体制内刚入职公务员，拒绝加班，下班拒接领导电话，被批评了就我错了但我就是不改，会怎么样？ 第2页

干了我一直想干的事儿。

太累了 。崩溃边缘。

上周一周天天晚上十点以后下班，白天满负荷，下班赶进度。周日休息了一天。

昨天一直干到今天凌晨三点。将近四点上床。早上实在没起来晚了半小时到班。领导生气批评我来晚了。

我特别想走。

但是我也知道，我走了我的工作就要由旁边的大哥和大姐接手。

何况昨天大姐身体不舒服也是十二点多走的，大哥过敏加感冒也是熬到一点多走的。

一直从早上干到现在，中午也没让休息。

但是我真的想做这样的人。

手机一关，回家睡觉去。

我真的想知道会发生什么。

天会塌吗？单位会解散吗？

领导会死吗？

这个单位应该从来没有过这样的人。

我喜欢做第一个。

我感觉我正在分裂，一个人格拼命地要拽住另一个人格。

我一直控制自己，就怕哪一个时刻控制不住了。

心态已经出现严重问题。

我手里拿着裁纸刀裁纸，一个领导进来急匆匆让我们赶进度。

我竟然看着裁纸刀出神了。

他看着我没再说话。现在想起来，我当时状态可能不正常。

凌晨开车回家，脚不自觉就踩上了油门。

脑子里想的竟然是，如果我出车祸了，我就不用上班了。

我被自己这个想法吓了一大跳。

昨天半夜的时候，大哥说，如果我们三个现在转身走了，手机不接，那会发生什么呢？

我说我想象不出来。

他说：这样领导就知道，自己也得干活的感觉不好受吧。

昨天晚上我终于干了我一直想干的事情。

两年了。

终于忍无可忍。

在连续加班到半夜的n天之后，

昨晚上领导又又又一次推翻之前的计划，让把材料整回到第一稿。

第一稿已经扔的满地都是了。

第一稿本来不是要这么快扔的，非催着在方案定下来前扔。

我忽然就非常平静。

可能是最近因为工作分手，加上房东忽然要用房催我搬走，加上身体出现问题，加上家里亲属又出了财务方面的纠纷，加上休息不好连续加班……

我忽然之间，就很平静。

我以为我会暴跳如雷，但我没有。

我坐在办公室里，坐了五分钟，

感到当前我的第一优先级是，不能在单位里崩溃或者情绪爆炸。

第二优先级是我需要休息。

其他的，比如领导怎么想，同事还在加班很愧疚，未来怎么办，明天怎么解释……我发现都一点都不重要了。

我就站起来，穿上外套，隔壁还在讨论回到第一稿也不行，到底怎么办。

估计得讨论个1个小时以上才能开始干活。

我就直接走了。

顺嘴和屋里两个大哥说我走了。

一个大哥看我情绪不太对，赶紧说让我慢点开。

心太累了。大量的时间用在等待和推翻上面。做的都是无用功。

领导的无能和野心只能用加班和熬夜来弥补。

没加班费，没夜宵，没有任何串休。

晚上可以加到半夜，第二天你必须准时到这。

不对，准时不行，得提前十分钟。

就算干完了也不让走，全体坐着等。

基本上大家都不知道在等什么。

每天起来都不知道今天到底几点能下班。

也不知道到底干到什么程度可以走了。

我之前也经历了三四个单位了，确实没有这样的。

看来我见的还是太少了。

今天看手机，昨晚群里发了一堆打鸡血的微信，领导在晚上十点十五给我打了一个电话。

当然我是没接的，手机静音。

晚上我考虑过要不要睡前看个手机，后来我想了，打电话叫我回去我回去吗？

我不回去。

那看手机有个毛用呢。

今天周日，我按照群里通知正常来加班。

早上同事告诉我，昨天快下班的时候领导问我去哪了。

然后问大家，我走了和谁说了。

大家都没说话。

领导转身就给我打电话。估计想骂我一顿。

啪啪打脸，压根没接。

昨晚我以为我会害怕，

我以为我的愤怒过去之后会恐惧。

但我很平静。

我甚至想笑，因为我想象到领导意气风发想在大家面前杀鸡儆猴，

结果我压根连电话都没接的表情。

