如何看待新东方推出「优质父母智慧馆」转型培训家长？这一服务前景如何？
“优质父母智慧馆”是啥？
简单说，新东方不单单教孩子知识了，现在要开始“教”家长怎么当个好父母。这个“智慧馆”大概会提供一系列课程、讲座、工作坊，内容涵盖了家长们在孩子成长过程中会遇到的各种问题：
教育理念与方法： 比如如何培养孩子的学习兴趣、如何应对孩子厌学、如何进行学科辅导的科学方法等等。这算是新东方的老本行，但角度是面向家长。
亲子沟通与关系： 这是很多家庭的痛点。课程会教家长如何理解孩子的情绪、如何建立良好的亲子沟通模式、如何处理家庭冲突。
心理健康与情绪管理： 不仅是孩子，家长自己的心理健康也很重要。课程可能会涉及如何缓解育儿焦虑、如何保持积极心态、如何理解孩子的心理发展规律。
家庭教育规划： 从孩子早期启蒙到升学规划，都可能涉及。家长们可能会想知道，在这个阶段，孩子应该发展什么能力？学校教育之外，家庭能做什么？
生活技能与兴趣培养： 比如如何引导孩子发展兴趣爱好、如何培养孩子的独立生活能力等等。
为啥新东方要做这事儿？
这背后其实有多重考量，可以从几个维度来看：
1. 教育政策和市场变化下的战略转型： “双减”政策一出，学科培训市场受到巨大冲击。新东方作为一家教育机构，必须寻找新的增长点和发展方向。把服务对象从孩子延伸到家长，是从“教孩子学习”到“服务家庭教育需求”的自然延伸。家长是家庭教育的决策者和主要执行者，满足家长的需求，也能间接影响到孩子的教育。
2. 家长焦虑的普遍存在： 在当前社会环境下，家长普遍存在“育儿焦虑”。对孩子的教育方式、成长路径、未来发展等等，都充满不确定感和担忧。他们渴望获得专业的指导和支持，找到更有效、更科学的育儿方法，以应对日益激烈的竞争和复杂的教育环境。这种焦虑本身就催生了巨大的市场需求。
3. 新东方自身优势的再利用： 新东方拥有庞大的师资团队，其中很多老师在教学和心理学、教育学方面有深入研究。他们可以把已有的教育资源和经验，通过新的形式（如面向家长的课程）输送出去。而且，新东方在线教育的平台和技术积累，也能为这些课程提供良好的载体。
4. “全生命周期”教育服务的构建： 如果能成功服务家长，就意味着新东方不仅仅是孩子的课外补习班，而是能够贯穿孩子成长全过程的教育伙伴。从早期家长指导，到孩子学科辅导，再到青春期心理疏导，甚至大学规划，这种全方位的服务模式一旦建立，会极大地增强用户粘性。
这一服务前景如何？
坦白说，前景既有亮点，也有挑战。
亮点和机遇：
市场需求刚性且巨大： 如前所述，家长焦虑是真实存在的，并且短期内难以缓解。只要能提供真正有效的解决方案，家长是愿意为之付费的。
新东方品牌影响力： 新东方作为国内知名的教育品牌，拥有强大的品牌背书和用户基础。这能帮助其快速打开家长培训市场，降低获客成本。
模式创新带来的差异化： 相较于市面上已有的心理咨询或家长讲座，新东方整合教育教学经验和咨询师资源，可能形成更系统、更专业的服务体系。如果能将线上线下结合，形成社群运营，效果会更好。
内容垂直细分的需求： 家长们需要的不仅仅是笼统的教育理论，更希望有针对性解决具体问题的方案。如果新东方能开发出诸如“如何辅导小学数学”、“青春期孩子沟通秘籍”等细分课程，会很受欢迎。
挑战和潜在风险：
内容专业性和有效性的考验： 家长培训不是简单的知识灌输，更需要的是方法的传授和思维的引导。课程内容是否真正科学、有效，能否解决家长的实际痛点，是决定成败的关键。如果内容流于表面，或者过于理论化，很容易让家长产生“学了没用”的感觉。
