四十岁是先考虑事业并顺其自然要孩子，还是先生孩子再想上班的事?
四十岁，这真是一个需要好好权衡的问题，因为它触及到了人生中几个非常重要的节点：事业的积累、家庭的建立、以及身体的自然规律。要不要在四十岁先拼事业再顺其自然要孩子，还是先要孩子再想上班的事，这两种选择都没有绝对的对错，关键在于你自己的价值观、人生规划以及现实的考量。我来给你掰扯掰扯，尽量说得详细些，让你听着像是过来人或者和你一块聊天的朋友说的。
选择一：先拼事业，顺其自然要孩子
这种思路，你大概率是觉得，四十岁的事业可能正处于一个上升期，或者已经有了相当的积累，这时候放弃或者放慢节奏去生孩子，可能会对你辛苦打拼多年的成果造成影响。
事业上的考量：
经验与资本： 四十岁，你很有可能已经在职场摸爬滚打了十几年甚至二十年，积累了丰富的行业经验、专业技能，甚至可能有了自己的团队或人脉资源。这个阶段是你职业生涯中一个相对成熟和有话语权的时候，可以承担更重要的项目，担任更核心的职位，或者创业。
经济基础： 通常情况下，四十岁也意味着你有了一定的经济基础，包括存款、房产等，这能为日后养育孩子提供更稳健的保障。
精力与资源投入： 如果你希望在事业上更进一步，需要投入大量的精力和时间。这时候如果怀孕生子，可能会让你无法全身心投入到事业中，错过一些关键的发展机会。比如一个重要的晋升机会、一个重要的项目负责、或者创业的黄金时期。
弹性工作与支持： 如果你事业有成，可能拥有更多的资源和选择权，比如谈更灵活的工作时间，或者聘请保姆等，这能在一定程度上缓解生育对事业的影响。当然，这也要看你所处行业的性质和公司文化。
生育上的考量：
年龄风险： 这是最现实也是最常被提及的问题。女性的生育能力在35岁之后会明显下降，高龄产妇面临的风险，比如流产、妊娠并发症（如妊娠期糖尿病、高血压）以及胎儿染色体异常的几率都会增加。而且，即使怀孕成功，孕期和产后身体恢复也可能比年轻时更慢，体力上也需要更多支持。
顺其自然： 如果选择“顺其自然”，意味着你可能不会特别强求，而是随缘。这在一定程度上可以减轻心理压力，但也可能意味着你接受“可能要不上”的现实。有些人可能会提前进行生育力评估，了解自身情况，然后根据评估结果来调整计划。
这种选择的潜在影响：
事业与家庭的平衡挑战： 如果你事业心很强，即便有了孩子，如何平衡事业和家庭依然是巨大的挑战。孩子需要父母的陪伴和照顾，尤其是在早期。你可能需要非常高效地管理时间，或者依靠伴侣和家人的强大支持。
对孩子陪伴的担忧： 如果你投入大量时间在事业上，可能会担心对孩子的陪伴不够，无法参与到孩子成长过程中的许多重要时刻。
选择二：先生孩子，再想上班的事
这种思路可能更多地考虑到生育的年龄限制和女性身体的自然规律，以及想要尽快实现“母亲”这个角色的愿望。
生育上的考量：
抓住生育的“尾巴”： 很多女性在四十岁的时候会觉得，“再不生孩子可能就来不及了”，尤其是在生育能力方面。优先考虑生育，可以最大限度地利用身体的自然条件，降低高龄生育的风险。
亲身养育的愿望： 有些人可能非常渴望体验怀孕、分娩和亲手抚育孩子的全过程，觉得这是人生中不可或缺的经历。早点实现这个愿望，也能让自己更加心安。
身体恢复的考量： 年轻一些的时候，身体的恢复能力相对更好一些，可以更快地从孕育和生产的疲惫中恢复过来，以便之后能更好地投入工作。
事业上的考量：
职业中断的风险： 生孩子意味着你需要一段时间的休假，这可能会导致你与职场“脱节”，技能更新跟不上，市场变化你也不了解，重新回到工作岗位时可能会面临一些挑战，比如找工作更难、起薪不如之前、或者需要从较低的职位重新开始。
