我作证这个真的是在下棋
2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
而需求端,面对疫情反复和经济下滑的双重压力之下,各行各业都面对前所未有的困难,一堆行业和公司大规模裁员。今年的大学生就业压力之大可以说是前所未有的,说2022年为史上就业最难季都一点不夸张,当然也可能是今年十年最好就业年。
面对如此严峻的形势,已经苦口婆心的呼吁大家要多招聘,多帮忙解决就业难问题,而经营状态相对好一些的互联网行业不想着多吸纳应届毕业生,多解决就业难题,还搞各种996、各种超时加班,裁员压缩人员规模,这不是纯心和国家作对嘛。
通过严查加班即缩短了打工人们的工作时长,又能让互联网物业多招聘人员,多创造就业岗位,这不就是传说中的双赢吗?
不过既不让大家加班,又让大家撸起袖子加油干,敢什么呢?造小孩吗?
那就是三赢了
可是我,互联网企业,除了北京之外,大部分也不在这些地方啊。
面子工程而已,整治是没法落实的,整治某些人的利益链条肯定就能整治超时加班了。
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