家长信任度的建立： 虽然新东方品牌响亮，但家长们已经习惯了它是一家“教孩子学习”的机构。现在要让他们信任新东方能“教他们如何做父母”，需要时间和口碑的积累。很多家长可能对此持观望态度，甚至质疑其专业性。
激烈的市场竞争： 虽然新东方是教育巨头，但在家长培训领域，已经有许多专业的心理咨询机构、家庭教育专家、育儿博主等先行者。新东方需要找到自己的独特卖点，避免同质化竞争。
盈利模式和可持续性： 如何设计一套既能吸引家长参与，又能实现盈利的商业模式，需要仔细考量。课程定价、服务形式、会员体系等都需要精心设计。长期来看，如何保持课程更新迭代，跟上教育发展趋势，也是一个持续的挑战。
效果评估的复杂性： 家长教育的效果很难在短期内量化评估。家长接受培训后，是否真的能改变育儿行为，是否真的能促进孩子的成长，这种反馈周期长，且受多种因素影响，这给效果的证明带来一定难度。
总结一下：
新东方推出“优质父母智慧馆”，这绝对是一步有远见、有潜力的战略举措。它抓住了市场痛点，也利用了自身优势。如果新东方能拿出真正高质量、有深度、有实操性的课程内容，并且能有效地与家长群体沟通，建立信任，那么其前景是相当可观的。
反之，如果只是简单的“课程打包”或者内容不够扎实，就很难在激烈的市场竞争中脱颖而出，甚至可能损害原有的品牌形象。这就像家长给孩子选辅导班一样，内容为王，效果说话。对新东方来说，这次转型也是一次对自身“教育能力”边界的拓展和考验。我个人觉得，如果能做好了，这会是新东方在学科培训之外，非常重要的一个新增长引擎。
网友意见
今天和几个有娃的同事聊。
他们让孩子上补习班只有一小部分原因是为了孩子的“成绩”
绝大部分原因是因为自己下班回家给孩子辅导作业的时候可能会被活活气死，对生活一片绝望，补课只是为了花一点钱让生活重新快乐起来。
但这一点父母都不会明着说。
所以新东方这一新业务，能让父母重新快乐起来吗？
势必不是个长久生意，做不起来自己慢慢黄摊儿，做起来了加速教育行业灭亡。
所有的服务行业，面向产业链中游和面向产业链下游的，结局完全不同。
咱就拿美发行业为例。
早年间做个发廊还是赚钱的，稳定吃周边一片小区，旱涝保丰收。谁不长头发啊对吧？
然后你再看现在，从90年代中叶开始全国开满美发培训学校以后，到21世纪开始留行连锁加盟，美发行业的卷就开始了。
为什么？
早期剪头发的师傅就是师傅，徒弟就是徒弟，师徒关系一脉相承，徒弟不在店里干满两年小工是甭打算学走手艺的。
这也就造成了美发的师傅是不可能量产化的，一个师傅带一个俩徒弟，三五年出师，徒弟自己开店，同时也有相应数量的老师傅退隐，整个行业的从业者代谢，达到了平衡。
而无论是师傅徒弟，服务对象都是顾客，顾客里不存在神经病，说剪个头发自己挺满意，登时双膝一软咣当跪下了，跟TONY老师说“教练我也想学美发……”
顾客就是剪发而已，他们都有自己的工作和梦想。
但培训班起来就不一样了。
当年师傅带徒弟类似高等动物繁殖，好几年一窝，一窝三五个就了不起了。
培训行业起来，就变成昆虫鱼类繁殖的模式，一窝仨月，几百上千个TONY二世，ERIC三代目火热上市，卷了同行卷自己，最后大家都从小康一个跟头翻到温饱。
不信你看现在满街的发廊。
这就是行业收入从来源于顾客，蜕变到向产业链中游下毒手的案例。
同理的还有健身教练等等，不细说了。
