就一个主治，那恭喜你，即将面对一个月三十天连轴转，天天白加黑的生活（这也是规培生和专硕的日常），周五早上七点到院值班，期间吃住都在医院，下周三中午或下午下班，求爷爷告奶奶，请一个副高代一天夜班，下周继续如此，科主任会体谅你安排一两个副高每周轮转替两天夜班，但是作为下级医生还是要表达感谢之情。

一般以上的211硕士命运到此为结束，副高，正高名额有限，科里发展好，如上述科室，有一定机会，约四十岁结束高强度工作的命运。科室发展一般，一如上述科室，主治医夜班得上到退休。

副高原则上可以不值夜班，没有升主任医的想法，四十岁就过上相对轻松的生活。早上七点半到医院，病历有专硕帮写，只做手术，没有上升想法科研轻松。上午十一点准备溜，下午三点半到岗，晚上七点完成工作，和朋友们喝酒，或是陪主任下乡与县里主任们联络感情，周末不值班，唯一缺陷是全年无休。知乎羡慕的主题便是这一类人，不需要进一步刻苦学习，收入不错，工作强度大幅度降低，有一定人脉和社会地位。

主任工作强度起伏不定，科室发展不好，院领导压力大，科室发展好，工作强度大。但是收入属于业内羡慕的阶层。

收入

理想状态下作为一个普通一本本科，211硕士，毕业顺利进入三四线城市头部三甲中等收入科室工作（如眼科，普外科及部分内科），儿科急诊及部分内科属于低收入群体想来医学生们也不愿意去。

二十八岁以前不谈，因为地域差异，医院差异都非常大，同样在北上广同样顶级医院收入都天差地别，何况在地市级，大部分医学生，二十三岁至二十八岁，收入两千左右是常态，同样有六七千的，也有几百块甚至赔钱的。

主治医工作三年，约32岁左右，收入可达到年薪十五万左右，同样不同医院有的高有的低，十五万大致算中位数，也接近平均数。

正如上面所说，大多数211硕士的归宿是万年主治，所以随着手术水平的提高，你的社会地位没有提高，但院内地位会提高，收入会慢慢提高，三十七岁前后能达到月薪一万八左右。

副主任医是飞刀医生的主体，差距巨大，挣的多的可以和主任相比，挣的少的，还不如头部主治。

主任差距一样明显，市级三甲骨科主任管着六个大病区，手下上百医生，年入五十万属于骨科群体的中低层，六十万七十万才是常态。同样的学历，同样的主任 儿科主任可能不到二十万一年，甚至比不上骨科主治，故而这个群体收入不是大多数小医生可以揣度的。

我作为一个曾经坚信劝人学医天打雷劈的人，现在真的觉得应该中立看待学医这个问题，疫情大背景下，全国经济发展几乎停滞，全球经济不景气，而且看样子疫情还不是一两年内可以平稳下来，平稳下来，休养生息五六年，也就是说疫情以来十年不会有太好的发展。私企裁员越演越烈，互联网巨头都一裁好几万，十年前学医的那一批主治在三十来岁的裁员潮流下，虽然收入下降至少没有失业风险，也算吃上了红利的末班车。

放在二十年前收入中上，劳动强度高的职业不受人待见是很正常的，现在真还真不好说。

同时也因为时代背景，医生老师公务员在疫情大环境下估计得卷个七八年，甚至改变一代年轻人的就业想法，所以新入门的同学们谨慎对待自己的未来。

最后，医疗道路很艰难，学医是很苦，很累，但没有太大不确定性，就这么一条路摆在那里，就看谁能杀出来。你所有的同学同事，包括上级都同时具有伙伴，竞争者两个属性。