像马云那种超级富豪，为什么不选择直接退休，拿挣的钱无忧无虑地过一辈子呢?
首先，我们得明白，对于马云这样的顶级企业家来说，“钱”这个概念，在某种程度上已经失去了它最初的意义。 他们的财富早已多到个人消费能力可以忽略不计的程度。一辈子吃穿用度，再怎么奢侈，也花不完一个零头。所以，你说的“无忧无虑地过一辈子”，对他们来说，如果只是指物质上的安逸，那其实早就实现了。他们考虑的，已经不是如何“够花”，而是如何“更有意义”。
1. 驱动力从“生存”转向了“意义”和“创造”。
早期的创业者，很多是带着生存的压力和改变命运的渴望去拼搏的。当他们克服了这一切，达到了财富的顶峰，那种“打怪升级”的快感和生存的紧迫感就消失了。这时候，驱动他们的，往往变成了更深层次的东西：
创造的快感： 就像一个艺术家完成了杰作，但依然想继续创作一样，企业家在创造了阿里巴巴这样的帝国后，依然渴望看到新的事物诞生，看到自己的想法落地生根，开枝散叶。他们享受的是那个从无到有、从小到大的过程，以及过程中解决难题带来的成就感。
改变世界的渴望： 马云不止一次说过，他不是为了钱，而是为了改变世界。当你有能力影响和改变更多人的生活时，这种责任感和使命感会成为巨大的驱动力。无论是教育、环保、公益，还是科技创新，他们看到了自己能够施加影响的领域，并且愿意为此投入时间和精力。这是一种“我想让世界变得更好”的情怀，这可不是钱能买到的。
自我实现和价值证明： 即使已经非常成功，但对很多人来说，证明自己ยังมี“能耐”，还能不断进步，依然是一种重要的心理需求。退休意味着“停止”，而继续在某个领域深耕，哪怕是新的领域，也能让他们感受到自己的价值依然在流动和增长。
2. 掌控权和影响力是他们难以割舍的“玩具”。
富可敌国的超级富豪，手里握着的不仅仅是钱，更是巨大的资源、平台和影响力。这种掌控力，对他们来说，可能比金钱本身更具有吸引力。
继续制定规则，影响行业发展： 他们的每一次发言，每一次投资，每一次对某个领域的关注，都可能掀起波澜。他们习惯了站在金字塔尖，影响着无数人的生活和商业走向。一旦放手，这种影响力就会逐渐消散，他们可能会感到一种失落。
构建自己的“王国”，实现自己的理念： 即使退休了，他们依然可能通过投资、基金会、咨询等方式，继续影响和塑造他们所关注的领域。这种“在幕后操盘”的感觉，也是一种特殊的权力享受。他们可能想按照自己的理念，去构建一个更理想的教育体系，或者推动一个更有效的公益模式。
3. 习惯了高强度、高节奏的生活，难以适应平淡。
马云这样的企业家，他们的人生轨迹，就是一部不断奋斗、解决问题、冲破阻碍的历史。他们可能早就习惯了这种高强度、高压力的生活节奏。一旦突然停下来，可能会感到空虚和无所适从。
“战斗”成为一种习惯： 创业的过程充满了挑战和不确定性，但也带来了肾上腺素的飙升和明确的目标。离开了这种环境，他们可能会觉得生活失去了“味道”，失去了那种目标明确的兴奋感。
寻找新的“战场”： 一旦发现一个能让他们重新燃起斗志的领域，他们会毫不犹豫地投入进去。这就像一个久经沙场的将军，即便可以安享晚年，但一旦有新的战事需要他，他可能会再次披挂上阵。
4. 维护和传承的责任感。
他们建立起来的商业帝国，不仅仅是自己的财富，更是一个庞大的生态系统，关乎无数员工的生计，无数合作伙伴的利益，以及社会的运作。
