如何看待韩国明年 1 月起最低月薪约为 10800 元人民币？ 第1页

规定了最低工资，可没规定任何人都一定有工作。

最低工资只对有工作的人有意义。

规定了最低工资就意味着 最低工资以下的工作就不存在了，正式的工作岗位就会变少，失业率会增加。

如果市场上仍然需要很多低薪岗位，那么就会出现打黑工的，非法雇佣自然也就不用遵守最低工资了。美国一向有最低工资的规定，但是雇佣墨西哥来的非法移民们的时候遵守过吗？

如果你相信经济学的基本原理，最低工资是市场决定的，不是政府规定的。

如果你不相信经济学，那么没有讨论的必要了。

此答案已被锁定，无法开启自由评论。

先把韩国的薪资计算方法公示一下

韩国遵循国际通行的一周5天8小时工作制

一周工作时间15个小时以上的劳动者每周要给一天的带薪休假。

一个月工作22天（大月23天），一天8小时的情况下全年平均每个月工作时长为：177小时（大小月平均）。

加上每周法律规定强制给予的带薪休假时长（32小时），计算基本薪资时是按照［177小时（平均数）+32小时（带薪休假）］×52（2022年法定最低时薪）=10868元

此外8小时以外的加班薪资为1.5倍基本时薪，双休日加班2倍基本时薪，重大节日加班一般需要发放3倍或3倍以上时薪。

所以韩国的最低薪资信息要分成两段来看：

1、兼职工作（因员工或工作性质原因无法满足每周5天8小时的非正式工作），薪资按照最低时薪计算，即每小时不得低于9160韩币（约和52RMB）

2、正式工作（每周满足5天8小时出勤的工作需签订正式工作协议），雇佣的最低月薪不得低于191.5万韩币（约和10800RMB）

韩国是外劳引入型社会，只不过会根据政策变化，不同时期开放不同国籍的外劳准入，目前经济增长期的韩国本土缺少大量基础劳动力，基础劳动岗位面临人力短缺问题比较严重。

大邱中区，八公保安服务公司，招聘小区保安人员，合同工，一年续签一次。

要求必须是韩国国民，精神正常，识字。

工作内容相当繁琐，属于高技术专业熟练工种：全天需要坐在保安岗中，包括小区门禁管制（控制车辆进出的档杆），闭路电视观看（小区监控），上班时不许睡觉，可以偶尔玩手机。

月工资是219万韩元（ 12500RMB)，时薪是每小时10500韩元（ 60RMB），加班有加班费，每周最多工作时长52小时。

关于韩国的兼职薪资感兴趣可以看一下韩国19年起自己拍摄的短篇综艺「work man」，B站有up上传，目前连载中，其比较真实的反应了韩国各行各业的兼职工作内容、工作时间、工作报酬等，也可以侧面参考出韩国的物价与韩国的社会风貌、普通人工作强度等等，该栏目趣味性较强。

韩国的最低工资标准是从1988年实施最低工资法开始逐年上涨的，1988对韩国而言是一个特殊的年份，是韩国新生的起点。

以上只是每年固定让我们喜闻乐见的新闻节目，而很多人认为韩国提高了最低薪资标准会带来大量失业率的上升其实是毫无根据的臆测，在此附上韩国的失业统计：

韩国目前基础岗位非常短缺人力，疫情前后普遍针对外劳进行涨薪，从国内飞往韩国的特殊航班部分机票价格甚至达到了数千、上万元，即便如此选择赴韩的人还是趋之若鹜。

PS：当韩国现任政府在强行推广每周最多52小时工作制的时候，第一个跳出来反对的团体是在韩的外国劳动者们，他们情绪激动、反映激烈，一致表示：“加班乃天赋人权，剥夺加班的权利是违背行政基本道德的行为，我们还年轻还能够创造更多的价值，凡事有商有量，谁不能干就放任他们自由呗，目前正是韩国与日本竞争的关键时期，正是弯道超车的大好时机，你不干、我不干，谁来创造经济奇迹的再次绽放”？个别激动的极端人士还喊出了：“52小时是你们韩国人的法，应该针对韩国人实施，而不应该扩大到我们旅居的外国人身上”。

