不求婚梁璐，祁同伟离开镇司法所，靠努力能当上厅级干部吗?

祁同伟的问题是他能力的问题吗？所有答案已经分析出来了，他能力基本上满足副厅以上，厅级前后的，副部之下的范围。

祁同伟闭上眼，他沉思：阻碍祁同伟离不开小镇的原因，就是这个梁书记。

祁同伟主动申请加入缉毒队，成为了缉毒英雄。你作为公安分局的领导，你看到一颗政治新星，你想提拔他一下。

在你的职权范围内，你也就提名一下他当缉毒大队队长，但是你觉得他窝在大山里非常浪费，你动用私人关系跟市局领导一再推举他。

这时候你身边有个拍马屁的大八卦精告诉你，这个祁同伟得罪了省委常委梁书记，梁书记故意放他在你这儿受罪的，你提拔他就是得罪梁书记。

但是这时候你已经跟市局领导推举了祁同伟，市局领导跟同级政法委书记吃饭的时候，政法委书记知道要提拔他，直接脸都黑了。他告诉了市局领导那边祁同伟的情况，谁也不敢冒着得罪梁书记的风险提拔他。

就这样，这位缉毒英雄光荣当上了缉毒大队队长，算是个副科干部。

中三枪换个副科？去他娘的。

这时候祁同伟突然睁开眼，时间回到他求婚的那个早晨，他买了花和蜡烛，然后在操场上一跪。

你看着祁同伟就像坐了火箭一样，分局，市局，省厅，厅长。

祁同伟也不是个忘恩负义的人，至少人民的名义开拍之前他还不是。他知道你曾经想提拔他，他心存感恩。

当有人向他推荐你，你这个他曾经的老领导的时候，其实你年龄已经超高了。40多的你，在分局干了多年还是个副处，你想要个正处。

他大手一挥，什么正处？副厅啊。

哎哟，祁厅长这是给我一个惊喜啊。推荐你的那个人不可思议说到。

只有你和祁同伟知道，那年山沟里发生过什么事。

我就是乡镇司法所的，当时看这片子的时候，我还是头一次看见司法所出现在影视作品里，就对祁厅长怀有一种特殊的同情。

我211毕业，2012年公考本职位第一入职五线地级市司法局局机关，因为有点事情得罪了一个副局长，被发配至乡镇司法所，一呆就是8年。

我只是得罪了一个小小副局长，就已经回不了市里，祁厅长得罪的可是省政法委书记的千金。他不跪，政治生涯就此宣告结束，一辈子的司法助理员。他跪了，就跟从前的自己一刀两断，权力扭曲了他的人生，所以他就对权力开始了疯狂的膜拜和追逐，最终走向毁灭。

如果是别人，还有可能遴选拼一把，但是祁厅长去遴选必落榜。

所以厅长走仕途没有别的出路，靠自己努力可以成为一名优秀的调解员，但当不了官。

手动分割线。。。。。。。。

没想到随便吐槽这么多赞，再跟大家唠唠。

高赞评论应该是跟我同病相怜的老哥，体制内修理一个下属，不用天天鞭子抽他虐待他，搞坏他名声就可以了。在他说话有份量的地方说你能力不行这了那了，比如说党组会，比如说某个有本单位中层以上干部参加的饭局，这种伤害是很难逆转的，尤其是对我们这种远在乡镇的流放人员。虽然他是副职，但是就算换一把手也会先问一起搭班子的人单位干部情况，他可以继续毁人不倦，推他喜欢的人，打压不听话的。

当然这只是个例，我一直相信随着全面从严治党不断深入，随着学历更高的70后干部逐渐走上主席台，未来会越来越好。

但是由于我们体制内的工作绝大部分技术含量太低，在用人上就不可能完全做到客观公平。打个比方，我是领导，我分管的工作，张三去干80分但他装逼觉得自己行了不鸟我，李四虽是个傻逼也能干65分，还能哄的我高兴也有眼力见，我用李四他还会记我的情，所以我选李四，他跟张三工作上拉开的15分我替他吹一吹得分还可能更高。注意我说的是大部分工作不需要太过人的能力，普通人只要负责就能干个七七八八，我们这有个所长以前还是卖菜的我看也干的不错。

