问题

县直的公务员和乡镇的选调生哪个好?

回答
这个问题,说实在的,没有一个绝对的答案,全看你个人的追求和偏好。就好像问是吃米饭好还是吃面条好一样,各有千秋,得看你当时想吃啥。不过,咱们可以掰开了揉碎了,好好聊聊县直公务员和乡镇选调生,你听听,自己心里大概就能有个谱了。

先说说县直公务员。

你可以把它理解为在县城里“坐镇”的那些单位。比如县委办、县政府办、县委组织部、县纪委监委、县公安局、县税务局、县法院、县检察院等等,这些都属于县直单位。

工作环境和平台: 县直单位通常在县城办公,环境相对来说会比乡镇好一些,可能办公设施更完善,人也更集中。而且,县直单位往往是县里各项政策的制定者和执行者,接触的面更广,信息更新也更快。如果你想了解县里整体的运作情况,这里是最好的观察窗口。

发展空间: 理论上讲,县直单位因为层级更高,接触的事务更宏观,所以发展空间可能比乡镇要大一些。你可能会有机会接触到县委县政府的领导,参与到更重要的决策过程中。很多副科、正科级的职位,以及更往上的职务,往往是县直单位的“兵家必争之地”。从晋升的维度来看,县直单位的起点可能更占优势。

生活便利性: 县城嘛,生活便利性就不用说了。吃穿住行都比较方便,配套设施齐全,交通也比乡镇发达。如果你比较看重生活的便利程度,喜欢热闹一些的氛围,县直单位会是更好的选择。

接触的人群和事务: 在县直单位工作,你接触到的可能更多的是县里的机关单位、企事业单位、甚至是省市的相关部门。处理的事情也可能更偏向于政策研究、统筹协调、监督管理等方面。

可能的劣势:
竞争更激烈: 县直单位往往是热门岗位,大家都盯着,所以考上的难度可能会更高一些。
可能比较“虚”: 有时候,在机关单位里,你可能更多的是在“运筹帷幄”,离基层最直接的矛盾和问题可能远一些,体会不到那种直接解决群众困难的成就感。
论资排辈的可能性: 相对来说,在大机关里,论资排辈的现象可能也会更明显一些。

再来看看乡镇的选调生。

选调生大家应该都比较熟悉了,就是从高校里定向选拔出来的优秀毕业生,让他们到基层去锻炼。乡镇选调生就是指被选调到乡镇政府工作的。

工作环境和平台: 乡镇就是我们常说的“基层”,可能是最贴近老百姓的地方。工作环境会相对朴实一些,可能办公条件不如县直单位,但你能直接面对各种基层社会治理的实际问题。

发展空间和路径: 乡镇选调生的特点在于“向下扎根”。组织把你放到基层,就是希望你能够沉下去,了解民情民意,在实践中成长。很多选调生政策里都会有明确的“下派”或者“锻炼”的说法,通常是安排你先在村里锻炼一段时间(比如驻村干部),然后回到乡镇工作。
优势在于“练兵”: 乡镇的工作虽然琐碎,但能让你更接地气,接触到最真实的社会问题,比如农业生产、民生保障、社会治安等等。这种经历对于年轻干部来说是宝贵的财富,也能让你更快地熟悉基层工作的方方面面。
“后发优势”: 有些人认为,从基层一步步提拔上来,根基更扎实,了解的东西也更全面,这种“后发优势”在长远来看可能更重要。很多优秀领导干部都是从基层提拔起来的,他们对基层情况非常了解。
选调生政策的倾斜: 通常情况下,选调生在提拔任用上会享受一定的政策倾斜,有机会比普通公务员更快地进入领导岗位。

生活便利性: 乡镇的生活便利性肯定不如县城,可能购物、娱乐等选择会少一些,交通也可能不那么便捷。如果你是那种习惯了城市生活,对生活品质有较高要求的人,可能需要适应一段时间。

接触的人群和事务: 在乡镇工作,你直接打交道的对象就是广大农民群众,处理的事务也更具体,更贴近民生,比如办理低保、处理土地纠纷、组织基层活动、秸秆禁烧等等。你的工作会直接关系到老百姓的衣食住行。

可能的劣势:
工作辛苦且琐碎: 乡镇工作往往是“上面千条线,下面一股绳”,很多杂七杂八的事情都可能落在你头上,工作量大且容易疲惫。
发展速度可能相对慢一些: 在基层,很多事情的推进需要时间,晋升机会也可能不如县直单位那样密集。
资源和平台有限: 乡镇作为基层单位,在资源和平台上肯定不如县直单位,你能接触到的信息和资源会相对有限。

