问题

如何看待山西一小学有教师统计学生家庭背景并划分成「领导子女」「企业老板子女」等情况?反映出哪些问题?

回答
山西一小学老师统计学生家庭背景并划分“领导子女”、“企业老板子女”等情况,这件事情听起来确实让人有些不舒服,也挺让人思考的。

首先,从这位老师的动机来看,可能是有他的“道理”。比如,他可能是想以此来更好地了解自己的学生,因为家庭背景确实会影响到一个孩子的成长环境、教育资源,甚至性格和行为习惯。在教学过程中,如果能对学生的家庭背景有所了解,老师或许能更有针对性地进行教育,比如对来自不同家庭背景的孩子给予不同的关怀和引导,让教育资源分配更“公平”,或者帮助一些家庭经济条件不太好的孩子获得更多帮助。

但是,问题就出在这里。即便是出发点是好的,这种做法本身就已经踩在了“雷区”上,因为它 过于直接和功利地将学生标签化了。

这反映出几个比较深层的问题:

1. 教育的“阶层化”和“功利化”倾向: 这种做法的本质上是在用一种非常粗暴的方式,将社会固有的阶层差异直接带入了校园。学校本应是一个相对纯粹、人人平等、只看学习和品德的地方,但现在,老师的这种统计,等于是在说,家庭背景比学生的本身更能定义他们,甚至影响他们在学校里的“待遇”。这无形中传递了一个信号:你的父母是谁,决定了你在学校的“位置”。这与我们一直倡导的“教育公平”背道而驰。

2. 老师的“选边站”和“利益导向”: 这种划分,很难不让人联想到,老师可能是在揣摩上意,或者是在有意地“讨好”某些有权有势的家庭。如果这些信息被用来在教学资源分配、学生评优评先、甚至班级管理上产生倾斜,那就非常糟糕了。比如,会不会“领导子女”的孩子更容易得到老师的关注,或者在一些小事上被“优待”?这种做法,本身就暴露了老师可能存在的“势利”心理,或者说是对社会现实的一种“顺应”。

3. 对学生心理健康的潜在危害: 即使老师只是单纯地“记录”,这些信息一旦被学生自己或者其他同学知道,后果不堪设想。
对被划为“普通”或“弱势”背景的学生: 他们可能会感到自卑、被歧视,觉得自己不如别人,从而影响学习积极性和自信心。
对被划为“优越”背景的学生: 虽然看起来是“好处”,但也可能让他们产生优越感,不尊重其他同学,或者因为过度的关注而产生压力,不利于其正常成长。
同学之间的关系: 这种划分极易造成同学之间的隔阂和误解,形成小团体,破坏班级和谐。孩子们的友谊,不应该掺杂着家庭背景的“标签”。

4. 教育价值观的偏差: 这种行为实际上是教育价值观的一种失偏。教育的目的是培养独立、健全、有社会责任感的个体,而不是培养一些依附于家庭背景的“小大人”。当老师本人就开始用社会上的“门第”观念来衡量学生时,这本身就是一种不良示范。

5. 信息收集的边界和隐私问题: 即使是为了更好地了解学生,这种过于详细、带有歧视性划分的信息收集,也可能触及到学生的隐私。在信息时代,如何合理、合规、有边界地收集和使用学生信息,是一个值得深思的问题。

具体来说,这种行为的“详细”解读:

“领导子女”: 这个标签可能意味着他们的父母在政府部门、国有企业或其他权力机构担任要职。这种家庭背景可能意味着孩子能接触到更广泛的社会资源,甚至在未来的升学、就业等方面拥有某种“隐形优势”。老师统计这一项,可能是在意图了解这种“影响力”的存在,或者是在为未来的“公关”做准备。
“企业老板子女”: 这代表了学生的家庭可能拥有相当的经济实力,能为孩子提供更好的教育资源(私立学校、课外辅导、兴趣班等),以及更优渥的生活条件。老师可能关注这些家庭的经济贡献,或者期望能从中获得某种“支持”。
“普通家庭子女”/“工薪阶层子女”/“农民子女”等等: 这些标签则将另一大部分学生归为“非特殊”群体。这本身就可能带来一种“被忽视”的感觉,或者是在无形中被贴上了“不够有分量”的标签。
“父母职业”的细分: 如果统计得更细致,比如“干部”、“医生”、“教师”、“军人”、“工人”、“农民”等,那就更像是一种社会调查,而不是纯粹的教育关怀。

总结一下,这件事暴露出的问题,我觉得可以从以下几个层面来看:

微观层面(老师个人): 老师可能存在功利心、势利眼,对社会现象缺乏辨别能力,或者在教育价值观上出现了偏差。
中观层面(学校教育环境): 学校可能在师德师风建设、信息管理和教育理念的引导上存在不足,未能有效制止此类行为。
宏观层面(社会现实): 这反映出社会上仍然存在的阶层固化、关系社会等问题,这些问题渗透到了校园,影响着教育的纯粹性和公平性。

总之,这件事情非常值得我们警惕。学校和老师的角色,应该是连接社会和孩子们的桥梁,但这个桥梁不应该是用“标签”来搭建的,而应该是用爱、尊重和公平来维护的。任何以家庭背景来划分、区别对待学生Seeking的教育方式,都是对教育本质的背离,对孩子健康成长的阻碍。

网友意见

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印度种姓制度源于印度教,又称瓦尔纳制度,是在后期吠陀时代形成的,具有3000多年历史。这一制度将人分为4个等级,即婆罗门、刹帝利、吠舍和首陀罗。

四个等级在地位、权利、职业、义务等方面有严格的规定:

第一等级婆罗门主要是僧侣贵族,拥有解释宗教经典和祭神的特权以及享受奉献的权利,主教育,受众刹帝利,负责垄断文化教育和报道农时季节以及宗教话语解释权;

第二等级刹帝利是军事贵族和行政贵族,婆罗门思想的受众,他们拥有征收各种赋税的特权,主政军,负责守护婆罗门阶层生生世世;

第三等级吠舍是普通雅利安人,政治上没有特权,必须以布施和纳税的形式来供养前两个等级,主商业;

第四等级首陀罗绝大多数是被征服的土著居民,属于非雅利安人,由伺候用餐、做饭的高级佣人和工匠组成,是人口最多的种姓。被认为低贱的职业。在种姓制度中,来自不同种姓的父母双方所生下的后代被称为杂种姓。

一个底层不能互相支援扶持的社会是冷酷的。绝大多数刑事案件,基本上都是底层人之间的自相残杀,很少有底层人去偷去抢去故意伤害顶层阶级的。因为那些顶层高种姓人活动的区域,底层低种姓人根本就不会去。高种姓人打民事官司,对方一般也是高种姓人。也就是说,能跟底层人民发生矛盾,说明他们阶层区别不大。在吠舍眼里首陀罗是底层人,在那些真正的顶层阶级高种姓人眼里,吠舍也是底层人,除非换邦。除四大种姓外,还有大量的「第五种姓」,称为「不可接触者」阶层,又称「贱民」或「达利特」,他们多从事最低贱的职业。贱民在印度不算人民,不入四大种姓之列。在印度早已废除种姓制度的情况下,种姓制度思想的残留依然影响着印度人比如不敢对高种姓开枪。首陀罗被吠舍歧视,低种姓=低道德会成为普遍观念。首陀罗之所以穷是因为他们懒,同情首陀罗以至义务帮助他们或结婚就是杂种姓或圣母,而婆罗门能力以外的资产等于零。首陀罗不管遭遇了什么,高种姓会觉得是因为懒,不能给福利养懒人。天真的吠舍有时会认为自己靠近高种姓会受到神的庇护很安全,然而婆罗门和刹帝利一纸文书就能把充满优越感的高级吠舍直接打成首陀罗。印度毛派首陀罗造反,吠舍被共产,婆罗门和刹帝利在大洋彼岸笑哈哈。在印度,发达和较发达国家的外国人天生自带刹帝利身份。

同时,各种姓派生出许多副种姓(或称亚种姓、次种姓),进而衍生出更多分支。

除四大种姓外,还有一种被排除在种姓外的人,即所谓“不可接受的贱民”,又称“达利特”。他们社会地位最低,最受歧视。种姓世袭,不易更改。社会地位高低、经济状况好坏,大多与种姓有关。尽管印度独立以来,已废除种姓制度,但几千年来种姓制度造成的种姓歧视在印度不少地区、尤其是农村仍相当严重。

因为阶级过大就会变成种姓,一但种姓完成低阶层上升基本不可能

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尽管把人分门别类排序曾不同等级令人不快,但即使不存在这张名单,难道老师暗地里就不会有计较吗?说白了,这世界的逻辑本来如此,这位老师乃至这所学校,不过是把暗地里的规则提出来罢了。

虽然鲁迅曾说过从来如此不代表正确,可如果把全社会的错归咎于个人或某个组织,显然也是一种推托或者说逃避。杀鸡儆猴式的一刀切处理只会给人青天大老爷的幻想,然而可惜的是,正如《大宋提刑官》里光凭一个宋慈搞不定天下的冤狱,只要规则是一样的,没了一个吴淼水还有无数个吴淼水。

认识缺陷承认缺陷,才是改进的第一步。

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