中国缺乏创新是因为缺乏敢于尝试的勇气吗？
当然可以，咱们好好聊聊这个话题。中国创新不给力，是不是因为大家没那股敢趟浑水的劲儿？这话说得，挺刺耳的，但也戳着一些痛点。我感觉，这事儿不能一概而论，得掰开了揉碎了看。
首先，你说“缺乏敢于尝试的勇气”，这话说得没错，在某些层面确实有道理。你想啊，咱们从小到大，受到的教育，很大程度上是告诉你“规矩是死的，人是活的”，更强调的是“跟班走，不出错”。一旦想搞点儿不一样的东西，就容易被看作是“异类”，或者说“不按常理出牌”。在学校里，老师们更愿意看到学生们成绩稳定，循规蹈矩地完成作业，而不是让你去质疑教科书上的某个理论。这种环境下长大的孩子，自然而然就会觉得，安稳地走在“大家走过的路”上，才是最安全、最保险的选择。
出了学校也差不多。职场上，很多时候企业文化鼓励的是执行力，而不是颠覆性创新。你提出了一个大胆的想法，很可能第一反应是“这样做风险太大”、“万一失败了谁负责”，而不是“这个想法听起来很有意思，我们来研究一下可行性”。层层审批，担心犯错，这都会压抑人的试错精神。尤其是在一些大型企业，或者体制内，一旦有什么创新失败，个人的职业生涯可能就受到了严重影响，这谁还敢轻易冒险呢？所以，从这个角度看，确实是存在一种“怕失败”的心理惯性。
但是，咱们也不能就这么简单地下结论说“中国就是没勇气”。这话说出来，有点儿太绝对了，也容易让人觉得是在“甩锅”。
你想想，改革开放这几十年来，中国正是因为有一大批敢于尝试、敢于闯荡的人，才有了今天的经济奇迹。那些抓住了时代机遇，投身于市场经济，甚至下海创业的人，哪个不是冒着巨大的风险，敢于打破陈规的？马云、马化腾，这些在今天被奉为创新典范的人物，他们的创业初期，也充满了各种不确定性和质疑声。他们当初之所以能成功，不正是因为他们有那种“不服输、敢折腾”的劲头吗？
再说了，现在很多年轻人，尤其是在互联网行业、新兴科技领域，他们的创新活力是相当惊人的。想想那些共享经济、移动支付、短视频、直播带货这些新兴业态，哪个不是在中国这片土地上率先发展起来的？它们背后，不正是无数年轻人敢于尝试、勇于迭代的成果吗？这些年轻人可能并没有被教导要“反叛”，但他们在解决实际问题，追求更高效、更便捷生活方式的过程中，自然而然地就产生了创新。
所以，我觉得“勇气”这个东西，它不是凭空产生的。它很大程度上跟环境有关。
一方面，环境能激发勇气。 当一个社会鼓励试错，容忍失败，并且为创新者提供支持和保障的时候，人们的勇气自然会增强。如果创新失败了，不会被视为“罪过”，而是可以从中学习经验，甚至有机会重新站起来，那大家自然更愿意去尝试。相反，如果一旦失败就万劫不复，那谁还敢冒险？
另一方面，环境也会限制勇气。 比如，在知识产权保护不完善的地区，你辛辛苦苦搞出来的创新成果，可能很快就被别人模仿甚至剽窃，那谁还有动力去创新呢？再比如，一些陈旧的审批制度、市场壁垒，也会让创新的想法难以落地，这打击的也是人的积极性。
还有一点也得说。创新不仅仅是“敢于尝试”那么简单。它还涉及到对知识的尊重和积累，对技术的不懈追求，对市场需求的敏锐洞察，以及将想法转化为可行产品的能力。有时候，我们看到的“缺乏创新”，可能并不是大家没勇气，而是我们在知识积累、基础研究、人才培养、市场机制等方面的某些环节还做得不够好，导致“想创新”的人“没法创”或者“创不好”。
比如说，基础科学的研究，需要长期的投入和耐心，而且回报周期很长，这并不是靠一时的“勇气”就能解决的。需要的是稳定的政策支持、优厚的科研待遇，以及一个尊重科学家、鼓励探索的学术氛围。
总而言之，中国创新面貌的形成，是一个复杂的过程。说它是缺乏“敢于尝试的勇气”，这抓住了问题的一个侧面，但不是全部。勇气当然很重要，但它需要在适宜的环境中才能充分发挥作用。我们需要的是一个更宽容、更支持、更鼓励探索的环境，让那些有想法、敢尝试的人，能够有机会去碰撞、去实践、去成长。同时，我们也需要不断补齐在基础研究、人才培养、知识产权保护等方面的短板，为创新提供更坚实的基础。
所以，与其简单地说“缺乏勇气”，不如说我们需要的是一个更系统性的创新生态的培育和完善，让“敢于尝试”成为一种自然而然的选择，而不是一种需要鼓足勇气的壮举。
首先，你说“缺乏敢于尝试的勇气”，这话说得没错，在某些层面确实有道理。你想啊，咱们从小到大，受到的教育，很大程度上是告诉你“规矩是死的，人是活的”，更强调的是“跟班走，不出错”。一旦想搞点儿不一样的东西，就容易被看作是“异类”，或者说“不按常理出牌”。在学校里，老师们更愿意看到学生们成绩稳定，循规蹈矩地完成作业，而不是让你去质疑教科书上的某个理论。这种环境下长大的孩子，自然而然就会觉得，安稳地走在“大家走过的路”上，才是最安全、最保险的选择。