这样的表达其实寄托着他们远在异国的妻女的优越生活需求，实属无奈，毕竟要靠他们白手起家在家乡给自己、给子女买房置业改善生活的。

在韩国，最低基本薪资是无论大学生兼职、高中生暑假工、待业年轻人兼职、社会盲流兼职等等，只要参与工作就必须拿到手的基本保障薪资。

为什么要举这些人当例子呢？因为正常的社会成年人劳动力是不会只拿这点基本薪资的，哪怕是在韩务工的外国人，不小心去了待遇比较差劲的压榨黑厂，也能保障基本时薪1万韩币以上（人民币60元左右）。

但是在韩国的统计中有大约16%的人是没有达到最低月薪标准的，这是因为这16%的人是工作时长不够的临时兼职员工，在韩国有很多家庭主妇和大学生兼职打零工一周只能上3天班或者一周5天班但是每天只能自由支配工作时间3、4个小时的。

韩国的正式劳动率不如其它发达国家的原因是：韩国过去时代的女性劳动参与率没有其它发达国家充分（过去40代、50代、60代的女性中，家庭主妇占比多一些）还有比较关键的原因是因为韩国男性集体强制18个月的兵役所耽误的就职时间，韩国目前的年轻人整体学历相对高（社会整体本科率50%以上，99-02年新一代年轻人本科率92%），相当于目前韩国年轻人平均受教育时间比其它发达国家长不少，还要在27岁之前服满18-24个月兵役（兵役补贴是每月600美金，而过去在调整之前只有可怜的200美金）所以韩国年轻人26-28岁才开始正式就职工作也很正常（如果学历更高的青年则30多岁开始就职业很常见），那么在正式就职之前大家都是在读书兼职而已，兼职的时间安排当然就会很自然的给学业让路，不可能跟社会正式工作一样保证出勤率和劳动时间，16%拿不到最低月薪的情况在年轻人的兼职工作中非常正常，如果统计口径是以劳动报酬是否达到最低时薪为标准，那么在韩国真就几乎没什么人能被统计到低于最低标准（除了一小部分被中国老板PUA压榨的留学生群体外），在触法方面老板们比员工们还要敏感。

另外但凡正式工都是需要根据公司、工厂业绩发奖金的，一年两次分红和三个节日慰问（礼物或者红包）。

在国内一些时薪较高的工作，如：月嫂、保姆、大学生补习家教等，在韩国也同样是高时薪工作，这些兼职工作不存在领最低时薪的情况。

举例：韩国清洁街道的环卫工是正儿八经的5天8小时制公务员，最近刚由月薪400万韩币上调到440万韩币（25080RMB），一切福利待遇、保险都按照公务员标准来的稳定职业。

在韩国的外国人数量（合法长期护照部分）：252万

这里边据韩国统计：中国国籍人数为111万1782人，其中留学生为6万余人。

在中国的外国人数量：最新七普数据，此次人口普查也统计了居住在中国大陆接受普查登记的港澳台居民和外籍人员，不包括因出差、旅游等原因短期停留的港澳台居民和外籍人员。在华境外人员当中，居住时间三个月以下的40659人；居住时间三个月至半年的56342人；居住时间半年至一年的166884人；居住时间一年至两年的248174人；居住时间两年至五年的 314954人；居住时间五年以上的603682人。

