法学名校相比于略次一些的院校对就业的优势体现在哪？ 第1页

可以分为硬门槛和软考量两大方面。
1.硬门槛，即法学名校是很多职业的必备条件。这一点体现在法学专业就业的各个方向。

（1）公务员。最显而易见的是选调，选调一般岗位好，竞争不那么激烈，专为名校学生开放。一般院校根本享受不到。此外，公务员统考中也有岗位会对应聘者的学校进行限制，如天津的某些法检就要求双一流高校。

（2）进企业和进律所。红圈所招应届只会从法学名校里招，很多精品所也是这样。大厂、好的国企、金融机构的专业岗位也极为看重应聘者的出身。有的会在招聘里写明，更多的是直接在筛简历的时候直接过滤。我永远忘不了当初报考中石油，笔试名单里一水的清北，最次也是人大央财……

2.软考量。名校之所以成为名校，名校毕业生之所以受到就业市场青睐是有原因的。

一方面，校友资源和导师资源。名校培养出了大量的高素质人才，这些人很多已经成为了法律行业的精英，律所的合伙人啊，国企老总啊，国家机关大领导啊等等。这些人招人的时候，当然更倾向于自己的校友。就业难的时候，学校甚至可能直接联系校友，为学生点对点推荐就业。还有实习，通过校友和导师推荐找的实习绝对比自己苦哈哈找的好多了。丰富、优质的实习也会为法学生的就业助力许多。名校里的导师一般都是大牛，在各个法律行业都有自己的人脉资源，如果导师愿意帮忙的话，你的求职路会顺利很多，尤其是考研考博。

另一方面，更重要的是，名校的学习经历实际上是对一个人学习能力和专业素质的背书。招聘的过程都很短暂，仅通过简单的笔试面试就了解一个人是很难的。而名校出身就能在很大程度上证明这个人别人优秀。试想象，名校的学生和普通学校的学生通过了同一个公务员岗位的笔试进入了面试环节，在面试中两人答的也都是培训机构那一套，其他条件也接近的话，这时考官会倾向于谁？毫无疑问是名校学生。

综上，名校的优势是客观存在的，或显或隐。非名校的学生要想进入和他们一样的平台，确实要走更曲折的路，付出更卓绝的努力。