该不该取消律师实习制度？
你想想，律师这个职业，和别的可不太一样。它不是那种学完书本知识，考试过关就能立刻上手干活的。律师需要懂法律，当然，这是最基础的。但更重要的是，要懂得怎么把这些冰冷的条文，运用到活生生的案子里，怎么和当事人沟通，怎么在法庭上辩论，怎么和对方律师周旋，甚至怎么处理各种突发状况。这些东西，光靠课堂上的理论，是根本学不会的。
所以，律师实习制度，说白了，就是给刚拿到律师资格的人一个“缓冲地带”。让他们在有经验的律师指导下，慢慢摸索，边做边学。这就像学开车，教练总得在旁边指点吧？律师这事儿，出点小错可能就是当事人的重大损失，甚至影响一生的判决。所以，新人直接上去“单飞”，风险实在太大了，对当事人不负责，对整个法律行业的声誉也不好。
支持保留实习制度的理由，我大概能想到这几点：
技能的传承和培养： 这是最核心的一点。法律实务经验，比如如何阅卷、如何撰写诉状、如何进行证据收集、如何与法官沟通、如何谈判等等，这些都是需要手把手教的。实习期给了新人一个学习和模仿的平台，让他们在实际操作中掌握这些“绝活”。这不仅仅是知识的传递，更是经验的积累和职业精神的培养。
风险的控制： 如我刚才说的，新人经验不足，直接接触复杂案件，很容易出错。实习期就像一个“保险”，让经验丰富的律师对新人的工作进行监督和指导，一旦出现问题，可以及时纠正，避免造成不可挽回的后果。
对当事人的保护： 当事人委托律师，是出于信任。如果一个新手律师经验不足，处理不好案子，那对当事人来说就是一种伤害。实习制度可以在一定程度上保证，为当事人提供服务的律师，即使是新人，也有一位“压阵”的资深律师在后面支持。
行业标准的建立： 实习制度也是行业内部对执业能力的一种“把关”。通过实习的考核，可以过滤掉一部分能力不足或者不适合做律师的人，维护律师行业的整体水平和专业形象。
了解真实社会： 法律不是真空里的东西，它要解决的是社会中的具体矛盾。实习期让新人有机会接触形形色色的人和事，了解不同行业、不同背景的人们面临的法律问题，这有助于他们更深刻地理解法律的社会功能。
但是，说到“该不该取消”，也不能完全忽略实习制度存在的“槽点”：
实习期是否真的“有效”： 有时候，实习期可能流于形式。有些律所可能更像是把实习生当成免费劳动力，让他们做一些简单的复印、打字、跑腿的工作，而真正有价值的学习机会却不多。新人可能跟着一个忙得不可开交的律师，根本没机会深入接触案子。
考核的公正性： 实习期的考核，很大程度上取决于带教律师的主观评价。如果带教律师不够负责，或者有“私心”，考核结果就可能失真，影响实习生的发展。
对律所的负担： 培训实习生，需要投入时间和精力，对律所来说也是一种成本。一些小型律所可能因为资源有限，难以提供高质量的实习培训。
“形式主义”的质疑： 很多人会觉得，既然已经通过了国家司法考试，为什么还要“再考一遍”？尤其是那些考试成绩优异，但可能因为各种原因在实习期表现不突出的，会不会因为实习制度而被不公平地“卡住”？
那么，面对这些问题，我们是不是就应该直接“一刀切”地取消？
我个人觉得，直接取消可能不是最好的办法。律师行业有其特殊性，对专业技能和职业操守的要求都很高。没有一个类似实习的“磨炼”过程，直接让新人独立执业，风险确实太大了。
更何况，问题的关键可能不在于“有”还是““没”实习制度，而在于“怎么做”实习制度。
如果我们觉得现在的实习制度存在问题，是不是可以考虑：
规范实习内容： 明确实习期间应该学习和掌握的核心技能，并制定相应的培训计划。律所应该承担起培训的责任，而不是简单地把实习生当作“打杂”的。
引入更客观的考核机制： 除了带教律师的评价，是否可以引入一些第三方评价，或者对实习生在实习期间的表现进行更系统化的记录和评估？
