单位所续签的合同上面有条款说，请假超过十天的，会被辞退。这有没有违反劳务合同法？ 第1页

相关的话题

  单位扣除工资我该怎么办？ 
  资本家喜欢说“你不干有的是人干”，如何反击这种观点? 
  如何看待美国称中国再不允许通航就辞退2万员工？ 
  什么样的人需要签竞业协议，员工是否可以拒绝签订？ 
  3年的劳动合同到期后，公司不续签，应该给予员工怎样的赔偿？ 
  公司入职不给签订劳动合同怎么办？ 
  没有劳动合同员工被辞退有赔偿吗？ 
  单位怕劳动仲裁吗？为什么？ 
  如果报培训班，书上知识点错误太多，导致我还得替他勘误，我额外付出的劳动能否要求培训机构补偿？ 
  申请劳动仲裁，快要开庭了，有没有开过庭的说一下过程，好紧张啊？ 
  现在的劳动仲裁制度有没有用？ 
  咱们有强制劳动吗？ 
  劳动合同到期，公司不提续签，我还继续工作着，如何进行维权？ 
  如何看待「员工离职报告文末因多写了“请批示”3个字 被要求赔公司2.9万」，员工离职应注意些什么？ 
  如何看待百度因员工虚报打车发票一事开除员工？ 
  救命救命 离职以后被公司起诉怎么办？ 
  如何看待拼多多员工猝死后，劳动监察部门将调查拼多多用工情况？将对用工环境有何影响？ 
  单位所续签的合同上面有条款说，请假超过十天的，会被辞退。这有没有违反劳务合同法？ 
  什么样的人需要签竞业协议，员工是否可以拒绝签订？ 
  咱们有强制劳动吗？ 
  单位所续签的合同上面有条款说，请假超过十天的，会被辞退。这有没有违反劳务合同法？ 
  如何评价「四川小伙因查出艾滋被辞退起诉公司」? 
  救命救命 离职以后被公司起诉怎么办？ 
  公司规定离职必须提前三十天提出，否则扣一个月工资。我提前十天提出，就扣了我一个月工资没给。这样合法吗？ 
  如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为？薪酬保密制度是否合理？ 
  如何看待北京一80后孕妇在试用期请病假15日被开除，一审二审均败诉？ 
  HR 擅自抢用员工电脑提交了主动辞职，员工该怎么维权？ 
  国企的劳务派遣合同值得签吗? 
  为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬？ 
  如何看待拼多多离职员工吐槽「HR 克扣离职证明，需陪同入职下家」这一操作？