阿里开启 2023 届校园招聘，面向全球校招顶尖人才，有哪些信息值得关注？ 第1页

跟之前几个拿到阿里offer的学生聊过，这两年阿里招聘比例有回归校招的趋势，但是非技术岗收紧，招聘岗位九成都是技术岗了。

技术岗也水涨船高，越来越看重学校出身，毕竟僧多粥少。2022年应届毕业生达1020w，其中硕士130w，还有100w左右海归，近8成的大学生渴望进入互联网企业上班，而这些应届生，简历其实大差不差，几个重要方面无非就是学校出身、实习经历、参加的项目和拿过的奖。

我知道的有几个浙科复交这一档的硕士因为实习、项目经历不够甚至没过简历筛选。

阿里以前的人才观是“平凡人做非凡事”，现在已经变成“非凡人做非凡事”。不同于社招人员可以靠工作经验来证明自己，应届生来说，出身、实习和拿得出手的项目、比赛，就是证明你非凡的最好硬通货。

给准备考研的同学几个建议吧，尤其是想进大厂的。

1.学校层次很重要，但实习可能更重要。科软之所以被追捧，很大程度上得益于其宽松的实习政策，很多同学可以通过实习搭上大厂直通车。

2.如果你不是致力于从事纯学术科研，就不要学术思维太重，对导师选择性服从，因为对于立足就业的同学来说，学生和导师的利益并非一致。

3.很多人说计算机互联网开始进入寒冬，其实还早呢。经济放缓，最先遇冷的必然是传统行业。无论是就业层次，还是就业的选择面，互联网都还是明显优于传统专业。所以，天坑里摸爬滚打的同学们，该转专业转专业，继续蹉跎下去只会越套越紧。