这不是中层领导咯，是我们单位副职。

估计自觉也是个大官吧。

工作这么多年，在这大衙门里，应该就见过我一个这样无组织无纪律目中无领导的人。

毕竟大部分人都想往上爬。都得忍着

这么多年一个个都惯出毛病来了。

写下来，不是想让大家跟我学。

我这么做因为我到极限了。

感谢大家留言，真的有安慰到我。

今天领导也来了，估计他还没想好如何处理我。

无非是以下一种或者几种综合。

一，当做没有发生。之后穿小鞋。

二，开部门大会批评。

三，单独谈心谈话。

四，找上级反映调离我。

五，边缘我，以后不再交代工作。

我考虑了，一起上，我都能接受。

原来人绝望到极点是平静。

后续发生什么继续更新。

毕竟这是我两年来一直想做的事情。

记录一下，也给大家一个前车之鉴。

遗憾的是，昨晚回去也没睡好，最近连续加班睡眠受到很大影响。

天生体弱真是悲催。

连熬夜都不如别人。

哦，对了，

领导直到快下班才发现我走了。

为什么呢？

因为，我确实，没有任何，需要完成的任务了。

全早tm干完了。

第二天，领导问我，我昨天给你打电话你怎么不接？

我说：没看见。

他说：你上哪去了？

我说：我回家了。

领导可能本来以为我会找理由或者道歉，我啥也没说，往那就是一杵。

领导懵了，等了半天，发现我无动于衷，表情严肃，他说：以后要走告诉我一声。

我说：好的。

我自己也想了想，最近心态变化这么大，

一方面是觉得这个工作没有喘息时间，也没有成就感。纯靠毅力坚持不下去。

另一方面，是我编的。我编的。我编的。不是真的。不是真的。不是真的。

--我是假的的分割线--

另一方面，之前很尊敬的一个领导，倒台了。这位就是那种几千亿的项目，一分钱不收那种。

干啥都特拼命，天天就研究经济学，寻思项目怎么干。

最后因为某些原因，找个理由，给调离了。

他还在外地跑项目呢，这边直接上会给调整了。

回来办公室都搬了。

所有人都知道，他是得罪人了。这种手段也说明了问题。

所有人都知道，他就是个理想主义傻b。

所有人都知道他干的很好，看到GDP蹭蹭蹭涨。财政哇哇哇挣钱。

没用。

很多人幸灾乐祸看笑话：叫你傻子一样，当自己家企业一样干。

还有很多人很高兴，终于空出缺了。

我忽然就崩塌了。

那股劲儿忽然就没了。

没用。

身体垮了，谁管你？

升职加薪，然后呢？

拼死干活，最后呢？

以前一直是以他为榜样的。

现在看来，不值得。

中庸为好。

唐刘晏，方七岁，举贤能，做正字。

然后呢？

20220324，我又来更新了。

还是加班的很严重。平时一直保持996，上周最晚加到凌晨三点。

其实我能保持987，但是就是一天都不能通宵……

身体开始垮，首先就是入睡困难，以前熬夜还能睡着缓缓。

现在熬一晚上，连续一周入睡困难。

之后是起湿疹，全腿都是，巨痒。

再后来就是心脏隐痛，抽痛，呼吸痛，气短。

我知道肯定是熬不动了。昨天加到零点半。

刚来的例假今早上就停。就一天。

头疼欲裂，脖子不敢动。

劝大家千万别逞强。

我一直以为别人行，我也行，事实证明并非如此，体质是不一样的。该怂就得怂了。

今早上我和领导谈了症状，诉求是想规律一下作息，领导表示理解，领导人挺好，做不做得到就不知道了。

我想好了，到八点我就走了，抓典型我愿意当典型。

开始一直犹豫，是因为领导说现在疫情关键时期，大家克服克服。

后来我一想，来这儿四年了，哪一年不是关键时期，不是换届，就是来新领导，再就是巡查，专项行动……领导每次都说克服克服，

可哪年是头儿了？没头儿，无尽折磨。

忽然就想通了。

不过这帮人真是牲口，连续三天凌晨两点，第二天九点半能正常到班工作。没人请假，

只能说人民的力量是无穷的吧。

