这一代东北年轻人如何建设好东北？
“听我说，东北这片土地，它不只是我们长大的地方，更是我们根脉所在。如今，咱们这代东北年轻人，肩上扛着的，不只是父辈的期望，还有这片土地能否焕发新生的希望。”
说起这代东北年轻人怎么把这片生于斯、长于斯的土地建设好，这事儿得掰开了揉碎了说。
一、打破“刻板印象”，重塑东北形象，自信最重要
首先，咱们得承认，东北过去的一些标签，比如“老工业基地”、“下岗潮”、“人口外流”，多少有点沉重。但咱们这代人，出生在改革开放的时代，接触的信息也更多元，不应该被这些刻板印象束缚。
自信地讲述“新东北”： 咱们这代年轻人，有很多在国内甚至国际上都很有竞争力的人才。有人在互联网行业叱咤风云，有人在科技前沿攻坚克难，有人在文化创意领域独辟蹊径。我们应该主动发声，用事实说话，展现东北年轻人身上的活力、创造力和现代感。咱们不回避过去，但更要展示现在和未来。
拥抱互联网，讲好东北故事： 现在的年轻人，谁还离得开手机？我们可以在各种社交平台，用短视频、直播、vlog等形式，去记录和传播东北的美好。不是那种浮光掠影的，而是深入到生活的点滴。比如，拍摄东北的自然风光，春天的野花，夏天的稻田，秋天的层林尽染，冬天的冰天雪地；记录东北人的热情好客，他们朴实的生活方式；展示东北的创新创业故事，那些在现代化转型中披荆斩棘的年轻人。把那些“老大哥”式的说教变成“咱家小伙子、小姑娘”的分享，更有温度，也更容易被接受。
二、在“老工业基地”上，做“老”与“新”的融合文章
东北的工业基础是宝贵的财富，不能丢。关键在于怎么让它“活”起来。
技术创新，赋能传统产业： 很多东北的传统产业，比如装备制造，其实有很好的技术底子。咱们年轻人，可以学习最新的技术，比如物联网、大数据、人工智能，将这些技术应用到传统产业的升级改造中。让老设备“聪明”起来，提高生产效率和产品质量。比如，在重型机械制造领域，引入智能制造和数字化管理，让东北的“大块头”变得更“灵活”。
发展新兴产业，找准新赛道： 不能只守着老本。东北有丰富的自然资源，也有独特的地理位置。比如，可以大力发展绿色农业和农产品深加工，打造有东北特色的高端品牌。可以利用东北的冰雪资源，发展冰雪旅游、冰雪运动。还可以抓住国家发展数字经济、新能源的机遇，在这些领域寻求新的突破。东北的大学和科研机构，其实有很多优秀的研究成果，年轻人可以将这些成果落地，转化为实际的产业。
创业，用“新”思维盘活“老”资源： 很多东北的老厂房、老街区，其实很有历史感，很有故事。咱们年轻人可以发挥创意，把它们改造成文创园区、共享办公空间、特色民宿、体验式商业街区，让它们重新焕发生命力，吸引年轻人和游客。比如，改造一些老厂房，变成艺术工作室、咖啡馆、独立书店，吸引文创人才聚集。
三、留住人才，更要吸引人才，构建“人才磁场”
人口外流一直是东北面临的难题。咱们这代人，既要思考如何留住家乡的年轻人，也要思考如何吸引外地的优秀人才。
创造更多优质的就业机会： 这是最根本的。只有有了好的工作，大家才有留在东北的理由。这需要我们上述提到的产业升级和新兴产业的发展作为支撑。
打造宜居宜业的环境： 除了工作，生活环境也很重要。东北的生活节奏相对较慢，人情味浓，这本身就是一种优势。但同时，咱们也需要改善城市环境，提升公共服务，比如教育、医疗、交通等方面。让城市更现代化，更有吸引力。
营造包容开放的创新创业生态： 鼓励创新，包容失败。政府可以提供更多创业扶持政策，比如资金支持、场地优惠、创业指导等。年轻人之间可以互相学习、互相支持，形成良好的创业氛围。让那些有想法、有闯劲的年轻人，在这里能找到施展才华的舞台。
“候鸟式”人才引进与合作： 并不是所有人都愿意全职回到东北。我们可以探索“候鸟式”人才引进模式，吸引一些在发达地区工作的东北籍人才，在特定的时期（比如假期、项目合作）回乡参与建设，分享经验和资源。同时，也要吸引一些对东北感兴趣的外地人才，让他们来东北感受这片土地的魅力，参与到东北的建设中来。
四、重拾“老一辈”的务实精神，发扬“新一代”的开放视野
“东北精神”的传承与创新： 咱们东北人骨子里都有股子实在、硬朗、不服输的劲头。这在创业和发展中是宝贵的财富。我们要传承这种精神，但同时也要用新的方式去理解和实践。比如，不再是埋头苦干，而是要懂得学习、合作、开放。
