某资深动画制作人抨击部分旅日国人低价发外包、压榨学生和扰乱市场的行为，真实情况如何？
最近，在动画界这个小圈子里，一则来自一位在业内摸爬滚打多年的资深动画制作人的“抨击”悄然发酵。他没有点名道姓，但字里行间透露出的那种痛心疾首和恨铁不成钢，却像一记闷棍，狠狠砸在不少在日中国动画人的心头。这位前辈，我们姑且称他为“老王”，他所指责的，并非是行业正常的竞争或日本动画产业本身的问题，而是矛头直指一部分同胞，在异国他乡，以一种近乎“自掘坟墓”的方式，在破坏着来之不易的生存空间，甚至玷污着整个行业的声誉。
老王究竟在气什么？他说的“低价发外包、压榨学生和扰乱市场”，又指向了怎样一股暗流？要说清楚这个问题，我们得从几个层面来剖析。
一、低价发外包：是“省钱”还是“损人不利己”？
在动画制作流程中，外包环节是必不可少的。日本动画产业发达，成熟的外包体系是其重要支撑。然而，随着中国动画市场的崛起和许多中国动画人选择“走出去”，一部分人开始在国内承接日方的外包项目。本意上，这是一种文化交流和产业互补，本应是双赢的局面。
但问题就出在“低价”二字上。为了拿到项目，有些国内公司或个人，不惜大幅压低价格。这背后，可能藏着几种心态：
“打响名声”的急功近利： 刚起步的团队或个人，渴望在日方留下“物美价廉”的印象，为以后争取更多项目打基础。但这种“基础”是以牺牲利润和质量为代价的。
“填饱肚子”的无奈： 有时，为了保证团队有活干，不至于饿死，只能接受低价。这是一种生存策略，但长期下去，就是恶性循环。
“规则破坏者”的投机： 还有一部分人，可能根本不在乎长期合作和行业声誉，只看重眼前的利益，通过低价迅速抢占市场份额，然后转头又去其他地方寻找下一个“机会”。
这种低价外包的直接后果是什么？
压缩利润空间： 无论是国内承接方还是为日方提供服务的中国团队，利润都被严重压缩，导致他们无法投入更多资源在人员培训、技术升级和质量保障上。
降低制作质量： 为了赶工期和控制成本，很多细节和要求可能会被敷衍，最终影响到作品的整体质量。这不仅损害了日方委托方的利益，更重要的是，会在日方从业者心中留下“中国外包质量不行”的刻板印象。
损害行业整体形象： 当日方制作人发现，同一款外包项目，有的来自中国，价格低廉但质量参差不齐；有的来自本土或其他国家，虽然价格稍高，但质量稳定。长此以往，他们自然会选择更可靠的合作对象，中国动画外包的整体竞争力就会被削弱。老王所说的“扰乱市场”，很大程度上就是指这种破坏了健康市场规则的行为。
二、压榨学生：这是“培养”还是“剥削”？
日本动画行业，尤其是初级岗位的培训和补充，很大程度上依赖于大量的实习生和刚毕业的学生。他们往往技术不够成熟，经验也相对匮乏，但热情高涨，可塑性强。这是行业更新换代的血液，也是未来人才的储备。
然而，在一些不良操作下，这种“人才培养”的环节，变成了赤裸裸的“压榨”。具体表现为：
无偿或低薪劳动： 有的制作人或公司，将大量的重复性、基础性工作，直接丢给学生，而且报酬极低，甚至完全无偿。他们会用“学习机会”、“积累经验”等理由来搪塞，但实际上，这些劳动已经远远超出了“学习”的范畴。
过度消耗与职业倦怠： 学生精力旺盛，但如果长时间处于高强度、低回报的工作状态，很容易产生职业倦怠，甚至对动画行业产生负面情绪。这无疑是在扼杀未来行业的火种。
责任推诿： 一旦出现问题，一些不负责任的制作人会轻易将责任推给学生，而不去反思自己的管理和指导问题。
老王痛斥这一点，是因为他深知，一个健康的行业，需要对人才的尊重和培养。用竭泽而渔的方式对待新人，看似能降低短期成本，实则是在透支行业的未来。这些被压榨过的学生，即便最终留了下来，也可能带着对行业的不满和对不公的记忆，这对整个行业生态是非常不利的。
