都快 2022 年了，你们公司还有哪些落后的办公方式？ 第1页
1
are-6-91 网友的相关建议:
落后的办公室采用自上而下的管理模式。上级将指示和任务传达到下一级，领导的意志能够得到很好的贯彻。
同时下级可以逐级反映工作中存在的问题，一般不存在越级问题。工作统一安排、制定、实施和完成，工作成果易于评价。
在当时的工作环境中，传统办公室发挥了重要作用，基本满足了当时经济工作和行政工作的需要。我个人觉得还是很落后。
存在以下不足：1。管理模式陈旧。办公室只涉及与自身业务密切相关的部分，企业中的各种信息被分割成孤岛。
2、办公面积小，由于条件限制，传统办公往往集中在一个房间内。
3.管理费用昂贵，人力资源和办公资源往往闲置或利用不足。
1
相关话题
离职的时候老板挽留，该如何拒绝？阿里「女员工被侵害」，有哪些给刚入职场女生的一些建议呢？
北京00后整理师一年叠 30 万件衣服，如何看待整理收纳师这一职业？还有哪些新兴职业发展迅速？
如何看待调查报告显示「职场爸爸与职场妈妈平均每天做家务时间相差无几」「中层女性领导占比已反超男性」？
职场遇到浑水摸鱼只会转发消息的上级怎么办？
阿里女员工是在撒谎吗？会有反转吗？你们怎么看？
职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？
拍马屁的最高境界是什么？拍马屁有哪些好方法及经典例子？
为什么明明都是打工人，部分 HR 说话却像极了资本家，各种套路职场PUA ？
国美处罚上班「摸鱼」员工，公布看视频、听歌 APP 及流量，这种做法合理吗？是否侵犯员工个人隐私？
前一个讨论
外国人为什么不吃大闸蟹呢？
相关的话题
Linux 下 find 命令的使用是怎样的？字节猝死员工同事朋友圈称「死者上级领导内网公然撒谎称死者还在抢救」，真实情况到底如何？
为什么网上大多数嚷嚷中年危机的人都是 30 多岁的？那些 40-50 岁的人呢？
现今越来越多的中国企业进军印度，是否和欧美日当年在中国建厂的模式类似？
怎么才能让公司新来的年轻人爱上无偿加班？
无知有多可怕？
常熟农商银行多名员工称「查出肺结节，数人切除部分肺组织」，银行称办公环境检测合格，事件真实情况如何？
面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？
从整个组织的视角来看，新晋的中基层管理者是工作满意度和幸福感最低的人群吗？
职场中，因跟领导不合，但又喜欢公司文化和本职工作内容，该不该辞职？
作为领导，你最想解雇团队中的什么人？
在部门里因为能力强被资深老员工嫉妒排挤怎么办？
在职场进入了倦怠期，打算辞职全职带娃或者创业，有什么好的建议？
如何看待四成本科毕业生起薪四至六千，月入过万不到一成？月入过万的毕业生又有哪些就业特征？
怎样才能写出高质量的SQL语句？
如何让flag不倒？
你的名片是什么样的？你见过最好的名片是什么样？
国内企业加班这么严重，为什么没有人查？
网传 58 同城裁员 20%，单方面强制停薪留职 2 个月，是真的吗？
如何看待深圳一公司推出「盲盒岗位」，由 HR 帮忙选择合适岗位？你愿意尝试吗？
网传拼多多员工因在网上发布同事被抬上救护车的照片，被管理层逼迫主动辞职、赶出公司？事件真实性如何？
中纪委评「阿里女员工被侵害」：铲除潜规则滋长的土壤，释放了哪些信号？
如何看待智联招聘上线的「有投必应」功能，是否能解决简历投递无回复的问题？
离职后升职加薪回去，同事不舒服暗示我专员回去，这算道德绑架嘛？
如何看待马云宣布明年（2019 年）不再担任阿里巴巴董事局主席职务，逍遥子接班，阿里未来会如何发展？
世界上有哪些不为人熟知的职业？
从哪几点可以判断出一个内容运营的专业水平高低？
中国大学生相当高比例选择学工科出来当工程师，其初衷是什么？
拿命换钱是不是当今职场常态？
你的安全感来自于什么？