韩国人大约占到其中的40%，也就是30多万人，其中同样包括6万多韩国留学生。

冷知识：中国的韩资企业数量为6万多家，韩国是除美国外在中国创办最多外资企业的国家（美国7万多家、日本为5万多家），日常能在中国现实见到的韩国人其实并不多，大家心心念念的著名韩国人聚集区北京望京（韩国人聚居区还有：上海、广州、威海、青岛、大连、盐城、无锡、苏州，这些个地方大多有专门的韩国人学校，小、初、高一应俱全，升韩国国旗、唱韩国国歌、学韩国课程、参加韩国高考，非父母一方为韩国国籍的子女不可入学，当然韩国也有对等的中国人华侨学校。所以在义务教育阶段和高中阶段遇到韩国留学生在中国学校念书的情况也不多见，感兴趣他们的生活可以去b站搜索韩国人学校），2017-2019年望京发生了韩国人持续大撤离事件，他们告别了自己生活多年的居所，完成了企业驻外工作，临走享受了一把中国社会的房价涨幅关怀，毅然决然的奔向了岘港，重新买房、买地。

在外卖还是红海期的时候，我曾经劝说过一些人来中国二三线城市开韩式小吃店，最后一算帐，没有真正的韩国年轻人愿意来干....倒是吸引了很多60多岁的退休人员来淘金。

一个小的专做外卖的档口，就算生意比较好的情况下，一个月能够营业6万元左右，抛去各种开支剩一半也就3万块，一年不休的干36万（当时还没有发明料理包产业链这么高级的玩意），韩国相对年富力强能操作起来小生意的人（30浪荡岁），年薪平均都在5、6千万韩币（30多万RMB），关键人家作息正常没那么辛苦，找来找去只有在韩的同胞愿意“回来创业”，还有就是一些韩国老人，这件事情对我的触动很大。

所以在韩国有100多万有勤劳品质的同胞们的支持（算上黑工差不多奔150万人走了），韩国怎么能够不发达呢？当然韩国社会也没有亏待他们，工地干活大工（好手）日结也能给结到25万韩币（1400RMB）、普工（熟手）17-20万韩币（900-1100RMB）、小工（新手，帮着收拾、递递东西）10-12万韩币（600、700RMB）。

这一点上比日本社会对外劳的态度好，去了日本上了工地的外国人也就拿1万多，所谓修研生。

在结束韩国旅途之后这些同胞们大多选择回国置业，一部分头脑灵光的就利用起剩余资金开始做起了各种各样跟韩国相关的小生意：饮食、代购、旅游、中介（留学、旅游、务工担保）、小商店等等，对比周围他们也算能够获得不菲的收入，而且干这些事情要比在韩国干活时轻松很多，所以他们中的一部分对于韩国那是相当有感情，毕竟人心都是肉长的。

而韩国也有不少华侨（在韩三代及三代以上华人），他们完全融入进了韩国社会，甚至不少韩国影视作品里也有不少描述，韩国电影「新世界」中主角“丁青”、“李子成”就是所谓丽水（韩国丽水）华侨出身，那又如何？不还是一口一个延边老棒子，根本不当自己是外人，老土著“李仲久”、“帮会二把手”还有警察局一干人马最后还是被“李子成”收拾的服服帖帖。

说远了，回到正题。

一、韩国保险：

韩国的正式雇工（流水线长期工人也是正式雇工）需要缴纳四大保险：国民年金（养老金）、国民健康保险（医保）、失业保险、产灾保险（意外险）

1、国民年金：为预防因年老无法从事生计或发生无法预料的伤残及死亡而支付保险费，在年老，伤残及死亡时，由国家实施的向本人或其遗属支付年金，为生活安定做出贡献的社会保障制度。

每月按照工资的9%进行缴纳，由个人承担4.5%、公司承担4.5%。

国民年金的领取分为两个部分：

（1）退职金：退休时一次性领取的一笔钱，计算方法大致为：工龄×退休时的月薪=退职金（工作30年就一次性领取30个月的月薪）。

（2）按月领取的退休金：缴纳国民年金的劳动者除退休时一次性领取的退职金以外，劳动者退休后还可以按月领取一定数目的退休金。

举例而言：素媛案的夫妇每月可以领140万韩元（约合人民币8000元）贫困补助，这是2021年的标准，而退休金交满年限比这个只高不低，且年年上调（很多中国去韩国务工的劳动者习惯性只缴纳10年、15年、20年，他们认为多交也不如马上能到手的钱实在）。

