如何看待浙江省嘉兴市公布首个“劳动者异常维权名录”？
浙江省嘉兴市公布首个“劳动者异常维权名录”的举措，引发了社会各界的广泛关注和讨论。这一措施在法律、社会、经济等多个层面都具有复杂的背景和影响，需要从多个角度进行深入分析。
一、政策背景与目的
1. 背景
近年来，随着我国劳动争议案件数量的增加，部分劳动者通过非理性维权手段（如恶意诉讼、集体讨薪、散布虚假信息等）对企业和用人单位造成困扰。嘉兴市作为长三角经济活跃区域，劳动争议案件数量持续上升，企业经营压力增大，政府希望通过该名录遏制“恶意维权”行为，维护市场秩序。
2. 目的
保护企业合法权益：防止劳动者滥用法律手段，避免企业因不合理的维权行为而承担不必要的法律风险或经济损失。
维护社会公平：打击通过不正当手段获取经济利益的行为，防止“以闹取利”的现象。
促进劳动关系和谐：通过规范维权行为，减少劳资矛盾，推动企业与劳动者之间的良性互动。
二、措施的具体内容
1. 名录认定标准
根据公开信息，该名录可能包含以下行为：
恶意诉讼：劳动者以虚假证据或不实诉求提起诉讼，或通过诉讼获取不合理的经济补偿。
散布谣言：通过网络、媒体等渠道发布不实信息，损害企业声誉或影响企业正常经营。
暴力或威胁：以暴力、恐吓等手段威胁用人单位或劳动者，干扰正常工作秩序。
群体性维权：以“集体维权”为名，通过非法手段（如堵门、围堵企业、煽动舆论等）施压企业。
2. 名录管理机制
认定程序：由劳动监察部门联合司法机关、企业代表等共同审核，确保认定的公正性。
动态调整：根据实际情况定期更新名录，确保其适应社会经济发展需求。
公开透明：名录信息可能通过政府网站或公开渠道发布，接受社会监督。
三、政策的积极意义
1. 维护企业经营秩序
企业作为市场经济的主体，其正常经营需要稳定的外部环境。通过遏制“恶意维权”，可以减少企业因个别劳动者的行为而遭受的损失，避免“以偏概全”的舆论压力。
2. 规范劳动者行为
该措施可能对劳动者起到警示作用，引导其通过合法途径解决争议，避免因不理性维权而被社会或法律所排斥。
3. DEALINGS WITH LEGAL SYSTEMS
通过明确“异常维权”的界定，有助于减少司法实践中因“维权行为”被滥用而引发的争议，提升司法效率。
四、潜在争议与风险
1. 劳动者权益保护的争议
法律依据不足：目前中国法律中并未明确“劳动者异常维权”的定义，该名录可能缺乏明确的法律授权，容易被批评为“行政干预”。
可能误伤合法维权：部分劳动者可能因经济困难或法律意识不足而采取不恰当的维权方式，但若被纳入名录，可能对其就业、信用等产生负面影响。
2. 权力滥用风险
行政权力介入：如果名录的认定标准不透明，可能被用于打击特定群体或企业，损害公平竞争环境。
信息不对称：企业或劳动者可能因信息不对称而无法有效应对名录的管理，导致维权行为被误判。
3. 社会舆论与道德争议
“维权”与“恶意”的界限模糊：劳动者维权本身是合法权利，但若手段不当，可能被贴上“恶意”标签，引发公众对“维权”与“恶意”界限的争议。
社会公平性问题：如果名录被滥用，可能加剧社会对“弱势群体”的排斥，损害社会公平。
五、改进建议
1. 明确法律依据
建议通过立法或行政规章明确“异常维权”的定义和认定程序，确保该措施的合法性，避免因程序不合法而引发法律争议。
2. 强化透明度与监督
公开认定标准：明确“异常维权”的具体行为和认定流程，接受社会监督。
建立申诉机制：允许被纳入名录的劳动者或企业提出申诉，确保程序公正。
3. 平衡权利与义务
区分合法维权与恶意维权：通过司法解释或案例指导，明确“维权”与“恶意”的界限，避免“一刀切”。
加强劳动者法律教育：提高劳动者对合法维权方式的了解，减少因误解法律而采取不当行为。
4. 完善配套措施
建立劳动争议调解机制：通过调解、仲裁等非诉讼途径解决争议，减少诉讼案件数量。
保护企业合法权益的同时维护劳动者权益：避免因“异常维权”名录而忽视劳动者的基本权益。
