问题

如何看待“女教师成为县域体制内剩女的主体”?

回答
“女教师成为县域体制内剩女的主体”这个说法,并不是一个新鲜的论调,在很多县域地区确实存在类似的观察和讨论。要深入理解这个现象,我们需要从多个维度去剖析,而不是简单地贴标签。这背后牵扯到的社会结构、经济因素、文化观念以及个体选择,都值得我们细细道来。

首先,我们得承认,教师这个职业的特殊性在县域环境中被放大了。

职业稳定性和社会认可度: 在县域地区,体制内工作代表着稳定、体面和较高的社会地位。教师作为其中的重要组成部分,更是如此。家长信任,学生尊敬,收入虽不高但稳定可期,有社会保障,这些都是年轻女性在选择职业时非常看重的。这意味着,很多县域的优秀女性,她们的父母,她们自己,在求职时会优先考虑教师岗位。结果就是,县域体制内的女性群体中,教师的比例自然就偏高。

相对固定的工作地点和社交圈: 教师的工作地点通常是固定的,尤其是在县域内,很少有大规模的流动。这意味着她们的社交圈也相对固定,主要围绕着学校、同事和学生家长。这种相对封闭的社交环境,虽然保证了工作的稳定性,但在寻找婚恋对象方面,就显得有些局限了。不像在大城市,机会更多,接触的人群也更广泛。

“铁饭碗”的吸引力与隐形压力: 县域经济发展相对缓慢,除了体制内,能提供稳定且有社会保障工作的机会并不多。这使得教师这个职业的“铁饭碗”效应更为明显,吸引了大量有能力、有追求的女性。然而,正是这种稳定,也可能带来一种隐形的压力——她们的父母和社会普遍希望她们能通过这份稳定工作,找到一个同样稳定且匹配的伴侣,组成家庭。

其次,县域的婚恋市场特点与女性的择偶观的碰撞,是“剩女”标签产生的重要原因。

县域婚恋市场供需不平衡的结构性问题:
男方外流现象: 县域经济发展受限,很多年轻男性为了追求更好的发展机会和更高的收入,会选择前往大城市打拼。这导致县域的婚恋市场上,优秀的、有经济实力的年轻男性相对稀缺,而女性的基数则庞大且质量较高。
“门当户对”的惯性: 尽管时代在发展,但在县域环境中,“门当户对”的观念依然具有强大的影响力。父母辈的期望,以及现实的经济考量,都会让女性(或其家庭)在选择伴侣时,倾向于考虑经济条件相当、家庭背景相似的对象。当县域内可供选择的经济条件优越的男性数量有限时,优秀的女性就更容易面临“匹配难”的困境。

女性自身的发展与观念的进步:
教育水平的提升: 如今的女教师,很多都拥有大专或本科学历,她们受过良好的教育,拥有独立的思想和更广阔的视野。她们不再像过去那样,认为结婚是人生的唯一出路。
经济独立与自我实现: 虽然县域的收入水平不高,但作为体制内员工,女教师相对具备一定的经济独立能力。这使得她们在面对婚姻时,有了更多的底气去追求精神层面的契合和个人价值的实现,而不是仅仅为了“解决温饱”而匆忙结婚。
对伴侣的期望值提高: 伴随着自我价值的提升,女性对伴侣的要求也水涨船高。除了稳定,她们可能更看重男性的情商、共同话题、生活情趣,甚至是共同的价值观。当县域内的男性群体在这些方面普遍存在短板,或者说与女性的期望存在差距时,匹配的难度就增加了。

“剩女”标签的社会建构: 很多时候,“剩女”并非完全是女性自身的问题,而是社会对未婚女性的一种刻板化标签。一旦女性的年龄超过某个“阈值”,且未婚,就容易被扣上这个帽子,承受来自家庭、亲戚甚至社会的压力。这种压力反过来又会促使一些女性为了“脱单”而降低标准,或者陷入焦虑。

那么,为什么会“成为主体”呢?