那么为什么会出现目前不少韩国的老年人的退休生活没有得到保障呢？因为目前退休的韩国老年人普遍为5、60年代生人，他们开始工作的年代普遍为70、80年代，而韩国的退休金制度起始于1988年，新生事物是很难让人信任且马上适应并普及的，更何况是在88那个特殊的年份，韩国未来下一个十年的退休老年人们待遇会得到很好的保障，因为他们的国民年金是一个好的甚至吸金能力非常疯狂的资金管理投资机构。

如果要拿韩国的现状来摆烂的话，可以对比一下60年代生人目前马上面临退休的我国老年人，我想8、90年代的目前年轻人们在具有了普遍高额社保意识后，未来退休待遇应该会比这些过去时代的老人们强不少，这是跟韩国同样的道理。

2、国民健康保险：每月按照工资的7.35%进行缴纳，由个人承担3.677%、由公司承担3.677%

韩国采取医药分离政策，加入国民健康险的居民购买药品可报销费用的80%，住院医疗救治费用可报销40%-60%，门诊费、手术费可报销80%（可个人或公司配合参保意外损失险共同使用，达到与国民健康险叠加后无论看大病小病患者只需自担10%-20%费用的效果）。

韩国住院采取先治疗后缴费的政策，为减少患者过高的治疗负担，血友病、肾脏疾病、脏器移植等罕见疾病患者仅需承担诊疗费用的10%，各种癌症、心血管、脑血管、结核、重度烧伤等重症患者仅需负担诊疗费用的5%。为防止患者因过高诊疗费用造成家庭沉重负担的现象，韩国对此制定个人负担费用上限制。根据参保者所得收入水平，制定10级上限标准，当家庭的年度治疗费用超过个人负担上限时，由国民健康保险公团支付超过费用。

个人每年的医疗支付上限标准：

住院120天以下：1档收入81万韩币、2-3档收入101万韩币、4-5档收入152万韩币、6-7档收入280万韩币、8档收入350万韩币、9档收入430万韩币、10档收入580万韩币

住院120天以上：1档收入125万韩币、2-3档收入157万韩币、4-5档收入211万韩币，6、7、8、9、10档支付上限与住院120天以下最高支付金额相同。

最低薪资领取者属于2-3档收入范围，住院120天最高支付101万韩币（5757元RMB），住院120天以上（一年以内）最高需要支付157万韩币（8949元RMB），每年超出的部分由公团负担。

残疾人购买辅助器具有额外的补贴费：在各辅助器具类型（拐杖、假肢、轮椅、助听器等）的上限金额范围内，补贴购买费用的80%。

注：每年给参保国民提供一次免费全身体检（自己方便的时候去），早发现早治疗，好继续受资本主义的残酷压榨，并且由于个人承担的医疗费用过于便宜，导致韩国成为OECD成员国中“民众过度医疗”的代表，这是资本主义的又一陋习。

据韩国国民健康保险工团的数据显示，2018年韩国总人口为5177万人，其中参保人共有5107万人，占总人口的98%，其余2%是领取政府生活补助金的贫困户与有功人士，他们都在政府的保护下免费享受医保待遇。据“OECD卫生2019年统计资料”显示：韩国国民平均预期寿命为83.3岁，每年人均接受门诊治疗的次数为17.2次，在OECD国家中排名第一。

3、失业保险：劳动者参加应对失业的失业保险。投保失业保险的劳动者 被解雇时，可以获得其工资的50％作为理赔款（每个月最低领152万韩币。最低可领3个月），并且可以免费接受为再就业而准备的职业培训。

