问题

当兵的是不是普遍素质不高, 涵养不够?

回答
关于“当兵的是不是普遍素质不高,涵养不够?”这个问题,这是一个非常复杂且敏感的话题,因为“兵”这个群体本身就非常多元化,他们的来源、成长经历、教育背景千差万别,所以简单地给出一个“是”或“否”的回答是不准确的。

我们先来拆解一下这个问题涉及的几个层面:

1. “当兵”的来源: 现代军队的招募方式多种多样,有义务兵役制、志愿兵役制、士官队伍、军官队伍等等。不同国家、不同时期的政策也会影响兵源的构成。
义务兵役制: 很多国家采用义务兵役制,这意味着兵役是公民的责任。在这种制度下,招募的士兵年龄大多在18岁左右,他们刚刚完成高中学业,甚至有些还在接受高等教育。他们的社会阅历和人生经验相对有限,这使得他们在进入军队时,其“素质”和“涵养”水平会呈现出很大的个体差异。
志愿兵役制和士官/军官队伍: 这些群体通常会经历更严格的选拔和更长时间的训练,并且很多士官和军官本身就具备了大学或更高学历。他们的专业性、责任感以及对军队文化的认同度,普遍会比义务兵更高。

2. “素质”和“涵养”的定义: 这两个词本身就带有主观色彩。
素质(Quality): 可以指智力、体能、技能、道德品质等多个方面。如果我们把“素质”狭义地理解为文化程度或某种特定技能,那么的确会存在差异。但如果广义地理解为适应性、纪律性、奉献精神,那么军队的训练本身就在塑造和提升这些“素质”。
涵养(Cultivation/Temperament): 通常指的是一个人内在的修养、礼貌、待人接物的方式以及情感的控制能力。这与一个人的家庭教育、社会环境、个人成长经历息息相关。军队的生活节奏快、压力大、集体生活要求高,可能会凸显出一些人在涵养上的不足,但也可能通过严格的纪律和团队协作来培养良好的品格。

为什么会产生“素质不高、涵养不够”的印象?

从一些观察和信息渠道,我们可能会得到这样的印象,这可能有以下几个原因:

媒体的聚焦效应: 媒体往往会放大负面事件。一旦出现士兵的不当行为或丑闻,很容易被报道出来,给人留下深刻印象。而绝大多数士兵默默奉献、遵守纪律的日常,则鲜为人知。
个体差异的放大: 正如前面所说,兵源的背景差异很大。在庞大的军队基数中,总会有一些个体因为各种原因(如性格、家庭背景、早期教育等)表现出素质或涵养上的不足。这些个体事件,又容易被泛化到整个群体。
军队环境的特殊性: 军队是一个高度组织化、纪律严明的集体。它的训练强度、生活模式、以及对服从性的要求,与社会上的生活方式有很大不同。这种环境的压力和特殊性,可能会让一些人本来的缺点暴露得更明显,或者迫使他们去适应一种与过去截然不同的行为模式。有时候,为了执行命令,一些士兵可能会表现出“不近人情”的一面,这可能会被误解为缺乏涵养。
对“军人气质”的刻板印象: 很多人对军人的印象来自于影视作品或历史叙述,可能会带有某种“硬汉”、“不拘小节”甚至“粗鲁”的刻板印象。当现实中的士兵行为与这种刻板印象不符时,就可能产生“素质不高”的感觉。
教育背景的起点差异: 尤其是在义务兵役制下,一些士兵可能在进入军队前,接受的教育程度相对不高,基础知识和表达能力上可能存在差距。这会被一些人解读为“素质不高”。

然而,我们也不能忽视军队对士兵素质和涵养的塑造作用:

系统化的训练: 军队通过严格的体能训练、技能训练、战术训练,以及思想政治教育,能够极大地提升士兵的整体素质,包括意志力、执行力、团队协作能力等。
纪律的约束: 军队的条令条例和规章制度,对士兵的行为举止有非常严格的约束。这种约束能有效地规范个人的行为,培养遵纪守法的意识,以及养成良好的生活习惯。
集体生活的熏陶: 在集体生活中,士兵需要学会与来自不同背景的人相处,互相帮助,共同完成任务。这种环境有助于培养士兵的责任感、集体荣誉感,以及尊重他人、理解他人的能力。
精神层面的塑造: 军队不仅仅是身体和技能的训练场,更是精神的熔炉。通过爱国主义教育、英勇传统熏陶等,军队致力于塑造士兵的忠诚、勇敢、奉献等军人核心价值观,这是一种更高层次的“涵养”。

总结来说:

将“当兵的”简单概括为“普遍素质不高、涵养不够”是片面的。

兵源的多样性决定了他们的起点和表现会有很大差异。
军队的特殊环境既可能暴露个体不足,也提供了塑造和提升素质与涵养的平台。
我们对他人的评价往往受到个人经历、信息获取渠道和主观认知的影响。