教育行业是类似的，之前教育学生，学生可没有学好了自己开班的念头，考试能用得上就完了。
现在改成教育家长，您可别忘了，每个能来接受教育的家长，都是潜在的讲师。
一全职妈妈，听了新东方的课，回去管教孩子，三胎娃娃分别上了清华北大和复旦。
明明是基因好，但这妈妈转头就能开个公众号，说自己孩子之所以出息，就是因为自己全面传承了新东方的课业精髓，外加自己独门悟出来的绝学，现在打算回报社会，一套课程八千，欲购从速……
别的家长跟新东方一万六的课比起来，铁定乐意选这妈。
毕竟新东方教出来的家大人，还有孩子初中辍学的呢，人家这妈大三元走起，不选她选谁？
因此，即便这门生意可以长久，由于培训的是中游，所以培训的学员，就是以后的潜在竞争对手。
再者
这套课程可信度高吗？静下来琢磨琢磨。
尽管说没跳出来教育这个大圈子，但之前培训的是学生的应用，现在教家长做人，这是看似关联实则完全两套逻辑的事啊！
我可以编写母猪产后护理丛书，但我反手根据多年给母猪接生经验，开个月子会所，谁敢照顾我买卖？
因此，这个课程本身就是一亩试验田，他新东方自己都未必整明白了。之前教育孩子，好歹算是有多少年沉淀的经验在那摆着，现在教育家长，不瞒您说，去的家长都是付费的小白鼠。
新东方在这块，属于在教育的大圈子里头，偷换概念，以外行身份干内行的事了。
三一个
好，即便前两个门槛都跨过去了，大把钱包溢出智商欠费的家长报名，全国分店如火如荼，孩子考试喜报纷至沓来，同行纷纷效仿招收家长……
新东方就快原地猝了。
现在要求教育培训停办，目的是为了释放教育资源，投入到比如说三胎啊减负啊这些概念里。
直接解放的是学生。
而转头培训家长，家庭教育资源半点没省，生三胎的工夫点都在课堂跟老师大眼瞪小眼了，学生负担半点没减轻，只不过以前大棒是机构打下来的，好容易喘口气，家长带着机构的希冀，另一根爱的大棒嗵一家伙杵进来了……
这踏马跟以前有什么区别。
合计着这是宣布制毒贩毒违法，机构一拍大腿：那我干脆教各位种罂粟吧……
机构真是小天才。
因此，一旦热起来，教育机构就不是现在相对柔和的整顿力度了，文件下来，我看各位就连根拔，彻底甭办了吧。
我是琢磨着，上边说的这些，人家机构做商业风险评估的团队早就有定论。
有定论为什么还头铁？
没别的，收割最后一波韭菜，完蛋前拉一波垫背的，黄金铺路勇闯黄泉。
差不多这意思。
特别豹笑。
你们看，最后又回到了鸡娃不如鸡自己上面吧。
有啥用，哎……
现在整就一个乱舞局……
家长的核心需求是什么？
是养孩子能够收回成本甚至赚钱。
多一个嘴巴要回本很简单，但是，这不符合嘴巴的利益。
2021年了，嘴巴长脑子了，多一个脑子还想要回本，那他妈就难了。
豆瓣的父母皆祸害是怎么来的？不就是多出来的脑子不想和封建恶臭爹妈一起过了么……
家长和孩子的核心诉求在2021年冲突了……
就这，还想回本？
父母还是想的。
大多数人为人父母，不想回本是不可能的。
这片地儿上生孩子就跟本摸彩票一样，就是靠一人突变全家升天的。
大多数父母，想的就是要回本。
同理，孩子也是想的，想就是怎么一成年就摆脱被父母管东管西的情况。
真能不想吗，自由是人类的本能，不要自由的是畜生。
同样的，还是想让大家生。
生不生是一回事，想还是要想的。
但他们又不想出钱。
所以，最终，可惜啊，2021年了，无论是想让你生的，想生的，还是生出来的，核心诉求全灭。
这个时候，搞啥都没用。
同舟共济，然后舟沉了，稳得福。
我话放在这里了，
什么时候把下班时间还给人民，
什么时候把三室四室的房子还给人民，