经济压力： 在孩子出生后的几年，家庭开销会显著增加，而你可能因为休假或全职照顾孩子而收入中断或减少，这会对家庭的经济状况造成压力。
职业规划的调整： 你可能需要重新思考自己的职业规划。是继续追求之前的事业发展，还是转型到一个更适合有孩子的生活节奏的工作？你可能会选择更灵活的工作方式，比如兼职、在家办公，或者创业。
但也有反转的机会： 很多女性在有了孩子之后，反而会更明确自己的目标和优先级，她们可能会以更强的动力去学习和提升自己，以更高效的方式工作。而且，如果你之前的职业基础够扎实，或者你具有很强的学习能力和适应能力，中断一两年后重新回到职场也并非不可能，只是需要付出更多的努力。
这种选择的潜在影响：
经济和事业上的“弯道超车”： 有些女性在孩子大一些、自己也重新回到职场后，反而会因为更明确的目标和更强大的内心驱动力，取得比之前更好的事业成就。
对伴侣和家庭支持的依赖： 如果你选择先要孩子，并且打算全职照顾孩子一段时间，那么你很可能需要依赖伴侣的经济支持和家庭成员的帮助。这需要夫妻双方有非常好的沟通和默契。
给你的几点建议，帮助你思考：
1. 评估你目前的事业阶段和重要性： 你现在的事业到了哪个阶段？是刚刚起步需要冲刺，还是已经站稳脚跟并准备更上一层楼？你对事业的期望值有多高？这些都是判断是否应该优先事业的重要依据。
2. 了解自己的身体状况和生育能力： 建议你做一个全面的身体检查，咨询医生关于生育能力和高龄生育的风险。了解自己的情况，才能做出更明智的决定。如果身体状况良好，生育力也还不错，可能可以稍微往后推迟一些；如果存在一些风险，可能需要更早行动。
3. 和你的伴侣深入沟通： 生孩子绝对不是一个人的事，而是两个人的共同决定。你需要和你未来的孩子他爸（如果还没有的话，那可能要考虑好这方面）充分沟通你的想法、担忧和期望，并且要听听他的想法。你们双方对事业和家庭的规划是否一致？经济能力如何？谁在生活中扮演更重要的角色？这些都非常重要。
4. 考虑你的“底线”和“最坏打算”： 如果你优先事业，那你能接受的“顺其自然”的底线是什么？如果过了某个年龄段依然没有孩子怎么办？如果你优先生育，那么你是否有心理准备应对职业中断和重返职场的挑战？你有经济缓冲和家人支持吗？
5. 人生不是只有事业和孩子两条路： 除了事业和孩子，四十岁也是人生中一个可以重新审视和调整生活方式的时期。你可以考虑更健康的生活方式，学习新的技能，发展自己的兴趣爱好，或者选择一种让你感到更充实和快乐的生活节奏。
举个例子：
比如，如果你是一位刚刚创业，并且项目非常有前景的创业者，那可能需要你全身心投入，这个时候要孩子可能会让你分身乏术，甚至影响公司的生死存亡。你可能会选择在公司稳定下来后再考虑生育。
又比如，如果你是一位已经在一个成熟的公司里担任高管，虽然有发展空间，但更看重工作的稳定性，并且你的伴侣非常支持你，愿意承担更多的家庭责任，那你可以考虑先要孩子，然后通过调整工作方式或者休一段时间的产假后重新回到岗位。
总而言之，四十岁是一个十字路口，选择哪条路，都意味着你需要放弃一些，同时也会获得另一些。最重要的是，这个决定要符合你内心的真实想法，并且你们夫妻双方能够共同承担和面对随之而来的结果。别被别人的声音左右，听听你自己的心声，还有你爱人的声音。祝你做出最适合自己的选择！
选择一：先拼事业，顺其自然要孩子
这种思路，你大概率是觉得，四十岁的事业可能正处于一个上升期，或者已经有了相当的积累，这时候放弃或者放慢节奏去生孩子，可能会对你辛苦打拼多年的成果造成影响。
