为什么中国加班职工一直抱怨，而日本职工加班时间更长却任劳任怨？ 第1页

你活在梦里吧？

安倍大将军强推劳动法改革之后出现了两个好事：

第一条，每周工作时长被严格执行。

第二条，全社会贫富差距显著缩小。

第一条顾名思义，全社会不管什么企业都不让加班了，全社会的劳动力一下就得到了调节。

因为卷完硕士卷博士都是日韩玩烂了的东西，日本本身不缺高素质人才，此举一下降低了平均用工时间，变相提供了大量的劳动岗位，很有效的缓解了就业压力。

反正我那些上学时候干啥都挺糊弄的同学，到日本留个学，在当地找个工作自力更生挺轻松的，这要是在国内念个带专，可就得毕业继承家业了……

现在，劳动法8小时工作制被强制执行，大多数人是不加班的，或者说，是无权加班的。

日本在加班方面目前对于企业主的惩罚堪称史无前例，之前职场文化什么样？确实是挺压抑的。虽然不可能一瞬间扭转，但目前要求职工非自愿加班，足够把一个小微企业摧毁，甚至告到破产。即使是自愿加班，也是要罚钱、上黑名单的。

所以快到下班点，老板就会出来撵人，真到点，不管你保不保存，直接拉电闸。

日本的加班只能是自愿加班，加班的加班费可以数倍于工资，只需要工作日每天多在公司吃个晚饭再干一会就能多赚出一笔可观的的工资。

为什么是“多干一会”？评论区有朋友问道。

字面意思！因为确实是多干一会！法定要求一个月只能加班40小时！平摊到20工作日上是一天俩小时！

九点上班，五半下班。

下班了给领导来个带薪汇报（外企一般是邮件），跟同事来个带薪交流，再来个带薪闲逛，转一圈回来再来个带薪整理，然后来个带薪吃饭，打开软件随便敲敲，一看表，俩小时过去了。

七点了，该下班撸串去了……

加班极限是60小时，一月4周，多那20小时往每周末摊五个小时，周末加班的加班费比率更高……

这甚至是少数中产精英的福利，代表他给公司盈利的能力收到了老板的认可，也代表他从事的行业很容易赚钱，大多数人想加还加不上呢。

因为什么？因为法定加班费比率高！加班费要额外承受巨额税款！而且老板还要再额外承受罚款！还非常容易上企业黑名单！你想卷？容易直接把老板卷死！

但也有两个很大的弊端。

第一个是青年肥宅变的肉眼可见的多。

第二个是晚上到处都是点俩烤串嗦啰签子都嗦出火星子还不回家的中青年。

日本中年人有晚归的文化，让媳妇在家做饭是中年日本人的耻辱。日本几十年以来的文化习惯就是工作日晚上有应酬或者加班的男人才是体面的，属于“能力强”，大家都给竖大拇哥。

很多日本人有个和中国人完全不同的吃饭习惯，爱翻桌，而且翻的嗷嗷快。

中国人一般一个饭店吃到头，爱玩的顶多找个地方吃点炒菜，然后找个串吧喝点啤酒顺一顺，接着唱K唱到半夜，再打麻将打到困为止，然后第二天基本起不来了……

他们是真能从居酒屋一条街的街头喝到街尾啊！！！

不让加班了，没那么多应酬，回家又没面子，约俩好友出去扯闲篇吧。

顺便刺激刺激消费……

第二条最重要的是均衡了百分之99的群众的劳动分配。

目前，小微型企业或者家庭企业的老板普遍只能赚到普通员工的2～3倍收入，我也不知道法律是怎么规定了还是税务控制的好，绝大多数小老板就能赚这点钱。

经理、财务这种关键位置也能多拿一些，但区分不大。

麻烦各位看官老爷，你看好了，2～3倍，除了啥活都可以给下面人干以外的自由，不知道的还真以为搞慈善呢。

资本家，寡头，人民企业家这种超级大户在什么地方都有，这个不在此列。这些金字塔尖的人不是能随便控制的，能控制垄断就很不错了，别出来祸害人就行，什么输送人才，狗屁。

此外还有一些投机者，赚快钱的，属于不踏踏实实本本分分的人，这也不算。像那些做中古珠宝把二手破烂高价卖进国内的，那玩意连个证都没有，人傻钱多，他真买啊。

这项改革把除了这些人以外的99%，甚至99.9%的群众的生活水准被强制性拉平了！

日本没有那么高的贷贷，这意味着同一个城市里能接触到的亲朋好友，甚至只要是你认识的，可能有穷富之分，但几乎没有在生活水准上能碾压你或者能被你碾压的。

当然拼爹，或者不同城市，还是有区别的，这个在哪都一样，只要你是人类就都一样。

没有这种压力，东亚卷圈一下就出现了一个率先躺平的玩家，还恰好就是最发达的一个。

另外补充一下，日本劳动法不允许签劳动合同的职工再兼职工作。

什么意思？

你如果是正式职工，那么你只能从事你本职工作，如果赚外快被发现了，企业可以无条件开除你，这算违法，企业不告你就算不错了。

彻底杜绝全社会自上而下抢饭吃的问题。

我说完了，我看到袖章了，你们可以打我了。

以上都是我瞎比比的。

俺一个航空up（大雾），科普没人听，吐槽4k赞……

我是盖伦，期待您的关注。

---

  shao-zhen-dao-jun 网友的相关建议: 
      