什么时候通杀互联网垄断企业，
什么时候把二产往死里砍该饿死的统统饿死全弄去三产拉消费，
人民什么时候开始生孩子。
因为中国人其实是蛮爱生的民族，不生，实在是客观条件不允许。
简单打个比方，这代人拼命生产的不是自己的福报，而是公路，是地铁，是大楼，是霓虹灯，这些看上去很繁华但是和自己没有一丁点关系的东西，生活品质根本不符合一个虽然后发但依旧成功工业化国家应该有的水平，这个时候，能生才是不正常的。
在此之前，永远隔靴搔痒，耻辱柱和遗臭万年是跑不掉的。
未来每个人都会记得这个辉煌的文明是怎么把自己玩死的。
就像你们现在天天嘲笑地图头叶利钦玉米地一样。
一笑就是一万年。
作为这个时代的一员，我很伤心。
90后真的是最难的一届年轻人：
出生时为独生子女，
读书时各种补习班上的飞起，
高考时碰到各种教育改革，
大学时要给大学生加负，
找工作就业难还遇到疫情，
工作时遭遇996是福报，
结婚会接受房车教育的挑战，
做父母了还要被新东方再次培训，
两夫妻照顾小孩子+2对父母，
未来可能碰上老龄化延迟退休...
说还敢说90后是垮掉的一代？
90后应该是艰苦奋斗、砥砺前行的一代！
1.
爸爸：儿子，我能不能不上培训班？平时上班够累了，周末让我休息一下不行吗？
儿子：那怎么能行，你看小明的父母，年纪轻轻就已经是科级干部了，周末也没闲着，还在学围棋，舞蹈，唱歌。你看你，这么多年了升过职加过薪没有，周末还想出去玩？
2.
爸爸：儿子，新东方老师布置的作业要求和孩子一起完成。
儿子：我平时上课还不够累，回到家里还要陪你做作业。能不能做？不能做你明天收拾收拾回家吧！
爸爸：好嘞！！！
儿子一块搬砖飞过来……
3.
记者：小朋友，请问你周末给家长报培训班了吗？
小朋友：当然，一般放学以后会带他们去学一个小时的英语，周六上午学舞蹈，下午学钢琴，周日的话……
记者：这样家长会不会太累？
小朋友：我觉得应该从年轻培养家长吃苦耐劳的品格，多学点东西，老了以后他们会感谢我的。
4.
家长：我们这一代80后命真苦。一出生，计划生育，没有兄弟姐妹。读完小学，小学免费了。读完中学，中学不收费了。读完大学，不包分配了。出来工作，碰到996。准备结婚，房价上天了，买不起。当了家长，要求生二胎三胎。一胎好不容易长大，补习班把家底掏空了。好不容易把补习班取缔了，针对家长的培训班又来了……
儿子：啰嗦什么，一天到晚叨叨叨，今天新东方老师教的你都会了？我看考试的时候你笑不笑得出来。
八九十年代我们正在上小学，流行培训班培养孩子，我们去了学习培训班
2021年，等我们当了父母，流行培训家长，我们去了家长培训班
二十年后我们当了爷爷奶奶，父母要996，流行爷爷奶奶带孩子，于是我们去了爷爷奶奶培训班
不能怼着一代人褥啊！
培训家长无疑是很有必要的，但是商业机构培训家长有一个致命伤：
- 只有家长不焦虑了，他们才能够成为一个合格的教育者；
- 但是只有家长焦虑了，他们才会为各种教育服务买单。
——这种天然的内在矛盾，使我并不看好这类培训。
你以为7普后一刀切突击双减真是为了减孩子的负？
是为了减家长的负好让大家生孩子。
你这个可好，把孩子身上减的直接加到家长头上了。
这是要和计划生育基本国策对着干啊！
不久前我的一个学生家长因为孩子课业繁重，就向我提出了她来跟我上课，学会了回去给孩子讲的想法，被我否决了。
我觉得新东方这个不太可能弄成对家长的学科类培训，但是肯定后面会有这么干的机构。结局也肯定是被叫停。