守护自己的“作品”： 就像父母会操心孩子的成长一样，这些企业家也会对他们一手建立起来的企业和事业有着深厚的情感。他们可能担心自己离开后，企业会走样，会失去初心，或者无法应对未来的挑战。
为下一代铺路，但不是“代劳”： 他们可能也想为自己的子女或者下一代的接班人创造更好的条件，但这不代表他们会直接将权力移交然后袖手旁观。他们可能希望通过自己的经验和指导，帮助新一代领导者成长，而不是简单地把“接力棒”扔给他们。
5. 社交圈和身份认同。
长期以来，他们的社交圈基本都是业内顶尖人士、政府官员、学者等，他们的身份也与他们的事业紧密相连。一旦退休，这种身份认同和社会连接可能会发生巨大的变化。
继续保持影响力： 继续活跃在公众视野，参与各种论坛、峰会，也是他们维持其社会影响力和连接的重要方式。
寻找新的身份认同： 如果他们选择在其他领域（比如教育、公益）继续发力，也是在为自己寻找一种新的身份认同和价值实现途径。
总结一下，马云这类超级富豪不选择“直接退休，拿钱享乐”，是因为他们的“生活意义”早已不是金钱所能衡量和满足的。 他们拥有的是一种驱动力、一种掌控力、一种习惯，以及一种责任感，这些都让他们在物质极大丰富后，依然渴望继续创造、继续影响、继续证明自己的价值。这是一种人性的复杂，也是一种对人生更高层次的追求。他们不是在“工作”，而是在“实现人生”。你想啊，如果一个艺术家，他画完了一幅惊世之作，他会立刻封笔不画了吗？很有可能他会想，“我还可以画出更好的！” 这就是他们的状态。
网友意见
有这种想法的人，都不是很好的资本宿主。
他们大概奋斗到有几千万或者一两亿的时候就选择放慢脚步了，最后事业就没做大到行业垄断的程度，所以你基本上都不会听说过他们的名字。
能进入你视线的那些有钱名人，都是非常好的资本宿主，无法放下对增值资产、扩大影响力、获取更进一步成功的执念。这些人不眠不休地运转，最终赢得了利润和资本的青睐。
这也是『自然选择』的结果。
简单说就是：因为权力是利益的基础，而职责是权力的来源，分工体系和社会契约抵不过人性的懒惰和贪婪。
股东和拥有者并不能指望一纸法律条文真正掌控财富，要想保持财富，终究还得亲力亲为，否则很快就会被执行层和职业经理人侵蚀殆尽。这种事情在历史中无数次发生，现在依然如此。
我参与的一个项目的最终甲方是个华尔街金融大佬，直接甲方经常跟他一起上班，对我们这个很小的项目都直接决策，公开新闻报道他八十多岁还天天上班——难道因为他是热爱工作的大善人？金融家难道不是最应该把具体工作委托给职业经理人的群体？实际上是美国依然保持对高科技企业和军工系统的直接控制，具体到每一种先进武器的研发投资判断。
但即使如此，美国主导的全球化产业分工仍然要崩塌。原来只是承担低端制造业的国家果然逐步壮大，准备掀桌子了——你看，哪怕你枪在手，股权在手，科技在手，你还是挡不住承担主体产业劳动的广大劳动者最终获得决定权。
劳动者才是世界的主宰（只要他们能组织起来）。
想要主宰世界，皇帝也得参加劳动，而且必须很勤劳。
权力是很有意思的东西，人类社会组织力的集中体现，高度玄妙复杂，难以测度和计算，也是复杂系统科学经常的研究对象之一，并与每个人息息相关。
很少有人认真的思考，权力到底从何而来，如何执行，为什么大家会相信并服从领导者的命令？
简单说，权力是共识的结果，但共识又如何形成和维持？是什么样的共识才形成权力并能顺利运行？说到底还得从组织体系的具体状态机制和其中每个人的基本能力来分析。