每月按照工资的1.85%进行缴纳，由个人承担0.8%、公司负责承担1.05%。

4、产灾保险：应对工伤、工作期间突发疾病、意外身故的保险，每月由公司负担费用（工资额度的1%）

二、韩国的优生优育与三胎生育政策：

怀孕准备阶段：由健康保险承担

风疹检查（无抵抗力者接种疫苗）、乙型肝炎检查（无抵抗力者接种疫苗）

孕妇检查阶段：免费

血液检查：一般血液检查、血型检查、梅毒检查、肝炎检查、小便检查、B超检查

孕期的前三个月免费领取叶酸剂，怀孕16周以上可在保健所免费领取铁粉剂

怀孕阶段可接受保健所的免费孕妇教育支援：

运营母乳喂养教室、孕妇体操教室、产前准备教室、婴儿按摩教室等。部分地区可出租与怀孕、胎教、分娩相关的书籍、CD和录像带等。

被确诊孕早期阵痛、分娩出血、重症妊娠中毒症、羊膜早期破裂、胎盘早期剥离，前置胎 盘、先兆流产、羊水过多症、羊水过少症、子宫颈管无力症、分娩前出血并接受住院治疗的高危孕妇提供健康保险范围以外所产生的医疗费用（最高给予300万韩元的健康保险外补助）。

生育后：

1、90天产前产后假期（产前45天、产后45天）：

中型、大型企业需负担最少60天的全额工资，另外30天由保险发放180万韩币。

小型企业的三个月孕妇产假薪资由保险代为发放（每月180万韩币）

PS：一次分娩两个婴儿（双胞胎）的产妇可申请120天产假

2、育儿假期：

有满8岁以下或小学2年级以下子女的劳动者为抚养子女可以申请为期1年的休假。

休假工资由劳动保险所支付，前三个月发放薪资的80%，随后九个月发放薪资的50%。

爸爸育儿休假奖金制：对相同子女父母都使用育儿休假时第二使用者(主要为爸爸)的头三个月育儿休假工资，支付第二使用者正常工资的 100%(上限为每月250万韩元)

3、三胎生育奖励：

（1）韩国居民健康保险工团：从2022年1月起凡是缴纳居民健康保险的本国国民，生育一个子女的父母将会获得100万韩币（5700元RMB）的妊娠生产补助金，生育非独生子女的父母将会获得140万韩币（7980元RMB）的补助金。

（2）韩国昌原市推出一项鼓励生育政策措施，允许每对新婚夫妇贷款1亿韩元（57万元人民币），新婚夫妇生育第一胎可享受贷款免息，第二胎免除3成本金，第三胎则1亿韩元贷款本息免还。

（3）2022年开始，韩国为生有0到1岁婴儿的家庭提供每个月30万韩元（1710元RMB）的育儿补助，除此以外，育有新生儿的家庭还可以一次性领取到政府发放的200万韩元（11400元RMB）的生育补贴。

（4）韩国保健福祉部：面向全韩国所有未满6周岁的儿童发放每月10万韩元(约合人民币570元)的儿童津贴（前10%的高收入家庭没有）。

目前生育状态：

韩国2020出生人口27万多，死亡人口约30万，人口负增长2万多，但是：

韩国2019年居民登记人口数量：5171万人

韩国2020年居民登记人口数量：5182.9万人

同志们，生育负增长，登记人口却逆势增长10万+，这说明韩国拥有东亚（中国、蒙古国）、东南亚甚至整个亚洲的移民基本盘，他们甚至还能卡移民签证，做逆向移民素质筛选，这样的优渥条件中国有么？靠老黑？

三、韩国物价：

衣：国际各大品牌、小品牌、韩国自主品牌的服装、鞋帽、饰品、奢侈品都比国内便宜，国内淘宝等各大购物平台有专门的逆向代购产业链，最早是香港现在是韩国（当然拼多多价格完胜）。

