如何看待一名海外一年硕士称找工作四处碰壁，工资远低于预期？海归的就业优势还大吗？
一、 当前就业市场形势：日趋饱和与内卷加剧
海归数量的激增： 随着中国经济的发展和国际交流的便利化，越来越多的学生选择出国深造。这意味着海归的总量在不断增加，市场竞争也随之加剧。曾经“物以稀为贵”的海归光环正在逐渐褪色。
国内毕业生素质的提升： 相比过去，国内高等教育的普及度和质量都有显著提高。国内顶尖大学的毕业生在学术能力、专业知识、语言能力以及国际视野等方面，与一部分海归的差距正在缩小，甚至在某些方面可能更具优势（例如对国内市场的了解）。
经济发展模式的转型： 中国经济正从高速增长转向高质量发展，产业结构也在不断升级。一些传统行业对人才的需求可能不如以往旺盛，而新兴产业虽然潜力巨大，但对人才的匹配度要求也非常高，需要具备行业经验和解决实际问题的能力。
“学历通胀”与“能力贬值”的担忧： 过去，一个海外硕士学位可能意味着高薪和良好的职业前景。但现在，随着学历的普遍化，单纯的学历已经不足以成为核心竞争力。企业更看重的是毕业生解决问题的能力、创新能力、团队协作能力以及是否能为企业带来实际价值。
信息不对称与期望值差异： 部分海归可能对国内就业市场的薪资水平、岗位设置存在不切实际的期望，或者对自身能力与市场需求的匹配度存在误判。一些海外院校的宣传也可能夸大了其毕业生在国内的就业优势。
二、 海外一年硕士的特殊性分析
时间限制带来的劣势：
深度不足： 一年的学习时间相对较短，可能难以深入掌握某一领域的专业知识和研究方法。相比于两年制或更长周期的硕士项目，其学术积累和研究深度可能有所欠缺。
实践经验有限： 一年的时间留给实习和实践的机会相对较少。在很多行业，企业非常看重实际工作经验，而一年制硕士可能在这方面处于劣势。即使有实习，时间也可能不足以让其在公司中承担重要职责或展现出真正的价值。
人脉积累受限： 在海外学习期间，建立与导师、同学、校友以及行业内人士的有效人脉，需要时间和深入的互动。一年制项目可能使得人脉的深度和广度受到影响，而这些人脉在求职过程中往往能提供宝贵的信息和机会。
项目选择与专业匹配度：
“水硕”的标签： 并非所有海外一年制硕士项目都享有盛誉。一些排名不高、课程设置相对轻松的“水硕”项目，其含金量可能会受到质疑，导致企业对毕业生的能力产生怀疑。
专业与市场需求脱节： 有些海归选择的专业在国内就业市场需求不大，或者其所学知识与国内行业实际需求存在偏差，这也会增加就业难度。
语言和文化适应： 即使是英语国家，一年的时间也可能不足以让学生完全适应异国文化和生活，并达到在跨文化环境中游刃有余的沟通和工作水平。
三、 海归的就业优势还大吗？
总体而言，海归的就业优势仍然存在，但已不再是绝对优势，且需要根据个体情况具体分析。
仍然具备的优势：
国际视野与跨文化沟通能力： 长期在国外学习和生活，通常能培养更开阔的国际视野，理解不同文化背景下的沟通方式和工作习惯，这在跨国公司或与国际业务相关的企业中是重要的加分项。
外语能力： 大部分海归具备优秀的英语或其他外语能力，这在很多岗位上是必备条件，也是国内毕业生难以企及的。
学习能力与主动性： 选择出国深造本身就表明了学习的动力和独立解决问题的能力。在适应新环境的过程中，海归往往表现出较强的学习能力和主动性。
某些特定领域或学校的优势： 如果在世界顶尖大学就读热门专业，或者在某些国内尚未普及或发展迅速的尖端领域（如人工智能、生物技术等）拥有扎实的学术背景和研究成果，海归的优势依然非常明显。
优势减弱的方面：
学历不再是唯一敲门砖： 如前所述，学历本身的稀缺性下降。
国内实践经验的重要性日益凸显： 对于很多技术性或应用性强的岗位，企业更倾向于选择有本地实践经验和行业积累的候选人。
信息获取和人脉的本土化： 国内招聘渠道和内部推荐往往比海外更直接有效，缺乏国内人脉的海归可能在这方面处于劣势。
对国内市场理解的滞后： 海外学习期间，可能对国内最新的市场动态、行业趋势、消费者习惯等了解不够深入。