总之还是需求在，砍掉市场作用不大。
作为曾经的“内卷之王”老母亲我先来忏悔一下。我的老读者基本上都是因为我鸡娃关注我的，所以我最近几个月突然画风一变，写了一大堆家庭情商教育的回答，很多人都不适应了。
我想先谈一下自己为什么会改变。
其实我现在还是一样鸡，娃报的12个兴趣班也还在上。但我很久没有再强调这事。
我以前是日企的法务，辞职专门带娃，为了给娃启蒙英语，自己先报发音课，到现在还每天上外教口语课（双减政策出了以后我又买了一年自己上……），还在外面上了上万块钱的家庭教育课程。
最夸张的是，我竟然还和孩子一起从零学习西班牙语，因为我担心她以后去美国（我们有签证，因为疫情没去）不会说西班牙语，人际交往上吃亏！
但我近期分享自己鸡娃的视频却越来越少了。这是因为我觉得现在家长真的是需要上培训班，但需要培训的是家庭沟通、相处的技巧。专业的事情还是应该交给专业的人，父母应该退居“规划师”而不是老师的位置。
并且每个家长和孩子的资质不一样，盲目模仿我的进度也是不可取的（这点我一直在强调但是并没有用）。
然后你们也知道了，七月出了双减政策，家长最后还是被迫变成了鸡娃主力军。
我觉得这事对我本身没啥影响，我自己学习能力很强，工作也自由，啥都能学点。但我们只是兴趣所在，并且条件允许而已。
我一直在为养育好孩子而努力，在家庭教育、科学育儿、语言类启蒙方面都学习过，但我这些动作不是被迫的，只是因为我对孩子的爱，和自己的兴趣爱好所在。 就像健身，坚持的人从来都是因为喜欢，而不是因为什么毅力。
那其他人怎么办呢？
1.享受996福报的家长，时间和精力从何而来？
让父母重新背起书包？但有没有想过人到中年的父母，有没有这个精力和时间。工作996，通勤路上来回各1小时，下班早的话去趟菜市场为一家人准备饭菜。吃完饭洗漱打扫，运气好的话孩子已顺利完成作业，避免一场鸡飞狗跳。怎么着都到晚上九十点吧，双方父母身体健康不用操心的话，这会倒是可以休息一下。
然后你让每天疲惫到极点的人，拿起笔和本子继续上课？因为别的父母都学习了，你不学怎么当“优质家长”，你不学孩子成绩下滑怎么办？
真的要把这股“妖风”再刮起来吗？还是快乐学习，直接躺平呢？
“你三点下课，在外边疯玩儿。
他在家上一对一。
你背着书包去上培训班，发现培训班被关闭了。
他在家上一对一。
你自己有很多题不太明白，问你妈，你妈不会，想问老师，老师下了课就走了。
后来他考上了清华，你去了技校。
你发现提出关闭培训班的，是他爸爸。”
2.父母需要终身学习，但不应该成为学科教育的“老师”
其实我非常支持父母保持终身学习的习惯。希望父母能了解更多的科学育儿的知识、希望父母看一些儿童心理的书。通过学习能更了解孩子成长规律，不拔苗助长，也能在了解孩子基础上和孩子更好地沟通。
我之前也在其他回答中说孩子0-3岁的英语启蒙，最好是父母用买回来的绘本一起学习，能让孩子在家里开口说话，把英语作为一门语言进行启蒙，家长的英语水平也能提高。
我也提倡家长在陪孩子读绘本时，能用加入手工、户外活动，让孩子觉得英语好有趣，读书好好玩。
是的，我非常支持能这样学习的父母，我希望通过和孩子一起学习互动，爸爸妈妈和孩子的亲子关系更亲密，互相更信任。所以我所向往的父母保持终身学习是纯粹的，不掺杂压力和焦虑的。是发自内心的，不是因为“竞争”才发起的。
所以我不希望把这个KPI强加到父母身上，更不愿意看到之前发生在孩子身上的内卷，再把父母卷进漩涡。
一句话：家长学习没有错，但是谁都不能把节奏带偏！