举个最强的例子：读唐史和宋式最大的一个感受，是李世民和赵匡胤两个短寿牛皇如何掌握权力，而其后代子女又如何丢掉权力的。具体请大家读两人的传记，不赘述（&……%……￥……&#）
人类的肉体与精神的对立统一始终是人类社会的根本问题，并产生了唯心vs唯物，软件vs硬件，大脑vs肌肉，脑力劳动vs体力劳动，文化vs军事，文官vs武官，政府vs军队，研发vs生产，半导体vs强电，指挥vs战斗，互联网vs硬件，金融vs实体经济，等等一系列分工中的对立。
精神，智力，理性，思想，欲望这些固然是人类生命的根本特征和至少表面上的主宰，但一切软件都是硬件实现的，并且从根本上受制于硬件，并不存在独立存在的精神或控制力——而且实际上，这种控制极为脆弱，这也是军事暴力仍然是这个世界上第一性力量的原因。这也是我们仍然不能放弃蓝领体力劳动的原因。
当社会分工不断加强，社会发展的效率固然不断提高，软件和科技研发的水平不断上升，但同时对硬件和体力劳动的需求也水涨船高。两者本应是互相依存、互相匹配的关系。
然而人性的好逸恶劳（人类脑力劳动更容易快乐，而体力劳动更容易痛苦），和体力提升效率低的特点，也必然导致分工的割裂甚至对立。而越是庞大复杂的系统，保持统一协调越难，割裂对立越容易发生。
这种情况下，分工不能绝对化，系统需要被刻意加强统一性，这也是李世民和赵匡胤的成功之处，当然结果是这俩过于劳累，都英年早逝。天妒英才，是累死的。这是真正掌握权力的必然代价。
唐宗宋祖都是文武双全，而且均亲自冲锋陷阵，甚至在个体体能上战力拔群， 堪称十人敌+万人敌，这是决定性的力量。当然同时包括在文治一线的高度勤勉和善谋，不要以为文案工作就不需要体力和亲力亲为，每个公务员都知道文山会海的痛苦，而朱元璋和雍正也都是此中高手。但他们的后代都不行，撑不住这种高强度劳动。
而权力从来不是天上掉下来的，也不可能轻易保持和维持有效运作。
人与人之间没有绝对的信任，人和机械能源之间也没有绝对的掌控。
唐宗宋祖的经验，就是高强度的亲力亲为，包括处理文治和亲自参加一线战斗，甚至在具体战斗中以个人战力改变整个战斗局势，在文治决策上也智慧过人。这种超群的个体力量，才能熔铸最强的团队共识，才能有力的保持权力——因为所有成员都知道他是最大共识并且互相知道所有人都以他为最大共识，自然无人敢于谋反。
但这种人极其罕见，对于高层次领袖，能力超强倒是其次，精力充沛毅力坚韧才是最为难得的。
别说皇帝日日早朝和御驾亲征了，一个员工每周上班五天就能精疲力尽，而人类先天的体力精力，并没有太大差异，皇帝领导也是普通人体质，这一点上领导真的只是普通人，甚至体能比较脆弱的那种，也正是这种普通人的性质，决定了人类社会不可能有真正的独裁，也决定了权力组织的局限性。一旦有了权力和舒适的享受，能不堕落松弛、耽于享乐的人寥寥无几。
别说什么权力是春药，那只是获取权力过程中的动力。历史上的事实是，勤于朝政的皇帝寥寥无几，大多数还是懒政玩乐，比如前期冲锋陷阵、后期堕落享乐的唐明皇。
更大的诱惑是依赖于权力架构、官僚体系的分工——不但可以省事，而且效率更高，何不让更专业的人做专业的事？这一点也发生在职业经理人制度中，然而结果却是，一旦不能亲力亲为，或至少高强度的参与和监督，则文官体系和职业经理人必然从中分一杯羹，甚至逐步腐化篡权，惠普、阿里、腾讯的执行层腐败就是例证，现代企业制度同样解决不了人性的弱点，最终只能保持较小的规模。
