新人放弃很好的非诉律师机会去做诉讼是否正确?
当这句话从一个刚拿到律师执业证的新人嘴里说出来时，你可能会觉得有些不可思议，甚至有些疯狂。毕竟，对于大多数新人来说，进入一家顶尖律所，成为非诉领域的明星律师，那可是挤破脑袋都想抓住的“铁饭碗”，是通往高薪和行业声望的捷径。可偏偏有人反其道而行之。
这到底是对是错？我们不妨掰开了揉碎了聊聊。
首先，我们得承认，新人放弃一个“很好的非诉律师机会”，这本身就不是一个轻松的决定。这个“好”通常意味着：
顶尖律所的平台和资源： 意味着接触到大规模、复杂的跨境并购、股权融资、上市项目，能与最优秀的合伙人和资深律师学习，获得最前沿的商业知识和法律技能。
明确的职业发展路径： 非诉领域通常有更清晰的晋升阶梯，从助理律师到高级助理，再到授薪合伙人，每一步都相对可预测。
可观的薪酬和福利： 律所的非诉部门通常是盈利大户，新人的起薪就可能远超许多行业。
相对可控的工作强度： 虽然非诉项目也常常加班，但相比于某些高压的诉讼案件，它的节奏可能更稳定，能预测性更强。
而选择去做“诉讼”，尤其是在职业生涯初期，常常意味着什么呢？
未知与挑战： 诉讼是充满不确定性的战场。案件的成败、客户的满意度，很多时候都依赖于各种无法掌控的因素。新人刚入行，面对的可能是那些棘手、琐碎、甚至让经验丰富的律师都头疼的案件。
收入的不确定性： 尤其是初期，案件的收费标准、回款周期都可能不如大型非诉项目稳定。很多初级律师的收入可能并不如预期。
工作的艰辛： 诉讼律师常常需要面对庭审、证据收集、文书起草、客户沟通等一系列耗费心力的工作。加班是家常便饭，而且是那种高强度、脑力体力双重消耗的加班。
职业声望的初期积累： 在大众认知里，诉讼律师似乎总是冲在一线，是“硬碰硬”的代表。但新人想在诉讼领域打出名堂，需要付出更多的时间和努力去证明自己。
那么，为什么有人会做出这样一个看似“不划算”的选择呢？
1. 对“律师”本质的理解和追求
有人做律师，是为了参与商业运作的顶层设计，成为企业发展的“军师”；也有人做律师，是为了捍卫公平正义，成为当事人的“守护者”。
如果一个人内心深处对解决争议、维护权益、追求真相有着强烈的冲动和热情，那么诉讼领域对他的吸引力是天然的。他们可能认为，非诉律师虽然能触及商业的脉搏，但离普通人的生活、离最直接的利益冲突相对遥远。诉讼，则能让他们直接面对社会生活的方方面面，用法律的武器去化解矛盾，去影响个体命运。
这种人，可能更享受那种抽丝剥茧找到关键证据、庭上唇枪舌剑辩驳、最终通过司法判决实现结果的过程。对他们而言，案件胜诉带来的成就感，远比一个成功的并购交易更让他们满足。
2. 技能和特质的匹配
每个人的天赋和性格都有所不同。有些人天生就具备良好的逻辑思维、分析能力，对细节有着超乎常人的敏感度；有些人则口才出众，善于沟通表达，能清晰而有力地阐述观点；还有些人则拥有强大的抗压能力和坚韧的毅力，能够承受庭审的压力和失败的打击。
如果一个人的这些特质与诉讼律师的要求高度契合，那么他在诉讼领域可能更容易获得成功和成就感。也许他在非诉领域也能做得不错，但可能无法充分发挥自己的优势，甚至会因为性格上的某些不适应而感到束缚。
3. 对职业生涯长期发展的考量
“好机会”往往是当下的一种最优解，但并非永远。有时候，新人会从更长远的角度去看待自己的职业发展。
根基的扎实： 诉讼经验，特别是基层法院的诉讼历练，能够帮助律师建立起扎实的法律功底，对法律条文、证据规则、程序法都有更深入的理解。这种“接地气”的经验，对于任何法律领域的律师来说，都是宝贵的财富。甚至有观点认为，没有经过诉讼锤炼的律师，其法律功底是不完整的。
解决问题的能力： 诉讼案件往往是各种复杂问题的集中体现。处理诉讼的过程，就是不断发现问题、分析问题、解决问题的过程。这种能力，在任何职业中都是至关重要的。
行业内的口碑和专业度： 如果一个人想在某个特定领域（比如知识产权诉讼、劳动争议诉讼、刑事辩护等）成为顶尖专家，那么早期的诉讼经验是必不可少的。
4. 对当下“好”机会的审慎评估
“好机会”也并非完美无缺。也许那位新人发现，这个“很好的非诉机会”虽然平台高，但项目内容自己并不感兴趣；或者合伙人风格强硬，不利于新人早期学习；又或者律所的文化并非自己所期望的。
在这种情况下，放弃一个当下看似“最好”的选项，去追求一个更符合自己内心期待的道路，反而是更明智的选择。毕竟，最适合自己的，才是最好的。
如何判断这个决定是否“正确”？
“正确”与否，往往没有绝对的标准，更多的是看：