20220410，又来更新了。

这段时间经历了更加恐怖的加班。从3月初到现在整整一个月没有休息，其中的半个月保持凌晨2～5点下班的节奏，

还有一天更加恐怖，凌晨四点半准备下班，两个男同事被叫出去突击检查，一直干到下午，他们下午回来睡了一会，晚上继续熬到凌晨……

其中一个同事说，那天真的很危险，感觉下楼随时都会栽下去。

就这样，还没人请假呢！

我真的超级佩服……

因为加班太晚，有几个家远的在单位睡觉。也待了小半个月了……

有个哥说，感觉在坐牢。他就中午天天在院里走路半小时，放风。

这周领导找他谈了，说不要出去走步，被别的领导看见影响不好。

他不理解，我也不理解，中午全院的人不都在外面走步吗……

当然，他也没听，领导打电话问（对，中午休息也打电话）就说去取快递。

他说：我天天住这儿，再不让出去，是要逼疯我吗？

还记得我们这有个大姐吗？

我俩实在不行了，

于是在一个风和日丽的晚上八点，手拉着手走进了领导办公室，请求回家。

之后每天如此。

领导有时候批，有时候不批，

反正也给我俩脸色看来着，包括一个副职也一直给我撂脸子。

我也理解，毕竟他的座右铭就是：奋斗到底。我的表现和他的座右铭简直是宿敌。

之后领导想要改变我俩的状态，

一到八点就开会，当然也没啥事，你想啊，体制内啥活能禁得住天天干到凌晨的干啊，

不知道你们体会过每天干熬的感觉吗？一群人从早上开始坐在那玩手机到半夜。

有时候有人有点活，大部分时间大部分人就是坐着。

哦对，我们从来没有串休和轮休，每天都全员上岗。为什么呢？不知道啊。

不过我也有办法，八点开会我就游离，领导问什么就不知道，确实是不知道，困，不想思考。

我是想好了，别逼我，逼我我站起来就走。

毕竟987我也很累，只是勉强能跟上而已。

你说有没有不甘心，肯定有啊，

从刚工作开始就是一路被人夸着走过来的（现在看来是PUA方式吧），也曾经是单位闻名的拼命三郎，

前三年其实还能熬，从今年开始明显感觉身体不行了，恢复不过来，老了，真的老了。

现在为了健康，过去三年的苦劳白费了，还要看别人的脸色，有时候心里也不平衡。

但我想的很清楚，现在的情况就是健康和事业不能两全，不要贪心了。

何况这样的工作，越努力越是与自己本心相悖。

看评论有人让我硬刚，唉，本不想说，但一想到看我文章的可能有很多新入职的弟弟妹妹，还是多说两句。

其实我一直是个很刚的人，从入职开始，多大的领导没有我不敢怼的，不爽立刻就发作，

还记得我之前回答里说，那个骂我废物的领导吗？

我怼他说：就你这b样肯定离婚。当时他刚结婚。

最尴尬的是他两年后就离婚了……大家都说我会算命……

现在强迫自己平和。实在要发火就把嘴闭上。避免说出不好的话，但是有时候还是忍不住，只能说比之前强点。

一方面吃的亏太多了，怼人确实很爽的，怼完全身舒畅，

但其实暗亏都在后面，不要轻易去赌人的阴暗面有多阴暗。

另一方面，和我现在的师父也有关系，

他经常告诫我越练武越要柔和，

发脾气气就会上浮，不利于身体健康。

何况练武的胆气壮，起冲突了更不好。

师父没啥文凭，但是很柔和，说话很注意分寸，从来不和人红脸。谁说了什么不太中听的，他也就哈哈一笑过了。

因为他看着我的师爷、太师爷，暴躁刚强一辈子，最后全是不得善终。

我们出来混是为了解决问题，为了达到各自的目的，

要相信一定有更周全的处理方式，找不到只是因为我们还不够平和且智慧。

最近看《周易全解》说：

因为刚健之人，或为才能所使，或为意气所动，或为事势所激，极易失去理智之控制，每每犯难而不顾，把事情弄糟。
“用恒”就是未失需之常道。不失常，其实最难做到。

自省，共勉。

当然这一切都是说给那些和我一样天性刚强的人听的，如果你天性慈弱，那需要相反的东西去补足。