六、总结
浙江省嘉兴市公布“劳动者异常维权名录”的举措，反映了政府在维护市场秩序与保护劳动者权益之间的平衡尝试。这一措施在一定程度上可以遏制“恶意维权”行为，但其实施过程中需注意法律依据、程序公正和权利保护的平衡。未来，若能通过完善法律框架、强化监督机制，该政策有望成为规范劳动争议、促进劳资和谐的有效工具，但也需警惕其可能带来的负面影响。最终，社会应理性看待这一措施，既支持企业维护合法权益，也保障劳动者通过合法途径实现自身权益。
网友意见
痛恨“与民争利”的“民营企业家”又一大胜利。
名录发布者是嘉兴下辖的桐乡市，发布时间是2021年，刚好我这也有个2021年的桐乡市相关截图
房地产拖欠农民工工资是个老生长谈的问题，比如在2015年
东莞本地大地产商光大集团董事长陈润光还说出了许多企业家们的隐忧，“过年之前怎么解决工人工资问题和银行问题，我最重视这些问题，你说长远，没必要。你说政治，我们不懂。如果能解决工人不闹事，银行不维权，我想已经谢天谢地了。”
这个组别因为有了陈润光的发言，难得地掀起了一阵操着东莞白话的热烈讨论，委员们总算度过了“难熬”的小组讨论环节。
翻译一下：如果能解决工人不（找我们）闹事（要工资），银行不（找我们）维权（要贷款），我想已经谢天谢地了。
陈润光就像被按了“play”键，一反常态地开始滔滔不绝地发言。对于如今全球范围内的产业转移对东莞的影响，他表示担忧，“柬埔寨和东盟10国，古巴只有600块到800块的工人工资，把中国较低端的产业挖走了”。
翻译一下：他表示担忧（要给工人涨工资），“柬埔寨和东盟10国，古巴只有600块到800块的工人工资（光大的工人600-800工资就合适），把中国较低端的产业挖走了（我不会、不想、不愿做高端产业，只会、只想、只愿做房地产这个低端产业）”
2015年的东莞房价
2020年3月20日，陈润光、陈健明父子以70亿元人民币财富名列《2020胡润全球房地产富豪榜》第242位。
这些痛恨“与民急利”的“民营企业家”仅满足于财富吗？
黄世仁的狗腿子说过一句话：穷生奸计、富长良心
就在陈润光上述言论的前一年：
2014年
陈健说，在列入省人大代表候选人名单的93人中，有44人为企业主，他们大多数是以工人、农民或专业技术人员身份成为候选人的。其中，以工人身份当选的15人，没有1人属于一线工人，实际上都是企业主；以农民身份当选的13人，只有3人是农民，其他都是企业主。“这些情况，要核实并不是难事。只能证明，对代表候选人的考察完全是在走形式。”
这些有“良心”的“民营企业家”为什么要用工农身份参选呢？
县级以上的各级人民代表大会代表，非经本级人民代表大会主席团许可，在本级人民代表大会闭会期间，非经本级人民代表大会常务委员会许可，不受逮捕或者刑事审判。如果因为是现行犯被拘留，执行拘留的机关应当立即向该级人民代表大会主席团或者人民代表大会常务委员会报告。
地方各级人民代表大会行使的职权是：
省、自治区、直辖市的人民代表大会：根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定和颁布地方性法规，
而在陈润光上述言论的后一年：
2016年辽宁省人大被一锅端
很多人说教员的话过时了，可是这些人的所作所为又一再证明教员的话是符合客观规律的。
仅仅是看清这些“民营企业家”还不够，普通劳动者也不能忽视客观规律。例如：
党的十九届四中全会提出，坚持和完善人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治。人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排，是支撑中国国家治理体系和治理能力的根本政治制度。基层立法联系点，就是保证人民当家作主的一个有效方式和途径。