食：目前是韩国蔬菜价格最高的创造历史阶段

韩国的蔬菜购物价格分渠道这是最贵的超市渠道，如果去市场或者路边店铺则蔬菜价格要便宜至少30%，而韩国还有农汇这种在农协下属连锁的逆天存在（蔬菜价格最少比超市价格便宜一半，并且同样是预包装蔬菜）。

另外传说中吃不起的西瓜：

另外还有国内新闻喜欢抓拍的特种甜度西瓜，贩卖地点一般为商场地下（比如新世界），价格一般为3万-4万韩币一个（170-230RMB）

在韩国农协的产业保护下，韩国农民的平均年收入为4200万韩币（即24万RMB），他们充分吃的起自己种的蔬菜，也买的起工人生产的尖端产品，很多人会使用智能手机，甚至农村的老年人教育支援室会教他们玩一些简单的娱乐游戏和如何使用网络搜索。

如果不想自己动手，还有满大街1.2万韩币（约70RMB）的自助烤肉可以吃，这样的地方最少饭店装修给足了普通劳动者作为人的基本尊严。

住：大家可以在B站搜索一下韩国综艺「帮我找房吧」，感受一下韩国房价近年的变化。

韩国人的上车是指全款买房，我们说的上车是指背30年的房贷。

尽管我们的购房基准利率是4.9%而韩国的购房利率普遍2%+，尽管他们的信用良好者可以首付20%，而我们的良民是首付30%，但是韩国人依旧倾向于全款买房，稍有困难就牢骚不休，阿文绝对是房价受害者。

韩国现行对仅持一套住房家庭的房地产税起征标准为房产价格9亿韩元（政府公示的价格，对应市场实际售卖价格为12—13亿韩元），都最低薪资了还有人在奢望交房产税么？

电费：

据韩联社2018年消息：韩国执政党共同民主党发布消息，民主党与政府当天在国会举行酷暑对策会议，决定以上调阶梯电价区间上限的方式减轻居民电费负担。

根据现行阶梯电价标准，用电量在200千瓦时以下的第一区间每千瓦时计价93.3韩元（约合人民币0.55元），第二区间（201-400千瓦时）每千瓦时计价187.9韩元，第三区间（400千瓦时以上）计价280.6韩元。当天举行的党政会议决定，将第一区间的上限从200千瓦时提高到300千瓦时，第二区间上限从400千瓦时提高到500千瓦时，这一措施可整体下调电费2761亿韩元，相当于减轻每户电费负担19.5%。

2019年韩国居民用电均价约和人民币0.76元一度，这是建立在基本普及空调、热水、洗衣机、微波炉，还有一半左右的家庭使用烤箱、洗碗机、烘干机的前提下。

水费：

根据最新修订案，现在实行中的累进制将废止，2021年每立方米自来水收费430韩元（约合人民币2.5元）、2022年的500韩元从2023年起统一上调为580韩元。

目前自来水费按照使用量不同分为0至30立方米、30至50立方米、50立方米以上分为三种，费用分别为每立方米360韩元、550韩元与790韩元。首尔市自来水事业本部估计，以四人家庭为准，现在每月平均交8640韩元水费，上调后将要多交1760韩元费用。

这是建立在4人家庭，天天转洗衣机洗换洗衣物，每人每天早晚冲两遍澡的生活习惯下得出来的费用，约等于4人中的其中一个的最低薪资1小时。

行：

BBA售价比国内平均低最少20%，本土有现代、起亚等汽车品牌可供挑选，汽油价格略高（2021.08.02日）一公升1641韩元（9.3RMB）

出租车起步费：3800韩元（约22RMB）

公交、地铁费用：使用公交卡起步费用为1250韩币（约7RMB），在10千米范围之内，不论换乘几次地铁和公交车费用都是这么多，不会再增加。之后每5千米增加100韩元，超过40千米时每10千米会加收100韩元。