四、 如何看待“四处碰壁，工资远低于预期”的情况？
这种情况反映了海归在当前就业市场上面临的挑战，原因可能包括：
1. 期望过高与现实脱节：
薪资期望： 可能过于高估了海外学历在国内的价值回报，对初级岗位的薪资期望值过高，导致与市场实际情况不符。
岗位期望： 可能期望一步到位进入管理层或核心技术岗，但实际情况需要从基层做起，积累经验。
2. 能力与市场需求不匹配：
理论知识与实践脱节： 虽然学到了知识，但缺乏将知识转化为实际工作能力。
软技能不足： 例如沟通协调能力、抗压能力、团队合作能力等，这些在工作中至关重要。
职业规划模糊： 对自己想做什么、能做什么不清晰，导致投递方向混乱，不具针对性。
3. 求职策略问题：
简历制作不当： 未能有效突出自身优势和与岗位要求的匹配度。
面试技巧欠佳： 未能充分展现个人能力和潜力。
信息渠道单一： 仅依赖几个主流招聘网站，未能利用校友资源、内推等多种渠道。
4. 项目和学校的品牌效应不足：
如果就读的项目并非名校或热门专业，其“光环效应”会非常有限，甚至被认为不如国内名校毕业的。
五、 建议与展望
对于这位一年制硕士的经历，以及对海归就业优势的普遍性疑问，可以提出以下几点建议和思考：
调整心态，理性看待： 认识到就业市场竞争的激烈性，不要将海外学历视为万能钥匙。将海外学习的经历视为一次宝贵的成长和学习机会，而不是直接获得高薪的“捷径”。
打磨简历，突出亮点： 针对不同岗位，精心设计简历，量化成果，突出与岗位相关的技能和经验。即使是短期的实习或项目经历，也要挖掘其价值。
提升软技能和实践能力： 利用一切机会（包括毕业后）去实习、参与项目，弥补实践经验的不足。积极参加国内行业交流活动，提升沟通和人脉。
拓宽求职渠道和降低期望值： 尝试内推、校友网络、行业垂直招聘平台等多种渠道。对于薪资和岗位，在初期可以适当降低期望，先进入企业积累经验，再逐步寻求发展。
深入了解国内市场和行业： 花时间研究目标行业和公司的具体需求，了解其文化和发展前景。
思考一年制项目的定位： 对于一年制硕士，更应注重其在专业领域的“快、准、狠”的学习和技能培养，而非仅仅为了获得一个学位。如果项目本身没有足够的深度和认可度，其优势自然会打折扣。
总而言之，海归的就业优势依然存在，但正经历一个“去光环化”的过程。 优势的发挥越来越依赖于个人的综合素质、专业深度、实践经验、求职策略以及对国内就业市场的精准判断。一年制硕士由于其时间上的限制，更需要通过精准的专业选择、有效的学习策略和积极的实践来弥补其潜在的不足。与其纠结于“海归光环”，不如专注于提升自身的核心竞争力，并以更加务实和积极的态度去应对就业市场的挑战。
网友意见
英国+一年制+新闻，又没有说毕业者的第一学历，槽点基本上都凑齐了。
虽然很多人在吐槽英国一年制硕士水，但英国硕士水不水不能一概而论。不过，英国新闻、教育、心理等等这些学科一年制硕士的水，在国内算是知名的。
更何况，虽然说我一直觉得不能完全拿第一学历来说事，但假如说这个当事人在国内就是个类似XX学院之类的二本院校毕业，然后去了英国一个知名度没那么高的所谓“排名前100的大学”读了个一年制的硕士，在国内的竞争力，真比得上南京大学、武汉大学这中QS排名100多名、200多名的“差学校”的本硕？
基本上越是好一些单位，对这些学位的含金量是越清楚的。
至于说工资低，这也太正常了。普通人就业无非是两条路，体制内或者体制外。体制内的工资都是定好的，你再优秀也不会给你多发，工资低你也怨不着别人。至于体制外，大多数企业认的就是工作经历、工作能力这些，如果第一学历拿不出手，留学又是这种海外水硕，而且没有什么工作经验，拿不到高工资也实属正常。
海归只是一个标签，贴个标签就能换钱，那只是局限于他人知识有限眼界有限的情况下。
海归的关键是要看你带了什么回来。
如果从海外带回来的仅仅是一点儿学分、一张文凭而不是有用的知识、阅历、技术、眼界、理念、情商或者创新，那么别人为什么要多付那么多钱去雇一个海归呢？