3.报班就能成为“优质家长“，不报班呢？“优质家长”都学啥？
问题的症结就在这里，什么样的家长是“优质家长”？不报班的父母还有没有机会成为“优质家长”？会不会以后周末孩子在家写作业玩耍，家长见面打招呼第一句就问“你周末上XX课了吗？”
孩子回来会不会就说“我们班其他爸爸妈妈都去学XX课了，你为什么不去？”“爸爸妈妈，这次我没考好，因为你们没上XX课，XX课上讲XXX”。所以我很好奇家长课程内容都有什么？可千万别是“暗度陈仓”啊。
这有2个段子，逗大家一笑。
4.父母在养育中的职责到底是什么？
我认为孩子在养育过程中，父母的家庭教育确实非常重要。与其把学校分数和家长挂钩，不如让家长多承担“把孩子教成一个什么样的人”这样的重担。
古有“上梁不正下梁歪”，今有“父母是原件，还是是复印件”。由此可见父母在养育过程中至关重要。那么到底父母应该怎么做呢？
以下是个人愚见，仅供参考：
1）父母首先需要有和睦相处的夫妻关系，为孩子创造温暖舒心的家庭环境，幸福的原生环境，是孩子幸福生活的根基。
2）其次，父母为孩子树立努力工作，积极生活的正面形象。乐观积极向上，是我认为生而为人最需要具备的。人生多难啊，尤其是人到中年，便会发现身边的至亲至爱会永远离开，发现人在天灾疾病跟前如此渺小。悲观的人太苦，所以多带孩子去广阔的天地看看，在大好河山中培养孩子积极乐观的品质。
3）再次，以身作则培养孩子的生活习惯和良好品质。比如阅读习惯、尊老爱幼、分享、自尊自爱。
4）最后，便是应该为孩子提供日常起居的生活必备品，保障孩子人身安全，给孩子足够的爱和信任。
除此以外，其他的学科知识培训，都应该是锦上添花而不是父母的必修课。
再重复一遍，我是自己感兴趣所以才自鸡，娃也喜欢学习所以我才鸡娃，但我真的不支持让所有父母都开始卷自己。当然时代潮流之下也没有办法，所以大家还是自己拿主意吧~~
欢迎看看我的其他相关回答：
我是 @多语启蒙老沐哥 ，关注我，和我一起做优秀的父母吧～
目标客户很精准啊。
逮住了一类人使劲薅，不让薅孩子就薅他父母，反正焦虑出钱的就是同一波人。
个人感觉，前景黯淡。
第一，家长没有时间。君不见996、大小周等各种加班不断，而经商者要走南闯北、四处应酬，哪有时间来接受培训？
第二，根据我跟学生家长的接触，很多家长没有学习动力，也缺乏良好的学习能力。他们寄希望于老师（无论校内外的），同时，他们很多时候只是希望自己的孩子充满学习动力，充满学习欲望，充满学习能力，而对于自己，似乎没有什么学习要求。
题外话。
家长普遍爱说教，但是，孩子普遍讨厌说教，需要的是家长能在作业、试卷、学习方法等方面具体的帮助，而不是无比正确的“废话”。
遗憾的是，大部分家长没有能力提供具体帮助。这是因为教育首先是一门专业，不是谁都会的；另一方面是因为家长远离中学知识体系太久，特别是数理化英等学科方面往往自己也不懂，怎么教自己的小孩？
因此，家长培训是有现实需求的，但是因为前述两点，家长培训业务可能举步维艰。
以前你上新东方的时候，想没想过以后你孩子还要上新东方？
你错了，以前是你上，以后还是你上。
你以为孩子需要素质教育？不，是你需要素质教育。
以前新东方帮你提高孩子的成绩，以后新东方帮你提高提高孩子成绩的能力，优秀的父母是要保持终身学习的，语文，数学，英语，道法，甚至跳绳都要一一来过。
不是说养孩子的最高境界就是陪伴他一起成长吗？不管你想不想，就这样淬不及防的被实现了。
