广东生三孩女方享受 80 日奖励假，男方享受 15 日陪产假，你怎么看？ 第1页

美国税法有个非常无耻的地方，越是富人，得到的减税花样和优惠愈多。

那些普通上班的老百姓只能老老实实交税。

1. 我不认为有多少企业承担得起80天产假+15天陪产假的成本。那么这一政策可以预见对企业的招聘预期将带来影响。简单来说，这一定会对女性就业产生反面作用。当然，党国是不是在乎女性就业，那就是另一回事了。而如果这个政策2最后只有国企公务员事业单位能执行，那这种明显不利于解决发展不均衡不充分问题的政策，也有待商榷。
2. 承接上一条，即使企业在招聘上不做显性歧视，如何保证企业都能严格执行政策？就我了解这类劳动福利相关问题一般应当由劳动监察大队来管辖。那么问题来了：广东的劳动监察大队已经彻底解决了违法加班和不给加班费的问题，还能有余力管产假？
3. 我觉得不需要多列举执行政策可能会面临的问题了。单这两个问题不解决，80天产假和180天产假，有区别吗？口惠而实不至，以为出个政策就能撬动一切，你当这是在玩p社四萌呢。
4. 生育问题现在面临的是戴维斯双杀，生育率下跌的同时育龄人口规模也在收缩。这个局面就不要觉得能逆转趋势了，很蓝的啦。
5. 生育问题是长期预期问题，指望用这些短期利益来调整并不容易。真要有决心，不说房价这个灰犀牛了，解决下996问题都比这些政策管用。