所以权力真的很神奇，你没有受过权力的毒打或者享受过权力带来的特惠，就不会明白它是以怎样的形式存在的。

再次分割哈哈。。。。。

我忘了说这个得罪的具体情况，刚上班时候这个副局长发短信说让我给他准备四条华子，当时我觉得他是傻逼，我自己才抽的五块的烟，直接没理。结果半个月后我因为岗位调整就被流放至乡镇司法所，我当时报考的是局机关岗位。后来过了几年，局里跟我要好的一起考进来的同事告诉我，当时的短信应该是群发的，很多新来的人都收到了，他也咬牙送了。

所以华子就是加入他麾下的投名状，而娶梁璐是祁厅长拜入省政法委书记麾下的投名状，这都是表现忠诚认可领导权力的一种方式。

谁让咱当时有点蠢，换到现在唉

我必拿着短信去纪委。

大结局来了，看大家伙看的这么开心，我也就不藏着掖着了。这个逼上个月提正处被实名举报了，目前审查结束，原岗位不动，提拔放下了（他去年已调至别的单位任副职）这个我还真没想到，毕竟这个人是有厅级背景的。不过举报人真不是我啊，但是配合调查嘛，总是应该做的呵呵呵。实际上手里有硬货的肯定不是我这种人，你们应该懂的，屋子里有什么脏东西，屋外面的人只能猜，里面的人才清楚啊。

绝无可能。

祁同伟到死都没有把官当明白。

而且祁同伟爬上厅长和梁家没有任何关系。

祁同伟求婚明显是拜错神仙了，断送良知只为离开镇司法所，马屁拍偏了。

性价比明显不如哭坟。

在大风厂的问题上表现的更是明显。

李达康和祁同伟可以说都是赵立春提拔的，但是李达康是明确的官应该怎么当，什么应该作，什么可以做，什么不可以做。

祁同伟说的英雄工具论明显是自己的问题，他太想当官了，被赵家抓住了软肋。成为了赵家的工具人。

在看看李达康在度假村审批问题上做法，可以说他才是把官当明白了。

不要老是想着上面有人，某些时候上面的人更本没有用。甚至是定时炸弹，如何同领导相处是一门大学问。

赵立春提拔的李达康，陈岩石也说李达康是好人，这就是做下属官员的艺术了。赵立春在提拔为闲职后，祁同伟都非但没有和赵家作有限的切割，甚至还和赵瑞龙狼狈为奸。竟然还想靠锄地来获得陈岩石的好感，这是一个公安厅长该干的事吗？

可以说祁同伟和肖钢玉犯的是同一个错，政治幼稚。

多去参加一下国企投标，或者政府采购流程，你就明白权力的运行逻辑。

集体决策制和领导责任制，两者交叉得出的一个点，就是赞同的那一票不在那么至关重要。而反对的话语权，才是关键性一票。不是看谁支持，而是看谁反对。

什么意思？

假设3家投标单位，有两家没有明确的领导反对。但是第三家，有人提反对意见，那最终实际就会变成，通过“反对”达到“支持”某一项决策的目的。

所以，结果是什么呢？

结果就是，以前只需要搞定一个领导就行。现在不行了，你得搞定大部分人，不怕没人支持你，就怕有人反对你。这也是国内经商环境越来越难，难到龙头都难做的一方面原因。讽刺的是，就像越南贪污受贿横行，但是居然经商环境要更好，隐形成本比国内低的多的多。

