腾讯阿里同时被曝裁员，真实性如何？ 第2页

阿里HR已经辟谣了，直接贴辟谣原文：

1、最近，人才盘点是在做的，就是盘点每个事业部的岗位、人数、人员具体情况，但不是为了裁员；

2、有一部分招聘岗位，确实关了，大多都是花钱的岗位，是锦上添花的岗位，核心岗位根本没有停止招聘，更别谈裁员了；

3、现在阿里员工的邮箱里，还能经常收到人才内部推荐的邮件，希望大家多多推荐优秀的人才；

4、招聘岗位的重点，确实向即将上线的项目倾斜，有些部分没有照顾到，这种情况还是有的，但是说大裁员就搞笑了；

5、搞得人心惶惶，不知道对谁最有好处，舆论战这个事情被挑起来了的话... ...这个咱们不能细品；

6、在传裁员前，请大家看看阿里的财报，看看阿里上一季度有多少利润，在看看人工成本，需不需要为了一些人工成本，破坏稳定和团结，而选择大规模裁员；

7、阿里人力已经定了主基调，2022年不主动裁人，减少不必要的招聘，人员自然流动肯定是有的。

阿里的员工，明确表示：这个消息是假的。

疫情下，确实有不少企业有困难，但是更困难一定是中小企业，大企业家底厚，不用太过担心。

除了中小企业，还有在各行业工作的HR。

如果大家没有足够的本领，让自己无论在什么样的环境下，别人都相对更有竞争力，那么危机来的时候，真的非常困难。

阿里腾讯遇到困难都能挺过去，挥手千亿给到共同富裕。

但是你遇到困难，可以全身而退吗？

务实一些，我们每个人都要提高自己的核心竞争力，才是王道啊！

前几天听到了阿里要裁员30%，着实让我大吃一惊，虽然咱不是相关行业从业人员，但也被紧张的氛围带动，感觉自己明天就要失业了。

但后来想想，30%多少有点夸张了吧？毕竟阿里有25万员工，裁员三成就意味着有7.5万人下岗再就业，想想就觉得荒唐。

大企业有人员流动属于正常现象，每年有新入职的应届生，也有选择跳槽追求更高薪的前员工，这个数字不会小，你总不能要求大厂的人事工作一成不变吧？那HR还不开心死？

可能是最近有不少岗位和人员要调整，再加上有不少人选择离职，所以才会引起不明所以的大众恐慌。

有些事情不能细琢磨，因为你一琢磨就会发现事情不合理，这样很影响局外人的吃瓜心态。

我觉得每个人都可以了解一些宏观经济学知识，这样才不会在行业起起伏伏的高潮与低谷中，感到迷茫。

如果要推荐一篇快速了解宏观经济的文章，我推荐《宏观经济运行的框架》，作者是瑞·达利欧。

瑞·达利欧很有名，是世界上最大的对冲基金桥水创始人。

他这篇文章也很有名，几年前曾经在知乎引起过大讨论^[1]。

也有人把文章做成了视频^[2]，在网上搜“经济机器是怎样运行”就能看到，大概三十分钟。

文章对经济机器是怎样运行的这个问题，进行了简化总结。

如果要用一张图来表示的话，就是：

图里面有三条线，波动很快的那条线，可以理解为经济或者某个行业的短期周期，一个周期的时间大概是5-8年左右，这也是大家最关注的。

波动很慢的那条线（只波动了一次），可以理解为经济或者行业的长期周期，这个周期大概在75年至100年。

而穿过他们的那条斜直线，就是生产率，对行业来说，这就是行业的生产能力，对个人来说，也可以理解为个人的能力。

内在的生产率是比较固定地增长的，但是表现出来的结果，却是有有时升，有时降。

下降的时候，就是行业寒冬。

在这个时候，企业就会出现裁员的情况。

这并不一定是企业本身出了什么问题，而是行业本身就是如此。

所以当我看到题目中的新闻的时候，我就知道，这应该不是腾讯阿里独有的现象，而是整个行业。

果然，随便搜几个企业，都有裁员的新闻，不信的，可以自己随便抽一个大的互联网企业，后面跟上“裁员”进行搜索，基本上都能看到最近的裁员新闻。

更多的小企业是不会有新闻的，他们只会默默地消逝在历史的长河中，连一朵浪花都不会泛起。

因为大企业的抗风险能力，是要高于小企业的。

所以，当大企业开始裁员的时候，小企业可能已经批量倒闭了。

这就是互联网行业的寒冬。

但这早在几年前就已经有了征兆。

如果关注这个行业的人，应该还记得，三四年前就陆陆续续听到过互联网寒冬的新闻。

如果按照经济周期来解释，可能还需要几年。

那么，怎么度过这个寒冬呢？

最容易想到的，当然是提高生产率，或者个人能力。

企业提高生产率的方法，就是组织结构优化，专注于做有前途的业务。

当然企业组织结构优化，这个是可以操作的。

个人能力的提升，需要有长期的规划，要短期提升能力，很难。

那么个人就没有其他方法了吗？

当然不是的。

北半球的秋冬，在南半球就是春夏。

这个行业的寒冬，可能在其他行业就是暖春。

比如疫情虽然在整体上，严重影响了全球的经济，但少部分行业也出现了前所未有的繁荣。

所以，这对于个人来说，又涉及到如何寻找暖春行业的问题。

这里，我也推荐两个方法。

第一个方法是：看政府工作报告。

比如，在今年3月份政府工作报告中指出：

促进数字经济发展。加强数字中国建设整体布局。建设数字信息基础设施，逐步构建全国一体化大数据中心体系，推进5G规模化应用，促进产业数字化转型，发展智慧城市、数字乡村。加快发展工业互联网，培育壮大集成电路、人工智能等数字产业，提升关键软硬件技术创新和供给能力。完善数字经济治理，培育数据要素市场，释放数据要素潜力，提高应用能力，更好赋能经济发展、丰富人民生活……

政府工作报告中提到的方向，我觉得是可以参考的，这些都和互联网领域比较相关，对很多人来说，转行根本不是问题。

报告的内容很长，感兴趣的朋友可以自行搜索，这里只是提供一个片段。

第二个方法是：看Gartner发布的技术热点曲线。

下图是他们最近发布的技术成熟度曲线^[3]：

图里面也有行业周期，也会标明行业的周期和低谷，虽然不一定完全正确，但很具有参考价值。

我相信有一天，大家会拥有拨开历史风尘的睫毛

拥有看透岁月篇章的瞳孔

会发现

在不远的彼岸

生机勃勃，万物竞发

参考

1. ^ https://www.zhihu.com/question/24504039
2. ^ https://www.bilibili.com/video/av6496369
3. ^ https://www.gartner.com/en