B站上有一个run到北欧做程序员的UP主，有一次他在公司工作到五点，发现被锁在公司里了，出不去，只好给主管打电话。主管很惊讶：都五点了，你怎么还在工作？视频发布当天就火了，然后被B站警告，被删视频。

---

  gao-tong-865 网友的相关建议: 
      

作为一名在日本的职工，前来现身说法。

为什么任劳任怨地接受加班？

简单来说，有以下几条原因：

1·在我们公司，每个月加班时间超过半小时就算加班，给加班费。

2.按照日本劳动基准法第32条、第35条、37条规定

劳动者在规定时间以外、以及规定的休息日工作时,必须支付相应的补贴。

平日里加班必须支付比普通工资增加25%的补贴

休息日加班,必须支付比普通工资增加35%的补贴。

讲的更明白些，就是平日里加班一小时要比正常工资高百分之二十五，休息日加班一小时要比正常工资高百分之三十五。

3.每个月除了正常工资和加班费以外，还有鼓励奖金。

奖金看具体加班情况。

如果加班加的多，鼓励奖也会多；同理这个月完全不加班就没有鼓励奖，只能拿底薪。

4.加班有免费的麦当劳吃，免费的饮料喝。

5.吃麦当劳的时间算加班

6.加班可以戴两只耳机

7.住的离公司近，闲着也是闲着。

以下是详细展开

我的工作是坐在椅子上削塑料膜

就是把这种铁片的边缘削干净

正常工作是从早上九点一直干到晚上六点，中间休息一个小时。

这周比较忙，周一和周二晚上都在加班。

加班时间为两个小时，从晚上六点开始加到晚上八点钟才能回家。

平日里按照惯例如果晚上愿意加班两个小时以上

中午提前和运输部的人打好招呼，他们在去买员工加班餐的时候，把我们也算在统计名额里，这个费用是公司来出。

这是周一晚上吃的麦当劳

这是周二晚上吃的麦当劳

标配是两个汉堡加一瓶饮料

饮料原来也是从麦当劳里买的

去年冬天有员工提意见说喝这个太冷，从此改成了随机瓶装饮料。

吃饭的时间是算在加班里的，一般大家都会耗个20～30分钟。

不过偶尔会有特殊情况，就拿这周一来说

吃饭的时候老板竟然到公司视察来了

大家面上功夫还是要做滴，都表现的很规矩。

我还特意算了一下时间，

在老板面前我们吃饭一共花了不到12分钟，

这算是有史以来最短的一次记录。

也有别的特殊情况，比如运输部实在是忙不过来了。

对于运输部而言，给客人送货的优先度远高于给我们送麦当劳。

去年十二月某天晚上加班，从下午六点开始一直等，

麦当劳就是不来。

只能接着干活

盼星星盼月亮，最后麦当劳终于来了。

一看时间19：40

吃完饭直接下班回家了。

求人不如求己，打那之后我在更衣室的储物柜里一直放着两袋士力架，以备不时之需。

说实话，其实平日里加班效率非常低

算上吃饭时间，这两个小时加班最多也就完成白天一个小时的工作量。

当然周五晚上加班除外，因为周六、周日就要休息了，再不快点搞这个星期的任务就完不成啦

具体还是要看实际情况，没那么绝对。

削塑料膜确实是很无聊的工作

不过可以戴耳机听有声书之类的缓解一下焦虑。

白天的话，为了不影响交流上班只能戴一只耳机

加班就无所谓了，两只耳机走起。

说起有声书这件事，最近上班时间我都听一些学习类输入型的内容。

可是一到加班时间，在疲劳的工作状态下真心是听不进去了。

这时我一般会来点音乐

也会听港曲

其实我正在考虑下一次加班听什么

是不是应该来点白噪音（下雨声）啥的，有助于晚上睡眠。

也有完全不在乎加班费，只想早点回家的。

比如前段时间有一天晚上加班，我看到办公室的小姑娘拎着包急匆匆地离去

看了一下表还差四分钟才到半小时，她应该是为了赶电车，这半个小时加班费都不要了。

我觉得，就这样吃个饭、混混时间，赚点加班费没什么不好

加班加多了每个月还有额外的奖金拿，应该算是同事们任劳任怨的原因了

几天前有知友在我的这篇回答

评论中说到，在日本进厂干活最起码有加班费、劳动法。

我还挺奇怪，这不是最基本的嘛？

加班掠夺了我们宝贵的精力和时间，要是还不给钱，和抢劫有什么区别？

另一位知友是这么回复我的：

对人来说是基本的，对（）