我们单位就是如此，在国外疫情+毛衣战+封锁的情况下，国外市场节节攀登，而国内的情况山河日下，被“内卷”的不行。比如我单位的老对头某为，就是内卷狂魔。

按理讲，我们和某为基本上就是美团和饿了么的关系。可某为内卷的很，我们被他们j条开路，低价冲击，领导站台的组合拳，卷的生活不能自理。

不是你能，你就能上，你能你有 某为能？

卷到最后的结果就是，看有没有人反对你，更重要的是，有人反对你的情况下，还得有人帮你说话。

你一个毫无背景的人，命运真只是别人茶座上闲谈的一句话，就决定你这辈子的人生轨迹。

就像我最近知道，某大型设计院某个副总，同样是能力出众，依靠能力干到分院副总，设计院版本祁同伟。

但因为不会来事，得罪太多人。

今年年初被外派到越南，而很可悲的是，正是在他不在的这两个月，单位已经传出等他回来就开除他的言论（听说是在越南栽坑里了）。

你不是能干嘛，能干你还能把所有事都干好了？

总有你解决不了的问题，总有你失误的时候吧。你成功99次不要紧，我照样提拔你，但只要你失败一次，我就一撸到底。

你看，这句话甚至都不是反对你，只需要轻飘飘的一句：“祁同伟是个好苗子，我们研究决定要做长期培养，多历练历练，轮岗去非洲吧”。

然后，你要么就栽坑里了，要么，就是年纪到了......

别逗了，缉毒缉得命都快搭进去了，连去北京都做不到，还想靠努力就当上厅级干部？

你的努力没那么值钱，根本比不上权力“小小的任性”。

身中三枪、兢兢业业，想提拔你，可以说你为了人民浴血奋战、不畏牺牲，堪当大用，应该给你放到更好的平台历练。

不想提拔你，可以说你年轻气盛、莽撞冲动，做事不计后果，虽然身负重伤值得肯定，但还应该在基层继续沉淀沉淀。

官字两张口，你当开玩笑吗？

所以，走仕途，你觉得自己很行、很努力，不重要，能决定你前途的领导觉得你很行、很努力，很重要。

而祁同伟，在乡镇司法所能触及到的最大领导，估计也就是所长而已，大概也仅仅是个副科，跟祁同伟最后到达的正厅级之间还差着正科、副处、正处、副厅，恕我直言，他连自己的前途都无法决定，又如何去决定祁同伟的前途？

充其量就是画饼充饥，年终评功授奖的时候把祁同伟的大名报上去罢了。

而当时的陈岩石高风亮节，更何况祁同伟也不过就是女儿的男朋友罢了；当时的高育良书生意气，更何况祁同伟被梁群峰老书记千金追求的事情圈子内人尽皆知。

所以，祁同伟想走仕途，还能怎么办？

政法派系的领导，谁又会冒着被梁老书记厌恶的风险，去提拔一个梁家千金求不得，又仅仅是陈家千金男朋友的干部？

他们自己不想被提拔了吗？

祁同伟的处境，用四面楚歌来形容了。

跟陈阳的感情，未必经受得住地域的挑战，况且，你陈阳又是怎么去的北京？

梁老书记在位呼风唤雨，就算熬到他退休，也是余威尚在，难不成要再去挨三枪试试？

高育良？如果不是梁老书记为了给自己的女婿保驾护航，又为什么要把一个教授从高校调到政法委？

所以，当时的祁同伟，别说靠努力当上厅级干部了，能靠努力从乡镇司法所调到县司法局，就算是摆正自己的位置了。

不可能离开当地，可能会调县城城区里，顶多主任科员退休，现在就是二级主任科员，估计一级都难，没特殊情况四调别想。

我以前在基层某单位，也是想离开，就想着遴选的路子，结果两任领导都不是很支持，第一次考试，过了笔试面试，人家来考察了，我们领导相当冷淡，然后我落选了。第二次，已经换了个领导，对方已经同意要我了，领导不同意也没有走成。

