如何看待推特CEO也被印度人拿下？ 第1页

印度人纷纷出任美国顶级公司CEO，说明美国本地人竞争不过印度人，美国本地的印度裔竞争不过印度成长的印度人，说明美国基础教育水平不如印度，印度理工水平高于麻省理工。美国需要加油。

印度成长的印度人选择担任美国公司CEO，为美国股东打工而不是回国建设印度，说明印度本身是个**国家，无法留住人才，注定成为廉价劳动力和倾销市场，印度需要加油。

这里面大家往往忽略了一个问题。

最优秀的华人并不会留在国外。

这并不是说出国的人素质不高，而是最好的锻炼机会往往在国内。

就拿BAT来说，创始人中真正的海龟精英只有李彦宏，但是做事儿最不精英的，你们觉得又是哪家？

印度人在美国高科技公司占据了大量高层职位，而华人只能在中低层混，很多人都在问，WHY？

我简单回答一下。

这个世界，比较高端的游戏就是玩社群。能做社群领袖的人，最基本的素质要求，就是你要具备给别人洗脑的能力，把你的思想装进别人脑袋里，认同你，跟随你，权力权威因此而产生，这种洗脑能力，一定是你要能激发人内心深处的崇高感，愿景擘画，彼岸描述。有了这个能力还不够，你还要具备管理能力，协调能力，沟通能力等等。

那么这种人是怎么培养出来的？

很遗憾，除了一小部分天生具备这种领袖气质，大部分人都是家学传承。如果你爸妈是高级干部，或者大企业家，你从小就会耳濡目染怎么管理人，协调人，怎么玩人。这种段位不是你一个平民子弟读一个高级商学院就能学到的。

我们再看去美帝留学的中印留学生的素质比较：

1.去美帝留学的印度留学生，大部分都出身高种姓家庭，家境相当优渥，这些人的沟通能力，表达能力，管理能力，从小就被家庭训练出来了。而印度的经济又很落后，这些留学生回印度的很少，大部分都留在美国发展。

2.去美帝留学的中国留学生，大部分都是平民子弟，他们智商很高，但也仅限于此。也有家境很好的中国留学生，但由于中国这些年经济发展实在太好了，机会太多了，这些家里有矿的留学生，他们大部分回国发展，留在美帝的不多。也就是中国留学生里面真正高端的那部分，大部分都回来了。留在美帝发展的，绝大部分都是平民子弟。

这就相当于，我们是拿我们的中档人才和印度的高端人才去PK，高下立见。所以在美帝的高科技行业，中高端职位，华人是很难和印度人去竞争的。素质跟不上。和英语能力，等其它差异，其实都关系不大。