在唐宋二帝之后，一旦皇帝开始指望宰相管理朝政，指望将军带兵打仗，权力就开始旁落——只要开始不在一线，一线将士官僚就不再相信和支持，而真正带领基层工作的人开始掌握权力，不管是武后还是赵匡义甚至后来的那些宦官，表面上看来名不正言不顺，但还是最终掌握了权力。基层官兵和员工看到谁在真正领导工作，就相信谁是真正的领导。
每个人人性的弱点，最终汇成王朝和政府的弱点，懒惰，依赖，权力就开始流失和消散，体系最终崩塌。
唯一的办法大概只能是领导者始终保持亲力亲为，紧密联系一线和基层，付出超出常人的努力，成为受力结构中最不利的那根钢筋，至死方休。
但如果是这样的生活，又何必去争取权力呢？
超过一定程度，个人必将不能掌控，团队和组织就会分裂和腐化，这大概是人类组织的规模和寿命总有个上限的原因吧。民主在这个意义上，是必然的。但分散并不是组织的目的，最终只能是民主集中相结合，在生产力和科技能支持的情况下寻求最优比例。
除非人工智能或生物技术大突破，不存在任何轻松掌握财富和权力的一劳永逸的解决方案，没有万世不易的财富，也没有永远传承的权力，富不过三代是大概率事件。所谓制度、产权根本不是本质原因而是结果。
责权利必然相互结合，如何在组织中合理分配三者，形成良性可持续的博弈和平衡机制，并且不断提升整体组织性和对外竞争力，才是长治久安之道。中国古代在内部平衡可持续上做的最好，但对外竞争力较弱，才有近代的科技与工业落后。组织的平衡可持续，和科技生产力提升效率是有矛盾的，很难解决。
这一点上，教员和党能够始终保持党指挥枪，亲自走过长征，亲自指挥战斗，精确掌控一线情况，指挥训练、研究战术战法，安排武器装备生产和使用，政治上把支部建在连上，始终保持从基层一线选拔干部的基本原则，各级领导层始终不脱离一线指挥，始终保持对身体和机械力量的直接领导，绝不相信任何长臂管理和高度分工，主要领导必须全面负责各领域方向。同时不断地开展各种思想教育和整肃工作，保持内部激烈的竞争制度，不断的学习和统一思想，不断改进方法，没有人可以懈怠，并通过干部年轻化保障精力充沛与竞争充分，并且所有的制度和知识都从不僵化，始终坚持实事求是的唯物主义方法和持续改革改进。比起这种组织力，所谓富豪还差得远呢，甚至华尔街的人类顶级富豪，也比不上。
这一套方法，吸取了中国几千年的组织治理经验，和西方科学、马克思主义政治经济学的精华，并且融会贯通，灵活运用，目前看来是人类组织方法和能力的巅峰，值得每一个管理者学习，哪怕学到一点点，就足以让一般企业终身受益无穷。
说实在的，你的问题多少体现了穷人和富人思维的不同。
怎么说呢？举个例子你就明白了。
我的一个朋友，父亲是香港数一数二的富豪，有次吃饭闲聊，他提到因为和父亲住同一座，但不同楼层，所以每天晚上他父亲按完摩后，经常会找他玩大富翁的游戏。
不暪你说，我听到时觉得这做父亲的也太crazy了吧？
都有钱到这样了，还要玩大富翁的游戏？
但碍于朋友，碍于不敢得罪有钱人的心态，我当然没敢直说，只陪笑道：我从小就爱玩大富翁的游戏，确实挺好玩的，你爸应该经常贏吧？
当时他怔了怔，看著我，好半天说不出话。
我心头一紧，难道我说错话？难道他爸爸经常输？
后来才知道，人家说的大富翁游戏妥妥的指的就是拿他们家上百亿的资产沙盘推演，看能否挤出更多的「百亿」出来的「大富翁游戏」！
弄明白后我当场是既羞愧又震惊 （羞愧是开玩笑的，怎么会有人当真 ……），羞愧的原因相信你们也猜到了，然后我也忍不住问了和题主一样的问题：你爸都这么有钱了，而且年纪那么大了，为什么还要那么辛苦？