这种绝望，真的是绝望，没有任何办法，如果说我面对的是一座小丘陵，那主人公面对的那就是一座泰山啊……那可能真的是比绝望的还绝望。

这就是现实生活，如果我当时没有出来，现在应该从偏远乡镇调出来了，估计会到一个城区办公点，但是也就是一块砖头，这里挪那里，作用不会变，而且升职基本也就是一级行政执法员再熬个5-6年，变个四级主办，副股都估计轮不上，然后年纪一到光荣退休，回顾一生虽然不甘，但是也算平稳，只是记起那两领导，可能还会咒骂几句，再有就是变成年轻人眼里的低素质老头，其实呢，那些年轻人如果没有什么意外，也不过是一种循环。

后来机缘巧合，机构改革，我们领导层变动，新来的领导很支持，我就遴选出去了，我非常感谢后来的领导。

对于祁同伟来说不求婚梁璐最好的办法是直接下海，在远离汉东的地方，当个打工人，凭着自己的学历在时代背景加持下其实很容易挣到第一桶金，到最后成为一个王大路级别的企业家也是有可能的。当然由于梁家的问题，最好是挣完第一桶金就出国，出国后可以对梁璐进行诛心式刺激，出一口恶气。对于他而言这是最好的结果了。

但是祁同伟的出身和成长背景把他自己限定了，体制内就是他的世界，是他的全部。他不敢离开这个熟悉的环境，无论在多么偏远的地方，还是无实权的部门，都是他的舒适区，他不敢想象离开这一切的后果，所以他屈服了，那一刻曾经那个意气风发的少年死去了，曾经那个勇敢无畏的缉毒英雄堕落了，只剩下了一具对权力极度渴望的形骸。

许多人不知道体制内是讲档案的。

原单位暗地里给他档案里塞两句坏话：“该人患神经病、迫害妄想，自傲自慢，权欲强盛，与上级关系僵硬，男女关系不清，虽然业务能力较好，但不适合担任领导”，他在体制内走到哪里都是一个小兵、翻不了身。

当然扣住档案不放，让他永远也调不走，也可以，但这样容易造成直接冲突，万一人家发狠和你同归于尽怎么办？改档案就好玩儿了，按组织原则祁同伟看不见自己档案，神不知鬼不觉就能害他一辈子。

等祁同伟过了若干年突然灵光一现也好，善心人偷偷告诉他了也好，管档案的人自己大嘴巴说了也好，总之是发现有人在档案上做手脚了，他可以凭自己战斗英雄的身手偷偷溜进档案室，神不知鬼不觉把档案改掉，再换个单位重新开始——我也只是说说而已，这种事情传奇程度超过抗日神剧。要不去找组织伸冤（=找领导撒泼），甚至干脆起诉（基本不可行，你说粱是分管什么的？）反正当不上副厅级了。

祁同伟要么在体制内跪，要么去体制外创业，如果能在深圳创下马云、马化腾那种宏业，普通省部级干部单独挑衅他都算自取其辱。

———————下面是原回答——————

大家还记得被美国制裁的民警黄元雄吗？

我给大家贴一下百度百科里他的履历。

1975年7月生，厦门大学法学学士。1998年6月从警，先后荣立个人二等功 1 次，个人三等功 2 次，荣获福建省公安厅综合警务改革创新先进个人、福建省全省（首届）十大法治新闻人物、厦门市抗震救灾先进个人、厦门市五一劳动奖章、厦门市十佳民警等荣誉称号。

黄元雄同志1998年6月从警，先后荣立个人二等功 1 次，个人三等功 2 次，荣获福建省公安厅综合警务改革创新先进个人、福建省全省（首届）十大法治新闻人物、厦门市抗震救灾先进个人、厦门市五一劳动奖章、厦门市十佳民警等荣誉称号。

2008年他带队赴彭州抗震救灾，获得“彭州市荣誉市民”荣誉称号；2012年综合警务改革以来，黄元雄快速转型、表现出色，被思明公安分局树立为综合警务工作典型，2013年被福建省公安厅授予“全省公安机关综合警务改革创新先进个人”称号。