加强对律所的监管： 确保律所能够提供符合要求的实习培训，对那些“形式主义”或者“压榨”实习生的律所进行处罚。
允许更多元的实习模式： 比如，是否可以允许一些在特定领域有专长的律师，或者在有丰富实务经验的机构（比如法院、检察院）有过工作经历的人，在实习期有所“减免”或者采取不同的考核方式？
提升带教律师的培训和激励： 带教律师也是要付出很多精力的，是否可以对他们进行一些培训，让他们更懂得如何指导新人？同时，是否有一些激励机制，鼓励他们认真带教？
总而言之，我觉得律师实习制度就像一把双刃剑。 它有其存在的必要性和合理性，能够有效地帮助新人成长，保障当事人的权益，维护行业的声誉。但同时，它也确实存在一些可以改进的地方，一些“被滥用”或者“流于形式”的情况。
所以，与其想着“取消”，不如思考“如何优化”。把这个制度做得更科学、更合理、更有效，让它真正起到它应有的作用，而不是成为一种形式化的负担。这才是解决问题的根本之道。
你说呢？这个问题确实值得好好琢磨。
网友意见
你是否有想过，实习律师与律所之间又是什么法律关系？是劳动关系？还是属于非全日制用工？
不幸的是，现有法律法规并未明确。
《中华人民共和国律师法》第十三条 没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务；除法律另有规定外，不得从事诉讼代理或者辩护业务。
律师法并未明确实习律师的定位，甚至并未出现“实习律师”一词，该称谓只是律师行业内部，对实习人员的统称，而非法律概念。
实习律师群体是我国法治建设重要的群体，为了更好的保障这一人群，司法部出台了《关于进一步加强和改进申请律师执业人员实习管理工作的意见》，但也并未给出准确定位。
基于律所的优势地位，以及我国律师队伍“传帮带”的培养模式，虽然律所属于劳动法规定的劳动用工主体，但律所自身，更偏向于认为与实习律师之间仅是“实习”关系，并不是劳动关系。
一些传统的律所，实习律师实际上是听令于指导律师的安排和管理，律所并非实际用工主体。指导律师又是“挂靠”于律所名下，这便使得律所与实习律师之间，存在“貌合神离”的奇怪现象。
在实习协议没有约定的情况下，律所并没有支付报酬的义务。实习律师又不能以“律师名义”对外承接业务，生存条件完全取决于指导律师给的待遇。因此，实习律师的生存困境，可见一斑。
5000块雇不到司机，也雇不到保姆，但3000块、2000块、甚至不用钱，就能雇到一个通过法律职业资格考试的司机兼保姆。
这是笑谈，也是事实。
你可能会说，实习律师都是干辅助性工作，如整理卷宗，装订材料，收集证据之类的无创造性劳动。
可假如没有实习律师，这些都得指导律师自行完成，在充分展示“时间就是金钱”的律师行业，实习律师节省了指导律师的时间和精力，付出了劳动，也创造了价值，主张合理薪资，理所应当。
题主的问题，换个说法，便是“如何保障实习律师的权益。”
取消律师实习制度有用吗？
不知道，笔者认为，由律所与实习律师直接签订劳动合同，提供薪资、购买社保和人身意外险，让实习律师享有普通劳动者都有的权益，可能更具备操作可能性。
先说观点：不应该取消，而是应当改革。
再陈述理由：
一、中国当下的司法体系基本上来自于日本和德国，先看下他们两个国家的规定：
在德国 , 申请成为律师的人必须具有法学本科以上学历 , 通过国家两次司法考试，申请人通过第一次考试后 , 等待司法行政部门安排为期两年的实习 , 由国家支付工资 , 享受准公务员待遇。实习结束后 ,可申请参加第二次考试 , 通过该考试的 , 可以申请担任法官、检察官或律师。而在日本 , 司法考试合格者要成为律师 , 还必须作为司法修习生到司法研修所进行一年的学习 , 司法研修结束后 , 经考核合格 , 方可从事律师职业。