事业上的考量：
经验与资本： 四十岁，你很有可能已经在职场摸爬滚打了十几年甚至二十年，积累了丰富的行业经验、专业技能，甚至可能有了自己的团队或人脉资源。这个阶段是你职业生涯中一个相对成熟和有话语权的时候，可以承担更重要的项目，担任更核心的职位，或者创业。
经济基础： 通常情况下，四十岁也意味着你有了一定的经济基础，包括存款、房产等，这能为日后养育孩子提供更稳健的保障。
精力与资源投入： 如果你希望在事业上更进一步，需要投入大量的精力和时间。这时候如果怀孕生子，可能会让你无法全身心投入到事业中，错过一些关键的发展机会。比如一个重要的晋升机会、一个重要的项目负责、或者创业的黄金时期。
弹性工作与支持： 如果你事业有成，可能拥有更多的资源和选择权，比如谈更灵活的工作时间，或者聘请保姆等，这能在一定程度上缓解生育对事业的影响。当然，这也要看你所处行业的性质和公司文化。
生育上的考量：
年龄风险： 这是最现实也是最常被提及的问题。女性的生育能力在35岁之后会明显下降，高龄产妇面临的风险，比如流产、妊娠并发症（如妊娠期糖尿病、高血压）以及胎儿染色体异常的几率都会增加。而且，即使怀孕成功，孕期和产后身体恢复也可能比年轻时更慢，体力上也需要更多支持。
顺其自然： 如果选择“顺其自然”，意味着你可能不会特别强求，而是随缘。这在一定程度上可以减轻心理压力，但也可能意味着你接受“可能要不上”的现实。有些人可能会提前进行生育力评估，了解自身情况，然后根据评估结果来调整计划。
这种选择的潜在影响：
事业与家庭的平衡挑战： 如果你事业心很强，即便有了孩子，如何平衡事业和家庭依然是巨大的挑战。孩子需要父母的陪伴和照顾，尤其是在早期。你可能需要非常高效地管理时间，或者依靠伴侣和家人的强大支持。
对孩子陪伴的担忧： 如果你投入大量时间在事业上，可能会担心对孩子的陪伴不够，无法参与到孩子成长过程中的许多重要时刻。
选择二：先生孩子，再想上班的事
这种思路可能更多地考虑到生育的年龄限制和女性身体的自然规律，以及想要尽快实现“母亲”这个角色的愿望。
生育上的考量：
抓住生育的“尾巴”： 很多女性在四十岁的时候会觉得，“再不生孩子可能就来不及了”，尤其是在生育能力方面。优先考虑生育，可以最大限度地利用身体的自然条件，降低高龄生育的风险。
亲身养育的愿望： 有些人可能非常渴望体验怀孕、分娩和亲手抚育孩子的全过程，觉得这是人生中不可或缺的经历。早点实现这个愿望，也能让自己更加心安。
身体恢复的考量： 年轻一些的时候，身体的恢复能力相对更好一些，可以更快地从孕育和生产的疲惫中恢复过来，以便之后能更好地投入工作。
事业上的考量：
职业中断的风险： 生孩子意味着你需要一段时间的休假，这可能会导致你与职场“脱节”，技能更新跟不上，市场变化你也不了解，重新回到工作岗位时可能会面临一些挑战，比如找工作更难、起薪不如之前、或者需要从较低的职位重新开始。
经济压力： 在孩子出生后的几年，家庭开销会显著增加，而你可能因为休假或全职照顾孩子而收入中断或减少，这会对家庭的经济状况造成压力。
职业规划的调整： 你可能需要重新思考自己的职业规划。是继续追求之前的事业发展，还是转型到一个更适合有孩子的生活节奏的工作？你可能会选择更灵活的工作方式，比如兼职、在家办公，或者创业。
但也有反转的机会： 很多女性在有了孩子之后，反而会更明确自己的目标和优先级，她们可能会以更强的动力去学习和提升自己，以更高效的方式工作。而且，如果你之前的职业基础够扎实，或者你具有很强的学习能力和适应能力，中断一两年后重新回到职场也并非不可能，只是需要付出更多的努力。