所以别说一年硕士了，哪怕是三年的海归硕士，跟海归博士比起来，差距还是非常之大的。
当然目前看来，海归博士的受欢迎程度还是很不错的，体制内外都是如此。
理工农医类一定要记住，不要满足于远程教学，尽一切可能踏上留学目的国，各发达国家疫情下来非常缺技术人员，会有一大波移民缺口，就业市场也出现了几十年来难得一见的大规模全方位技术人才短缺，就业机会很多，工资快速上涨。新西兰去年底一口气打包要了16万留学生，分数都不看了。
文史财经类和艺术类...不好意思，我不了解。
回国？哪还有优势。先思考下，留学生出国乐于学的专业是什么。心理学，金融，新闻学，艺术类。
当然，话我就放在这里，未来几年去海外学校读书最大的优势就是能获取留在当地的机会，非顶级高校，用它来套回国后的大鱼offer，想都别想。所以选专业还不选实用型专业，将会非常难受。
为什么？是国内学校越来越强势冲击海外高校了么？其实这只是原因之一，更重要的是我很久之前就聊吐的问题，中国目前无法创造那么多第三产业岗位，硕士呈现普遍贬值的状态。那些跑到海外读人文学科的同学，别怪我没提醒，如果你家里没矿，最后的结果就是类似于题主提到的新闻学海归硕士一样，没饭吃。
你思考一下就明白了，我以前就提过多次，就业红灯，国内两大神级洗脑学科，心理学和新闻传播学，学时一时爽，就业火葬场，非顶级高校就业糟糕透了。但是却有无数的支持者，拥护者，我也被骂多次。ok，很多的毕业生不明白一个道理，真正让你无法就业的人，很可能就是在知乎里和你一起扛枪骂我的拥护者。因为她们就是你就业漫漫路上的对手，她的存在就是要卷死你的。那么这些学科在海外学和在国内学区别大不大？有些人说我在英国读书，我的老师都是世界大牛，顶级心理学家，顶级新闻专家。
我告诉你，没用，中国处于的发展中阶段，十四五规划经济篇全篇写的都是打掉没用的，垄断的产业，发展科技产业，振兴高端制造业，时时刻刻的宏观调控把毕业生导向科技公司和实体产业，所有的钱都花在实用主义上。房地产，医疗，教育商业化都可以做掉，你想想所谓的心理学，新闻，不去了解人性？不去搜集信息么？了解这个国家的变化，利益导向？最重要的东西的不去看一看，非要拿头撞南墙。谁拦的住？这不是心理有问题？
也就是说，扎扎实实学东西的理工科留学生依然能发挥优势，发挥什么优势呢？不是同国内理工毕业生比有知识能力优势，而是可以获得两个就业市场，这一点是非常强势的，理工科最终的衡量标准是你的能力，如果你的实力能同时吸引到两个市场转化人力资源，那么你的人生就有多种选择，卷与不卷，自己都可以看着办。水平不错并且语言不错的理工类毕业生在任何发达国家都有竞争力，当然，在美国，你的对手依然是跟你一起opt的华人毕业生。
那么人文学科呢？ok，你会发现在国内难找工作的学科，在国外一定找不到工作，外国人根本就不要你，别人祖上移民到这里来，就是给自己的孩子学这些学科也能就业的，你根本不在他们的计划之内，那么你回来吊打985毕业生？可能么？根本不可能，因为大家就业都不咋地，985毕业生还有选调优势。那么是不是都很糟糕呢？也不是，家里听有矿，数学差到一定程度，非得读人文学科，成绩差的考不上一本的同学，这类同学反而很爽，你可以到国外水qs200的本硕，而不是仅仅读个水硕，回来还能和985，双一流参加人才引进。
但是问题就在这儿，几乎95%以上的人文学科本科就出去的毕业生留学费用都挣好多年挣不回来。所以我其实很讨厌去谈学校好坏的问题，现在本科清北的专业不好，就业也好不到哪去，这是事实。再去比较，优势何来？大家都没多大优势，终有一天，会到我下面这篇文章：
嗯，韩国麻花卷送上。
整个思路就不对。
海外一年硕士最大的意义在于花钱买个工作签（opt）
即原本90分的学生，如果跟30分的企业合作，只能创造27分的价值，用金钱衡量就是996的同时赚40w人民币的工资。一年制留学的意义是什么？是让你有机会跟80分的企业合作，创造72分的价值，955的同时赚20w美元的工资。
而不是留完学回来继续内卷，向30分的企业证明自己从90分提到95分了。
