如何看待著名学术期刊《德国应用化学》发表歧视女性、种族歧视、辱华文章？
事件的起源与内容：
首先，我们需要明确文章的具体内容，以及为何会被判定为具有歧视性和辱华性质。通常这类事件的曝光，是由独立的学术研究者、关注社会公平的组织或媒体进行的揭露。
歧视女性内容： 这可能体现在文章的语言表述、图示内容、研究设计或结论的解读上。例如，使用贬低女性的词汇，将女性学者或研究者置于次要或刻板印象的地位，或者在研究中存在性别偏见，对女性的贡献不予承认或轻描淡写。
种族歧视内容： 这可能涉及对特定种族的刻板印象、负面描绘、或将其与负面特征联系起来。例如，在描述某个族裔群体时使用带有歧视性的语言或隐喻，或者在讨论科学问题时引入不恰当的种族因素。
辱华内容： 这通常是指针对中国及其人民的侮辱性言论、刻板印象或负面描绘。这可能表现为：
刻板印象与污名化： 将中国与不卫生的环境、落后的科技、不诚信的行为等负面刻板印象联系起来，尤其是在疫情等敏感时期，这种联系可能带有煽动性。
政治或意识形态攻击： 将科学问题与中国政治制度或意识形态挂钩，进行不恰当的批判或攻击，带有明显的偏见。
对中国文化或人民的侮辱： 使用贬低性的语言描述中国的文化习俗、人民的生活方式或价值观念。
不实信息与造谣： 传播关于中国的虚假信息，并将其包装成科学事实。
《德国应用化学》作为学术期刊的地位：
《德国应用化学》是德国化学学会（GDCh）出版的旗舰期刊，是国际上享有盛誉的化学领域顶级期刊之一。它以发表高质量、高影响力的研究论文而闻名，其严谨的同行评审制度是学术界公认的。正是因为其崇高的学术地位和广泛的影响力，一旦被曝出发表歧视性内容，其负面影响和带来的争议就格外巨大。
为何这样的内容会出现在顶级期刊上？
这背后可能存在多种原因，并且往往是相互交织的：
1. 同行评审制度的局限性：
审稿人偏见： 即使有同行评审，审稿人也可能带有个人偏见，无论是性别、种族还是国别。如果审稿人本身就有歧视性的观念，他们可能会忽视文章中的歧视性内容，或者认为其符合“事实”或“观点”。
审稿人能力和关注点： 审稿人的主要职责是评估文章的科学质量、原创性和准确性。他们可能没有接受过关于识别和处理歧视性语言或内容的专门培训，或者认为这不是他们评估的重点。
漏审： 少数情况下，即使审稿人注意到，也可能因为各种原因（如人手不足、对歧视性语言的敏感度不够等）而未能有效阻止。
2. 编辑团队的失察：
疏忽和流程漏洞： 虽然期刊有编辑团队负责最终的稿件处理，但如果编辑在审阅过程中疏忽大意，或者期刊内部的审核流程存在漏洞，也可能导致歧视性内容得以通过。
编辑的潜在偏见： 编辑团队也可能存在结构性或个人的偏见，尽管这通常是难以察觉的。
3. 学术界的“自由讨论”与“冒犯”的界限模糊：
学术自由的滥用： 有时，一些作者可能会以“学术自由”、“探索性研究”或“挑战性观点”为名，发表带有偏见甚至攻击性的言论。学术期刊在维护学术自由的同时，也需要划定不容触碰的底线。
对敏感话题的理解不足： 在某些文化背景下被认为是冒犯的言论，在其他文化背景下可能不被如此认为，反之亦然。这使得在国际期刊上处理跨文化敏感性问题变得更加复杂。
4. 作者的意图和背景：
无意识的偏见： 有些作者可能并没有恶意，但由于自身成长环境和认知局限，会无意识地使用带有歧视性的语言或表达方式。
蓄意的攻击： 也有可能作者是故意发表带有歧视性或攻击性内容的文章，试图通过学术期刊平台来传播其观点，或者借机攻击特定群体。
对学术界的影响和争议：
这一事件对学术界产生了多方面的影响和争议：