这种选择的潜在影响：
经济和事业上的“弯道超车”： 有些女性在孩子大一些、自己也重新回到职场后，反而会因为更明确的目标和更强大的内心驱动力，取得比之前更好的事业成就。
对伴侣和家庭支持的依赖： 如果你选择先要孩子，并且打算全职照顾孩子一段时间，那么你很可能需要依赖伴侣的经济支持和家庭成员的帮助。这需要夫妻双方有非常好的沟通和默契。
给你的几点建议，帮助你思考：
1. 评估你目前的事业阶段和重要性： 你现在的事业到了哪个阶段？是刚刚起步需要冲刺，还是已经站稳脚跟并准备更上一层楼？你对事业的期望值有多高？这些都是判断是否应该优先事业的重要依据。
2. 了解自己的身体状况和生育能力： 建议你做一个全面的身体检查，咨询医生关于生育能力和高龄生育的风险。了解自己的情况，才能做出更明智的决定。如果身体状况良好，生育力也还不错，可能可以稍微往后推迟一些；如果存在一些风险，可能需要更早行动。
3. 和你的伴侣深入沟通： 生孩子绝对不是一个人的事，而是两个人的共同决定。你需要和你未来的孩子他爸（如果还没有的话，那可能要考虑好这方面）充分沟通你的想法、担忧和期望，并且要听听他的想法。你们双方对事业和家庭的规划是否一致？经济能力如何？谁在生活中扮演更重要的角色？这些都非常重要。
4. 考虑你的“底线”和“最坏打算”： 如果你优先事业，那你能接受的“顺其自然”的底线是什么？如果过了某个年龄段依然没有孩子怎么办？如果你优先生育，那么你是否有心理准备应对职业中断和重返职场的挑战？你有经济缓冲和家人支持吗？
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举个例子：
比如，如果你是一位刚刚创业，并且项目非常有前景的创业者，那可能需要你全身心投入，这个时候要孩子可能会让你分身乏术，甚至影响公司的生死存亡。你可能会选择在公司稳定下来后再考虑生育。
又比如，如果你是一位已经在一个成熟的公司里担任高管，虽然有发展空间，但更看重工作的稳定性，并且你的伴侣非常支持你，愿意承担更多的家庭责任，那你可以考虑先要孩子，然后通过调整工作方式或者休一段时间的产假后重新回到岗位。
总而言之，四十岁是一个十字路口，选择哪条路，都意味着你需要放弃一些，同时也会获得另一些。最重要的是，这个决定要符合你内心的真实想法，并且你们夫妻双方能够共同承担和面对随之而来的结果。别被别人的声音左右，听听你自己的心声，还有你爱人的声音。祝你做出最适合自己的选择！
网友意见
先说了“我有没有看错字？”，这还真的是大有问题？如下：
不论男士或女士都四十岁了？是不是思維该成熟些了吧！如果以八十岁为寿命平均期，都过了一半才问？人生的目标和依目标的规划呢？从来没计划过？就这么“顺其自然”？甭问了吧！
生不生孩子？家庭计划问题？如果从来都没有为自己的人生规划就是不负责任，不是个称职的人，也不会是合规父母。所以别生了！这样子做了父母，会害了孩子一生。
事业、工作、生活中的点点滴滴都懒懒散散当成顺其自然，快乐吗？如果肯定，就啥也不用想，人生很快就过去了，甭多操心！
如果不快乐，四十岁也许还来得及，赶紧规划，想想人生的目标，为目标拟好计划，认真执行，如果生孩子还是目标，赶紧规划清楚，记住了“生出來，可是永远的责任，生了孩子是收不回去的”。
结论是：做个成熟的人，好吗？！
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