对于我们年轻人，学历和能力哪种很重要呢？
年轻人嘛，这个问题确实绕不开，也是我身边不少朋友经常讨论的。学历和能力，到底哪个更重要？我感觉这事儿没有绝对的答案，得看你怎么看，怎么用。
咱们先说说学历。毕业证、学位证，这个东西就像是一张敲门砖。你想啊，刚出社会，大家对你一无所知，你的简历上除了联系方式，最醒目的就是你的学历了。名校的光环，或者特定的专业背景，都能让你在众多求职者中脱颖而出，获得一个面试的机会。
想想看，很多大公司或者对专业性要求极高的岗位，它们设置的门槛就是“本科及以上学历”、“硕士学历优先”等等。没有这个学历，你可能连简历都没机会递进去，更别说展现你的能力了。所以，从这个角度看，学历绝对是重要的，它能帮你打开第一扇门，让你有机会进入一个平台。
而且，大学的经历本身也是一种能力的培养。在大学里，你需要学习知识、完成作业、参加考试、和同学合作项目、甚至组织社团活动。这些过程都在潜移默化地锻炼你的学习能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力等等。很多时候，一个好的大学教育，也能为你打下一个比较扎实的知识基础和思维模式。
但是，学历也不是万能的。我身边也有很多朋友，学历很高，什么名校毕业，什么海归，但进了公司之后，发现自己做事特别“菜”，解决问题的能力，或者说是实操能力，反而不如那些学历不高但经验丰富的前辈。这就是所谓的“眼高手低”或者“纸上谈兵”。
这时候，能力的重要性就显现出来了。能力，在我看来，更多的是一种“能做事”、“做好事”的实际本领。这包括但不限于：
解决问题的能力：面对困难和挑战，你能否分析清楚原因，找到有效的解决方案，并付诸实践。
学习能力：技术更新换代这么快，你需要不断学习新知识、新技能，才能跟得上时代的步伐。
沟通协调能力：工作中不可能一个人单打独斗，你需要和同事、领导、客户打交道，把事情沟通清楚，协调好各方资源。
执行力：有了好的想法，还得落到实处，能否高效、准确地完成任务，这很重要。
创新能力：不仅仅是完成指令，还能思考如何做得更好，提出新的想法和改进方案。
抗压能力和情绪管理：职场难免有压力和挫折，能否保持积极心态，有效地管理自己的情绪，也是一种很重要的能力。
你想啊，一个有想法、有能力、有执行力的人，即使他学历不高，也常常能在工作中做出成绩，赢得领导和同事的认可。很多成功的企业家，他们的学历可能并不是最顶尖的，但他们的能力绝对是超凡的。他们懂得如何抓住机遇，如何组建团队，如何应对风险，这些都是纯粹的学历无法直接赋予的。
所以，我觉得对于我们年轻人来说，这两者就像是硬币的两面，都很关键，但侧重点不同。
学历，是为你铺路，是为你争取机会的起点。 它像是一张入场券，让你有机会进入更大的赛场。
能力，是让你在赛场上跑得更快、更稳、更远的关键。 它决定了你能否在获得机会后，真正地发挥自己的价值，不断进步。
我的建议是：
1. 在校期间，好好学习，打好学历基础。 这不仅仅是拿一张文凭，更是系统学习知识、培养思维方式的好机会。别光顾着玩，也别死读书，找到一个平衡点，把能学到的东西都学到手。
2. 同时，要积极培养实践能力。 多参加实习，多做项目，多参与社会实践活动。在实践中学习，在实践中犯错，在实践中成长。很多书本上学不到的东西，只有在实干中才能体会到。
3. 走出校园后，更要聚焦于能力的提升。 学历已经帮你敲开了门，接下来就要靠你的能力去证明自己。不断学习新技能，总结工作经验，提升解决问题的能力。不要因为有了学历就满足了，更不要因为学历不高就妄自菲薄。
说到底，学历是一个“资格”的证明，而能力是一个“结果”的展现。两者结合，才能让你在职业生涯中走得更远。没有能力，学历再高也可能只是一个漂亮的摆设；没有学历为你争取机会，再强的能力也可能难以施展。
所以，年轻人，别纠结于非此即彼，而是要想清楚如何让学历和能力相辅相成，共同为你的人生赋能。把眼光放长远一些，把脚下的路走扎实一些，这才是最重要的。
咱们先说说学历。毕业证、学位证，这个东西就像是一张敲门砖。你想啊，刚出社会，大家对你一无所知，你的简历上除了联系方式，最醒目的就是你的学历了。名校的光环，或者特定的专业背景，都能让你在众多求职者中脱颖而出，获得一个面试的机会。
想想看，很多大公司或者对专业性要求极高的岗位，它们设置的门槛就是“本科及以上学历”、“硕士学历优先”等等。没有这个学历，你可能连简历都没机会递进去，更别说展现你的能力了。所以，从这个角度看，学历绝对是重要的，它能帮你打开第一扇门，让你有机会进入一个平台。
而且，大学的经历本身也是一种能力的培养。在大学里，你需要学习知识、完成作业、参加考试、和同学合作项目、甚至组织社团活动。这些过程都在潜移默化地锻炼你的学习能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力等等。很多时候，一个好的大学教育，也能为你打下一个比较扎实的知识基础和思维模式。
