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美军在二战时枪杀战俘不违法吗? 第1页

  

user avatar   ltharrysmith 网友的相关建议: 
      

实际上的杀战俘有2类可能,要么直接不认同你是“战俘”这个概念,也就是拒绝接受和承认你已经停止战斗,拒绝给你取得战俘这个身份的机会,直接认定是不知为啥突然开小差不打了的敌人(依旧是敌人),这种情况下被杀确实非常倒霉,也没办法说理;

如果是已经俘虏了对方(进行了确认对方放下武器,搜身,限制对方人生自由比如命令他们暂时呆在哪个地方不许动,对方也听你的话这样做了),然后干了什么,那一定违法,而且是违反“法律精神”这种无法回避的概念式违法。这个很多人很难想到。

因为此时这事的本质就是“就地正法”(summary execution),是有专业法律名词的,专业解释就是,死刑是国家意志的贯彻,需要经过代表这个意志的合规法庭审判,由贯彻意志的执法人员实施,非法执行死刑是一次就能违反一本法律细则的“违法”。美军战时怎么执行死刑是有一大本手册的:

你杀俘虏 就是 一下违反这本手册里的每一个字母。即使会被潜规则保护,实际上也是一种十分不稳妥,不明智,类似于在铁饭碗单位社死的行为,除非极其激动失去理智没什么人会这样。

所以实际上大多数杀俘虏都是第一种(太平洋上也一样),影视作品里常见第二种,正是第二种实际上很少见,文艺作品对其实已经很少见的数个案例进行了“变形”。

真实的情况是,二战美军判定你“是不是要投降”的时候是最危险的,对面认定你是俘虏,你人身风险已经显著下降,如果你到了俘虏营门口那一瞬间都没事(一路上没事),那基本从此一定没事。


user avatar   shou-ye-ren-33-84 网友的相关建议: 
      

我理解里,因为中国发展太快了。

这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。

哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。

等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。




  

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