这其实是一个数量上的叠加效应。县域体制内女性群体本身就偏向教师,而当婚恋市场出现结构性失衡,并且一部分女性又不愿轻易将就时,这个群体中未婚女性(即所谓的“剩女”)的比例自然就会显得比较突出,容易被人观察到并形成“主体”的印象。

具体来说,我们可以从以下几个方面深入分析:

1. 职业吸引力与“集聚效应”: 正如前面所说,教师职业在县域的吸引力使得大量优秀女性汇聚于此。当一个群体中的高比例个体拥有相似的职业背景,并且面临相似的婚恋环境时,她们的未婚状态很容易被群体化和标签化。
2. 信息不对称与“洼地效应”: 相比于大城市,县域的信息流通速度和广度都要慢一些。优秀的、愿意留在家乡的男性资源相对较少,而信息传播却容易放大“未婚”的现象,给人一种“好像大家都这样”的错觉。
3. 父母辈观念的传递与期望: 很多县域的父母仍然认为子女(尤其是女儿)在适婚年龄结婚生子是人生大事。当他们的女儿是教师,这份工作又稳定,父母的期望也就会更加集中,希望她能早日找到一个好归宿。这种来自家庭的压力,也使得女教师的婚恋问题更容易被关注。
4. 县域文化语境下的“适龄”焦虑: 县域的社会节奏相对较慢,婚恋观念也可能相对保守。社会对女性的“适婚年龄”有更明确的界定,一旦超过,压力就会倍增。而教师这份职业的稳定性,有时候反而会让一部分女性推迟了结婚的计划,比如先拼事业,或者等待更理想的伴侣,这就更容易在特定年龄段内显得“剩”得更多。
5. 女性选择的多样性与自主性: 随着社会的发展,女性拥有了更多的选择权。她们可以选择不结婚,或者晚婚,甚至可以选择和外地人结婚(如果男方愿意到县域发展,或者女方愿意离开县域)。当县域内可选项不足以满足她们日益增长的择偶要求时,一部分女性自然会选择等待,或者不婚。而由于教师是县域体制内女性的主体,这种“选择不将就”的女性比例自然也会显得较高。

需要强调的是, “剩女”这个词本身带有一定的贬义和歧视色彩,它将女性的婚姻状况简单化、工具化,忽视了女性在婚姻选择上的自主权和个人价值。许多所谓的“剩女”,实际上是在坚持自己的标准,在等待一个真正契合的伴侣,或者在享受独立的生活。

因此,当我们看到“女教师成为县域体制内剩女的主体”这个说法时,更应该看到的是它背后复杂的社会原因,包括但不限于县域经济发展水平、婚恋市场结构、文化观念变迁以及女性自我意识的觉醒。这并非是教师这个职业本身有问题,而是县域环境和婚恋市场现实与一部分优秀女性的择偶观产生碰撞的结果。把问题简单归结于“教师”群体,是对这一群体及其背后社会现象的片面解读。更应该关注的是如何改善县域的经济发展,优化婚恋环境,减少不必要的社会压力,让每一个女性都能在自由选择的前提下,找到属于自己的幸福。

网友意见

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每个女教师都会觉得自己配的上公务员,而且看不上男教师。

结果就是男公务员都不够女公务员分的,女教师就更分不到男公务员。

加上县域市场小,能做生意挣钱的机会少,能挣到钱的男人就少,寥寥无几。有些没分到男公务员的女公务员退而求其,找个能挣钱的男人,就马上把县城里的有钱的男人瓜分走了。

女教师因为在编制上比公务员差一层,自然只能分到零星半个女公务员挑剩下的有钱男人。

女教师没有接触社会眼界狭窄,同时被各种舔狗家长舔到不知天高地厚,给她介绍个科长,她也觉得自己配的上。

你要是给她介绍个普通人,那眼珠子不得给你翻上天呀。

人家女教师心里觉得自己要找个科长,看不上普通人,可不就被剩下了。


有人评论科长级别的人在县城很少,或者年龄很大已经结婚了。这个其实不重要,重要的是女教师认为自己配的上30岁的科长。凡是不如30岁科长的男人,在女教师眼里是屈尊下嫁。

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大声告诉我,网上哭穷时就说自己三四千工资,相亲时却又瞧不上大部分行业的职业是..?