这个新人是否真的热爱诉讼？ 如果是出于一腔热血，而不是一时冲动或逃避非诉的压力，那么这个决定更有可能成功。
他是否做好了面对诉讼领域挑战的准备？ 比如较低的起薪、不确定的案件来源、高强度的工作等等。
他选择的诉讼平台和导师是否靠谱？ 选择一个有经验、有人格魅力的导师带领，能够大大缩短新人的学习曲线，避免走弯路。
他对未来有清晰的规划吗？ 是想成为一名顶尖的诉讼大律师，还是希望将诉讼经验作为跳板去其他领域发展？
举个例子：
想象一下，有两位新人。
新人A： 拿到了顶级外资律所的非诉职位，起薪很高，工作体面，接触的都是跨国并购。但TA一直对刑事辩护有着浓厚的兴趣，觉得那是真正的“为民代言”。于是，TA放弃了外所，去了本地一家专注于刑事辩护的律所，从最基础的会见、阅卷开始做起。初期收入不高，工作环境也远不如外所光鲜，但TA乐在其中，因为能接触到自己真正热爱的领域。几年后，TA成为了一位在刑事辩护领域小有名气的律师，客户找上门来，因为TA的专业和担当。
新人B： 同样有机会进入顶级外所，但TA更看重稳定和长远的职业发展。TA认为，在非诉领域打下坚实的商业法律基础，以后即使想转行做诉讼或者其他领域，也会更容易。于是，TA留在了非诉领域，努力学习，很快在并购领域崭露头角，成为一名备受客户信赖的并购律师。
总结来说，新人放弃很好的非诉机会去做诉讼，不是绝对的“正确”或“错误”，而是一个关于个人选择、价值观、职业规划和能力匹配的复杂决策。
如果TA对诉讼充满热情，并且愿意为此付出艰辛的努力，那么这是一个可能通向独特成就的勇敢选择。
如果TA仅仅是为了标新立异，或者对非诉领域存在误解，那么这个决定可能充满风险。
重要的是，做出选择后，就要全力以赴，在自己选择的道路上深耕下去。只有时间，才能检验出这个选择的最终价值。而对于旁观者来说，我们能做的，或许是理解和尊重，因为每一个律师，都在用自己的方式诠释着“律师”这两个字。
网友意见
红圈所非诉实习五个月，越了解越想放弃转诉讼。
非诉意味着卖身资本家无个人时间，每天找甲方要资料梳理事实，用模板写各种漂亮的文书（当然大部分文书也仅仅是对事实的paper留痕），不仅工作强度极大，处于乙方地位，且在众多乙方中介机构中还是被边缘化的。
诉讼做实习律师的时候也会很苦逼，谁让自己当初学了法律呢。讲真法学生就在学生时期能享受到智慧带来的愉悦感，就业真的太难了。
但诉讼上升和下沉空间都会很大，较于非诉之后更有可能做独立律师翻身给自己打工，且更受甲方尊敬。当你非诉工作的时候和我一样受到甲方无理由叼杠和谩骂的时候就知道被尊敬，不和明明那愚蠢却又顽固自信的甲方工作是多么让人向往了。诉讼也会遇到烂客户，但至少人家有求于你预期不会做的太过分。
歪个楼，追更以下现状 2021.2.22
追加下对非诉行业实习特别是kwm某证券团队实习的诡异经历。
1，别的团队实习生（j杜其他团队以及其他红圈所）实习第四个月开始会加薪到4000，我们团队镀j实习生会这样，短期实习生还是2000，至少我是。
之前我说想回学校了因为没钱租房，律师说继续实习就有钱租房了，可讽刺的是继续实习也没钱租房（已知北京好一点的房子月租都3000➕）。我身边朋友续期实习都加薪了，只有我一直在倒贴实习。从hr那里得到这个信息之后，我脑子里蹦出来几个字：资本吃人，命如草芥。
朋友们，别来j杜，能来j杜你就至少能去中伦，实习期月薪三千，出差每天100补贴不香么？不去中伦去大成也行啊，至少有餐补且京外出差有补贴。
2，我实习本月底结束，上周末的时候就有一个律师把我踢出了某项目的群聊，然后这周另一个律师让我继续做那个项目的活，并且工作量巨大——梳理500+函证以及对这几百个函证加盖公章。在数函证的时候我满脑子想的都是：凭什么？我都被踢出群聊了还要干这些？
都已经这么不尊重我了，我还要去做这些枯燥同质机械无聊的工作？
做资本市场业务的律所其实也在慢慢地资本化，律师也逐渐脱离独立律师的道路，成了资本的附属与镰刀。
而资本并不值得所有人向往，因为当你没有金钱没够地位没有权力的时候，对你而言，资本不能生钱，你只是待割的韭菜，渣都不剩。普通人如是，律师其实也是。
不要看红圈高额的薪资，那是他们拿命换来的。
追更 2021.2.27
没有接受团队律师的挽留已离职。再见，_wm。再见，资本市场。
追更 2021.10.15
最近联系了下之前在团队的同事，发现团队的人跑了一大半了，还没走的人也是想走 ，果然老板太抠太把自己当回事不行，以及我们韭菜越来越精明了。祝大家都能找到自己喜欢的领域和理想的老板!