现在我找机会准备离开这个周围人都觉得很好的“实权”部门，如果有进展再告诉大家，

希望大家天天都能快快乐乐的，别生气上火，不值得。

20220429又来更新。

最近还是无休，五一也不休息。

好消息是最近一周晚上变成七点可以去问能不能下班。

原因很心酸啊。

有一天我吃坏肚子上吐下泻，请假了，

那天领导召开部门内部会议，主题是号召大家努力努力再努力，然后让大家谈感悟。

两个大哥不得不说，虽然背后满腹怨言，

当面还是各种正能量，

“感谢平台给予锻炼机会”，

“珍惜提升能力的机会”，

“青春是用来奋斗的”，

……

轮到大姐了，大姐主要说了两个方面：

我作为母亲，每天回家孩子已经睡了，很愧疚。

我连续无休，身心俱疲，实在感觉太累了。

然后，大姐没绷住，哭了。

把正能量的氛围都冲淡了……

估计大家都很吃惊，大姐给人的感觉一直是很能忍很从众，情绪基本不外露，

在正能量满满的氛围里，在我不在场给她壮胆的情况下，竟然能吐露心声。

给我都惊到了，

要是我在肯定会说实话，所以领导趁我不在开会的吧……

大姐暴风哭泣直接给领导整不会了。

第二天我来了，领导说，你俩七点来问我能走不能走，但是要来问我，不能直接走。

我莫名其妙，大姐给我讲了暴风哭泣的故事，我对她立刻肃然起敬。

但是五一不放假啊！！！

虚心接受，一切照旧。

体制内80%的文字工作是无用的

不但无用，还浪费水电纸资源

如果你是做基层一线工作，面对一线群众

这种态度真的要叼死你

但是既然是从事文字工作的

那挺好的，反正都是没用的东西

壁立千仞，无欲则刚

你都没有欲望了，你就是体制内的无冕之王

试用期不会不过

刚拿的待遇一分不少

但是自然政治待遇也就别想了

那么年轻就想清楚了

挺好的

记得

态度要诚恳，工作要主动

能力有欠缺，成效不明显

那就可以稳坐钓鱼台了

耶稣也动不了你

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现在的年轻人，越来越聪明了。

你刚进体制，就想到了工作任务分配、副业摸鱼、职场人设等“课题”。

当年我刚进体制的时候，没想那么多，都是别人安排我干啥，我就干啥。也不注重职场人设打造，以致陷进了材料坑。

你现在做的没有任何问题，领导安排你的工作，你都干了。慢一点、次一些无所谓，态度足够真诚。

你现在还在试用期，应该走稳妥路线。

首先，出格的事不能干。比如，和领导同事吵架。其次，是避免严重的工作过失。比如，派你去疫情一线，该检查的没检查，导致疫情出问题。或者又如一些安全生产责任没落实到位了

这两点题主目前都没有触及，所以我觉得楼主试用期通过不会有任何问题。

不过，还有一个需要注意，加班还是要加的，领导的电话也要接。

因为这条又涉及到态度的问题。

你生活在一个群体里，不加班又不接电话，等同于自绝于群体。在试用期未满的情况下，还是有些风险。

我觉得等试用期满转正以后，不接电话不加班是可以的。反正你也不在乎职务职级。

从个人的角度来看，题主走的是一条个人利益最大化的路线。一边是工资收入，另一边是网文收入。用思政课的术语来说，实现了个体自由而全面的发展。

你已经很成功了，也不用需要对其他同事不干活心里感到比不平衡。

对于公文材料，你现在不太熟悉。顺着你的价值取向，我认为，也不要去学习了。这个对你的人生理想只能起反作用。

每一次我在知乎上说，不想太累的话，公文材料不能太认真。每一次都会收到不少的反驳。

这个事情，我有切身体会，只要是有一定工作年限的同事，都会推脱材料工作。有些人也不必非得找几个写材料写的好，后面升领导的特例来驳斥。反而，更多的是材料写了很多年，也没有成为领导的。