终身学习，与时俱进： 时代在变，知识在更新。咱们年轻人要有持续学习的意愿和能力，不断充实自己，才能跟上发展的步伐。无论是学习新技能，还是了解新理念，都要保持一颗开放和好奇的心。
社区参与，共建美好家园： 建设东北，不是政府和企业单方面的事，每个人都是参与者。咱们年轻人可以积极参与社区活动，关注公共事务，为家乡的发展贡献自己的力量。比如，组织一些志愿活动，参与社区治理，为家乡的建设提出自己的建议。
总结一下， 这一代东北年轻人建设好东北，靠的是自信，靠的是实干，靠的是创新，靠的是开放。我们不是要回到过去，也不是要完全抛弃过去，而是要站在巨人的肩膀上，用我们这一代人的智慧和活力，去续写东北的新篇章。
这话说起来容易，做起来难。但东北这片土地，有我们深厚的感情，有我们无法割舍的牵挂。只要咱们这代东北年轻人，都能为这片土地多做一点实事，多贡献一份力量，东北的未来，一定大有可为！
说起这代东北年轻人怎么把这片生于斯、长于斯的土地建设好，这事儿得掰开了揉碎了说。
一、打破“刻板印象”，重塑东北形象，自信最重要
首先，咱们得承认，东北过去的一些标签，比如“老工业基地”、“下岗潮”、“人口外流”，多少有点沉重。但咱们这代人，出生在改革开放的时代，接触的信息也更多元，不应该被这些刻板印象束缚。
自信地讲述“新东北”： 咱们这代年轻人，有很多在国内甚至国际上都很有竞争力的人才。有人在互联网行业叱咤风云，有人在科技前沿攻坚克难，有人在文化创意领域独辟蹊径。我们应该主动发声，用事实说话，展现东北年轻人身上的活力、创造力和现代感。咱们不回避过去，但更要展示现在和未来。
拥抱互联网，讲好东北故事： 现在的年轻人，谁还离得开手机？我们可以在各种社交平台，用短视频、直播、vlog等形式，去记录和传播东北的美好。不是那种浮光掠影的，而是深入到生活的点滴。比如，拍摄东北的自然风光，春天的野花，夏天的稻田，秋天的层林尽染，冬天的冰天雪地；记录东北人的热情好客，他们朴实的生活方式；展示东北的创新创业故事，那些在现代化转型中披荆斩棘的年轻人。把那些“老大哥”式的说教变成“咱家小伙子、小姑娘”的分享，更有温度，也更容易被接受。
二、在“老工业基地”上，做“老”与“新”的融合文章
东北的工业基础是宝贵的财富，不能丢。关键在于怎么让它“活”起来。
技术创新，赋能传统产业： 很多东北的传统产业，比如装备制造，其实有很好的技术底子。咱们年轻人，可以学习最新的技术，比如物联网、大数据、人工智能，将这些技术应用到传统产业的升级改造中。让老设备“聪明”起来，提高生产效率和产品质量。比如，在重型机械制造领域，引入智能制造和数字化管理，让东北的“大块头”变得更“灵活”。
发展新兴产业，找准新赛道： 不能只守着老本。东北有丰富的自然资源，也有独特的地理位置。比如，可以大力发展绿色农业和农产品深加工，打造有东北特色的高端品牌。可以利用东北的冰雪资源，发展冰雪旅游、冰雪运动。还可以抓住国家发展数字经济、新能源的机遇，在这些领域寻求新的突破。东北的大学和科研机构，其实有很多优秀的研究成果，年轻人可以将这些成果落地，转化为实际的产业。
创业，用“新”思维盘活“老”资源： 很多东北的老厂房、老街区，其实很有历史感，很有故事。咱们年轻人可以发挥创意，把它们改造成文创园区、共享办公空间、特色民宿、体验式商业街区，让它们重新焕发生命力，吸引年轻人和游客。比如，改造一些老厂房，变成艺术工作室、咖啡馆、独立书店，吸引文创人才聚集。
三、留住人才，更要吸引人才，构建“人才磁场”
人口外流一直是东北面临的难题。咱们这代人，既要思考如何留住家乡的年轻人，也要思考如何吸引外地的优秀人才。
创造更多优质的就业机会： 这是最根本的。只有有了好的工作，大家才有留在东北的理由。这需要我们上述提到的产业升级和新兴产业的发展作为支撑。
打造宜居宜业的环境： 除了工作，生活环境也很重要。东北的生活节奏相对较慢，人情味浓，这本身就是一种优势。但同时，咱们也需要改善城市环境，提升公共服务，比如教育、医疗、交通等方面。让城市更现代化，更有吸引力。
营造包容开放的创新创业生态： 鼓励创新，包容失败。政府可以提供更多创业扶持政策，比如资金支持、场地优惠、创业指导等。年轻人之间可以互相学习、互相支持，形成良好的创业氛围。让那些有想法、有闯劲的年轻人，在这里能找到施展才华的舞台。
