为什么有的员工明明知道自己已经升不上去，还对领导言听计从？每天都是团队里最累的那个？ 第1页

因为他知道，他不用跑过所有人，只用跑过你这样的懒鬼就行了。

我自己就是央企办公室工作，所以我很清楚你在想什么。

阶层固化，没有岗了，混混得了，何必努力？

巧了，谁不知道呢？他不知道？领导不知道？就你是贵部门唯一的智者？

职场的机会不是你想的那样“一眼到头”，恰恰是流变的。

红人优先，但红人就乐意在这干一辈子？

组织架构不能调整？猎头不挖角么？

当你的学历能力都不够优秀时，埋头干好脏活累活，恰恰让你在剩下的员工中，显出你吃苦耐劳，尽职尽责的本色。

领导永远有自己心里的“第二梯队”，当发生变化，谁会让一条咸鱼去翻身？

第二点在于，舒服是源于你们部门的大局未定，让你可以浑水摸鱼。

大局一定，最惨的恰恰是你。

举个简单例子，部门的升迁名额下来了，红人当了副经理，需要开展业务，把吃苦耐劳的他调去干活，日管员安全员仓库管理员这些杂活儿丢给谁呢？

嗯哼？

现在很多央企搞组内竞争上岗，什么意思呢？

就是比如你们部门35人，只设立20个岗位，大家考试竞聘上岗。

剩下的人，发配产线或者冷门部门。

到那个时候，你想想谁是留下来的那个？

还看不懂人家努力什么，看不懂就对了。

人家在为了自己的后路埋伏笔呢。

瞧把你给聪明的。