“没有完成业绩，公司男女跪地狂扇自己耳光”对于这种低俗企业文化怎么看？ 第1页
1
lou-xia-yipai-hu-yan 网友的相关建议:
很多业务员都是没文化没技术的，换句话说就是他们没有说不干就不干的底气和资本。老板们就是吃定这点
1
相关话题
阿里「破冰文化」都有哪些内容？为啥阿里开除了仅意淫骚聊什么都没有干的P8却没有开除蒋凡？
发现公司HR在公司内网发布公告时，内容上有个南辕北辙的理论错误。要提出来吗？
某些公司大尺度的「破冰文化」是真的吗？是否构成性骚扰？是否涉嫌违法？
选择一家公司你最看重的是什么？
国内企业文化都是什么狼文化，家文化，奋斗者文化，不知道外企都是什么文化呢？
与直属领导合得来，但不喜欢公司文化，怎么办?
员工工作猝死给公司造成损失的，可以找员工父母追讨么？
网传 58 同城裁员 20%，单方面强制停薪留职 2 个月，是真的吗？
为什么互联网公司喜欢用花名，这背后有什么深层原因?对于员工和公司各有什么利弊？
前一个讨论
你认为经常加班的员工，他们都是出于什么心态呢？
相关的话题
员工工作猝死给公司造成损失的，可以找员工父母追讨么？如何看待拼多多被爆员工雨天穿拖鞋被多名物业保安攻击受伤?
如果你是阿里事件里女员工的丈夫，你会怎么做？
在过往的求职和工作经历中，你有过自身权益被侵害的经历吗？
有哪些很 low 的公司文化？
年轻人为何如此反感团建？
看到一些互联网企业裁员，他们为什么不采取大家都降薪一半，不裁员，共渡时艰，这样企业文化才有力量呀？
一家企业是如何做到长盛不衰的？
Facebook 的工程师文化中有哪些值得中国互联网创业者借鉴学习的？
如何迅速地了解一个企业？
Nokia 是芬兰语还是英语？
日本员工爆料 711 便利店使用过期近 1 个月食材，日本便利店员工是终身雇佣制吗？该员工会被开除吗？
员工工作猝死给公司造成损失的，可以找员工父母追讨么？
D&G 杜嘉班纳能在中国起死回生吗？
怎么评价：“任正非：华为人要能为华为离婚、牺牲健康甚至生命！”这个观点？
“没有完成业绩，公司男女跪地狂扇自己耳光”对于这种低俗企业文化怎么看？
公司准备给基层员工举办生日，可公司员工不少，怎么筛选员工成了难题，有没有比较清晰的选择标准可供参考？
你所能记得领导最让人厌恶的管理办法是什么？
一个公司日常管理中的哪些细节“暴露”了它的人文关怀？
你是否认同华为有些利用民族情怀？
公司不履行劳动合同上的约定，这种情况该如何处理？
如何评价入职公司要求更改微信名以及转发有公司内容的朋友圈？
看到一些互联网企业裁员，他们为什么不采取大家都降薪一半，不裁员，共渡时艰，这样企业文化才有力量呀？
如何迅速地了解一个企业？
腾讯QQ图标一直在基于企鹅变化，到现在的版本为什么没有笑脸了，甚至脸也没了？
为什么有这么多人在看到劳动者被资本侵犯合法权益无动于衷甚至为资本辩护仿佛事不关己呢？
知乎以蓝白为底色作为logo有什么意义，其象征着怎样的企业文化？
阿里女员工第二天为什么联系华联的张某？
在中国，严格执行《劳动法》的公司是不是一定发展不起来？
儒家文化倡导「重义轻利」及「知足常乐」，当下一些企业崇尚「狼性文化」，如何看待这种文化理念的转变？