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就北师大抢电梯那几个准老师的样子,我觉得她们不嫁人也是好事,利国利民利家庭

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普遍存在只想掐尖的心态,但是小县城资源实在太有限,又舍不下工作去北上广深碰碰运气,县里地方小,就那几个富二代官二代,都是数得着的,况且人家也不傻,人以类聚物以群分一起玩的时间又多,结果多被玩几次转几回手,自己有几根毛都成人家的谈资了,还自欺欺人觉得遇到了真爱只是某种原因没有修成正果。

然后按信息传递的情况,最后可能路边趴活的苦力都知道说

“你晓得哪个学校乃个女老师,上半年和王大少耍,这两天又遭赵公子搞了,据说骚得很哒”

“你又吃球不到”

“我吃不到我摆哈总可以撒”

“摆你妹”

“不过我听说有次贴瓷砖那个张老三好像捡到过哦,还走了后门”

“张老三有梅毒哒”

“你不要管他有没有梅毒,他确实捡到过”

“那有点凶哦,扯证的时候要婚检哒”

“你不晓得,现在好多女的说要婚检就不结婚”

烂裤裆还想八抬大轿十里红妆?

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写这个回答不是为了让大家攻讦教师群体

其实反过来想,我们作为教师的家人,

也是这个职业的间接受害者。

我和很多年轻人比起来,物质上父母已经打了很多基础。

但精神上真的非常没有认同感,内心极度渴望真正的被爱。

但这几乎已经不可能了,因为父母几十年如一日的教学工作,可以说花在学生身上的时间,比我这个儿子多的多。


写出来不过是提供一个子女的角度。

希望大家保持克制

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我教师子女。

这辈子不可能找女老师做对象的。

指出几个问题。

1女老师一般逻辑能力普遍比较差。

2职业病,喜欢压迫,喜欢说教,不放过任何一个小事。

3他们的认知范围极其有限,天天在学校,思维能有什么提升。

4自诩素质高。


我是受了我父母几十年的罪。

他们肯定是爱我的,但我们这个家庭,情感上是畸形的。

管我管的太多,25岁以前,我基本上是提线木偶,内心对自己没有一点认同,直接默认为废物。

现在挣脱了,感觉好多了。终于可以自主地活在这个世界上。

至于说现在女教师当剩女。

也不叫剩女,人家就是想要一方诸侯。

就这么简单。

我三十年人生,接触过的中小学教师肯定比知乎上的很多人都多。

没见过几个对自己有数的。

这个职业其实说起来也可怜,为了管学生,自己性格都搞坏了,但家长好像也不太理解。

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因为她们不优秀。

优秀的女孩,是没有性生活的。

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剩女女教师到底是因为变成剩女才有图中这种言行,还是因为有了图中这种思想才成为了剩女??这因果关系值得深思。

PS:图中言论经知友通知,证实是口嗨,但仍是让人不寒而栗。希望不会有女老师真的仇男仇到这和度。


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不光是女教师把,女公务员也算,不过女公务员可以找男公务员,其实都差不多了。

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其实不光是县城的教师,

所有某方面条件优秀,但其他方面条件平庸的人,不管男女,都很容易剩下。他们很容易只看到自己的闪光点,忽略平庸。

还有包括县城的女公务员、女护士,认为自己虽然工资低,但凭借一份体制内的“好工作”就可以嫁给有钱人体制内人。

再比如某些皮囊好看,但家庭、工作一言难尽的混圈女,以为靠着一张脸就能嫁入豪门。

再比如某些县城的拆二代,以为靠着那几套有价无市的房产,就能迎娶白富美/嫁给富二代。

县城的教师,通常有这样一个矛盾:较高的社会地位与较低的工资收入。

较高的社会地位导致他们择偶时,通常优先选择公务员,其次是医生、教师等其他事业编人员,最后才会考虑体制外的富二代,至于体制外普通家庭男性,在她们眼里根本不会入法眼。