2013年，黄元雄撰写的课件《社区警务》，被福建省公安厅评为优秀精品课件；2014年5月，厦门市公安局拍摄的首部微电影《Hold警元雄》上映。该作品以黄元雄为原型，讲述一名基层派出所民警扎根社区，为守护群众财产安全兢兢业业、勇于奉献的故事；2015年初，黄元雄创新推行社区 “二代证门禁访客系统” ，其事迹被人民公安报、中国警察网等中央、省、市媒体报道后，在社会上产生强烈反响。时任厦门市公安局局长林锐批示：“黄元雄的事迹值得全市干警学习，平安厦门需要更多黄元雄们的执著和智慧” 。

人民网曾报道黄元雄的事迹，黄警官 “每次出警，无论群众的求助是否可以当场解决，总能看到他递上印有自己联系方式的名片，‘需要帮助请联系我，我会随时赶过去。’ 成了他最常说的一句话。“

看到这里为止，从他的履历来看，大家觉得他是什么样的行政级别或者说职务是什么？就本人而言，我感觉应该是地级市科长以上，级别是正科以上没毛病吧？实际上呢

厦门市公安局思明分局梧村派出所第二警务队指导员。我不清楚厦门是什么样的，到我家这边，派出所某队指导员（更新：不是派出所指导员，是下属的警务队指导员），顶天就是是股长级的职务，也就是国家公务员级别里最低的科员级别，连领导职务都不算，就是一个基层民警。

他这样的履历还是个股长(更新：很多朋友说厦门市高配不止股级，但核心是职务，就算是正科，职务也是派出所警务队指导员，仅比普通民警高一点点），但基本可以得出结论是厦门市公安局里面人才济济卧虎藏龙。

你说对比祁同伟的话，祁同伟能的什么级别？

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2021.4.12更新

第一次收到这么多赞，受宠若惊，看来是很多人共鸣，我也看到了很多不同的意见，不一一回复了，再贴一下我个人对这些意见的看法。

一、有人认为业务能力不等于领导能力，业务再出色也不能证明有领导能力，也不能作为提拔晋升的依据。我个人同意第一、二部分，不同意第三部分。理由是除了名校硕博之类直接人才引进给领导职务的极个别人，绝大部分人都是从马前卒做起，职务最低就是自己，除了在日常工作中证明自己的业务能力，还有什么途径可以证明自己有领导能力？谁指派几个人给我当手下考察一下我有没有领导能力？这种就是死胡同，因为在组织不给我领导职务之前，我就没办法证明自己有领导能力，是要给领导看我负责管理的QQ群微信群吗？我只能在我的岗位上证明我的业务能力。

二、有人认为某某某在没有关系背景的前提下获得晋升，取得了成就。我赞同，我并不是唯关系伦，并不是一味否认个人能力的作用，典型就是开国元勋们，我十分敬佩，但是不可否认的是在现在的社会，无论体制内还是体制外，有强大助力的人比没有强大助力的更容易成功，体制内可以参考当年轰动一时的《中县干部》，包括我所在的小县城，某个姓氏某个区域的人就是有更多的机会，主要提现在容易调动到大院“锻炼“，也更多机会下放到乡镇挂职。同样有能力的人，有关系背景的更多机会可以展现自己的能力，无论古今无论中外无论体制内外。

三、有人认为我提到的黄警官身处厦门市，比一般地级市要更高配，是副科，因此就待遇、职级来说不算低了。我认为这个就见仁见智吧，因为不是政法系统的，也不十分了解，但就我了解和接触来说派出所是公安系统最基层的组织，日常工作繁多琐碎，一般来说如果是有机会都想调到局里的，不排除黄警官主观想扎根基层的伟大想法。我发黄警官的例子是借此表达没有关系背景的人比有关系背景的人晋升更难，回到题主的问题，正是祁同伟主动找靠山后才飞速发展，否则不会这么顺利。