但是，学历也不是万能的。我身边也有很多朋友，学历很高，什么名校毕业，什么海归，但进了公司之后，发现自己做事特别“菜”，解决问题的能力，或者说是实操能力，反而不如那些学历不高但经验丰富的前辈。这就是所谓的“眼高手低”或者“纸上谈兵”。
这时候，能力的重要性就显现出来了。能力，在我看来，更多的是一种“能做事”、“做好事”的实际本领。这包括但不限于：
解决问题的能力：面对困难和挑战，你能否分析清楚原因，找到有效的解决方案，并付诸实践。
学习能力：技术更新换代这么快，你需要不断学习新知识、新技能，才能跟得上时代的步伐。
沟通协调能力：工作中不可能一个人单打独斗，你需要和同事、领导、客户打交道，把事情沟通清楚，协调好各方资源。
执行力：有了好的想法，还得落到实处，能否高效、准确地完成任务，这很重要。
创新能力：不仅仅是完成指令，还能思考如何做得更好，提出新的想法和改进方案。
抗压能力和情绪管理：职场难免有压力和挫折，能否保持积极心态，有效地管理自己的情绪，也是一种很重要的能力。
你想啊，一个有想法、有能力、有执行力的人，即使他学历不高，也常常能在工作中做出成绩，赢得领导和同事的认可。很多成功的企业家，他们的学历可能并不是最顶尖的，但他们的能力绝对是超凡的。他们懂得如何抓住机遇，如何组建团队，如何应对风险，这些都是纯粹的学历无法直接赋予的。
所以，我觉得对于我们年轻人来说，这两者就像是硬币的两面，都很关键，但侧重点不同。
学历，是为你铺路，是为你争取机会的起点。 它像是一张入场券，让你有机会进入更大的赛场。
能力，是让你在赛场上跑得更快、更稳、更远的关键。 它决定了你能否在获得机会后，真正地发挥自己的价值，不断进步。
我的建议是：
1. 在校期间，好好学习，打好学历基础。 这不仅仅是拿一张文凭，更是系统学习知识、培养思维方式的好机会。别光顾着玩，也别死读书，找到一个平衡点，把能学到的东西都学到手。
2. 同时，要积极培养实践能力。 多参加实习，多做项目，多参与社会实践活动。在实践中学习，在实践中犯错，在实践中成长。很多书本上学不到的东西，只有在实干中才能体会到。
3. 走出校园后，更要聚焦于能力的提升。 学历已经帮你敲开了门，接下来就要靠你的能力去证明自己。不断学习新技能，总结工作经验，提升解决问题的能力。不要因为有了学历就满足了，更不要因为学历不高就妄自菲薄。
说到底，学历是一个“资格”的证明，而能力是一个“结果”的展现。两者结合，才能让你在职业生涯中走得更远。没有能力，学历再高也可能只是一个漂亮的摆设；没有学历为你争取机会，再强的能力也可能难以施展。
所以，年轻人，别纠结于非此即彼，而是要想清楚如何让学历和能力相辅相成，共同为你的人生赋能。把眼光放长远一些，把脚下的路走扎实一些，这才是最重要的。
网友意见
学历就是能力的一种，它是一个人 人生前十几年能力的证明。大家都是人，抛开一些不可控因素，为什么有的人上课听讲知识都能吸收，最终考上好大学，为什么有的人达不到？学习好的人具备了几大能力:不错的理解能力、不错的记忆力、不错的自控能力、良好的纪律性。
同样的工作岗位，招聘的时候应聘者都说自己有能力，你如何判断？最省事的就是看学历。
100个大专生里肯定有几个好用的人手，100个二本毕业的人里挑20个好用的人手不难，100个重点本科毕业的人里，那就不是在里头挑人手了，那得上升到选人才。对用人单位来说招人看学历是最节约成本的方式。
家里有关系，有背景，能力比学历重要！因为不需要你用学历来当敲门砖证明自己。
家里普普通通，最多有点儿存款，学历比能力要重要！因为你要争取一份还说得过去的工作，拿学历说话最有说服力！而如果你连一份像样的工作都找不到，站不到那个位置，再强的能力也会随着从事机械重复的低端劳动而退化。
这就是为什么有钱人的孩子可以去读管理，经济，政治，法律，艺术；而没钱人家的孩子就要乖乖读理工，刷题，考名校。
大家都是年轻人不假，但要看看自己是不是“后浪”，如果不是，最好先给自己贴个名牌的标签儿，再考虑其他。如果是，你还等什么呢！
心里有火，眼里有光！浪起来！
人生而不平等。什么时候能深刻地理解了这句话，就才能真正把生活过好！否则天天纠结什么，为什么我的爸爸不是马云，为什么要承受生孩子的痛苦，为什么我不是漂亮姑娘人人跪舔，为什么我没出生在丹麦……这种自己改变不了的问题，时间略久人就会废掉！
人生而不平等。其实并没有那么可怕，可怕的是不断否认它，逃避它，怨天尤人，用它当借口，不愿努力，不愿奋斗，不愿争取。有的人就是比你花费不足你十分之一的力气就能得到你苦苦奋斗都得不到的。但那又如何？难道因为这个就躺下来打滚，又哭又闹，说我高兴？
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