题主能写网文，写材料很快也会上手，这个无非工多手熟。一旦上手以后，你的材料质量上限就高了，要装自己不会写很难。

你的试用期很快就过了，理想生活也即将来临。

祝你好运。

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有没有很讨厌体制内的咸鱼？

有没有很羡慕这些咸鱼？

有没有觉得这些咸鱼有时候还挺吃的开的？

他们也曾听话过

他们也曾奋斗过，

他们也曾打磨过，

和他们一起的人中有机会的人就提拔了，

没机会的人就咸鱼了。且心安理得，大家都认可。

所以刚进去还是该合群合群，该听话听话，过几年也许提拔了，你更加有奔头，

过几年也许咸鱼了，你更加有底气。

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闭着嘴巴，不要表达任何不满，也不要说半点超出工作范围的话。接着按点上班按点下班，给你工作你就说现在做不完，现在手头上的慢点做，挨几顿骂不要紧，只要工作按时按质的完成没人找你麻烦。来上个几回你这科长知道你能力不行，自然不会使唤你了。

能不得罪同事就不要得罪同事，多听少说，一定要少说，能拉拉家常就不要聊去八卦，不要发表看法和意见。因为领导是会升迁轮换的，但是和你一起做事的同事说不定要和你一起工作到退休，坏心眼最多也是这群人，能帮你的也是这群人，你不打算爬了就得攻略一下这群人。

不犯法、不犯纪律生活作风错误、不捅大篓子，你这工作就是铁板钉钉，你是给党工作，不是给这个科长工作。人事权又不在这个逼手上，你怕啥？

多说一句，上班还是老实上班，工作做个不温不火，不说话，不出风头，学会委婉的拒绝，你就是你们单位那个透明人，没人注意你你就可以拓宽余地了。

第一次更新：针对评论区的杠精们

一是题主求助的是不想加班，不想受小领导的压榨。就事论事我给出了我自己对于这个事情的做法。不喜欢，要和我杠，和你又没什么关系，你在体制内吗？你和题主处境一样？对于加班谁喜欢？杠精们不会是喜欢996、007吧？那我无话可说，祝您身体健康，人生幸福。

二是那些开口觉悟，闭口纳税人和公共预算的。请问一下题主正常上下班，不违反制度条例和法律，尽到自己能力之内的责任，这没什么毛病吧？其次是那些说觉悟的，人家说了来混日子的，不往上爬只想过自己日子的，你给人扣顶大帽子，莫非您是道德模范十佳青年，还是做出了杰出贡献？说纳税和公共预算的那吊人，你纳了多少税？我就不懂了，看不惯你就去考编啊，到体制内去发光发热做贡献表觉悟去啊？

我认为题主没有错，我支持，不喜欢您接着杠，谁理你谁就输了，躺平没有错，不想躺平值得佩服，不能躺平我觉得才可悲。

第二次更新：

机关单位要辞退一个人是很难得，要符合相关规定，具体文件大家有兴趣查一查。但是如果决定辞退的话，按流程走非常麻烦，要填表，要交组织部，组织部领导和单位负责人上会讨论该事，最后再决定辞不辞退。这个过程很麻烦，要么犯了纪律错误没话说直接开，要么就是做事惹得大家都厌甚至受不了，这样大家最后觉得弄走他，最起码调走，或者你和大领导有过节他就想弄走你，这种情况很罕见，什么仇什么恨非要赌一赌自己政治前途觉得吃定你不敢光脚不怕穿鞋？

也就是说，一般来说，都不会遇到辞退开除这种情形。

但是题主在试用考察期，这就不一样了。

我仔细想了想，他的做法不对。我提的做法也有很多地方不对。

新人进来就得先狗着，不为什么，留个好印象比什么都好。每天要上班一会把办公室弟扫了水烧了，嘴巴甜点，多夸夸人，多和人拉拉家常（这种话题不会犯错）。上班也别摸鱼了，不想多干活就慢慢干。下班写网文就完事了，不加班。