那么,到底哪个更好?这得看你更看重什么:

如果你追求的是更广阔的视野、更宏观的平台、更快的理论学习和晋升机会,并且对生活便利性有要求,那么县直公务员可能更适合你。 你会更早地接触到政策的制定端,参与到县域经济社会发展的规划中。

如果你愿意从最基层做起,希望通过实践锻炼真本领,了解国情民意,并且不排斥相对艰苦但充实的工作,同时对未来的长远发展抱有信心,那么乡镇选调生会是很好的选择。 你将成为连接党和政府与人民群众的纽带,体验到“为人民服务”最直接的意义。

打个比方:

县直公务员就像是在一个大公司里做部门经理,你能接触到公司整体的运营,了解战略方向,管理团队,晋升通道也相对清晰。

乡镇选调生就像是去一家新公司开辟市场,刚开始可能什么都要自己去摸索,会比较辛苦,但一旦市场打开了,你积累的经验和人脉会让你受益匪浅,而且你可能成为公司的核心骨干。

最后,还有一些现实的考量:

岗位具体内容: 即使同为县直,不同单位的工作内容差异也很大;同样,乡镇的不同岗位也有区别。你可以先了解一下自己心仪的岗位具体是做什么的。
个人性格和兴趣: 你是喜欢处理大方向、分析问题,还是喜欢解决具体的小问题,和人打交道?你的性格更适合在哪个环境里发挥?
家庭因素: 家人的意见、是否方便照顾家人等,也是需要纳入考虑的。

总而言之,没有绝对的“好”与“不好”,只有“更适合”你。好好权衡一下自己的目标和能力,再结合实际情况,做出最适合自己的选择。祝你有个好的前程!

网友意见

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十鸟在林不如一鸟在手,能在县城里工作,起码你在生活环境、工作环境和择偶方面优势都好得多。

非定向选调生(有些省定向选调生下乡也是一样惨)没有硬关系,去了乡镇基本就是一辈子在乡下了。遴选往上走成功概率很低,别被画饼忽悠晕了。

很多考生朋友准备报名公务员的时候,都有一个计划:先去基层,再通过基层往上走,有个保底再骑驴找马。理论上,这条路确实可行,基层公务员是可以通过遴选到上级单位。

但是,可以通过遴选去上级机关,不代表就一定能去,现实是凭自己本事能做到的人,真的凤毛麟角。

随着2015年国考禁止公务员报名,各省也陆续跟进政策。

目前全国仅剩上海、江苏、福建可以重考,其他大多数已经完全禁止公务员报名,允许报名的也限定了苛刻条件(工作5年以上等等)。

由于大多数省都禁止公务员再考公务员,所以去了一个单位后想走,只能参加公务员遴选或者公务员选调(不是选调生哟)。如果你是参公编制,很多考试直接连报名资格都没有......

市县区遴选不可说因素一大堆。

中央遴选门槛极高,对工作经历有要求,工作年限有要求,最重要的是,报名时候就要单位盖章同意。

如果你随手去国家公务员局下载2020年中央公务员遴选和选调的职位表,就会发现:法学能报一半以上的岗位,其他专业能报的,掰着手指能数的清。大多数专业的人都只能报那几个三不限。

省公开遴选一般来说很公平(内推遴选也是一言难尽),每年大量工作考到基层都是想这条路走人。

遴选不仅仅是岗位竞争比公考竞争大,还有比公考更难:大家都是几十几百比一上岸的公务员,谁比谁差多少?

但是你查查省遴选一年招多少,省考国考一年招多少。再算算每年走不了继续考的人。再算算不限专业岗位难度(大多数人都是因为专业原因才去了基层,只能考不限专业岗位),就明白了:


大部分人考上哪里一辈子就是哪里了,走不了的。

泼完冷水咱还要讲讲备考,毕竟有希望就不要轻易放弃嘛:

怎么备考?

平时多写材料多看材料,认真学习揣摩本系统上级机关和中央省市主要领导相关讲话,自己仿写,毕竟公务员遴选和选调考试也就是这些玩意儿。

如果专业不给力,记得换个非全日制法律硕士(非法学),你瞅瞅国家公务员局官网的2020年中央公务员遴选和选调公告职位表,法学类能报一半以上岗位,其他专业屈指可数。

对了,笔试现在和将来相当长一段时间都是用笔写,硬笔书法练起来的重要性你懂得。没基础就练正楷,有基础练行楷,字好了,多考10分不是梦。个人只推荐田英章的字帖,毕竟国务院任命书书写员,说白了就是当代馆阁体。

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