为什么有些人可以规划长远的未来？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
规划未来的重点就在目标，你实现过短期目标也行，凑合几个短期目标就能自我盘点出一个方向，至少知道自己未來走静态？或动态？
结论是：
1.规划未來是个习惯，就和个人财务管理一样，养成啥事都计划，再难的关也顺利通过。
2. 重点是人生大目标。
3. 培养多重多元兴趣，长远计划上就比较容易规划。
1
相关话题
刚毕业，18 线城市，月薪不过 3k，见到网上人人都月薪过万，实属羡慕，我是不是很失败？12 月快过年了，现在裸辞会怎样？
已至而立之年，做财务9年，遇到职业瓶颈，极度迷茫和不自信，恳请各位不吝赐教？
当你真的不喜欢一份工作，你会选择辞职吗？
如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？
如何看待频繁跳槽？
职场中努力和选择哪个更重要？
不知道自己适合什么工作？职业规划、方向该怎么确定？
我想换一个工作，但手上有项目没完成，可以离职吗?
提辞职后，领导问新工作是什么，该怎么回答？
前一个讨论
奶茶里面泡枸杞，怎么看待当代年轻人的朋克养生？
下一个讨论
在纽约生活小区停车很贵吗？
相关的话题
以后不上班，只想创业，是否还有必要考 985 学校？工作几年之后的会计职业规划?
你见过银行里最刚的员工是怎么样的，下场如何？
我这种情况应该去日本工作吗？
如何看待北大法学硕士辞掉公务员回乡种田，称「本身就很喜欢农业」，你会为了自己的喜好放弃当下的工作吗？
我是东北人，家里人说南方就业机会多，发展好，山清水秀，毕业要不要去南方？
导师若是大牛，博士毕业是不是就能走上人生巅峰？
2022 届应届毕业生，签了一个制造业的公司之后才知道这个公司差评多，心里特别不安，该怎么办啊？
问题已经解决了，望删除。?
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
提离职才想给你加薪的公司，还能留吗？
领导接二连三提拔我的下属，意味着什么？
领导退二线在本单位怎么管？
在两家或多家公司间来回跳槽，对职业生涯有影响吗？
普通人如何应对经济危机呢？
应届生是选择一个公司，还是选择一个行业？
工厂中年轻人流失的原因是什么？
如果现领导跳槽要带你，你会不会跟他走？
如何看待浙江理工大学一硕士研究生发了《Nature》选择回老家当公务员？
当妈妈的第一年，重新回到职场，遇到职场歧视该如何调整心态？
大环境不好，失业待业的人又近千万，身为普通人的我们该何去何从？接下来的路我们要怎么走？
在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？
你见过最上进的人是怎样的？
你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么？
5年UI设计师该转产品经理吗？
游戏《纪元1800》有什么好的建筑规划方案吗？
为什么程序员有那么多过劳死的，知乎上还是乐此不疲的劝人转计算机专业？
为什么单位给年轻人提供了工作，年轻人却不懂得感恩？
如果你今年大学毕业，你会怎么破局？
年轻领导如何管理比自己年纪大的下属?