等到真要回国，那就不是向企业出示自己的学历证明自己多少分了。而是直接拿已经创造的价值和相应市场价格，问对方买不买得起。
当然以上前提是你得真有90分。
Top100，英国一年制。
她没说G5，而是提的top100，大概率就不是G5了。
这个真不好说。虽然不能说是一年制是水硕，但是真的有学校为了盈利开的专业，真的可以水文凭。
而且她也没提到本科，如果是双非+水硕，可能竞争力还不如985本。
不会吧，不会吧，现在还有人觉得海归值钱？
海归不代表掌握了核心技术，也不代表手里有核心人脉，在欧美晃荡个几年（题中是一年硕士），你会啥？你认识哪些大佬？用人单位不会因为你在英国待了一年就给你多2000块钱。
其实从这个提问我们也可以看出，很多人，出国，并没有做好规划，不知道到底为什么要出去。
你家里有钱的，几十套房的，出去读书就当散散心，那当然无所谓。反正回来也不愁工作的事。
你家里也不咋有钱，出去也都是紧巴巴的，爹妈要抠出来点钱供你出去的，那你就要考虑好，
1到底为什么要出去，是润？还是学一个卡脖子的专业，回来能恰到饭。学费多少？ 能否负担。
2 如果是为了润，出去学什么专业
如果是为了回来，哪个专业回来更能恰到饭。
啥都没考虑好，从小吃爹妈喝爹妈惯了，出个几十万，浪个一两年，回来，傻眼了，找工作没优势，不称心，然后抱怨。
不过大家也没必要同情这种人，瘦死的骆驼比马大，人家爹妈供的起ta出去浪的，起步也都是小中产，爹妈也不傻，也不可能倾家荡产送出去留学，婚房大概率早就准备好了，人家过段时间，心态平复了，爹妈找个关系，找份轻松的工作，虽然比不上几十套房的，但是照样能过得有滋有味的。
但是看我回答的人，扪心自问一下，你的家庭能不能供你出去浪，再给你买好婚房，如果不能，你该怎么办？
海外一年制硕士，所在国政府这么搞一般是两种动机：
- 教育产业创收GDP。
- 教育产业创收GDP+预筛未来的高质量移民。
创收GDP这个就不多说了。
高质量移民是什么意思？
第一，得有钱。穷逼国家来的穷逼不要。
第二，得认同所在国的意识形态和生活方式，不是那种要搞某教的难民。你懂的
第三，有学历有工作能力，最好做个白领。以后是个纳税人，不要吃福利
第四，得年轻，能生孩子，提供下一代韭菜。移民国家一般人口增长都有一些困难。
以上四点，通过高等教育来筛选是最好的。留学生高等教育收费昂贵，能读得起的怎么也不会是穷逼。毕业了好歹也是master degree，学历也有了。认不认同所在国意识形态这个不能强求，但读了一年大学好歹应该有所感化吧，没感化也没关系，自己回去就得了，也没扣押你。最后一点，学生么，一般都比较年轻。
所以你要是在海外读硕士，识相点，想run再读。至于你想拿个文凭回国能做人上人？这个是没有的。
注意，她不是一份offer没有，是一份“满意的”offer没有。
如果她满足于找一份与本科学历相匹配的工作，问题不大。
但如果她妄想读个一年硕就咸鱼翻身看齐正经硕士，那只能抱歉的说一句：投机人，时代变了。
一年硕，澳硕都不如。越是北上广深，越是大公司，越懂行情。HR本身就是海龟重灾区，还能识别不出水龟？这套早就混不过去了。
建议她去二三线土企碰碰运气，打个信息差。
怪谁呢
一方面
中国发展了 要求高了 职位饱和了
留学生待遇正常化也是顺理成章的
另一方面
海外留学已经庸俗化 市场化了
以前是一群精英自己申请 录取的也都是正经学校
现在都是留学中介 申请材料包装公司在操作
十几万把一个大学里很一般的学生搞得光鲜亮丽
说实话就是一种欺骗
大家都不傻
既然留学质量已经没了信誉
留学生找工作也越来越难
留学生找工作，本质是留学生要服务于市场经济，服务经济组织。
如果留学生天天就混在学校，学校虽然也是一种经济组织，但是它的熵值低啊。
这样，谁会看中这样低价值的留学生？还不如找当地的经济渠道或者代理。这些既有资源贵不是问题，贵的价值在于它真能解决经济问题。
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