教育：

幼儿园阶段：就读公立和私立幼儿园的幼儿每月分别可以获得13万和33万韩元的政府学费补贴。

小学至高中阶段：实行义务教育，公立学校高中毕业之前只需很少的费用。

另外韩国学生的课外特长的学习（如声乐、乐器、舞蹈、摄影、绘画）价格远低于国内（有政府补贴的各种课外教育机构），购买相关乐器、器材、设备的价格最少不比国内高（大的器材，比如钢琴、相机等进口设备的价格甚至要低很多），而最贵的文化课补习费用据韩国教育部发布调查显示（2021年3月），中产阶层以上家庭平均每月课外辅导费花费为50万韩元（约合人民币2850元RMB），补习费用投入再创新高。

娱乐：

令韩国学生堕落的索尼（如：PS5）、三星产品等，有个专有名词叫韩版，不说韩国本土价格，可以对比一下淘宝韩版三星手机代购和国行三星之间的价差，再比如苹果产品号称全球统一价（可能唯独国内属于略高的特供价）。

有进取心的去享受特长补课，没进取心的去开放的各种公园、球场可以练一练体育，全家如果凑在一起开车去海边露营烧烤也不是什么很稀奇的事儿。

韩国有民众参与度的运动是：射箭、高尔夫、棒球、足球、路亚，这些项目中韩国好手前仆后继的涌现，而这些运动对于场地、时间投入、装备投入、环境专业度的要求很高，这些可不是野球场拍两下皮球自己闷头练就能获得一定成就感的运动。

所以最后得出的结论是：他们的社会就是在养猪，这样的薪资保障只会造成老百姓不思进取、随便苟活，你想想韩国的小年轻在韩国随便找一份兼职工作，就能领到1万多块钱的工资使得自身温饱没有问题，那么他还会想要去提升学历、提升自己么？他还会去建设社会吗？所以说薪资稍微低一点有利于提升自己的专业技能、提升自身的生存价值。

话放这里，韩国10年内一定会被中国碾压！​（目前已有部分人实现超越）：

当然中国主流方向的阶层是很喜欢韩国人的，因为他们办事麻利、头脑清醒、口风紧、通人情、讲感情、还有能带来财富的浑身本领，能够做到互通有无，这完全跟只有手脚麻利是两个层级。

韩国有他的感恩之心，也时时刻刻感谢有你，韩国社会总体讲的是“情文化”，这玩意很感染人，而且岁数越大越信这个。

所以中韩友好和中韩合作的大方向是不会变的，马云、马化腾、任老板的时代不变，下一个时代也不会变，反而也许会更加紧密。

妖怪还想离间兄弟之间的感情？我看痴心妄想，韩国早已成为了社会体制中的一份子，这一点跟越南社会还真的非常相似。

韩国人能够不忘尊重中国社会当中那些能够把握、主导主流行进方向的阶层、人物就已经足够赢得整个中国社会的对等尊重了，更何况他们本身对中国的普通人而言并不算刻薄呢。

至于韩国这个最低底薪10868RMB是一个什么水平呢？

网络上的韩国人喜欢自嘲韩国是“地狱朝鲜”，各种压力大、活不下去、内卷，那是因为说这些话的人，大多是韩国的年轻人（88年后生人）他们生来起点就不一样，所谓：“由俭入奢易，由奢入俭难”。

父辈们从小由苦日子一步一步创造出了美好生活，他们的人生是创造-斗争-得到的过程，对此“银发一族”们的内心只有感恩与期许（期许子女的发展）。

子辈们依据父辈经验，从小就被灌输了较强的竞争意识，从出生开始他们中的大部分人就基本拥有了一切，面对房价的波动、物价的波动，周边人的各种消费攀比，他们的内心感受到了前所未有的焦虑。可以说从他们步入成年开始是一点一点被剥夺的一种煎熬（精力剥夺、时间剥夺），那些在我们眼里看起来还好的房价，他们父辈当年付出的更少就可以得到。