损害期刊声誉： 作为顶级期刊，《德国应用化学》的声誉受到了严重损害。公众和学术界会质疑其同行评审的有效性和编辑的责任感，进而对其出版物的质量和公正性产生怀疑。
挑战学术公平和包容性： 学术界一直强调公平、包容和多元化。这类事件的发生，直接挑战了这些核心价值观，会让处于弱势地位的群体感到不安全和被排斥。
引发对学术审查机制的讨论： 这一事件再次将学术期刊的审查机制推向风口浪尖。人们会重新审视如何改进同行评审流程，加强编辑培训，以及建立更有效的机制来识别和抵制歧视性内容。
加剧国际间的文化冲突和误解： 特别是涉及辱华内容时，这会加剧中国学者和公众对西方学术界及其媒体可能存在的偏见的担忧，可能导致中国学者对国际期刊的信任度下降。
对相关研究领域的冲击： 如果被指控歧视的文章发表在特定研究领域，可能会对该领域的研究者产生负面影响，甚至引发对该领域研究方向和方法的质疑。
后续处理与应对：
当这类事件发生后，期刊通常会面临以下处理和回应：
公开道歉和撤稿： 如果指控属实，期刊通常会发布公开声明承认错误，并根据情况撤销相关文章。
审查和改革内部流程： 期刊会进行内部审查，查找问题根源，并采取措施改进同行评审流程、编辑培训以及内容审核机制。
加强对审稿人的指导： 可能需要为审稿人提供更明确的指导，说明如何识别和处理歧视性或冒犯性内容。
提升编辑团队的敏感性和专业性： 编辑团队需要接受更多关于文化敏感性、反歧视和道德规范的培训。
倾听和回应学术界的关切： 期刊需要积极与学者、研究机构和公众沟通，回应他们的关切和诉求。
如何看待？
总的来说，看待《德国应用化学》发表歧视性文章的事件，应该从以下几个角度来综合考量：
1. 这是一个严重的学术伦理和价值观问题： 无论其科学价值如何，带有歧视性内容的学术文章，都触犯了学术共同体应有的底线。科学研究应该服务于人类的共同进步，而不是加剧分裂和歧视。
2. 揭示了学术体系的潜在缺陷： 这一事件并非孤例，它暴露了即使是顶级的学术期刊，也可能存在审查机制上的疏漏和人为偏见。这促使我们思考如何让学术评价体系更加公正、包容和敏感。
3. 需要严厉的问责和彻底的改革： 期刊方必须承担起应有的责任，不仅要撤下文章，更要通过改革来防止类似事件再次发生。这包括加强内部培训、优化审稿流程、引入多元化的编辑和审稿团队，以及对审稿人进行更严格的考核。
4. 鼓励学术界的自我监督和批评： 学术研究者和社会公众的监督和批评，是推动学术界进步的重要力量。只有当不公正和歧视性的行为得到揭露和反思，才能促进学术环境的改善。
5. 警惕和防范“文化霸权”或“系统性歧视”的可能性： 在国际学术交流中，不同文化背景的学者需要相互尊重。要警惕任何一个国家或文化体系的学术机构，可能因为其主导地位而将自身的偏见或价值观强加于人。
总而言之，《德国应用化学》发表歧视性文章的事件，是一个令人遗憾但值得深思的案例。它提醒我们，在追求科学进步的同时，绝不能忽视学术研究中的伦理道德和社会责任。只有不断完善审查机制，提高学术共同体的敏感性和包容性，才能真正实现科学为人类福祉服务的目标。
网友意见
其实该怼的大家都怼的差不多了
通篇下来，除了大家都提到的一些问题之外，我最大的感受就是这篇文章有个很突出的个人气质
那感觉就像是
一个肉身活在21世纪但是灵魂还留在20世纪的一位老白男
以前没有这么多女人，没有这么多少数族裔，甚至是中国整体科研还没发展起来的时候，学术圈子里的白男知识分子有的是精神上的自我满足感
他们是独特的，是高贵的，是凭借自身实力的上位者，是学生眼里的宗师，他们干的是art of science，他们需要师徒传承的文化，需要仪式感和宗教感。