“候鸟式”人才引进与合作： 并不是所有人都愿意全职回到东北。我们可以探索“候鸟式”人才引进模式，吸引一些在发达地区工作的东北籍人才，在特定的时期（比如假期、项目合作）回乡参与建设，分享经验和资源。同时，也要吸引一些对东北感兴趣的外地人才，让他们来东北感受这片土地的魅力，参与到东北的建设中来。
四、重拾“老一辈”的务实精神，发扬“新一代”的开放视野
“东北精神”的传承与创新： 咱们东北人骨子里都有股子实在、硬朗、不服输的劲头。这在创业和发展中是宝贵的财富。我们要传承这种精神，但同时也要用新的方式去理解和实践。比如，不再是埋头苦干，而是要懂得学习、合作、开放。
终身学习，与时俱进： 时代在变，知识在更新。咱们年轻人要有持续学习的意愿和能力，不断充实自己，才能跟上发展的步伐。无论是学习新技能，还是了解新理念，都要保持一颗开放和好奇的心。
社区参与，共建美好家园： 建设东北，不是政府和企业单方面的事，每个人都是参与者。咱们年轻人可以积极参与社区活动，关注公共事务，为家乡的发展贡献自己的力量。比如，组织一些志愿活动，参与社区治理，为家乡的建设提出自己的建议。
总结一下， 这一代东北年轻人建设好东北，靠的是自信，靠的是实干，靠的是创新，靠的是开放。我们不是要回到过去，也不是要完全抛弃过去，而是要站在巨人的肩膀上，用我们这一代人的智慧和活力，去续写东北的新篇章。
这话说起来容易，做起来难。但东北这片土地，有我们深厚的感情，有我们无法割舍的牵挂。只要咱们这代东北年轻人，都能为这片土地多做一点实事，多贡献一份力量，东北的未来，一定大有可为！
网友意见
好好到关里打工，别调皮捣蛋。招南方人烦。
多创造南方GDP，南方税收增加，国家转移支付给你东北的爸妈。国家心情好，再给东北修修路、马路牙子啥的。你活的挺好，你爸妈活的也还行。
而你在东北就没有这个效果，一月才赚2000～3000，自己花都不够。
你虽然人在南方，但你是曲线在建设东北，养东北的父老乡亲。
这就叫资源优化配置。
注意，划重点，这很重要。
一定要等
一定要靠
一定要“要”
要，是争取外来投资，等，是等待资金风口到东北，靠，是靠国家投资，靠征服引导。
千万别相信一些观园和媒体贬低东北人等靠要的一些说法。那是他们胡喷，他们推卸责任的做法。
一定要等，等风来，
一定要靠，靠国家，靠征服，没有这个支持，背书，投多少钱都保不住。
一定要要。要政策，要投资，要资金，要项目。
老实在东北呆着，别拿自己的钱做生意瞎折腾。要搞生意也得吸引外地投资。剩下的都不是咱们该考虑的。不要相信东北各种不行，要说不行，只能说，是因为不在资金的风口上。等，靠，要，我们一定要坚持。别听媒体或者官员批评东北等靠要，那是他们推卸责任、希望东北人把东北人自己的资本折腾干净的托辞，江浙和珠三角为什么能发展好？难道是靠他们自己？还不一样是等靠要，难道就不是等靠要到南洋华人投资、港澳台投资、东洋西洋人投资？难道不是外人投资完了±再投资搞基础建设？就靠着这两个地方自己？？也就浙江有一点矿产，还有什么？等靠要，是正确做法，等来别人的投资，征服才不至于薅羊毛薅到自己人头上。否则，在投资风口集中在长三角珠三角的时候，东北人把自己的家底舍出去，征服没地方薅羊毛只能薅本地企业家羊毛，本来就没多少人，也没多少企业，肯定把这些企业薅光啊。哪个企业创业初期不需要先投入大笔资金，慢慢才能见到收益？？？可是在资本不来的情况下自己把家底扔出去，无非是打水漂。会有幸运儿能活下来，但是，只能是极少数特殊情况。东北人口外流的条件下，东北自己人在东北投资，是不理智的行为。一定要等到外来资本之多已经扭转了东北人口外流的趋势之后，再在东北自己投资，才有更大的生存可能，因为那时候，资金多了多到征服只要通过每一家收一点点租子就很富的时候，营商环境才能改善。
对于我们个人来说，力所能及的就是：首先，爱自己家长，不随波逐流说东北不好，反而要在别人喷东北问题的时候，去反驳他们；其次，多生孩子，娶河北天津山东女人进东北，这些地方女人个子高，身体好，能多生孩子；最后，少喝酒。
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