想起个苏联笑话，儿子问研究员爸爸：我长大能当研究员吗？爸爸：当然了，你是我的儿子嘛。儿子：那我能当院士吗？爸爸：哦，这个可不行，院士也是有儿子的。

但，这就真的合理吗？是中央和人民群众乐意看见的吗？在本问题下，几乎没人赞同祁同伟在了然一人的情况下做到厅级，是现实，也是无奈。

工作了差不多10年了，看见了身边有靠自身能力获得赏识提拔的，也看见更多的是通过关系背景获得晋升调动机会的，心里羡慕妒忌之余也逐渐麻木了，毕竟自己也不是人中龙凤，共勉之。

祁厅长装个了逼、得了便宜还卖乖你们都没看出来！！？

明明是妥妥的“阿姨我不想努力了”系列！

鉴于朋友们都是北上广深之类大城市的看客，介绍一下我的美丽的小破家乡。

本地大数8万多人口，房价2-4k（一楼带花园贵一些），国家级水源地，耕地、林业保护区，涉及高级别XX战略级项目两个。最近的火车站25公里左右，最近的高速口35公里左右，最近的国道17公里，没有足球场，在唯一一个广场公园旁边有2个室外篮球场。大多数人都在国企和政府任职，工资2500-5500不等。生活压力不大，但多数人的人生一眼就能望到头（跟祁同伟的入职初体验倒是相近）。

美团上一共有13家商铺。最近的kfc是15公里，最近的金拱门、必胜客约65公里。

总所周知的美的、格力、联想等品牌的官方保修点，均20-50公里起（含山路），有质量问题都是告知维修时间2天起，而且有上门费。

小县城的经费之难真不是大城市的朋友们所能想象的。

4-23感谢大家鼓励和关注。不知道会不会被封。。。

在我们这是否提拔，一看背景，二看钱，三看拜码头。

我背景是父亲工人母亲下岗卖咸菜，钱我以前没有（感谢大a股），拜码头可以单写一个故事，精彩至极，总之我错过了。

有着不同经历的朋友们都从自身角度对我的工作和人生提供了很多宝贵的建议，这里感激之情无以言表。

不过我要说的是，这些真的跟工作能力一丁点关系都没有！

近日我们又上了央视，有认识督导组人员的朋友可以跟他们说声，别调查了，给我副科，问我，我啥都知道：）

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说我财务问题的朋友，我是这么想的，做人，多少有点底线。

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感谢大伙鼓励和关心，受宠若惊。年龄大了，也不奢求什么功名，但求工作照不用摘手表，查案不怕被目标翻老底，晚上睡得着觉。

还有些想说的，还是不说了吧。

其实这个游戏怎么玩我是知道的，但是无奈便宜的时候倔，前两年公务员改革后，现在想低头，发现玩不起了。

清高的话谁都会说，我也不是白莲花，物质上我自己是够用且知足的，但孩子要买耐克鞋的时候，那种心情只有自己知道。

再次感谢大伙。

疫情反复，明天又开始下社区了。

人生如朝露昙花，祝大家健康。

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这个还是匿了吧。

现身说法，以下是本人工作开始，至2020年12月31日所有真实经历。

1、本人党政机关工作10余年，获奖无数，全省第一个官方自媒体就是我做的，目前日流量8万多。

2、11年领队破获重大案件，包括涉及民生的涉案金额2000多万的案子。受到黑恶势力威胁家人安全。

3、12年开始写材料，600多m吧。

4、13年整治违规村霸。一行3人被20多人围攻，趁其不备，只身控制住带头人，迅速拉入车中晓以利弊，方得以脱困。

5、14年恶势力冲闯并以摆尸的形式占领单位机关，整个单位全员放假，只留我1人在单位与他们周旋14个小时，直至增援全部到场。而后，我将期间偷拍、套话等全部资料整理成文，这篇报告作为第一证据基本无修改。