三、扰乱市场：当“公平竞争”变成“恶性竞争”
前面提到的低价外包和压榨学生，最终都会汇聚成一股“扰乱市场”的力量。这种扰乱，不仅仅是价格上的扭曲，更是对行业生态的破坏。
劣币驱逐良币： 当低价成为主要竞争手段时，那些坚持质量、注重人才培养、合理定价的从业者，反而会因为成本无法压低而失去竞争力。久而久之，市场就容易被低质量、低成本的参与者占据。
信任危机： 日方委托方对中国动画外包的信任度会大大降低。一旦信任崩塌，不仅是那些不良操作者会失去机会，连那些兢兢业业、希望与日本同行建立长期合作关系的中国团队，也会受到牵连。
“倾销”的恶名： 用不健康的手段抢占市场，很容易被贴上“倾销”的标签，这不仅损害了中国动画行业的国际声誉，也为未来的发展设置了障碍。
想象一下，当你看到自己辛辛苦苦做出来的作品，却因为同行为了压价而牺牲质量，或者因为同行压榨学生导致整体外包费率下降，从而影响到自己团队的薪资和发展时，内心是何等憋屈和愤怒。老王作为一名资深从业者，他看到的不仅仅是眼前利益的得失，更是整个中国动画走向国际的道路是否会被这些行为扭曲和阻碍。
为什么会这样？深层原因的探究
是什么导致了这些令人痛心的现象？这背后并非单一因素能够解释，而是多种复杂原因交织的结果。
历史遗留的“加工厂”思维： 长期以来，中国动画产业被定位为“加工厂”，习惯于承接日韩的订单，强调的是速度和数量，而非原创性和艺术性。这种思维惯性依然存在，使得一部分从业者仍然将国外项目视为简单的“工作量”而非“合作项目”。
行业监管的缺失与不成熟： 相比于日本成熟的动画产业协会和行业规范，中国动画行业在这些方面仍显稚嫩。缺乏有效的行业自律和外部监管，给了那些投机取巧者可乘之机。
缺乏成熟的商业模式与定价策略： 很多国内动画公司或团队，在面对国外市场时，缺乏清晰的商业模式和科学的定价策略，往往只能依靠低价来争取项目。
“圈子文化”下的信息不对称与利益输送： 在小圈子中，信息流通往往不透明。少数人通过低价拉拢客户，然后又通过压榨学生来弥补成本，这种“金字塔式”的利益输送链条，一旦形成，就难以打破。
部分从业者的认知偏差与道德滑坡： 毋庸置疑，仍有大量中国动画从业者在海外兢兢业业，秉持着职业操守。但我们也必须承认，一部分人在利益面前，出现了认知偏差，甚至道德滑坡，将个人利益凌驾于行业整体利益之上。
老王的呐喊，是警钟，更是期许
老王所做的，并非是简单的“抱怨”，而是在寒冬中发出的警钟。他所抨击的，也不是所有在日工作的中国动画人，而是那股试图用“捷径”和“损耗”来换取短期利益的不良风气。
他的话，或许有些刺耳，但其背后的担忧，是真实而迫切的。中国动画正在努力走向世界，而这些不良行为，就像一颗颗老鼠屎，正在坏了一锅好汤。
每一个真正热爱动画，希望这个行业能够健康发展的人，都应该认真思考老王的话。我们不能让一部分人的自私和短视，葬送掉整个中国动画的未来。与其在低价的泥潭里打滚，不如共同努力，去构建一个更公平、更健康、更有尊严的创作与竞争环境。这不仅是对日方合作者的尊重，更是对我们自己未来最好的投资。
希望有一天，当我们提起中国动画人时，能让人想到的是才华、创意和可靠，而不是那些令人遗憾的“低价”和“压榨”。这，才是对老王，以及所有为中国动画默默付出的人们，最好的告慰。
网友意见
这是市场经济啊，无可指责。
动画外包一直都是「低价」「压榨」「血汗劳工」「堪比奴隶」的代名词。
但架不住依然有无数人趋之若鹜的干。
日本、韩国和台湾都有很多人拿着比看大门还低的工资，干着堪比工地辛苦的「外包中割」，从来也没人觉得不合理。
毕竟又没人逼他们，是他们自愿的。
真实情况就是各行各业都有压榨学生的现象出现，
为啥，因为学生没有社会经验，单纯，最好被利用，更不用谈是做自己感兴趣的事情了。