领导不能因为你不加班辞退你，因为我下班了，我正常上班。

题主想混，混也是门本事，要么能干，要么能舔，要么情商高和同事如鱼得水般处理关系。能力不能力没人会在乎太多，你只要把活干完了，干的不温不火，等考察期过了，工作个两年，业务熟练了，想怎么摸就怎么摸。

结论就是，不要摸鱼，拒绝加班，老实工作。工作来之不易，并不是难辞退就可以放肆，因为这可能要在一个单位在一个锅里吃几十年饭。领导关系比同事低一点，因为你不爬，领导就不必太在乎。和同事处好关系，自然某人给你在背后说好话，印象深刻了，自然就会对你有好印象，摸鱼不摸鱼没人在意太多。

做了公务员就要有公务员的觉悟，不是说能混一辈子，而是不要逃避，写网文可能赚钱，但是为人民服务更加伟大。

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  su-xian-sheng-46-85 网友的相关建议: 
      

体制内是铁饭碗，但是可以把你调到偏远山区办事处。有人说，直属领导没有调动权。我笑了，虽然纸面上没权力，你就真以为他没办法调动你？太简单了。

体制内是铁饭碗，但是某些岗位是有职责的，擅离职守是有可能犯罪的。

体制内是铁饭碗，但是某些岗位是终身责任制，如果工作干错了，干慢了，会造成冤假错案，至于你的下场，多看看新闻就知道了。

体制内是铁饭碗，但是有些岗位是面对群众的，如果你一拖二推三不会，你将被堵着门骂死。

体制内是铁饭碗，但是某些岗位如果干慢了干错了，会让其他同事遭殃，虽然不会造成太大影响，不会造成严重后果，但是你会让同事们感觉恶心。例如导致同事们多加班半小时，或者导致其他同事的环节要等到第二天。这些同事里，包括你最好的朋友，包括领你进门教会你很多处世之道的师父，包括曾经帮助过你的人，包括你被欺负时帮你出头的人，包括你参加职工篮球赛时给你递水的害羞小妹，包括和你一个办公室抬头不见低头见的人。事后他们不会埋怨你，而是齐心协力把你工作的疏漏填补好，齐心协力保护你，让你不被处分。你明天，后天，还要和他们见面。就问你，你下次是否还忍心不加班？

体制内是铁饭碗，还是上述情况，这次的同事们脾气火爆，你把他们的工作耽误了，他们埋怨你。领导根本不需要批评你，坐看一群同事把你撕碎就好。同事们虽然不打你不骂你，但是恶心你的方法太多了，别忘了，校园霸凌电影里，很多受害人并没有遭受打骂，更致命的是冷言冷语，眼神，氛围，冤枉好人，等等。欣慰的是，学生可以转学，企业的技术、销售、管理岗位可以辞职跳槽。你呢？你不会被辞退，同时也不敢主动辞职。你虽然不加班，但在这种环境每天生存8小时，如果在私企，肯定是主动辞职一百次了。而你要在这种环境里待30年，你要确保你不出现任何心理问题和性格问题。

体制内是铁饭碗，还是上述情况，这次的同事们更火爆，每天像催命一样催你干活，如果你不加班，没干完，导致他们工作受影响，他们会过来和你吵架。当然，你没必要受气，谁怕谁啊！你可以还嘴，甚至可以骂回去。但你每天要在这种战斗的日子度过了。如果你愿意的话。

以上所有情况，领导从来不强迫你加班，不会批评你一句，领导每天都是和蔼可亲的。如果你加班了，领导看你工作累了，会请你吃夜宵。你发火都不知道跟谁发。

如果你说的体制内指的是，没有偏远山区办事处，也没有面对人民群众的单位，也没有带法律职责的岗位，也没有紧急任务，也不用办理案件。是不是可以怒怼领导了？是不是手撕领导的好戏要上演了？不会的，让观众们失望了。因为，这种单位本来也不用加班。

