问题

超市排队结账碰到倍儿没素质的老人插队该怎么解决?

回答
超市里人挤人,好不容易挑好东西,结果一溜烟儿的队伍,让人头疼。更糟心的是,刚站稳脚跟,旁边一个大爷(或者大妈)就跟没看见一样,直接往你前面一挤,那架势,仿佛你就是空气。遇到这种事儿,真是让人又气又无奈。

首先,冷静是第一要务。 憋着一口气跟老人吵起来,无论你有没有道理,最后吃亏的可能还是自己。超市里人多眼杂,万一对方是个“碰瓷”的,或者人缘特别好,周围的人都帮着他,你岂不是里外不是人?所以,深呼吸,告诉自己,为了几分钟的便利,不值得伤了和气,更不值得气坏自己。

其次,尝试温和沟通。 别一开始就剑拔弩张。你可以试着说:“大爷/大妈,不好意思,我在这儿排了挺长时间了,您是不是看错了?” 语气要尽量平和,甚至可以带点开玩笑的口吻,比如:“前面人太多啦,您先等等哈,马上就轮到您了。”

观察对方反应: 大多数情况下,如果老人只是记性不太好或者没注意到,听到你这么说,会自觉退到后面。
如果对方不理睬: 有些老人就是“老赖”型的,你说了他也当没听见,或者直接说“我等着急了”。这个时候,你就可以稍微提高一点音量,但依然保持礼貌:“大爷/大妈,您这样插队不太好吧?前面很多人都在等呢。”

如果温和沟通无效,可以考虑寻求外部帮助。

找超市工作人员: 这是最稳妥的办法。你可以示意旁边的超市导购或者收银员,低声说:“你好,这边有位老人插队了。” 工作人员通常会过来处理,他们有义务维护排队秩序。
具体操作: 比如,你可以走到最近的工作人员那里,指着老人说:“师傅/阿姨,麻烦您看看,这位老人家没排队就进来了。” 尽量把情况说清楚,但不要添油加醋。
效果: 超市工作人员一般会出面劝说老人,或者让老人重新排队。即使老人不听,工作人员的态度也会让插队老人有所收敛。

寻求其他顾客的帮助: 如果你觉得找工作人员不太方便,或者工作人员没及时过来,也可以看看周围有没有看起来比较热心肠或者有素质的顾客。
方法: 你可以小声和旁边的顾客说:“哎,这个人怎么能这样呢?咱们都在排队呢。” 引起其他人的注意,大家一起“声讨”插队者,有时候也能起到震慑作用。
注意: 这种方法有点“拉仇恨”的风险,要看具体情况和人群。

万不得已,也请保持底线。

不要发生肢体冲突: 无论老人多么过分,你绝对不能动手。一动手,你就变成“施暴者”了。
不要进行人身攻击: 比如骂老人“老不死的”、“没教养”之类的,这只会让你失去道德制高点。
如果对方态度极其恶劣,甚至辱骂你: 你可以选择忍耐,或者在确保自身安全的前提下,用手机录下证据,作为后续投诉的依据。

事后反思(但别太纠结):

遇到这种事,很多人都会在事后越想越气。可以稍微想想,下次再遇到类似情况,自己有哪些处理方式可以改进。但切记,不要让这件事影响你太多心情。社会就是这样,各种各样的人都有,你无法改变所有人,只能做好自己,尽力而为。

总而言之,遇到超市插队的老人,最佳策略是:冷静处理,温和沟通,必要时寻求工作人员帮助。 记住,保持礼貌和风度,才是对自己的最大保护。

网友意见

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为啥说科技带来社会变革呢?

沃尔玛最近在进行自助结账系统的推行,一般会玩手机的人两分钟搞定结账,不需要排队。

于是乎,没有排队就没有了插队,年轻人和部分中老年人都速速完成离去,留下一堆老年人同级别battle,这下应该就没有倚老卖老的问题了吧 。


补充下下:

原回答只是耍了一个嘴皮子,当作玩笑就好。其实我真正想说的有两点:

第一,在现有的社会环境下,这类不符合现代社会公序良俗的所谓的“老人行为”,几乎是无解的。

其实看看国外的历史,社会制度和环境的改善,其根本推动因素往往不是什么教育、社会福利之类,而是自然淘汰。用一句很糙的话来说,等这一代人都走了,社会自然就进步了。为什么?其实还真不是仓廪足而知礼仪的问题,老一辈由于当时的国家经济发展的原因,很多情况下所参与的社会活动都是一种零和博弈,各类资源的争夺就成了习惯,加之基础教育的缺失,甚至形成了这一代人最基本的价值观。只要一谈到价值观,那就只有时间才能发挥作用了。

第二,和中国货币支付体系直接绕过信用卡体系走向数字支付一样,中国社会的很多问题,其实可以借由技术的进步来实现弯道超车的。

沃尔玛的自动结算体系终结插队难题是一个,国家规定农村养老保险的下发必须走银联系统是一个。很多时候,群体的无意识行为会深刻地改变一个人的行为,只有制度的保障和行为动机的消除,才能完全弥合社会群体价值观的撕裂。插队是因为有排队,排队是因为结算服务不足,结算服务不足是因为当值结算柜台数不足,柜台数不足是因为超市要考虑顾客流量低谷时的人力浪费。因此,借助技术来保障结算服务,自然就会从根上消除插队的动机。


不过有两个问题还是需要担心的。

一是如何将技术福利完整地覆盖到所有地区、所有文化程度,特别是所有年龄层的群体中去。

二是如何合理配置因为技术进步而带来的冗余的人力资源。

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