如何看待国内博后待遇逐步提升趋势？
这背后的原因，我认为是多方面因素交织作用的结果。
首先，从国家层面来说，对人才的重视程度前所未有。我们一直在强调科技是第一生产力，而高素质的科研人才则是科技发展的基石。博士后研究人员，正是连接博士毕业和独立科研生涯的关键一环，他们承载着承担国家重大科研项目、产出高水平科研成果的期望。因此，国家出台一系列政策，鼓励高校和科研机构提高博士后待遇，吸引更多的优秀年轻人投身科研事业，这是一种战略性的投入。
其次，高校和科研机构自身的竞争压力也在推高待遇。随着国内高校数量的增加和国际竞争的加剧，吸引和留住顶尖的博士后人才变得尤为重要。一个有吸引力的薪酬体系，是吸引优秀人才的“敲门砖”。如果待遇过低，即使研究平台再好，也难以留住那些有更好选择的人才。所以，很多高校为了在人才市场上脱颖而出，不得不提高博士后的待遇，这是一种市场化的调节。
再者，科研经费的增长也为提高博士后待遇提供了物质基础。随着国家科研投入的持续增加，科研项目的经费额度也在不断提升，这使得科研项目能够分配更多的资金用于人员支出，包括博士后薪酬。当然，这其中也存在一些不均衡，不同学科、不同项目之间的待遇可能存在差异，但这总体趋势是积极的。
更深层次的来看，这可能也反映了社会对科研价值认知的转变。虽然与国际顶尖水平相比，我们可能还有提升空间，但相比过去，社会对博士后这个群体的付出和价值的理解，无疑是更加深入和认可了。高学历、高投入、高产出的科研工作，理应得到相应的回报。
当然，我们也不能仅仅看到待遇的提升，更要关注其背后带来的更深层次的影响。
第一，这有助于缓解博士后群体面临的经济压力。博士后研究往往需要数年时间，期间可能面临生活、家庭等方面的压力。合理的待遇能够让年轻科研人员更专注于研究本身，而不是被生存问题所困扰，从而提升他们的工作效率和科研产出。
第二，它传递了一个积极的信号，那就是科研不是“穷忙”，而是有回报的。这对于吸引更多的优秀本科生、研究生走上科研道路具有重要的导向作用。当看到博士后群体能够获得体面的收入，并且有更好的职业发展前景时，更多有志青年会愿意投身科研。
第三，这也在一定程度上促进了博士后制度的规范化和职业化。当待遇得到保障，博士后研究就更像是一份正式的职业，而非仅仅是博士毕业后的一个“临时工”。这种职业化导向，有利于建立更清晰的职业发展路径，并对博士后研究的质量提出更高的要求。
不过，在看到待遇提升的同时，我们也需要保持一份清醒。待遇的提升只是一个方面，博士后群体的整体发展，还涉及到科研资源的分配、职业发展通道的畅通、学术环境的营造等等。如果待遇提升了，但研究压力过大、成果评价机制不合理、职业发展前景不明朗，那么待遇的提升也可能仅仅是“饮鸩止渴”。
总而言之，国内博后待遇逐步提升是一个令人振奋的趋势，它反映了国家对人才的重视、高校间的良性竞争以及科研投入的增加。这不仅能够改善博士后群体的生活状况，更能吸引和留住更多优秀的年轻人投身科研，为国家的科技进步贡献力量。我们期待看到这种积极的势头能够持续下去，并伴随着更全面的制度保障和更优化的学术生态，让博士后群体真正成为国家科技创新的中坚力量。
网友意见
首先肯定的说，肯定是提升了，提升总比不提升好，
以前那六万八万的，真的是...
七扣八扣之后还不如有些读博士时候的补助，
难怪博士不毕业呢...
（悄悄问一下有多少生化环材博士不是不能毕业而是不敢毕业...）
现在的博士后待遇主要有两种现象：
①虚假宣传。和卖房最低多少起一样，博士后待遇说的是你最高可能拿到的情况。很多宣传是30W+，可是那是发了多少点的文章、拿了啥项目、申请了什么计划之后才有的钱数，很多平台也就是给个五万八万的，其他都得看你从外面争；什么水电房租社保乱七八糟的一扣，你看看和博士补助有啥区别吧...
②是真的。博士这个资源吧，说不值钱是不值钱，说值钱也值钱，很多人拿了大把经费很缺人，或者某地政府想争个科技指标，拨个几亿，就补贴起来了；花钱买数字，我们省博士率多少、科技人才多少之类的数字，这个还是可以的。而且现在越来越多的单位看清楚了一点，现在双一流也好，什么什么行动也好，就是砸钱买人，是瞬发的不长久的，先把这几年顶过去了再说，博士刚毕业的几年是最有干劲的时候，花钱买来做事；做完几年就可以不管他了，不用辞退那么麻烦他自己走，什么公司N+1、N+6不存在的；反正博士后也是临时工，继续买更年轻更有干劲的。你只需要想想，很多单位正式工的正高副高都没博士后这种临时工高，这种政策可能是持续的么、可能是要留下他们么？难道留下他们来降薪？
任何单位花点钱招博士后其实不亏的，博士后可以去争基金项目回来，钱数就还可以了，而且还有名去做各种年报评估，稳赚不赔的；这和很多单位拿个5E经费洗一洗，说科技成果转化出来2E其实没啥区别~
以上吐槽归吐槽，
实际说起来这事好事，如果做博士后的钱能和工业界持平，那博士毕业的时候选择就会更多一点，哪怕去做博士后，在钱上面也不亏；不过其实就更迷茫了，毕竟做博士后就是为了做科研的，几年之后除了岁数更大一些，还是没落个啥...
博士后问题的根本不是钱的问题，而是出路的问题，
现在这样也好，算是基本解决了博士毕业就失业的问题吧，
在没更好的选择之前，至少有点钱...
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正好前两天Nature Biotechnology发表了一篇文章专门调查博士后的出路 ，
Visualizing detailed postdoctoral employment trendsusing a new career outcome taxonomy
（但是那文章调查的是博士后体系很完善的美国；其实我看一个体系完善不完善很简单，现在的博士后比他的上位职位待遇还要高的，就是妥妥的政策行为，不是健康的...）
所有在美国的博士后中，本土和国际的大概是一半一半吧，
中国算是第三输出了，留在美国的绝对数值也是最高的，
（日本去的多，但是基本全回去了...）
从能拿到职位来说呢，这些专业看起来已经是不错了，
虽然我没调查国内的情况，但是我感觉国内的比例现在已经比这些低了...
参考文献：
[1] Visualizing detailed postdoctoral employment trends using a new career outcome taxonomy
>>>贱贱的圈|群|站<<<
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