“建立基层立法联系点，就是为了将听取意见的触角延伸到基层，将公众参与直接引入立法过程，拓宽社会各方有序参与立法的途径和方式，进一步提高立法质量。下一步，在全市16个区都要设立立法联系点。”上海市人大常委会法工委主任丁伟表示。
不仅要传递群众好声音，还要关注好不同群体的立法心声。“比如，在中小企业促进法修订草案征求意见阶段，对于中小企业和创业基地、基层政府部门、服务企业的街道社区等，都要从不同方面征集意见。”长宁区虹桥街道人大工委专职干部龚莉介绍，基层立法联系点还要注重向人民群众做好解释工作，善于把“法言法语”转化成群众通俗易懂的语言，潜移默化地加强法治教育。
报道表扬了上海市人大，向全国推广基层立法联系点制度，鼓励人们直接提出立法建议，指出现有法律的问题，同时召其他地方学习上海经验。
现在看来，相比“民营企业家”，普通劳动者还没有用好这一工具行使自己的政治权力，大家应该看看自己周围的立法联系点。
利用互联网，把嘉兴人大、浙江省人大，直至全国人大的立法、法治信息资源，一路链通接到了社区最基层；实行远程台帐管理，确保立法联系点上线公开内容质量，强化对基层立法意见建议的专业性提炼与管理。
今年是建党100周年，嘉兴的值班人员不会少，电话会有人接。
相关回答
感觉这个问题下面的评论都太负能量，现在由我来给大家正确解读：
看了看， 这个"劳动者维权异常名录"总结下来就是要把经常去劳动仲裁部门维权的个人信息记录下来，然后在法院官方网站、微信、微博等平台向社会发布，防止恶意维权行为浪费行政资源，对营商关系造成负面影响。
这个"劳动者维权异常名录"的初衷肯定是好的，也是一定要做的。美国新任总统拜登上台之后，一定会通过挑拨劳资矛盾，影响我国企业的正常合法经营，从而达到拉低经济增速，拖慢中国走向富强的历程。只不过如此直白的表达方式实属不妥，容易让人民群众产生误解，属于"情商较低"的公共管理行为。
如果用一线城市那样"高情商"的公共管理方式来表达，完全可以这样：
在短时间内多次劳动仲裁或劳动争议维权的群众肯定是弱势群体，也有难言之隐，所以要建立起对多次劳资维权群众的特别关照体系。因此首先应该把“名录”的名字从“劳动者维权异常名录”改为“弱势劳动者维权重点关注名录”，表明这是为了帮扶弱势劳动者维权而不是个别关照。
对于列入其中的劳动者，应该在劳动监察、仲裁、审判等环节，对相关案件从严审查，尽量花费正常工作时长几倍的时间认真审查，争取把维权一次性解决，不让群众来回跑。对于重点关注后仍然多次维权的群众，则应该安排法律援助律师定期询问。一些极个别困难的群众，甚至可以让其到公安部门定期报道反馈或由公安部门定期上门访问维权状况，以便让行政部门能够及时了解到弱势维权群众的困难在哪里。
对纳入“弱势劳动者维权重点关注名录”的劳动者，法院可以根据不同情况通过法院官方网站、微信、微博等平台向社会发布，及时通报到辖区内各劳务中介、人才市场、行业协会等相关单位；让有责任心的企业人力资源部门可以重点关注到这些经常去维权，有困难的弱势劳动者，能够点对点按照姓名直接给予他们更好的劳动机会和人文关照，让经常欺负劳动者的黑心企业无人可用，最终达到良币驱逐劣币，努力早日建成"零维权"的和谐嘉兴。
之前很多人还忧心忡忡随着工资增长成本上升，中国企业的竞争力下降怎么办，现在大家可以放心了。
一举定乾坤！
公众号推送已经被发布者删除了，原图片附上。
桐乡法院劳动者维权异常名录的制定，是建立在中国绝大多数劳动者和用人单位对《劳动法》不接触不了解的基础之上的，是建立在地方政府对于经济发展、民生就业复杂态度的基础之上的。
一个很现实的问题就是：东南沿海的一些劳动密集型工厂，违反《劳动法》的情况很普遍，基本一告一个准，还能存活下来靠的就是比烂和劳动者不懂法；但客观上这些厂又为当地贡献了税收，尤其是还解决了大量的就业问题。
我们可以设想这样一个场景：一名具备知识、一腔热血的大学生在暑假期间进入一间工厂打工，在与工人们的朝夕相处中向其传输了《劳动法》的有关知识，恰逢一名劳动者行动比较决绝，于是向劳动监察部门进行了投诉、申请了仲裁，仲裁委看了一眼这个工厂2000+名和投诉者一模一样的劳动者，又看了一眼被环保督察、产业升级折磨得在死亡线上挣扎的企业，一口老血吐在了案宗上。