所以他怀念那个时代，甚至以Seebach大佬三十年前的一篇旧闻开始了自己的诸多personal reflection
以前圈子里明明没有这么多女人，以前没有这么多少数族裔，搞的整个行业乌烟瘴气，啊！还有那些个拼命堆砌文章的中国人？
为什么女性科学家和少数族裔可以做我做的事儿？肯定是他们沾了ZZZQ的光！
为什么中国人能在西方期刊文章制霸？肯定是他们学术不端！
总之一句话，他的心里是有一个“我们”的圈子的
并且打从心地里就不认为上面这群“他们”能和“我们”有着一样甚至更高的科研竞争力，能有一样的实力和能力去做一样的行业。
所以他怀念以前的那个时代
怀念那个更加泾渭分明，你我分明的年代，
怀念着那个年代的手艺活儿，以及为这些手艺活儿的失传而痛心疾首。
怀念过去的master-apprentice
以及那个非常integrity的好时光
以上，我非常强烈建议Hudlicky改行研究时光机，回到上个世纪享受学术社区的正直与纯洁性
昨天打开Twitter发现化学圈都炸了！Angew刚刚接受了一篇Tomas Hudlicky的文章，讲述他对于有机合成领域的三十年的发展和看法。这篇文章不仅种族歧视，还性别歧视，且全文结论张口就来、毫无因果关系。真不知道这是怎么被接受的…………
文章的第一张图表示“团科研队的多元性对于有机化学的发展产生负面影响”，随后在文中写道提高科研人员的组成多元性（包括女性、少数族裔）导致招聘过程的不平等竞争，这歧视了最优的候选人（暗指白人男性）。
然后上一段的最后指向了备注2，备注2中举例说道在Gordon Conference中，提高参会的女性科研人员的比例使得男性的科研贡献被缩小……？？？
文章还有一点说中国的，它说“中国文章增长速度快导致造假多”，但下面Note4的表格里，德国17%的时候他又选择性失明了…… 而且他举例了一篇数据造假的文章，然后直接得出结论中国都造假？？？
目前，几位Angew的编辑已经宣布辞职，而且Twitter上化学届各位大佬都表示对Angew的失望与愤怒。
今天早上Angew发了一个声明，但是就是一篇车轱辘话，也没有公开具体审稿人是谁，他们要怎么调查等等。
————————
2020.6.9更新
Angew昨日发布最新声明，宣布参与这篇文章的两个编辑已经被停职，且停止使用参与peer review的两个国际审稿人。
但这没有平息科研界的民愤，昨天科研界16位大佬发文宣布退出编委会。其中包括：诺贝尔化学奖得主Frances H.Arnold和W.E.Moerner，诺贝尔医学生理学奖得主 Jack W.Szostak，有机化学界大佬John F. Hartwig、David W. C. MacMillan、Eric N.Jacobsen等等。
这真是对Angew的一击重伤啊，希望Angew（包括其他杂志）能够从根本上做出改变，杜绝歧视和偏见！
踩了三个雷：
- Diversity （觉得少数族裔和性少数群体拉垮）
- Racism（点名中国人普遍是学术造假狗）
- Push（导师就是 master，压榨你是为你好）
至于学术方面的观点，比如重实验轻理论、喜欢一些需要大样品量的传统表征，只能说是看着烦但是不算硬伤了，很多老派合成化学家持有类似观点。但以上三点完全是欧美政治正确高压线，踩到就是死。再加上作者是个 old white male，那就更惨了……
顺带吐槽一句，东欧白右搞起 white supremacy 才是真的狠啊（作者捷克人 生于布拉格），盎撒人往旁边稍稍……
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