6、15年提前发现*山市兄弟单位重大隐患，并协助其同事提前化解于无形，虽然不能公开报功，但对方领导致电表示感谢。

7、16年转行政，根据单位工作实际，建立了单位内部（不联网）的工作平台（ftp为主，就是一个内网共享工作平台，可实现签批，转发等简陋功能，但非常实用），直至久其软件签约后建立全国统一系统。

8、17年转财务，与温州几家文具制造厂签订了供货协议，带单位logo的中性笔3毛一根，带logo的皮面百页记事本18元，比淘宝同款便宜70%以上，还有a4纸等其他办公用品，都是直供，批量发货，便宜到姥姥家。采购30台电脑，把5800元的联想电脑变成了2300元的组装机，在电脑城采购的二手内存、二手i5cpu，京东上买的一手的金士顿固态、华硕的主板、跟长城公司沟通下，买了电源送的插排，删掉了光驱和读卡器，这些外设放到服务器上大家共用。整体性能高于5800的联想定制商务机。使用至今，无质量问题。

9、疫情。我是夜班，晚12点到第二天8点。就这么守着路口，自己的车点着空调一晚上不熄火。但是在宣传片里，看到的是别人使劲勒着口罩拍脸上的印子，穿着防护服拎着还不知道怎么用的84消毒液喷走廊，谈笑间一部催人泪下的防疫大片出来了，上报了，得奖了。不要荣誉就不要把，这都年底了，你tm能不能把油钱给我结了？20多天啊。

这期间，一位消失3年生了2个孩子的同事终于回来上班了，然后经过2个月的辛苦工作，得到了提拔重用。

这期间，另一位刚上班1年半的小同事得到了提拔。

这期间，一位因为身体和家庭原因休假1年半的同事，回来后得到了提拔。

这期间，一位刚刚调过来1年的同志也得到了提拔。

我不是性格偏激的人，与同事们日常关系都不错，甚至不少同事的子女我都有微信（高考报志愿啥的都愿意提前跟我聊聊经验），现在时不时他们还跟我聊聊大学生活的坎坷，年节互有走动，相处甚佳。我这些年也没违纪，没违法，也没有酒驾之类的问题。父亲在工厂打扫卫生，母亲下岗。

所以你让我怎么相信祁同伟靠自己能成功？？？

所以你让我怎么相信祁同伟靠自己能成功？？？

所以你让我怎么相信祁同伟靠自己能成功？？？

靠努力？不能。

为啥不能？你得先搞明白体制内晋升的原理。

到厅级干部这个层次，可不是乡镇股级、科级那一类，靠熬资历，靠功劳能混上来的。

别说厅级了，就是处级，也不是普通人能达到的。

体制内的用人制度，本质上是一种“伯乐制”。

韩愈的名文《马说》中，将这种现象描述的十分精准。

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。

无论你是多么牛B的“千里马”，如果没有遇到一个赏识你、重用你的“伯乐”，最终的结局很可能是“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也”。

同时，体制内的非基层岗位大都属于“稀缺资源”。坑的数量是有限的，但是盯着坑的萝卜们却有很多。一旦出现一个新的坑，就会有很多满足基本条件的萝卜们试图竞争。一个岗位竞争的最终获胜，不仅仅是表面上各个“千里马”们的竞争，更是背后各大“伯乐”们的竞争。

体制内有个不成文的说法，谁是谁“那条线”上的人，实际上说的就是这种“伯乐”的链条现象。一条“伯乐”线上，可能排了几十人甚至上百人，链条的低端可能仅仅是一些科级干部，通过错综复杂的人事关系，串联起了处级、厅级甚至省部级的关系网。

在剧里的故事发生时，祁同伟已经是身处一个“伯乐”线上的人了。他的下边是原京州公安局光明区分局局长程度，上边是省委副书记兼政法委书记高育良，再上边是没有露面的副国级干部赵立春，以及已经去世的祁同伟岳父梁群峰。