稍微给点福利就可以开心的要死，与其说在他们眼里自己的劳动力和时间不值钱，不如说是他们还没有一个对自己时间成本和劳动力价值的正确评估。
既然如此，自然会给别有用心之人可乘之机。
但在社会上这种交易有一点好处就是，如果你意识到自己被利用，还有拒绝的权利，可以及时抽身，不再接这种外包的活。
怕就怕在很多工科专业在读研究生，根本没有拒绝的权利，
老师接了一堆横向项目赚的盆满钵满，让你累死累活的拼命干。
发一点点辛苦费补贴，美其名曰给你锻炼，拒绝不干就用达不到毕业要求来威胁恐吓你。
搞得学生拒绝也拒绝不了，痛苦的一边读书一边干着007的廉价活，变得麻木，抑郁。
当然举例的目的不是通过比惨来弱化洗白前者对于学生劳力的榨取，
而是想说，
各行业只靠个体自觉不做出过分的行为真的很难，
尤其更是题目中所属的一个愿打一个愿挨的事情，责任方就更难界定。
因此需要有很专业的法规来制约这些人的念想，保障学生的权利，
譬如，如何做能提高这些人榨取学生劳动力后所付出的代价，也可以是行业从业人员甚至相关的法律法规人员所探寻的方向。
不过，这都是理想，实际上最终结果会如何，看看一些高校心里可能都有数了。
这个人，我不认识，因为我是做三维的。
我之前工作的公司是专门动画外包。
这么说吧。
不仅仅是日本，美国和欧洲很多国家的动画都是外包给中国公司。
这不是什么道德不道德的问题，也不是大家不明就里。
这就是明晃晃的人力资源的价格剪刀手。
不仅仅是动画，很多涉及人力资源的行业都是这个德行。
如果喷这个，这兄弟有点揣着明白装糊涂。
日本是国内动画外包的大户，不但动画，游戏等等都有大量的外包单子。
你跟我说你从来不外包，从来不压榨员工，你员工从来不加班。
日本那个周期，你从来不赶？从来不调整？你制片是有赫敏的时间管理器还是啥的？
我们公司去日本本土的动画制作公司交流的时候，他们员工两眼眶都是青的，总不能都是被人打的吧。
各国动画公司都“肝”周期，行业通病。
不过，我稍微看了一下前因后果。
原因是有人打着办培训班的旗号，召集学生给自己免费画画，还签工时条约。不，好像培训班还是收费的，等于让学生为自己有偿劳动。
两头吃。
这个问题才是关键。
这其实就是国内之前培训业的一个乱象，现在不知道情况是否好转。
但我入行的时候，这个情况在国内非常普遍。很多动画公司都会附开一个所谓的动画培训班，其实就是把自己接的外包的活给学生做，收了学生学费，还能赚外包钱。
但这是非常冒险的！
非常非常冒险！
非常非常非常冒险！
法律问题是一个，还有质量问题。
学生做的动画很多只能应付低成本动画，就是我们有时看到日本动画里那种缺胳膊少腿，脸都有点歪的那种。
精良的制作是不会交给学生的。
所以，学生党也要注意，那些哄你手上有大项目给你积累经验的，通通是放屁。
因为大项目的外包，本公司都配监制一起过来，甚至很多还会配副导演或者导演助理，一起把关。
他们也怕你搞这种事影响产品效果。
这些人是和动画师一起坐班的，所有素材都是严格保密，有的严格到做几分钟就发几分钟的分镜，连多余的一个字都不会给你，拍照都是不被允许，根本不可能发给学生去做。
那么说回来，丢给学生的都是低成本制作，也就没有什么所谓质量问题。
因为单子就没要求质，只要求量。
为什么这个行业人那么急呢？
我估计两种情况：
一、疫情之后，日本动画行业资金严重缩水，大家都去做低成本制作，精品越来少。这个人应该以前做精品外包比较多，单子越来越少，想转去接低成本的单子，却发现根本拼不过这些脚上没穿鞋的。
二、国内现在这种培训乱象还存在，还是有人用这招去欺骗学生，实在可恶。学生党一定要警惕。
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