百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



当你下属在工作群里面顶撞你? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

下次记得在群里“骂”他。

对,不建议你当老好人,别人顶撞了你,自己跟没事人似的,既然对方在群里不顾及领导和自己的关系来顶撞自己,那就得接受莽撞的代价,这个世界没有便宜事可以占,尤其还是在比自己更强的领导那里。

本来有事好好说,私下沟通清晰,这事其实就很好办的,沟通能解决的问题,没有必要让任何一方丢脸或者名气受损。

当然了,这次的事还要耐心解决,就事论事的分析。自己的问题,那就要说声抱歉,谁还不犯个错,如果是对方的问题,也不跟对方纠缠,把事情说清楚就好,不要在群里跟下属吵架,吵赢了自己输了,因为领导也没面子,吵输了,对领导更不好。

其实在职场不建议上下级任何一方情绪化,做损人还不一定利己的事,比如上级在公众场合骂人过分批评下属,下属在公众场合顶撞、辱骂领导。情绪是爽了,代价可是很高的,你不能骂了对方,还期望对方像圣人一样不还手。

不过如果有一方先出手了,我到建议自己这一方也要还击,要敢于有恩必报,有仇也必报,否则早晚都得成软柿子。




  

相关话题

  成都某建筑公司一员工在公司大群质疑年终奖,员工遭禁言,各部门限制通行。如何看待此公司的行为? 
  老员工不服新主管领导,菜鸟HRBP该咋办? 
  你有什么建议给刚进入职场的新人? 
  2021 年马上结束了,现在的你想对年初的自己说些什么? 
  如何看待职场「怀孕审批制」这一现象? 
  高学历女性的生育焦虑该如何和解? 
  老板一直增加工作量,职场小白该不该一直埋头苦干? 
  领导昨天找我谈话,让我做管理岗,但工资不动,许诺干好了涨,干还是不干? 
  如何引导程序员新人按正确的流程开发? 
  外卖员送餐超时后砍伤订餐者,饿了么致歉称将尽力满足合理的索赔要求,如何避免外卖员与顾客的矛盾冲突? 

前一个讨论
如何评价职场中「弱者才会抱团,强者向来独行」的说法?你觉得员工抱团有哪些利弊?
下一个讨论
如果在你 35 岁的时候真的被迫失业,会如何抉择面对未来的生活?





© 2025-06-26 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-26 - tinynew.org. 保留所有权利