但较低的工资收入,又导致其他男性择偶时,产生“除非你长成天仙,我干嘛为了一份工资不高的铁饭碗就娶普普通通的你?”这样的疑问。

此外,县域经济又导致其体制外优秀男性稀缺,体制内男性本身就不够分的情况,那就只好剩下喽。

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我也在小县城国企工作,自己相亲见了要有10个女教师(母上大人在我回家后,就一直在和亲戚张罗)。

下面是我了解的一些情况

家乡小县城是东部沿海省份百强县,且常住人口超过150w。虽然人均收入不行,且消费水平高,但是发展还可以,交通便捷,县城里很多家庭经济条件都不错,愿意回来的年轻人也不少。

因为人口基数大。小学中学很多,不算城区,下属每个乡镇基本都有自己的中学和两到三所小学,老师需求很大。而且一个学校往往超过90%的人员(包括行政人员)都是女生。我相亲见了15.6个,有10个是女教师。

下面是她们的共同点

1、学历 10个人没有一个是师范专业的学生…

没有一个一本,好二本也没有。最高学历都是弱二本和三本。

4年本科毕业的也只有3个人。4个是3+2转本,还有三个是5+2(中专大专转本)。

2、家庭条件

都在城区居住,条件很一般。除了家里有一套老破小(至多有个新房),看不出来比乡镇的好哪里去。

父母工作一般,家庭人员众多,只有1人是独生子女,7个人有两个弟妹。

3、长相都在及格线上,但多漂亮的没有

4、家里父母很宠,家务做饭通通不会,上学也离家不远。和社会接触少,金钱意识薄弱,普遍都是虽然身上掏不出来一万块,却感觉几十万不是事的类型。

5、小县城也没什么玩的,很多人除了追剧刷微博没有任何兴趣爱好。普遍都被中间人介绍——这女生很老实

虽然她们各方面都很一般,却非常自信。

我家里县城两套房,市里有两套房还有一套公寓。自己有一辆落地15w的车,不算父母,自己能年入8-9w。但是这些在她们眼里不够看

在她们看来:房子完全不是打动条件。15w的车子也只是比蹬自行车的强。我所在的国企是工厂企业,很多人一听我在厂里,直接没兴趣聊了。当中有位比我大两岁的代课老师(还没有编制呢),对我也是挑挑拣拣的。

虽然很多人的家庭条件也就是比乡镇的多了套县城的老破小,但是她们很自信,我们都是城里的,你家又不是当官的做生意的,这不是差不多吗?

可惜小县城现在也是层次分明了。如果只是亲戚朋友介绍,什么层次的人就只能接触到什么层次的。家里当官的,做生意的,就她们很多这种宅女做派,不自己扩展朋友圈,天天就那几个小姐妹往,那就是等着天上掉馅饼,你能认识谁啊?

而且家里当官做生意的普遍都把男生弄到外地发展了。回来的也基本是从官一途,他们的家里希望他们能有更大的发展,更不可能找普通家庭的女生。我认识的家里当官的两哥们,一个是娶的法院一庭长女儿,一个是娶的市里的做生意人家的闺女。

9-20号补充说明,为啥那么惊讶教师学历低?

学校多招人多,特别这两年一年几百人。为了提升就业率,应届生名额占一半(不算师范定向)。县城常住人口150w,户籍人口将近190w,人才流失严重。且本市高考升学率全省倒数,本人在县里最好的高中学校,每届两千多人,一年也就能保证500个一本。其他高中生源差的厉害,高考第二名的学校能有100个本科就不错了,剩下的能有本科就是胜利。一本同学也认识很多,没一个回来的。

还有参加专转本考试的也是国家承认的全日制学历,3+2+2能进来很奇怪吗?