新东方，倾情陪伴，一生有你。
（打钱！）
思路是对的，但是方向错了。
培训家长的市场是有的，但何不把眼光方向更大的市场？
比如“优质家政人员智慧馆”，转型培训家政人员。面向高中学历以上的家政人员，提供包括家庭教育、育儿方法、多商管理、时间分配、高效学习等多维度的知识性内容，帮助家政人员掌握科学的育儿方法。
还可以自己出一个认证考试发证书啥的。
必要时候新东方自己也可以做优质家政人员的中介服务呀，不行吗？
北京现在全职家政人员的工资在6-8千上下，如果可以有效辅导学龄前、小学生和初中生，协助孩子培养学习习惯、学习方法、时间分配，陪伴作业，甚至能解答部分问题，更大程度的解放家长承担督促孩子学习的任务，甚至还可以提供一定的一对一教培服务，工资涨到1万乃至1万5问题不大吧？
而且这种培训不是一锤子买卖，新东方可以持续的对家政人员每年每月培训。
这个市场全国有多大？
这里面有一个核心问题，就是传统培训业里其实有一个需求点，就是现在的社会经济氛围下，父母都很忙，996啊007啊大小周的，家长们除了孩子成绩提升的需求外，还有一个没时间看孩子，去培训班也有一层托管的需求，既可以提升孩子成绩，还能在放假时给孩子个去处，一举两得。
而现在直接培训家长这个......我只能说有需求，但就这么回事，市场潜力不及传统培训机构的百分之一，就看谁搞得快谁搞得好了，先到先得。从几个方面来说。
1、精准人群：这个会抹掉一大片的客户，从这个维度上，能参与培训的就是有钱有闲的家长。
2、效果转化率：以前直接培训学生，培训班里各显神通，都不能说百分百的提升成绩。现在培训家长再通过家长培养自己的孩子，效果则完全得不到保障。
3、增加负担（时间上的）：以前培训班是送孩子去，然后自己忙自己的事，完事再接孩子。培训家长的话，要家长抽空去培训，这段时间孩子怎么办？谁来看？然后培训完了，家长总结过后在找时间去培训孩子，等于消耗了以前三倍的时间，哪怕有钱有闲的家长都未必能做到，最后反馈给培训机构的就是一堆负面的东西。
4、时间管理：学龄儿童的家长大多处在事业高峰期或者上升期，那么在百忙之中，很有可能自己还要去找专业培训去晋升自己的工作技能，也有可能在家躺尸休息或者想在休息时间养养生健健身，又或者在家陪陪孩子，带孩子出去玩等。
所以从以上4点来看，精准客户人群又会缩减一部分，市场潜力不太客观。
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我都没想到有这么多伙伴关注互动，首先感谢各位的认可。
当时也没想长篇大论的去分析，只是简单找一个点去延伸一下市场潜力，写的不对的地方欢迎大家指正。
最近俞敏洪出面从总公司角度澄清、辟谣了这个“家长培训班”的项目。
看来他们得市场调查出结果了。
有点悬。
跟之前的心理辅导/咨询师有点像，一波流。
孩子心智还不健全，而且没有决策权，好糊弄。
家长不一样，只要让家长感受到一次受骗，立马变脸的。
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最近中山大学推免政策的调整，特别是与学科评估结果挂钩的推免名额分配，确实在不少学生和老师中引发了不小的讨论。这件事说起来，可以从几个层面来理解。首先，我们得看到，高校的推免制度本就是为了选拔那些学术潜力突出、综合素质优秀的拔尖创新人才。以往的推免模式，虽然也有其合理之处，但难免存在一些主观性，或者说.............