注:资本市场我不会回去，理由如上。关于某所想了想我还是补充一下:
原回答是我在得知自己第四个月工资还是2k，在地铁六号线上挤来挤去烦躁的时候激情写出来的，情形如被人恶心到了一下然后就翻了白眼给差评，都被恶心了，骂几句也算是正常的表现吧，至少我是如此，不过这也使得我有倾向性地进行了表达，请理性判断。
_wm的实习经历不完全就上面的两面，当时带我的senior超好，也学到了很多东西，最起码人成熟了很多，之后投简历_wm的实习经历也是块不错的敲门砖，比较受认可。
虽然我的senior离职了，关系好的律助离职了，镀金实习生离职了，主办律师离职了，连顾问都想着离职跑路…但这只能说是老板实在不值得追随。建议投简历多看看老板怎么样，别老瞅着红圈招牌。因为老板看空这个所是因为这是公司制的律所，蛇鼠一窝，而且实习生2k薪资和旁边中伦比比高下立见。当然这只是我的一己之见，仅作参考。
然后如果需要红圈履历，建议保持清醒，作最靓的渣男渣女，各取所需，得到就跑，不要谈感情。
就这样！the end.
利益相关。
某一线城市红圈所非诉工作九个月（实习五个月+工作四个月），毅然辞职转做诉讼。我想说，就我个人而言，从非诉（IPO及并购重组业务）转诉讼是我做得最正确的决定。
一、离开非诉
离开非诉最直接的原因是工作强度的问题。直观讲，记工时的话，每周工时大概在70+至80+小时。我印象最深的是九月，一共四天通宵，基本每天回来就已经十二点半了，九月生日当天在打印室打底稿到凌晨一点。FYI：周末有私事是需要请假的。
其次是独立性的问题。一方面，我看带我的三年级律师也在担心无法独立（有一说一，能在这个强度高质量工作三年，他们能力真不是一般强），而且我不确定三年后我能否像他们这么优秀；另一方面，律师作为资本市场业务中介，地位真的太低。且不说公司是甲方不能得罪，在尽调现场，面对券商和会计师事务所，即使是授薪合伙人，也是谨小慎微，谁也不敢得罪。券商说陪他们加班到十二点，我们就陪着（其他中介如果每天走得早了，券商还会向公司告状，这我真是长见识）；券商说做个xx控制表，我们就吭哧吭哧开始做。会计师事务所也是，啥事都要律师出法律意见，某次还要求我们对xx的会计处理发表法律意见。。。（当然这个被我们怼回去了）一个项目下来，给他们会计师出了五个法律意见书你敢信。
总之，离开非诉一方面是强度大大大，另一方面是不独立。
二、选择诉讼
首先，想工作强度小一点。这一点基本只要转诉讼，就是可以达到的。
另外，我自己是喜欢学习和研究法律问题，这个跟诉讼业务也更契合。
然后，关于独立性。我们团队三年级律师，拿证半年，已经在和合伙人商量明年独立的事情了。当然他是很优秀。不过诉讼业务普遍比非诉更容易独立这是事实。
目前在某非红圈一线大所工作了一个半月，我觉得这种工作强度还是挺合心意的。当然，不可否认，红圈的工作经历现在来看确实对我帮助很大，但那种生活和工作强度在消耗我对法律的热情，不可持续。
所以，想转诉讼就转吧，至少我认为是一个正确的决定。
__________我是分割线__________
2021.03.24补充
答主最近在知乎上看到好多对非诉业务特别是IPO业务劝退的答案，加上个人感觉之前的回答有点矫枉过正，所以想从自身角度，补充说明几点：
1.IPO业务可以作为其他所有非诉业务的基础。非诉业务的核心是尽职调查，而IPO业务在证监会爸爸的悉心关照下，是尽职调查最全面最细致、底稿要求最严格的业务。在IPO团队打磨两年再转去其他非诉业务，基本就是降维打击。答主团队有部分私募基金的非诉业务，感觉基本可以直接上手，而且尺度松太多。
2.非诉业务对于之后转法务更为对口。如果职业规划是在律所工作几年然后转法务，非诉业务的经验是必备项。
所以，非诉业务的以上问题都确实存在，但对于不同的职业规划而言还是有不同的取舍，希望大家酌情参考～
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