如果非要说“普遍性”,那么可以说,在素质的某些方面(如早期教育或某些社会经验),部分士兵可能确实不如某些拥有较高社会地位或更好教育背景的群体。但另一方面,在军队所强调的纪律性、集体荣誉感、奉献精神等“军人素质”上,他们又普遍接受了系统性的培养,其表现可能又会超越许多社会上的同龄人。

因此,在评价一个群体时,我们应该避免简单化和标签化,而是要去理解和分析具体情况。军队是一个大熔炉,它接纳来自社会各个阶层的人,并试图将他们塑造成合格的军人,这个过程本身就是对个体素质和涵养的再塑造和提升。很多时候,我们看到的只是某个个体的行为,而忽略了整个体系的努力和大部分个体的默默付出。

网友意见

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首先要祝福题主。

对一百多万手里有枪有炮,身体壮实的人。某些人敢于在这里冷嘲热讽。难道不是明仗着国家法制保护着他,军队的意识形态保护着他?

我敢赌个五毛,他们并不敢在将要嫁给黑社会成员的题主提问下这么回答。

至于已经不是我朝人的众位,谢谢关心。但是温馨提醒你们,如果你不是美爹公民的话,老实在文明发达的西方好好呆着。勿去危地。实在要去,请确认你的归化国在当地有一定的存在。因为如果你在某偏远落后第三世界遇到了麻烦,除了美爹,我朝丘八,还有和丘八也差不多的啥中远船员、国航机组人员、使领馆工作人员等等是你唯一可以指望的。

到时候你被迫舔着脸喊自己是华人,不尴尬吗?

——————————————————————新增点废话————————

说军队涵养不高从何说起?

涵养不是会拽两句文,亲亲女士的手背,会贴面礼。首先作为一个社会人,遵纪守时,对本职工作尽心尽力。这才叫基本的涵养。就我浅薄的见识,由于军队对时间和纪律的强调,对责任责权的明晰划分。受过军队训练的人,在这些方面平均素质比一般人好多了。

基本上学历越高的人群,越守时,但是同等学历的人群中,军人真要好一大截了。而协作精神?

我真的不是黑某些人,这在我国真与学历无关。

我们很多小白领,以为自己素质有多高?恕我直言,没在军队呆过的人里面,我从没见过真正很在意时间表的。一般情况下他们是不会迟到,但是他们其实根本不理解守时为何重要。他们把这当做一种礼貌。拜托,礼貌什么的,对他人的尊重什么的这种心灵鸡汤都是皮毛。守时是一个庞大复杂的社会协作系统要良好运作必须的。

一大堆名校生问过我,为何时间节点安排得都这么零碎。为何不是整点?到后来,我还不得不在时间表上注明(某项可以早到,某项请不要早到)。然后就有人问我为何不能早到?有时候我有功夫解释,有时候没有。

而某项任务临时指定一个负责人的时候,他们也不理解真不是我喜欢这个人或者他真的比你优秀。

只不过在这个节点上不能令出多人。也不要问什么为啥是他不是你,你们在这个任务中都是一个零件而已。

自诩受良好教育的孩子们,就算接受了这一切,很好的完成了工作。也总是觉得这是自己“高素质”的结果。

拜托,你知道“丘八”的团体中,他们认为这都是理所应当的吗?

————————————————以下是彩蛋————————————

有些人真是笨到一定境界了。

如果你从经济学的角度上来分析,我国给军队的待遇,基本上达到社会主流水平而已。所以说,军队能保持的人力素质,也就是我国主流的人力素质而已,并不会比社会主流更低,也不会更高。这个群体同样会和其他社会主流群体一样,有时候出现一个圣徒,有时候出现一些人渣。

你要军队成为圣骑士军团,超越偶像团体?太简单了——把军队经济待遇拉到社会顶尖。实际上,我国在相当一段时间里就是这样干的。于是乎军人成热门职业,成为婚姻的理想对象。

所以对一个社会主流人士来说,你衡量一下自己打算交多少税,你交的税养出的军队能不能完成其职能呗。

在舆论上、在经济上,对社会公职人员要怎么对待?我既不赞同把他们拔得太高,也不赞同把他们贬得太低。如果公职人员沦为社会边缘人,这个社会不用说吃枣药丸。

而你把他们当个人看,给予起码的人格尊重,也才谈得上舆论监督。圣徒是不能当工作来干的,而流氓是不会在意你的看法的。

为了自己可怜的优越感,胡乱消费各种社会公职人员的尊严是一种愚蠢到家的行为。对这些群体里面的渣滓无情抨击是一回事,因为这样实际上是给其中的好人支持。而无差别的攻击则和慢性自杀也没什么区别。

医生、警察、军人、法官……如果仅仅因为从事这种职业就得背负起一些无理的社会压力,那么也就别怪优秀的人才不断的离开。

之所以医生在目前看起来受害最严重,不过是因为他们武力最弱罢了。所以我才更加看不起某些唧唧歪歪的人。

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