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支付宝上线的“相互保”确实是个很有意思的创新，它披着社群互助的外衣，却又暗藏着保险的基因。对于保险行业和咱们普通老百姓来说，这玩意儿的影响，我觉得可以从几个维度来聊聊。先说说“相互保”是个什么玩意儿：说白了，“相互保”有点像是一个“大病互助金”升级版，或者说更像是“基于信任的保险”。用户加入，先交一.............
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我对印象笔记这次推出的“VERSE”功能，觉得挺有意思的，也算是个不小的动作。简单来说，它就是把AI能力给整合进了笔记里，你想怎么用，它就尽量帮你实现。核心功能和亮点： “摘要”功能： 这个是大家最先能想到的，也是最实用的。平时我们笔记里塞了很多东西，长篇大论的会议记录、零散的读书笔记、甚至是你.............
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DC 推出“猴王子”这个新超级英雄，这事儿挺有意思的，也挺让人好奇的。说实话，一开始听到这个名字，我脑子里闪过的第一反应不是什么高大上的英雄形象，而是有点儿……怎么说呢，跳脱？接地气？总之，这名字本身就自带一种戏剧性，不像传统的“超人”、“蝙蝠侠”那样一听就感觉力量感十足。首先，这个名字本身就很有讲.............
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国博推出文物雪糕，这确实是近年来国内文创产品蓬勃发展的一个缩影，也是一个值得深入探讨的现象。总的来说，我对当前国内的文创产品持积极、看好但同时也带着审慎和期望的态度。它展现了巨大的潜力，也在不断成熟和进步，但也面临着一些挑战和需要提升的空间。下面我将从几个维度来详细阐述我的看法：一、 文创产品是文化.............
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对于腾讯电子签在 7 月 28 日新推出的“小借条”功能，我的看法是，这标志着在日常生活中，电子签约的应用场景正在变得越来越细分和便捷，尤其是针对小额、熟人之间的借贷行为，提供了一种更智能、更合规的解决方案。“小借条”功能带来的便利与思考： 简化借贷流程： 传统上，即便是小额借贷，也可能涉及纸质.............
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杭州房管部门推出个人房东线上自主挂牌卖房的新功能，这无疑是杭州房地产市场一项重要的举措，其影响将是多方面的，而且会比较深远。我们可以从几个维度来详细分析一下：首先，对个人房东来说，最直接的好处是“省事儿、省钱”： 降低交易成本： 过去，个人卖房通常需要通过中介。中介服务费通常是房产交易总价的一个.............
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自如这次面向房东推出的“增益租”新收房模式，可以说是打出了一套组合拳，试图在当前市场环境下，重新激活房东资源，也给租客带来一些新的可能性。我仔细看了看，这事儿挺有意思的，值得掰开了揉碎了说一说。“增益租”是什么？无差价和保底收益到底是怎么回事？首先，我们得理解“增益租”的核心是什么。简单来说，它是一.............
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华为P50系列新品发布会，除了备受瞩目的P50 Pocket折叠屏和P50 Pro，还有一个不那么显眼但同样值得关注的点，那就是Petal One的亮相。这个整合式的付费订阅服务，它所代表的“ allinone ”的理念，在当下的科技浪潮中，到底意味着什么？它会是引领未来的方向吗？我们不妨深入地聊聊.............
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SM公司明年计划推出新男团和新女团的消息，确实让整个KPOP圈为之振奋。作为韩国娱乐产业的“三大社”之一，SM每次推出新组合都会引起巨大的关注，并常常成为引领潮流的标杆。这次的双箭齐发，更是让人好奇SM又会带来怎样的惊喜。市场分析：为什么SM要在这个节点推新人？首先，从市场角度看，SM一直以来都有着.............
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