另外，在英国要做一名出庭律师，一名法学本科毕业生则需要通过LLB-BPTC（Bar Professional Training Course）一年-TC（Training contract）一年—出庭律师。
律师的实习是必不可少，目的也是从法学生的思维加持执业的思维，为之后的从业之路奠定基础。
二、国内的实习律师制度的问题
最早规定实习律师律师制度的是1982年1月1日施行的《中华人民共和国律师暂行条例》，该条例明确规定：
第十一条 高等院校法律专业毕业生或者经过法律专业训练的人员，经省、自治区、直辖市司法厅（局）考核批准，可以担任实习律师。
实习律师的实习期为两年。实习期满，依照本条例第九条规定的程序，授予律师资格；考核不合格的，可以延长其实习期。
在1997年1月1日施行的《律师法》，则继续承继了上述规定的内核，但是缩短了实习时间：
第八条 拥护中华人民共和国宪法并符合下列条件的，可以申请领取律师执业证书：
（一）具有律师资格；
（二）在律师事务所实习满一年；
（三）品行良好。
律师法虽经几次的修改，上述“在律师事务所实习满一年”的规定从来没有变化过。但问题是，作为社会主义法制建设中的重要一环，律师的实习制度本应由政府层面主持和引导，实际上却把该责任推给了整日为稻梁谋的律师事务所，都没有把律师实习作为完善我国律师准入制度 , 提升律师执业素养的基本制度看待 , 而仅仅是作为领取执业证书的前置性程序条件加以看待 , 缺乏实体性制度的规范与安排。
律师实习制度在法律、法规层面中的阙如 , 导致律师从理论到实践 , 从外行到内行常规主流成长路径的断层 , 律师在入门前统一的、规范的、有针对性的实务训练的缺失 , 使律师执业技能、职业道德 , 以及职业文化的积淀处于自发、无序的混乱状态 , 难以形成主流的、统一的、和谐的律师职业文化和价值取向。导致现在的乱象丛生，高年级律师PUA，压榨新律师，掏钱实习等等，不以为耻，反以为荣。
三、改革思路
- 律师实习的成本由政府层面承担，具体由地市级律师协会安排实施 ，在当地选择适当的律师所安排实习, 司法行政机关统一监管，并承担相应的实习律师的报酬。
- 律师的实习期可以分为前后两个组成部分 ,前一部分为律师协会组织的实务培训 , 内容主要侧重于对律师职业道德、执业纪律、执业技能方面 , 由律协组织经验丰富的资深律师传授讲解 ; 后一部分则为司法实践 , 侧重于律师实务操作 , 由律协安排确认的指导律师具体负责 , 主要的内容就是在指导律师的指导下办理各类案件。
- 对于实习律师的实习活动和指导计划的完成情况 , 实习律师应如实记录并定期向律协或司法行政机关申报 , 以作为实习律师实习结束后进行综合评估的依据。律协或司法行政机关发现实习律师不定期申报实习内容或实习律师申报内容与制定的指导计划有重大差异的 , 律协或司法行政机关有权要求实习导师和实习律师予以说明、更正，有合理的理由，可以直接调整指导律师。
- 实习期考核通过之后，实习律师最终的执业机构，则由实习律师和律师所双向选择方式确定。
黑格尔曾经说过 : 一个时代最难做的是发现这个时代的问题 , 深刻认识其自身的本质 , 所有的哲学都不过是在研究和认识人类自身的“无知”。
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好的，我们来聊聊律师实习制度这个话题。这是一个挺复杂的事儿，牵扯到很多方面，很难用“该”或“不该”简单概括。我尽量把我的想法掰开了揉碎了跟你说说。你想想，律师这个职业，和别的可不太一样。它不是那种学完书本知识，考试过关就能立刻上手干活的。律师需要懂法律，当然，这是最基础的。但更重要的是，要懂得怎么把............. -
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