下面，咱们来分析下祁同伟所在的这条线是如何逐步构建出来的吧。

这一派系的源头，是祁同伟的岳父梁群峰，最早任汉东省委副书记、政法委书记。

高育良一开始是汉东大学政法系教授，受到梁群峰的赏识，由学从政。梁群峰的女儿梁璐，即祁同伟后来的妻子，与高育良的妻子吴惠芬是闺蜜，这其中有没有关系就不得而知了。

高育良被提拔后，任吕州市委书记，与李达康搭班子。在这期间，赵立春任汉东省委书记，其子赵瑞龙打算在吕州建美食城，李达康坚持不批准。高育良抓住机会，与赵瑞龙搭上了关系，批准了美食城，并将李达康调离。吕州美食城事件，是高育良与赵立春搭上关系的关键事件。

由于赵立春的关照，高育良顺利的晋升为省委常委，任政法委书记。

与此同时，高育良也没忘了报答梁群峰的知遇之恩。他大力提拔重用梁的女婿祁同伟，将其从一个基层警察提拔成汉东公安厅长。

在这条线的末端，还有两个相对的“小人物”。

原京州公安局光明区分局局长程度，因为滥用职权，差点被清除公安队伍。可在这个紧要关头，他却被公安厅厅长祁同伟调到省公安厅，任办公室副主任，从此成为祁的鹰犬。实质上他还有另外一个身份，是赵瑞龙直接控制的暗探。

原汉东油汽集团董事长兼总经理刘新建，是赵立春的警卫秘书、秘书长。

回顾整个汉东反派势力的关系网，高育良是一个关键角色，他一共有两个伯乐：一个是最早将他从汉东大学提拔到政界的梁群峰，一个是将他从吕州市委书记提拔到省级领导的赵立春。

相应的，高育良也给他的两位伯乐丰厚的回报：

对于梁群峰，在其退休之后，高育良大力提拔其女婿祁同伟，让其升到的公安厅长这样一个正厅级的岗位上。

对于赵立春，主要是通过对其子赵瑞龙的利益照顾，为赵在汉东的生意大开绿灯，大肆敛财。

对祁同伟而言，他最直接的资源是其岳父梁群峰。梁退休后，依靠的是高育良。

如果没有这两个人，祁同伟很可能要在基层呆一辈子，最佳的结局能以司法所所长的身份退休就已经很不错了。

再说一些题外话，关于《人民的名义》中其他一些角色的故事。

可能是因为篇幅原因，作者重点把反派的关系网讲出来了，对于正面角色背后的资源没有过多的描写。不过就算作者不写，大家也应该明白即使是正面角色，也不可能无缘无故就身居高位，背后一定也是存在大量的资源支持的。

剧中提到一个非常典型的案例，就是当年在金山县帮助李达康背锅的易学习。20多年前在金山县时，易学习已经是正处级的县委书记，李达康时任县长。

易学习是一个实事求是，一心为民的好官员，此人性格耿直，不跑不送，兢兢业业，结果在基层20多年得不到提拔。20多年后李达康已经做到副部级京州市委书记，易学习仍然还是个正处级干部，时任吕州开发区管委会主任。

为啥?因为他没有政治资源，一是没有先天自带，二是不跑不送，没有构建政治资源。连当年关系十分密切的李达康，也没有推荐过他。

自从沙瑞金发现了易学习，并成为他的伯乐之后，易学习就开始了一路晋升。先是破格提拔为吕州市委副书记、代市长，从正处级一跃到了正厅级。熟悉体制的人都知道这是极其反常的提拔，从正处到实职正厅之间隔了起码3-4个级别。

这还没完，易学习当了代市长还没几天，沙瑞金再次将他提拔到省城京州，任市委常委、纪委书记。

如果不是后来沙瑞金入主汉东，发掘了埋没多年的易学习，他大概率会以正处级的级别直到退休。易学习的仕途故事，虽然有爽文的嫌疑，但很好的反映了现实。现实中，不知道有多少像易学习这样的案例，直到退休也没能等来自己的伯乐。