韩国的年轻人在面对世界时扮演的角色与父辈并不相同，他们的父辈们一辈子的工作大多是在面对冰冷的机器，需要呈现给世界的是刻苦、勤劳的工人形象。而他们则是要直面活生生的人，他们需要学会的是如何与人打交道，要呈现给世界精明、诚信的世界商人形象。

韩国年轻人最痛苦的地方莫过于还对国家、对集体抱有希望，他们普遍认为自身的优秀会复刻父辈们的经济奇迹，让国家在他们的手中更进一步，生活还会越来越美好，盼望还可以更宏大一点。

韩国以学习日本、超越日本起家，韩国财阀对应日本财团纷纷取得一定的竞争优势。

三星、LG对应索尼、夏普，在手机、半导体、白色家电领域不断攻城略地。

现代、起亚对应丰田、本田不断的蚕食着他们的国际市场份额。

曾经享有盛誉的日本电饭锅，现在甚至需要韩国品牌：福库、酷辰，反向输出专利。

日本作为方便食品大国，而在国际上的食品输出却艰难与韩国的CJ、农心、乐天竞争。

现代、起亚汽车集团、LS集团、LG化学为追赶日本混合动力车水平，正在推进战略合作。LG计划开发电动机、动力传达装置、电线等尖端电器装置，LG化学负责开发锂电池，提供给现代汽车。现代汽车的汽车技术和LS的电器技术以及LG化学的电池技术相结合，将创造出多大的协同效果，我们拭目以待。

-----东亚日报（2005年）。

所以有趣的是你在韩国的商业轨迹中总能嗅到一丝日本企业前进的影子，他们之间有时合作、有时竞争，不一样的是日本的年轻人历经完希望的破灭，已经“佛”了，而韩国的年轻人还在爬坡。

数据来源OECD：

2019年日本全年平均工作时长：1644小时

2019年韩国全年平均工作时长：1967小时

韩国比日本多了整整300个小时，可以提供一个数据参考：

双休、不加班、法假保休、年假10天=1920小时

995、法假保休、年假5天=2940小时

大小周（995996轮换）、法假保休、5天年假=3240小时

纯996、法假占一半、年假休3天=3648小时

可以自己对号入座，看看自己是哪一款。

根据CEIC公示：

韩国2020年人均可支配收入：17789美元

日本2020年人均可支配收入：20782美元

日本的基尼系数：0.3

韩国的基尼系数：0.31

尽管韩国物价平均水平比日本低，职场薪资水平在2019年一举超越日本，但是追赶者总是处于高压之下的，当韩国年轻人们的抗压力到达极限开始选择躺平时，他们也可以跟日本一样摇身一变成为满足的幸福社会，但是这一天也许会很远。

韩国人的生活汇总情况可以参考这位老兄，不过他拿的是外国人的工资，跟韩国本土人待遇还是有一定差别。

每月工时209小时……

这里的问题是这样的，就是加班在韩国是不用给加班费的，得加了班才能拿到最低工资……

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  zhe-ye-10-9 网友的相关建议: 
      

没啥可看待的，一句空号而已。

中国还有劳动法呢，但996一直存在。韩国也一样，最低工资看着比香港都高了，但是收入一直都不到，顺便韩国自己都做了调查，60%人达不到，发达国家达不到最高，老板的意思很明显，你可以不干。

什么你说外国人讲法律， 哈哈，哈哈哈，进步了，我小时候外国苍蝇还采蜜，马桶水还能喝呢。

如果拿出外国数据多少还有点讨论价值，拿出一条外国政府新闻，还不如听村口大喇叭说了啥靠谱呢。

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  cao-zhe-51 网友的相关建议: 
      

切格瓦拉：我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。

陈平沈逸张维为等自豪地一抬头：不，是因为我们没来。

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