咨询顾问都有哪些「职业病」？ 第1页
1
xiao-shi-9 网友的相关建议:
利益相关：前人力资源咨询顾问，人才测评方向
典型职业病包括但不限于：
1、遇到很多事情时先问「为什么」？（朋友吐槽公司架构调整时：为什么你们现在要变成汇报给某某，公司这样调整后不会增加运营和管理成本吗？同行找我要某些材料时：能不能把你要这个材料的目的是啥告诉我？这样说不定我能给你超出预期的服务啊！）
2、对 PPT 里标点、格式、错别字、颜色不统一甚至文本框位置不对齐这种类型错误容忍度极低，忍不住上手调整。顺手也把 storyline 的表述也调整得更统一。（如果当了甲方一定是个挑剔的甲方，难以忍受低级错误。）
3、和人沟通甚至家人沟通时先确认大家对某个事件的认知和标准一致，保证沟通在一个频道里说话，对因为标准不一致导致的无效耗时沟通容忍度低。这一点完全就是 @美世咨询 回答里提到的。
4、公开场合说话喜欢给自己兜底，比如开头的「包括但不限于」。
5、熟悉从家到机场火车站的最快路线，快速在陌生环境里的认路能力一流，因为需要去太多陌生城市和客户处拜访。
6、拜访客户会随身带一根翻页笔，离开咨询行业后也是如此。
1
相关话题
三流本科毕业还能努力么？长篇创作马拉松：关于都市里的爱情生活、职场百态，有哪些动人的故事？
阿里女员工被侵犯，媒体称零售业成为性贿赂和腐败重灾区，这是真的吗？ 为什么会这样？
「躺平」是一种主动的选择吗？如何在躺平的同时寻找人生的意义？
你们听过领导最有水平的一句话是什么？
在职场中，个人能力和人际关系哪个更重要？
辞职后较长的空窗期里你都做了些什么？
对终身学习+事业+不婚+不育+安乐死这样的人生轨迹，你有什么看法？
如何看待拼多多个别部门投票决定是否 996，9-9-6 与 11-11-6 二选一？你会选哪个？
如何委婉地拒绝下班蹭车的同事？
下一个讨论
从哪几点可以判断出一个产品经理的专业水平高低？
相关的话题
如何应对制定了规则却又不遵行规则的领导？职场晋升中，老板的喜欢更重要还是业务能力更重要？
离职时遇到以竞业限制协议威胁，我该怎么办？
因为颜值问题，你有过怎样的受委屈的经历？
男领导邀请我看电影怎么办?
若像《都挺好》的高材生苏明哲一样，被开除后久久找不到工作，是该找临时工维持生计，还是继续守株待兔？
如何告知老板拒绝加班？
「You can you up / 你行你上」的得体外文说法是什么？
能力还没有达到可以当负责人的时候，但是领导让做负责人，感觉压力好大是否要接受？
体制内一定是混吃等死吗？
同事一点都不在乎程序性能，该怎么沟通？
为什么长辈遇事喜欢忍耐，认为「吃亏是福」？
职场中要学会哪些技能？
年龄的大小，在职场中真的很重要吗？
给领导帮忙自己受到损失怎么办？
如何评价现在的大学生？
同事总是让我帮忙处理一些工作上的事，怎样做才能不得罪ta又拒绝了ta？
为什么说在国企好、安稳？
看着单位的领导为了一己私利误导公司客户怎么办呢？
为什么有些人每天只睡三四个小时就可以保证正常的工作？
如何理解百度公开的「可预测员工工作状态」专利？实际应用场景是什么，能发挥怎样的作用？
有哪些令人始料未及的误会？
同事因某项目离职，现将该棘手项目交接给本人，一直被多级领导催促，心烦意乱，不想处理，该怎么办？
在职场使用化名是一种什么体验？
如何看待「200 多名鸡西记者 12 个月发不出工资，下班帮人搓澡」一事？传媒行业记者真实现状如何？
月薪7k，淘宝美工，设计师朋友都很瞧不起我，怎么办？
从哪几点可以判断出一个内容运营的专业水平高低？
为什么在职场上，一个做实事的人，却得不到善终？
军校指挥类专业学习有用么？还是说搞好体能就行了？（既然选择军校我就不后悔，黑军校的可以走开了）？
如何用你的行业黑话说相声？