最后还有1.2.4条的综合补充,姐姐学习不咋样,往往弟弟妹妹学习也不咋样。而且为了避风头,最小的弟弟一般和姐姐相差在8-9岁以上,基本上现在才上初中。姐姐都被宠坏了,最小的弟弟真是更够呛。目前见到成绩最好的一个(看清了是一个),也就只能说上个一般二本。剩下都是很不正干的学渣,考学也就中专技校大专,还都不能吃苦。扶弟魔风险max

21号最后补充

麻烦看清文章再发言好吗?我有说我是发达地区吗?虽然顶着个百强县的称号,却是高物价,工资水平低。我文章中也只是说发展还不错,我从不认为家乡县城是发达地区,我们这儿的人也从不认为自己这是发达地区。

18年有同学想不开暑假回家里兼职,发现早9晚9饭店端盘子打杂才给开2200一个月(一月休1天)。生意好的奶茶店,全职员工才给一个月2800(一月休2天)。两班倒的网吧网管才1500一个月。吃穿花销,当地人公认不比市里低,路边的小店吃碗面10元起步,带荤的面至少12-13。房价相对来说没那么贵,但也得8k左右,老破小学区房也是上万一平。因为平时开销大,当地的攀比风气浓厚,很多过日子的家庭也都是月光。

还有质疑我的收入水平的。现在新老师入职也就才3-4k一个月。义务教育阶段学校不收学费,我们这高中才有说法,在年底能发个1w奖金。小学初中老师除了死工资啥都没有。

23号补充

看不完就来喷了?张嘴就来我的收入是当地平均水平?

长点心行不行?

我把工资说明文字放大,行了不?

看完再评论行不?只有苏南在东部沿海省份啊?眼睛不好不要评论,谢谢!

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本来教员的解放妇女是为了让广大女性同胞都尽可能有工作机会,可以参与社会分工自食其力,可以和男同胞一起搞生产建设,降低女性的生存风险,给女性一份保障。


我们的学校教育教会了女性知识,让女性也有机会接受教育,从而不再需要像旧社会那样依附于男性才能生存,但是社会上的流传的价值观,或者是人性的弱点让女性认为自己的选择权可以超出自己的实际能力,这是一个重大弊端。


女性也有了挣钱的能力,一起养家糊口,减轻男性负担,增强女性抗风险能力,让一个家庭可以不至于男性丢了工作全家饿死,这是初衷。但是没想到路子走歪了,很多人,不管男女,仍然抱着农业社会的旧思想套用在工业化社会上,水土不服这么多年,也不愿意放下。


既然是工业化社会,那作为搬砖的个体,大多数人都不会走差太大,女性收入超出男性已经是正常现象,但是很多人是不愿意接受这个事实的。我也不知道为什么会有想法,一个家庭,女性收入比男性高,或者社会地位比男性高,总好过两个人都不行吧?道理虽然很简单,但是实践起来非常痛苦。因为面子上过不去,而且似乎大家的共识仍然是在家庭中,男性一定要比女性收入高,社会地位高,否则这婚就白结了。本来男女应该是合作关系,结果变成了竞争关系。


我认为这也和长期以来的教育宣传竞争有关。考得好,就有好日子了。导致接受过高等教育的女性也认为自己不能白接受高等教育,即使找对象结婚完全和做题无关的事情也有了KPI指标,我们的教育口号是教育年轻人,卷赢了,过好日子,卷输了,你就继续苦逼,这种十年如一日的恐慌教育,都把人搞魔怔了,教育成了手段,脱离了原来的目的。当上教师,成为了一种获得更好生活的筹码,不是来过苦日子的,这本身就很有问题,对男对女都一样。接受良好教育和过上好生活之间不能划等号,和“形成更灵活的思维,增长见识,培养独立思考能力”之类的划等号还靠谱一些。