其实，很多学者都评价过现行的《劳动法》，说执行困难，成了“观赏法”；保护中上层劳动者利益，成了“贵族法”。
但即便现实中确实存在重重困难，桐乡法院这么做还是非常的不厚道，事实上站在了人民群众的对立面，极易激起劳资矛盾，这一步试点行为算是失败了，推送也删除了。
就算不针对名录制定，就曝光信息这一块，桐乡法院的做法也值得讨论。
参考最高人民法院关于失信被执行人信息公开的要求，对于个人失信者，主要曝光的信息有姓名、性别、身份证号、工作单位和住址等。桐乡法院基本沿用了这些曝光信息内容，联系方式，没必要也不会曝光，知道你们在想什么，不用想了。
但，失信被执行名单的公布，有最高人民法院制定的《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》作为支撑，而目前有关劳动者维权异常名录的法条，我没搜到。
所以，由于没有法条作为支撑，可以看到最后的采取措施很苍白，基本就是报告异动、严格审查，不像失信人限制消费之类的。
中国的劳资问题，不是一两句话，几个规定就能解决的，改革需要循序渐进；但另一方面，中国人的法律意识还是有提高空间的，因为就算是“贵族法”，直到猝死，也没见几位互联网高薪员工出来讨要说法不是？
如果人人知法守法，为什么要维权？
如果维权成功了，为什么要三番五次地维权？
要求自己应得的东西，要那么多遍要不来，解决办法就是把我抓了？
……我不是法律专家，但是这件事从一个普通老百姓的眼里看来，也太莫名其妙了。这完全就是像鸵鸟一样把脑袋插进地里吧？
如果是用维权的幌子做图谋不轨的事，那必然得依法打击。但这种打击怎么保证不成为其他一些人的工具，拿来压迫真正维权无果的人，就比较难说了。
法律武器拿不动，难道要人人都去自焚讨薪吗？
先不下结论，看事情怎么发展吧。
居然一年内在同一劳动保障部门讨要三次工资就会被列入，讨要工资在历朝历代不都是天经地义的嘛，优先级甚至还排在要债前面，不给工资吃饭怎么办？
我宣布，嘉兴市桐乡市和湖州市南太湖区已经纳入我的“维护劳动者权益的执法环境异常”名录。
我就说嘛，就算全民丁克人口暴减了也不会提高劳动待遇。因为资本家背後有一个强大的祖国。
从另一个角度说，读小学的时候，被同学欺负了去告老师，告状的一方也会被老师批评。明面上是说“你怎么现在才反映问题？”、“你是不是也打他了？”、“你要是如何如何会激化矛盾吗？”。。实际上，告状这个行为给班主任增加工作量了，而班主任处理霸凌事件又不能收钱，自然看见来告状的就来气。这跟“冷静期”道理是一样的，不创收的业务，他们的原则是“能不接就不接”。
异常维权？你们打工人也太难讨好了吧？我实在想不明白打工人的脑袋里在想什么，明明没有什么剩余价值，却又想拿工资。
打工人应该自带薪水上班打工才是，怎么反而问起企业要工资的？格局小了吧？我国为什么能发展得起来，那是因为人口红利，劳动力价格低廉，有竞争优势，面对东南亚，如果不让自己更有竞争力，如何生存下去？
打工人每个月从资本家手上领的工资，早晚都要吐出来。企业提供了岗位给打工人，是让打工人奉献的，不是索取的，如果你要索取，你干嘛要来打工，你应该自己去当老板。只要你当了老板，你也可以让打工人交钱给你，因为你提供了工作岗位，创造了税收，贡献大的很。
莫要害我.JPG
黎元洪并感。
这是海量顶级专家精确计算的结果，他们当然比我懂，更比你懂
我举报几大互联网公司异常维权……
他们每年的知识产权诉讼几百起，远超异常范围，这个什么劳什子法院要不要去查一下？
在资本的规则面前，地方也得内卷啊。但是有个地方真的是无底线跪舔资本，毕竟是东林党到民国买办再到服务阿里办公室，真的是一脉相承。
什么叫营商环境啊，哈哈哈哈哈。
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