这个我可以答一下。
2001年,我得到了我的第一份工作,就是神舟电脑的母公司——新天下实业有限公司。总裁吴海军教授——他曾经是东南大学的教授,是不是和马云的经历有点相似呢?我给吴教授去了一封求职信,就得到了一份平面设计的工作,这是我的第一份工作。非常感谢吴教授给我的这份工作,让我有机会接触到IT产业。
2001也是神舟电脑创立的那一年,吴教授是如何让神舟电脑成功的呢?恰好我目睹了一些过程,得到了一些有益的经验,在这里可以分享给大家,也许可以帮到一些人。
1、起一个好名字
很多人低估了一个好名字的重要性。有一个好名字,你的生意就成功了一半。这点吴教授解释说:“为什么我们小影霸显卡成功了,其他品牌都失败了呢?因为他们连个中文名字都没有啊!中国有几个人懂因为英文的?所以他们竞争不过我,因为顾客根本叫不出来他们品牌的名字。”
中国还有一位教父级营销天才,就是步步高、OPPO、vivo的老板段永平先生,段永平先生花了30万购买了“小天才"这个商标。他说:我什么也不要,就是要这三个字。中国的好商标名字早注册完了。但是好名字太重要了。其实他们给我要300万,我也是会出的。
讲述麦当劳早期历史的电影《大创业家》有这个片段,麦当劳兄弟问已经接管麦当劳的克劳克,说我们都把生产和秘诀都演示给你了,为什么你当初不自己干,非要和我们合作呢?克劳克回答,我就是看中了麦当劳这个名字,充满了美国的味道和活力。
神舟电脑创建的那一年,神舟宇宙飞船刚刚发射成功。神舟这个名字就沾了神舟飞船的光,一个耳熟能详的词更容易被人记住及接受。所以神舟这个品牌名字应该是说相当不错的。
新天下还有一些品牌,比如奔驰主板。就是蹭了奔驰汽车的名头,当年销售也还是可以的。
所以,如果你想开始一个好生意,请先给自己起一个好名字。
2、聚集于低价
吴教授很明白,面对竞争对手联想方正,新生的神舟电脑可以说一无所有,那么如何才能杀出一条血路呢?走高端路线,肯定干不过联想、IBM、戴尔,那只能走低端了。
”如果做不成淑女,我只有做妓女了,既然都已经做妓女了,那我就做最烂的妓女!“
第一次听到这样的话的时候,我还是很震惊的。这句话非常粗俗,但是阐述了神舟电脑的发展路线,即聚焦于低价。从设计、采购、生产、销售、售后,一切以降低成本为先,以价格战杀出一条血路,奉行总成本领先的概念。神舟的核心竞争力就是低价。
神舟第一条广告就是在CCTV的5秒广告,诉求就是”4888,神舟电脑抱回家“。这是新生的神舟第一次大规模的推广动作。当时适逢Intel架构转换,神舟从台湾厂商得了一批总数不小的过时架构P4处理器,台湾人以很低的价格处理给了神舟,使得神舟有了与其他厂商打P4价格战的资本。当时一台P4电脑主流价格还需上万元,神舟直接拦腰砍了一半。虽然处理器有点过时,但是对于一般消费者来说,都是奔腾4,根本分别不出来。所以神舟低价的名气一下就有了。
神舟电脑 = 便宜这个品牌概念从此植入了消费者的脑海里面。
这就是品牌定位。品牌定位关乎成败。我们提到苹果电脑的时候,我们想到的是”高级货“,我们提到神舟电脑的时候,我们想到的是”便宜货“。我们提到DELL电脑、联想电脑、HP电脑、方正电脑的时候,我们想到了什么?这就是一个问题了。如果你的品牌无法再消费者的脑海中占据一个位置,消费者不知道你的品牌特性是什么,那就很危险了。
从这个角度说,如果坚持低价为先,神舟电脑的品牌寿命甚至能和苹果一样长久。
3、善于营销
吴教授对于广告和营销方面,有自己深刻的认识,而且是相当专业、相当超前的。在平面媒体时代,他坚持大标题,字体要黑要大,一目了然,摒弃花花绿绿的创意等华而不实的东西,内容就是配置和价格,价格一定要明显。看起来简单粗暴,但是非常适合神舟电脑这种价格战的品牌。吴教授还首先在报纸上使用了一种有效的广告方式,就是把软文排成报纸一样的板式,放在购买的广告版面里,来推销自己的观点及提高阅读量。这种广告模式最早出现在保健品行业,但是在IT行业,还是吴教授带头开始这样搞的,后里这种广告模式一度泛滥,报纸方不得不在旁边加上广告几个字,以免引起误解。但是效果实在太好了。
神舟的电视广告同样简单粗暴,配置+价格,直接击中要点,创意?那是肯定没有的。但是就是能销售出去产品。
总而言之,神舟电脑在广告营销方面是做得相当不错的。
关于神舟电脑的种种传闻及品质问题
我在神舟电脑待了大半年,期间我有听到很多传闻,包括员工私下的议论,和大家听到的大同小异。但是实话实话,就我个人而言,我没有亲眼看到什么不好的事情,但是我确实听到了一些这样的讨论,比如扣押毕业证、派去工厂干几个月流水线的活等。也许是我社会招聘过来的,也许我待的时间太短,也许我是小杂兵一个没人在意,但是就我看到的和经历的而言,和一般公司并无太大区别,吴教授和一般正常的老板也没有什么区别,如果说真有什么特点,那么就是演讲能力和马云一样厉害。
我不得不提的是,公司提供的伙食实在太好了。公司有专门的厨师团队,每天中午都有人送盒饭到办公室,菜式每天变化,无需你每天找外卖。晚餐则极为丰盛,标准是八个菜,菜式不会别一般饭馆差,周日还提供丰盛的早餐,供在公司租住的公寓里的员工享用——你难以想象那是2001年发生的事情。
至于品质,套用一句业内大佬名言就是”神舟的价格、神舟的品质“。
你想用神舟的价格,买到联想、dell的品质,那不太现实。毕竟一分价钱一分货,想做出最便宜的电脑,只能每个部分都用最便宜的部件。便宜的和贵的品质肯定有差别。关键是组织以后,整体品质是不是可以接受的,返修率是不是可以接受的?品质的底线在哪里?这是我们要思考的。
从现在的情况来看,神舟电脑存活了那么多年,应该是说产品消费者还是可以接受的,如果真的非常差,比如说返修百分之几十,那么早就倒闭了,那售后成本将吃掉所有利润。
=========
以上大部分内容都是很多年之前的,离开新天下之后,我也没再关注过这家公司,一面之词,仅供参考。
你要是问我神舟坑毕业生的行径对不对,那肯定是不对。但你要问我为什么这种公司还能活下来,不涉及道德评判的说,就pc这种夕阳产业,越是黑心,越是不把员工当人的公司,才越有可能活下来不是吗。现在战神系列算是站稳了脚跟,神舟也算是个1.5线游戏本厂商了,再顺带压榨员工开源节流,有什么理由活不下去?
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有