宁德时代起诉蜂巢能源不正当竞争，有哪些信息值得关注？ 第1页

资本家的丑陋嘴脸，不想让员工离职，就多给点，而不是不让别人招他们的员工。

宁德时代对公司内所有工程师签订竞业协议，刚毕业进去也签订，劳动者离职后给劳动者补偿一点点钱，一般半年1-3万，然后起诉劳动者赔偿100万。

这种套路被其它公司都学会了，以后劳动者的日子就不好过了，签订竞业协议相当于卖给了公司，跟奴隶没差别。

立法机关应该重视这种法律漏洞，避免资本家无底线压榨劳动者，限制劳动者择业自由。

在看这个报道，第一财经做了专项报道，宁德时代将蜂巢能源告上法庭的事情其实有点诡异。

与之前塔菲尔和中创新航侵犯专利技术不同的是，宁德时代这次的案由是蜂巢能源涉嫌不正当竞争。被诉求的上述5人在宁德时代的职位包含主任工程师、工程师、市场专员，在职月工资约为8000元-20000元，离职后收到的每月竞业赔偿金也从2603.4元-6843元不等，限制年限也从1年-2年不等，其中有一人在宁德时代的在职时间仅3个月，但最后结果是这5人均需赔偿宁德时代100万元。

从我们就职的人来看，宁王变成打工黑洞了（赚点小钱，出来在同行业继续发展，要交一大笔赎身费，这对个人职业发展产生了巨大的扭曲），在知乎上说一句。无关公司，只是对于工程师和从业人员来看，值得看一下当前动力电池产业的就业现状。