获得了经济独立能力之后,想的是如何去找一个条件更好的男性去依附……好吧,这么想也没问题。但是,不管女性也好,男性也好,都不要太高估自己的选择能力。市区开了个奢侈品店,你和那些有钱人都可以进店,但是有钱人买得动,你买不动,千万不要以为自己进店了,就认为自己买得起了。眼光高对于一个普通人来说可不是什么好事,因为提高眼光是很容易的,毫无难度,得不到痛苦的只会是自己。


很多人都说什么男的说找不到对象是沙漠里没有水,女的找不到对象是在自动贩卖机面前找不到合适的饮料,实际上女的找不到对象如果按照时间变化来看也会变成沙漠里没有水,因为原来自动贩卖机的饮料不会因为你停留,也会卖掉,然后不会进货,有的过期了不上新,最后你也成了在沙漠里没水喝的那个。你的圈子就那么大,而且并不会因为你当了老师就会自动扩大。

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女教师可能天天和学生在一起,智商就变得很像小孩了,总希望像那些青春少年们有恋爱的美好,又幻想自己未来的老公有权有钱有才有貌,当然结果就是这样的人有的,只是看不上你罢了。

之前也给一个大龄同事介绍过一个初中老师,结果见了三次,那同事抱怨道:我要是娶了她,那不是当老公,是当爸爸。

我问对方什么要求,他说:对方要房要车我可以满足,对方说婚后不生孩子,只想把心扑在学生身上,从小不会做饭,只会泡方便面,不要面对公婆,那样自己会很尴尬。重点是自己还有几个男闺蜜,干净的那种,以后还会保持联系,还要全国骑行,去西藏净化心灵等等要求,我听的头都大了。

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其实,女教师配男军人是一个非常好的搭配。

我强烈建议军委、教育部和民政部在这方面多给政策,多创造机会,一来解决基层实际困难,二来有助于提高我国生育率。

基层部队尤其边远地区部队,是一个找对象非常困难的集体,而且离婚率也很高,三十五六岁的光棍军官士官很多。异地和聚少离多是核心矛盾,“军师恋”一定程度上可以缓解这个矛盾。

我说几个“军师恋”的优势:

1.双方都有长假期。军人每年有一个月的带薪休假,教师有寒暑假,如果合理分配,夫妻一年中有接近四个月,也就是三分之一的时间是可以团聚的。好的感情未必要天天黏在一起,小别胜新婚。

2.双方都是体面职业。收入不算低,有面子,前途也稳定。军官士官复转之后,也能较大概率进入体制内工作,比直接找公务员难度低。

3.双方都有国家帮忙管着,乱七八糟的事相对少一些,异地婚姻相对也放心一点。

4.军人普遍身体好。

希望广大存在择偶焦虑的女教师多往部队看一看,这里还有大批优秀、帅气、可靠的小伙子没有婚配。

也希望有关部门多多撮合,军人都是听党指挥的好战士,教师是人民的好园丁,都是能够积极响应国家政策,也具备响应国家政策条件的职业,说生三个,绝不生两个!

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有的女教师那基本上就是从学校出来无缝连接又入学校,封闭的象牙塔里无烟火气,很理想化,但凡照着以前那样搞个知识青年上山下乡,知识青年与工农大团结,让现实的光照进象牙塔,也不至于开口就那么梦幻。

一开始,我也是馋女教师,想着知识青年,知书达礼,主要是父母也撺掇着让找对象找教师。

我这边的条件:身高184,体重160,211的本,车是2.0的探界,我的房是市区140平,我的职业是电气工程师,工资1.7w,父母国企预备退休,养老无忧。

同事给我介绍了一初中女教师,教英语的,985师范本科,就趁星期天,同事搭桥,引着见了面,她开个墨绿色的mini,到底是英语老师,穿衣打扮很有品,当时我就兴奋了,孩子的名都想好了。只可惜,一段时间相处下来,心灰意冷。

1.嫌弃我在私企工作,不是体制里的。跟我谈她认识的精英,有的在纪委监委,有的在市人大,有的在市组织部,是,我听到这些部门的名字我也觉得很棒,可人各有志嘛,你总不能要求13亿人都入编进体制吧,且,我要当着你的面夸别的女孩这了那了,你心里啥滋味?