他很自然的回答我，不辛苦啊！那就是他的乐趣所在呢！
这也是我们一般人的问题所在，我们工作乃至生活都不一定是为了乐趣，自然也难有热情，但我们都知道，充满热情的去做一件事，是成功的法宝之一，只是在岁月与无可耐何中我们渐渐地忘了要热情，更不相信我们也可能成为富豪，最后只能用单调的思维去思考宛如和我们处在平行世界的另一群人的思考模式，那是永远也不会有答案的。
看了一些评论挺好玩的，原来看这种回答的人很多焦点都是在有没有真的认识有钱人上。
更没想到，在一些人的心里，认识个富豪就好像能登天了。
坐标娱乐圈，十一年的资歴下来认识的有钱人不少，所以可以很负责任的告诉大家，没用！
你以为哪个富豪赏脸和你吃顿饭你和他买房子就能打折？
还是认识什么名人大款就等于自己也加入了富豪俱乐部？
再不然有个合影就表示你飞上枝头变鳯凰了？
还是有富豪的微信就表示你能在碰到烦恼时和他聊天诉苦？
相信我，你若身家不对等，他们真的发挥不了「朋友」的作用。
举个例，有一回和另一个家里开酒店的富三代聊天，我有朋友做演唱会的，问我们有没有兴趣投资某韩星的演唱会，而且说包几场更好，现场两个朋友就把投资数额包了，我为了参一脚，很艱难的说我也出一点，人家占大股说的是云淡风清，我身家都清空了也只是陪玩的份。
后来演唱会没谈成，我去投了压力小点的粉丝见面会，刚拍成视频和大家分享投资经验～
在地位差异过大时，富豪朋友的作用真的就只是吃顿饭闲聊，闲聊知道的也有限，他们都很小心，敏感的事不会说，你也不会乱问，你更不会去问超级富豪们什么股票买哪只好的问题，你们的交情浅，如何言深？这不自讨没趣？
这些富豪是比不上真正在你身边的朋友，如果你对朋友的定义和我一样的话。
那他们的用处在哪呢？就如同我回答说的，他带给你的是完全不同的思考角度，让你能看到你的盲点，能重新审视自己，也许有一天能真的慢慢朝他们靠拢，你就不用再写回答说，我有个朋友，你直接就是那个富豪哈哈！
有时候我觉得我们这个社会的价值观出了很大问题。
很多人被小红书抖音影响，看到那些和有钱人到处玩到处合影，一身名牌没正经工作，且非家里有钱的妹子不觉得奇怪，反而认为我们这些还在辛苦工作的人是「不配」认识有钱人的，居然还有人问我你既然认识有钱人为什么还要工作？为什么还有淘宝店？
事实是多年的工作经验告诉我，这些孩子的行为才应该让人感到纳闷。
每天吃喝玩乐混圈的最终目的是什么？上岸。
上不了岸怎办？年华老去了怎办？没人给你钱装不下去了怎办？
但这种好逸惡劳的真面目却被一堆名牌包装起来，成为许多人羨慕的对像，你们是怎么回事？
真相是，在我们眼里，她们只是大佬们有局叫出来陪玩的小妹妹，至于她们最后上不上的了岸，得到了什么好处并没有人关心。
至于我，坦白说，一直在工作，而且看样子会工作到很久很久。
没买过爱马士，有钱也不打算买。
没收集名表，唯一的一只还被我卖了。
有幸和富豪见面时，也没一身的小香。
我也建议其他人，真不用在这些人面前装，你把全身打肿了人家估计都没注意到呢！
还不如，实实在在的。
没有一个我认识的有钱人讨厌实在的人，努力的人。
机缘巧合下认识了，哪怕不能一起發財，他们也不会「嫌贫爱富」，坚决不和穷人做朋友。
除非你想打他主意，想从他身上得到好处，或是像有些评论那样，觉得有富豪朋友不得了，这个潜台词也许意谓著，认为从富豪们身上能挖取到含金量超高的「利用价值」，那富豪们的警戒心确实比常人高，而且很快能看穿你的小心思，有这种思维的人说实在，也不大可能有什么富豪朋友，除非自己也有很高的利用价值。