如果这种单位依然被要求加班。但不加班也不会有什么严重后果，例如写个稿子，报个表格之类，做不好顶多被领导训一顿，也不会有上述几种副作用。那么我的建议是，

下班了就走他丫的！

具体要怎么做，你看看下面评论区就行了。评论区里，各种自以为高明的老油条，看起来厉害，实际上他们的套路也只适用于这种单位。而针对上述几种情况，评论区里这几位大神却都避而不谈。

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  tian-xing-jian-shui-shou 网友的相关建议: 
      

同意高票回答的结论。

但是，想讲日本人的起源，只看日本是不行的，本回答希望把视野放到广阔的东亚，把韩国人的起源，日本人与炎黄部落的关系等一并讲明。

历史隐藏在层层谜团中，谁都不能得出百分之百正确的结论，如有错误，欢迎指出。

结论先奉上

35％祖先为矮黑人

35％祖先为生活在中国东北的扶余部落（原本为炎帝部落的一支）

20％祖先为典型华夏汉人

以下是全文目录

（1）东亚的杀戮与征服

（2）伟大的东北大地

（3）日本的起源

（1）东亚的杀戮与征服

研究人种起源与变迁最准确的是Y染色体检测，有一个段子，表白时男生对女生说，我有一条祖传的染色体想送给你。这条染色体，就是男性独有的Y染色体。Y染色体只传男，突变少，易检测，而父系又代表着权利与支配，因此Y染色体检测祖先受到人们的认可。2001年，人类基因组计划基本完成，人类历史的大幕被揭开，人种的变迁呈现在人们眼前。

全部人类起源自非洲，10万年前，最古老的一支矮黑人，其基因标记为D，走出了非洲，最早在5万年前，就到达了亚洲，他们广泛分布在东南亚，过着采集与渔猎的悠闲生活。

纯种矮黑人长这样

但不久后，与其差不多同时期走出非洲的棕色人种C，也到达了亚洲，C立刻开始了对D的杀戮与征服，D或被同化，或被驱逐到亚洲的各个犄角旮旯，现在东亚D基因只集中存在于日本（35％），西藏（40％）。

C集团也并没能统治亚洲多久，3万年前，黄白种人的祖先走出非洲，一支向北，成为白种人，一支向东进入亚洲，他们就是华夏汉人的祖先—O集团。O集团具有良好的技术与文明，C与D根本不是其对手，O集团旗下的O1、O2，迅速占领了中原最肥沃的土地，开始农业耕作，人口爆炸增长，建立了灿烂的文化，而C集团则被驱赶到了北部，成为了蒙古，女真等族的祖先，值得一提的是，韩国也存在大量的C，这些C也构成了韩国本土文化的基础。

5000年前左右，生活在藏羌的另一个O集团—O3，大举东进，一举征服与同化了在中原进行农耕的兄弟集团O1,O2，占领中原，成为了现在汉族的主流。现今的河北，山东等都为O3的天下，O1则被赶到了中国南方，O2现在只集中存在于东北的满族和日本韩国等。这一时期中国已有了记载，皇帝炎帝战蚩尤、周武王伐纣等，是不是就在说的这一段历史呢？

至此，现代亚洲的雏形就已经显现，各个民族的构成也清晰起来，汉族的血缘最统一，70％以上的O基因，其中03占50％以上，可以说我们不仅是文化上的民族，还是地地道道血缘上的民族。日本人除了55％的O之外，还有35％的D，这也构成了大和民族的独特之处，韩国除了大量的O也有2成C，文化独树一帜也有相应的基础。蒙古有高达5成的C，并把其C基因传到了欧洲各地，足见蒙古帝国的伟大。值得一提的是，蒙古王氏基因C3（蒙古人20％），和日本本土基因D2（日本人35％），在汉族中完全没有出现，看来汉族对于侵略者的抵抗很彻底，而蒙古和日本，却各有20％的O3存在，汉民族强大的影响力可见一斑。