出了学校也差不多。职场上，很多时候企业文化鼓励的是执行力，而不是颠覆性创新。你提出了一个大胆的想法，很可能第一反应是“这样做风险太大”、“万一失败了谁负责”，而不是“这个想法听起来很有意思，我们来研究一下可行性”。层层审批，担心犯错，这都会压抑人的试错精神。尤其是在一些大型企业，或者体制内，一旦有什么创新失败，个人的职业生涯可能就受到了严重影响，这谁还敢轻易冒险呢？所以，从这个角度看，确实是存在一种“怕失败”的心理惯性。
但是，咱们也不能就这么简单地下结论说“中国就是没勇气”。这话说出来，有点儿太绝对了，也容易让人觉得是在“甩锅”。
你想想，改革开放这几十年来，中国正是因为有一大批敢于尝试、敢于闯荡的人，才有了今天的经济奇迹。那些抓住了时代机遇，投身于市场经济，甚至下海创业的人，哪个不是冒着巨大的风险，敢于打破陈规的？马云、马化腾，这些在今天被奉为创新典范的人物，他们的创业初期，也充满了各种不确定性和质疑声。他们当初之所以能成功，不正是因为他们有那种“不服输、敢折腾”的劲头吗？
再说了，现在很多年轻人，尤其是在互联网行业、新兴科技领域，他们的创新活力是相当惊人的。想想那些共享经济、移动支付、短视频、直播带货这些新兴业态，哪个不是在中国这片土地上率先发展起来的？它们背后，不正是无数年轻人敢于尝试、勇于迭代的成果吗？这些年轻人可能并没有被教导要“反叛”，但他们在解决实际问题，追求更高效、更便捷生活方式的过程中，自然而然地就产生了创新。
所以，我觉得“勇气”这个东西，它不是凭空产生的。它很大程度上跟环境有关。
一方面，环境能激发勇气。 当一个社会鼓励试错，容忍失败，并且为创新者提供支持和保障的时候，人们的勇气自然会增强。如果创新失败了，不会被视为“罪过”，而是可以从中学习经验，甚至有机会重新站起来，那大家自然更愿意去尝试。相反，如果一旦失败就万劫不复，那谁还敢冒险？
另一方面，环境也会限制勇气。 比如，在知识产权保护不完善的地区，你辛辛苦苦搞出来的创新成果，可能很快就被别人模仿甚至剽窃，那谁还有动力去创新呢？再比如，一些陈旧的审批制度、市场壁垒，也会让创新的想法难以落地，这打击的也是人的积极性。
还有一点也得说。创新不仅仅是“敢于尝试”那么简单。它还涉及到对知识的尊重和积累，对技术的不懈追求，对市场需求的敏锐洞察，以及将想法转化为可行产品的能力。有时候，我们看到的“缺乏创新”，可能并不是大家没勇气，而是我们在知识积累、基础研究、人才培养、市场机制等方面的某些环节还做得不够好，导致“想创新”的人“没法创”或者“创不好”。
比如说，基础科学的研究，需要长期的投入和耐心，而且回报周期很长，这并不是靠一时的“勇气”就能解决的。需要的是稳定的政策支持、优厚的科研待遇，以及一个尊重科学家、鼓励探索的学术氛围。
总而言之，中国创新面貌的形成，是一个复杂的过程。说它是缺乏“敢于尝试的勇气”，这抓住了问题的一个侧面，但不是全部。勇气当然很重要，但它需要在适宜的环境中才能充分发挥作用。我们需要的是一个更宽容、更支持、更鼓励探索的环境，让那些有想法、敢尝试的人，能够有机会去碰撞、去实践、去成长。同时，我们也需要不断补齐在基础研究、人才培养、知识产权保护等方面的短板，为创新提供更坚实的基础。
所以，与其简单地说“缺乏勇气”，不如说我们需要的是一个更系统性的创新生态的培育和完善，让“敢于尝试”成为一种自然而然的选择，而不是一种需要鼓足勇气的壮举。
网友意见
我记得有部讲嘻哈音乐在美国崛起的美剧有这样一个情节：有个黑人小孩帮朋友卖CD，当他发现那批CD是抄袭别人的时，就把那批CD全毁了，并登门向原作者道歉。事实上这些人都是街头混混，这些CD都是他们自己灌自己卖，并没有正规公司帮他们维权，但他们仍然能够有直觉的尊重原创的意识。
可能电视剧有艺术加工的成分，但不知道你们有没有注意到一个现象：国外有很多个人创作的视频，但各种创意视频几乎都只有一个人在做，几乎没有抄袭的现象。我想这些人可能并没有注册这些创意，也没人帮他们维权，但为什么还是能做到彼此尊重对方？我想答案就是公众的态度，当你盗用别人创意，一定会受到大众的谴责，所以就有效的遏制了抄袭。
科学技术需要长期的积累，但这些创意需要什么积累呢？为什么我们想不出来呢？或者说，即便想出来了，有那样的实验条件吗？
所以，我们空有这么多聪明的人，却只能彼此疯狂内卷，怪谁？
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