2.嫌弃我的工资,她又扯了一堆她认识的牛人,这个我倒是听了一下,就当是感受一下祖国的繁荣富强,说的A男互联网公司算法岗,一年70w。B男深圳公安局,一年35w。C男医院后勤部,有别墅,有路虎。听到C男这个条件的时候,我心说真张扬,也不怕被举报。当然,一对比,我是有点惨不忍睹。

3.这个是我的原因,我觉得我养不起这个小仙女,人家护肤用神仙水,衣服都是路易威登、香奈儿,再瞟一眼我这一身福建运动品牌,唉。

4.你说你这么精致,家境优越或自己工资高,我倒是觉得理所当然,关键后面她自爆自己工资7000,父亲在铁路部门工作,母亲在一个工厂做仓库管理,这不有点穷兵黩武?我都在想她是不是极端厌恶自己的出身,心态崩了才导致拼了命的往精致靠拢?

5.问我有没有读过飘,红与黑,有没有看过生活大爆炸,老友记。前面的我上学时读过,后面的我没看过,她就跟我说瑞士的风景,意大利的时装,土耳其的烤肉。她说了土耳其的烤肉,我觉得她对美食应该有兴趣,本着交流的态度和她聊徐州的烧烤,东北的酱骨头,西昌的烤肉,她明显兴致缺缺,我估摸着她连现任总理是谁都不知道,这种倾向教书育人,真是动摇国本。

后面也就礼貌道别,不再联系。

这之后,领导给我介绍了他同事兼同学的女儿,211机械专业的,在我司制图中心工作,相处了之后深觉捡到宝了,这就是个天然萌的妹子,说话柔柔的,一笑两颗小虎牙,上班时我的座位上有她放的牛奶水果,中午会坐一起面对面吃饭,往我碗里放一大勺香菇酱,下班了会骑着她的小电瓶车带着我走街串巷吃路边摊,啊,舒坦!有次周末出来玩,她一身JK着实惊艳到了我,牵着她的手,老夫意气风发,觉得我刚出校园尚年轻,打探到她还是个洛丽塔,哈哈哈,我可是老二次元,这就更舒坦了,趁她爹妈不在家,窜到她家,让她换装给我看,那一刻,我比国王富有!

目前在腻歪阶段,老夫信念坚定,一定要把这宝贝领回家。


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你们这些LSP,女朋友换装这种事向来是众乐乐不如独乐乐,嘿嘿嘿,狡诈恶徒,不给看!

后来,我把在游戏里买皮肤买时装的钱省下来,给她买好看的衣服,继续哄着她换装给我看,哈哈哈,纸片人哪有真妹子香?

其实一开始我听说她是机械专业的时候,我也在嘀咕:这姑娘怕不是毕了业过了分手季吧?然后有天晚上我俩去淮南牛肉汤店吃饭,我问了这个问题,只不过换了个说法:你大学没谈恋爱吗?一群机械狼会守着你这个兔子不下嘴?笑点来了,她啃着葱油饼说:我上学时,两个班一起上课,阶梯教室里坐了七十多个男生,女生的数量一个手就数的过来,机械男儿们味儿也太冲了,熏得我头晕眼花的,我上课都含西瓜霜压着。此话一出,我的笑声震耳欲聋,哈哈哈,机械老哥不讲究啊!

还有个原因,就是她上大学时是个网瘾少女,别的女孩都是打扮的花枝招展,邀约不断,她除了上课吃饭,就是闷在宿舍里,要么刷剧,要么看小说,要么打LOL,这哪个男的会注意到她啊。

说到LOL,兄弟们!你能想像到一个萌妹子穿着吊带睡衣,敷着面膜,玩着德莱文,一边嘴里碎碎念:就你个小黄毛还敢来Q我!一边扛着兵线收了对面下野辅的场景吗?啊,简直是碰到了我的斩杀线啊!爱死这个宝贝了。

等她大学毕了业,才晃过神来,自己一个花季少女孤孤零零一个人过完了最好的时光,加上抖音上,朋友圈里那些秀恩爱的,她急了,家里人但也给她安排了相亲,可是,如同我被嫌弃一样,她也被嫌弃了!哈哈哈哈,机械电气真是难兄难弟啊!同是天涯沦落人啊!

