泻药……
赶在上班之前匆忙回答下这个问题吧……
护理规培其实是那种“上有政策下有对策”的典范,这也要感谢国家对护理的不重视……
医院口中的规培:通过实践,培养护理人才的理论知识和操作能力,为下级医院输送人才,缓解就业压力。
实际上的规培:比实习生地位都低,每月的补助连吃喝都不够(象征性的给几百块),却干着一样的活。每个月填份表就算培训了。
好在,护理所谓的规培,其实只发生在一些“大医院但是没有大到一定程度的地方医院”,他们只想要廉价劳动力,所以紧抓这个政策不放手,在你实习结束之后把你拴在他们医院,用微薄的薪资和繁重的工作给你洗脑。
但是社会的现状是,地方大医院财大气粗没有竞争对手,地方诸侯般不可一世,而学护理的人绝大部分(除了四大一线城市的)都会优先选择他们,因为没得选,这又导致他们从不在乎护理人才,所以他们就是游戏规则的制定者,你爱玩不玩,但是一旦你决定了想玩,就等于把人权都交给了他们。事实上,我现在还有同学,为了能在某地方医院求一合同工,已经义务免费的为那个医院打工三年之久,三年内一分钱都没有,用的就是规培的名义。可以想像一下她的日子怎么过的。
我目前在协和,就从没有听说过规培这种东西,但是显然不能因为这个就说协和不行,事实上协和医院的护士的素质是极高的( 真心不是王婆卖瓜)。包括在北京其他超级医院的同学,都没有规培这些东东。