能咋办?不问谁对或谁错?都只能如下三个宝贝“耍起来”:
1.肯定要先向领导道个歉;
2.忍气吞声再认个错;
3.发个“誓‘重新做人,请领导表面原谅!(若未來私下找机会公报私仇也是难免的)
讲个实例:笔者曾经和外籍大领导为了一个科学计算理论和实务的差距直接扛上,他理论厉害 ,我实战要得;数日争持不下!
平时个人英语平平,但争论起来就特别流畅,领导搞不定,就要大伙儿拿“乌纱帽‘对赌,旁人全都靠上他那边自保,还硬劝咱也放弃?咋了?
硬脾气如笔者,学李小龙说:“咱中国人不是好欺负的!” 咋让步?花了时间和苦逼功架,沤心沥血设计一套现场操作的实验,请大领导现场体验,是与非大伙儿一目了然!
但我胜利了?……这一实操搞到大领导更骑虎难下;最后我只能搬出上面说的三个宝贝耍起來,咳!唉!吆!
结论是鬧剧的表面都扯平了,掉了的面子也还足];但和领导的樑子结下,一辈子难了!耍宝贝吧!