东亚各个民族的兴衰史，其实就是一部基因的兴衰史，基因战争远没有结束，以后的进程值得期待。

（2）伟大的东北大地

作为土生土长的吉林人，读书时，课本里全都是中原王朝的兴衰史，我对于东北大地的历史完全没有了解。

最近在翻阅了各种资料后，我不禁感到，原来这片土地这么牛○

东北大地上主要生存着三族人

东胡—蒙古的祖先

肃慎—女真，满族的祖先

夫余—创立高句丽，后被灭国，语言消失。其中，东胡，肃慎，结合我们之前的基因分析，都是被O集团赶到北部的C集团，游牧为生。而夫余不同，是O集团的一支，地地道道的农耕民族，其基因极有可能是现今已不存在与汉族O2b。

在这里援引李德山老师对于扶余历史的研究。

夫→番

余→徐

番国，与徐国，合并称夫余国，而番国与徐国都来自于共通的祖先——炎帝部落，该部落本来农耕于中原（一说于江南），战败后北上，于东北最终建立了自己的国家。势力遍及辽宁吉林朝鲜半岛，而起源与炎帝一说，又恰恰可以解释其O2基因与农耕文明的来源。朝鲜半岛三国鼎力时，百济与高句丽都为扶余后裔。而新罗则以韩国原住民C为主，文化与扶余不同。最终，新罗政权统一韩国，虽然他们后来建立了高丽王朝，但其本身与高丽没有任何关系，他们的新罗语言也成为了主流，也就是现今韩语的前身。扶余最终灭亡，但扶余的血统O2b,还大量留存在韩国（35％），中国满族（20％），日本（35％）。

（3）日本人的起源

讲到这里，大家也基本推测出日本人的起源了吧。

日本人的基因检测结果如下

35％D 矮黑人。

35％O2b ，汉民族基因O的兄弟，只大量存在日本，韩国，满族（满族是O2还是O2b目前还没有确切资料），上课追溯到炎帝部落。

20％O3 典型的汉民族基因。

其它还有一些棕色人种的C，不过和蒙古人的C也不相同

D与O3的来源已经不必说，但是O2b的来源是否是扶余还存在很多争论。

对此，语言上的分析为我们指明了方向。

语言种类上看，学者白桂思的研究指出，与日语最相近的语言就是古高句丽语，这是O2b旗下的扶余人的语言，也就是说，扶余人的语言在韩国被C集团的韩语取代，而在日本却被保存了下来，这正好解释了日语与韩语的不同之处，也佐证了基因研究的结果。

可以看到，他们的外貌有非常大的区别，某种程度上也代表着O系与D系基因的区别。

一直以来，日本都是绳文人的天下，弥生时代，来自朝鲜半岛的O2b与O3登陆日本九州，他们带着先进的农耕技术与文化，不断同化与驱逐着D集团，现在也能看到这种趋势，九州地区O较多，古代权力中心关西的O也比较多，北海道与冲绳则D比较多。

最后上一张平成天皇的照片，典型的弥生脸

天皇家是哪里来的？

大家猜猜看

是O3还是O2b呢？

参考：

图片百度百科

数据分子人类学论坛

复旦大学有很多相关研究，感兴趣的可以去围观

其他答案

日语有没有类似英语中词根的东西帮助记单词？ - 张铭的回答 - 知乎

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二房东并且是趁着对方出门的瞬间闯进去，所以很多什么多穿点，早点回家，假装家里有人啥的在这个案例通通不好使。

二房东他熟悉这个地方，而且还有观察对方作息规律的条件，开门的瞬间破门而入你说这个怎么防，被害人不出门？被害人得等到楼道有人才出门？？？况且被害人根本不知道有个人一直跟着她吧。

蹲点，计划，突袭，别说这是个独居的女孩子，就算这是一家三口都不一定防得住。

这种事碰上了就是倒霉，与其去追究被害人好不好看穿的多不多不如去调查一下犯人为什么这么变态，杜绝产生更多这样的人，不然不能因为坏人变多了就把好人逼得在家不出门。

这不是什么男女的问题，就跟那个网约车司机也不知道怎么好好的开车就要被划拉一刀，这就是倒霉啊。

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  yige-cha-bei 网友的相关建议: 
      

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