社招拿到了四大TAS（FDD）和valuation的offer，这两个部门出路和发展如何呢？ 第1页

那当然是FDD要比Valuation出路广多了。

我看已经有四大的答主，把两个团队分别做的什么事情讲的很详细了，作为投资方也就是这两个团队的客户，我简单说一下。

每一个交易不管大小，其实fdd都是必要的。只不过有些交易比较小，投资方自己的财务和审计人员就可以操作，但是相对比较大的项目基本都会对外聘请fdd，且不说还有IPO的时候，也需要用到。因此总的来说，FDD在投融资领域使用的范围是非常广的，也就是你能干的活很多，你所接触的交易也很多。这一方面是由。四大工作的专业性决定的，另外一方面是由他第三方的独立性决定的。而且越是大项目越有可能用四大。

但variation不一样。因为从交易流程上这个步骤并不是一个必须步骤。交易的最终价格很大程度上基于买卖双方谈判的结果，所谓的估值只不过是给谈判提供一个起点和依据。而很重要的一点是，投资团队往往会自己做估值。请独立第三方做估值，并不是投资项目的必须流程。这点和FDD不一样。而且在ipo或者投融资交易过程当中，聘请第三方进行资产评估的时候会比较多，而不是聘请来做valuation。这两者有相似却又不一样，但真正在资产评估领域，国内被国资委证监会等机构所认定的专门评估机构会更受欢迎。

当你决定往外跳的时候，做fdd的其实很正常的一个去向就是买方投资机构。一方面你可以去投资机构直接当投资经理，如果你对投资有兴趣，你也可以到大型的投资机构当中后台进行专门的Fdd，从第三方尽职调查变为内部尽职调查团队。或者你可以到一些FA中介机构。应该说去向还是比较广的，而且有一定的稳定需求，很多投资机构招人的时候都很喜欢有四大财务尽调背景的人员。但估值不一样，一般投资机构不会找人专门做估值。这部分是由投资团队代劳的。因为最后的估值价格谈判是由投资团队进行，所以从工作上让估值工作分离出来也没有效率。

当然我也见过做valuation团队，后来去一些投行专门做equity research的。应该说这也是一条不错的出路，但毕竟概率不是那么高。