她还给我讲,其实她之前就留意到我了,因为她父亲觉得孩子趁年轻要多学点东西,遂和我的领导打了个招呼,本来一个画、审机械图的,又揽了一个画、审电路图的活儿,于是我的图纸也流到她那了,我本以为她会赞叹我的图纸精密无差错,没想到她说:别人的签名飘逸潇洒,就你的签名扭扭歪歪跟上学前班的小孩子写的字一样,于是就想知道这个名字写得很挫的人长啥样。兴许是注意到我眼神不善,她开始拍马屁:没想到你长的这么高大!我笑了笑,心满意足地啃牛骨头。兄弟们学会了没?字写的差才能引起美人的注意!

就先这样了,晚上约了她去吃臧书羊肉~


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回到题目上,其实我一向反对一棒子打倒一个群体,每个人的思想不一样嘛,人各有志!只能说双方不合适,茅台酒很好喝,也很贵,但贵不是它的缺点,是你的缺点,咱菜咱认,喝不起茅台,那就去喝洋河嘛,日子一样过。

再一个,因为我工作原因,经常被客户吆五喝六的,所以性格也磨圆了,相亲嘛,就跟客户谈判一样,客户觉得我还行,那我就好好备方案把项目哄到手,客户觉得我是垃圾,那我就鞠个躬道声再见,天地宽广嘛!

我大学毕业入了这个公司,面试我的人就是上面提到过的领导,那时候我是朝气蓬勃刚出校园的菜鸟,他是饱经风霜刚被提拔做新项目课长的老鸟,需要组建自己的团队,我是第一个招到他麾下的新人,某种意义上讲,我是他的嫡系和开山大弟子,为了开拓新项目,他带着我跑到闽东某著名电池厂,带我熟悉业务,授业恩师啊。

只不过这老鸟不正经,我们住在一起的,我刷抖音看美少女,他刷快手看那些丰腴的少妇,还拿给我看,看我一脸嫌弃还批评我忒年轻,相处久了也就成了忘年交,工作时一本正经,私底下瞧我是个雏鸟经常没正形地开荤腔。

有人说我这个薪水穿运动装,呵呵,程序员标配格子衬衫,电气狗标配运动装,你穿的西装革履,然后套无尘服,过安检门,蹲在车间旮旯里改程序,不觉得怪啊?

后来项目进展顺利,他就回去主持工作和带新人,撇下我在这扛梁,老夫从N工厂扛到C工厂,从C工厂扛到H工厂,从H工厂扛到Z工厂,扛了四年,一边扛一边看着这个电池厂市值破万亿,我也华丽丽的在闽东大地单身了四年,那老鸟不知雏鸟苦,居然还想让我去宜宾扛梁,我把工作交接好就拖着行李回去找老鸟,声泪俱下地痛斥他不算个人,他老脸一红,估计自己也觉得这事做的不厚道,再加上我坐在他办公桌旁边跟个祥林嫂一样自怨自艾,他也不刷快手了,一边给我涨工资,一边发动自己的朋友圈,然后把这个宝贝给我发动过来了。开山嫡系大弟子加一个喊自己伯伯的晚辈,他也就不好舔着脸让我去宜宾了。

就是嘛!你个老鸟自己回去老婆孩子热炕头,我在客户处,被窝不冰凉纯靠小伙火力旺,想想就气的慌,我要学被服厂厂长李云龙,不去,不去,老子不去!

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数据有问题吧。30岁未婚以上才占了13%,这个比例我看也没有多夸张吧。何谈剩女二字?

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