以上，一点心得和大家分享。
其他视频＆回答：
第一，这个世界上的人有两种追求。一个是钱，还有一个是权力。有钱的人想要权利，有权利的人想要钱。
第二，你怎么知道马云是超级富豪。你是说他身价千亿吗？你知道这句话什么意思吗？马云身价千亿是家里有一个冰箱。里面放了十亿张100元人民币吗？不是的啊。是股票市场对于阿里巴巴公司估值。发现它值2000亿，恰好马云拥有该公司51%股份。因此上经过计算，马云身价千亿。因此上，马云只有继续担任公司CEO，才能进行公款消费啊。
他现在就很无忧无虑好么。
以他现在拥有的资源，他的生活质量退不退休会有什么区别吗？
你难道会以为他现在每天在朝九晚五，在忙于应付中年危机吗？
时间对你来说叫生活，对他那才叫生命；工作对你来说是谋生，对他来说那叫统治。你说这心情能一样吗？
当然，他夜深人静的时候也会怅然若失，反省自身的时候也会心绪不宁。但他想的可能是“向天再借500年”。
《山坡羊 十不足》
（明）朱载堉
逐日奔忙只为饥，才得有食思为衣。
置下绫罗身上穿，抬头又嫌房屋低。
盖下高楼并大厦，床前缺少美貌妻。
娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。
将钱买下高头马，马前马后少跟随。
家人招下十数个，有钱没势被人欺。
一铨铨到知县位，又说官小势位卑。
一攀攀到阁老位，每日思想要登基。
一日南面坐天下，又想神仙下象棋。
洞宾与他把棋下，又问哪是上天梯？
上天梯子未做下，阎王发牌鬼来催。
若非此人大限到，上到天下还嫌低。
所以说很多东西从古至今一直适用。你看最近几年他是不是想要“知县”和“阁老”了？
这都是我等小民的想法罢了，因为我们都在为了生存努力奋斗着，希望有一天可以财务自由，但是当你到了马云那个级别，钱没有了意义，拥有一切其实就是一无所有了。到了那一天肯定就有更高级更远大的想法去实现。无敌是多么的寂寞啊。
就说我们小公司，老板不到60岁，以前抓住风口，赚了一大桶金，公司现在所在的一层楼都是老板的私产。其他资产没有了解过，推算至少好几千万，有个独子在国外做学术研究，不愿回来接他的事业。
我们下午5点下班，老板常待到晚上八、九点，节假日，老板大部分时间也待在公司，我们这样的小职员怎么知道的呢？因为他常在公司群里表扬说谁谁谁加班到几点才走，谁谁谁节假日来加班了，搞得我们不加班党在群里装沉默是金。
老板自己说，一天当中，早餐随便吃点，中餐是在公司和我们一起吃，还是最后一个去吃，基本上是剩菜剩汤，还算是正常用餐，晚餐很多时候到10点才吃，喝杯牛奶，吃点零食。对吃方面没有太多欲望。
他的资产以他目前的消费观下半辈子是花不完的，但为什么还这么拼命呢，用老板自己的话就是“面子”，希望把公司做大做强， 自己有成就感，在外人面前有面子。
现炒现卖，上学期学了马斯洛的需求层次结构，他应该是在第5阶层：尊重和自我实现。也是最高级别需求。
马云退休的时候大家又问：他为什么这么早退休。
时隔几年，大家又来问，马云为啥不退休。
马云：找茬是吧？我到底退不退吧？
人就像赛狗场里面的赛狗，人的贪婪和欲望是前面跑的机器兔子，狗跑得越快，兔子跑的也就越快。狗永远追不上兔子。
当年的李渊，应该就是这种想法吧。
或者刘禅也是？
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