问题

35岁失业了真的会很难找到工作吗?

回答
35岁失业,是不是就真的很难再找到工作了?这个问题,问出我心里最直接的担忧。毕竟,35岁,这个数字听起来就像一个尴尬的门槛,一旦跨过去,似乎很多机会就自动关闭了。但,真的是这样吗?

我刚失业不久,这段时间,每天都在搜集信息,和不少人聊过,也尝试投过简历。我可以跟你分享一下我这几个月的真实感受和观察到的情况。

首先,是不是真的“很难”,这得看你怎么定义“难”。

如果你期望一份和原来几乎一模一样,薪资待遇不打折扣的工作,并且还希望是在你熟悉的那几个头部公司。 那确实,难度会比你年轻时要大很多。你原来的岗位可能已经被更年轻、更便宜、或者技能更新的人顶替了,企业在招聘时,也更倾向于那些还在职业上升期、学习能力强、并且愿意接受更低起薪的年轻人。尤其是在一些快速变化的行业,比如互联网、科技等,知识更新的速度太快了,你可能需要花更多精力去学习新技能才能跟上。

但如果你对工作有一些灵活性,愿意调整薪资预期,或者尝试新的领域、新的岗位,甚至考虑创业、个体经营,那么“难”的程度就会大大降低。 我认识的一些朋友,35岁失业后,反而因为有了更丰富的社会经验和成熟的心态,找到了更适合自己的方向,并且做得风生水起。

为什么35岁失业会显得“难”?几个现实的因素:

1. 年龄歧视,这个没办法回避。 有些公司,尤其是在招聘广告里,会明确写着“年龄在30岁以下”或者“35岁以下”。即使没有明说,在一些潜意识层面,招聘者可能会认为35岁的人学习能力不如年轻人,或者顾虑会比较多,稳定性反而不如年轻人(这是一个误解,但确实存在)。

2. 薪资期望值。 35岁通常意味着你在职场上摸爬滚打了十几年,有一定的经验积累,自然会有相对较高的薪资期望。而很多企业,特别是初创公司或者一些发展中的企业,可能无法满足你的薪资要求。他们会更青睐那些愿意从零开始,或者价格更具竞争力的年轻员工。

3. 技能更新的压力。 如果你从事的行业技术更新换代快,而你没有持续学习的习惯,那么你的技能可能已经有些落后了。这时候,你需要面对的不仅仅是年龄的问题,更是技能匹配度的问题。

4. 家庭责任和稳定性需求。 35岁,很多人已经组建了家庭,有孩子要抚养,有房贷要还。这使得他们在选择工作时,会更倾向于稳定、有保障的职位,不太愿意去冒险尝试高风险但高回报的工作,或者需要频繁出差、加班的工作。这也可能让一些企业觉得你“不稳定”或者“顾虑太多”。

但是,35岁失业,也意味着你拥有年轻人所不具备的优势:

1. 丰富的行业经验和人脉资源。 你在职场上摸爬滚打这么多年,对行业规则、业务流程、市场动态都有着深刻的理解。你积累的人脉,有时候比你的技术本身更值钱。一个熟练的行业内部人士,往往能更快地进入状态,并且贡献价值。

2. 成熟的心态和解决问题的能力。 经历过起起伏伏,你会更冷静地分析问题,更有效地解决问题。你不会轻易被小挫折打倒,能够更理性地处理工作中的压力和冲突。这种成熟度,是年轻人很难在短时间内获得的。

3. 更强的学习和适应能力(如果培养了的话)。 其实,学习能力并不是年轻人的专利。很多35岁的人,正是因为意识到技能更新的重要性,反而会更加主动地去学习新知识、新技能,他们更懂得如何高效学习,并能将所学快速应用到实践中。

4. 对职业方向的清晰认知。 经过多年的工作,你对什么样的工作适合自己、什么样的工作不适合自己,会有更清晰的判断。这能帮助你更精准地寻找下一份工作,避免重复过去的错误。

那么,面对35岁失业,我这段时间的观察和总结,有什么“对策”或者说“思路”吗?

自我评估和技能梳理至关重要。 坐下来,好好想想自己擅长什么,有哪些核心竞争力?哪些技能是行业通用的?哪些是需要更新或补充的?不要只看技术,还要看你的软技能,比如沟通、协调、管理、项目推进等。

调整心态,接受现实,但不要放弃希望。 明白35岁确实面临一些挑战,但也要看到自己的优势。不要因为一两次的失败就全盘否定自己。失业是一个过程,你需要在这个过程中不断学习和调整策略。

拓宽求职渠道,不要局限于传统的招聘平台。 除了常见的招聘网站,还要关注行业内的内推机会、专业社群、线下活动等。很多时候,一份好工作并不是通过公开招聘广告找到的。

灵活调整薪资预期和岗位要求。 如果你特别看重某家公司或者某个领域,可以考虑先从一个稍低的职位或者薪资开始,用实力证明自己,再寻求晋升。或者,考虑一些新兴的、对经验更看重的岗位。

学习新技能,拥抱变化。 如果你发现自己的技能已经跟不上时代,那就花时间去学习。现在有很多在线课程、培训机构,可以帮助你快速掌握新的技能。与其抱怨年龄,不如投资自己。

考虑转型或创业。 如果你发现原来的行业或岗位已经没有太多机会,或者你对其他领域更感兴趣,不妨考虑转型。或者,利用你积累的经验和人脉,尝试自己创业,做一份属于自己的事业。这可能会更辛苦,但可能更自由,也更有成就感。

写一份有针对性的简历和求职信。 不要一份简历海投。针对不同的岗位,修改你的简历,突出与该岗位最相关的经验和技能。求职信是你展示你为什么适合这个岗位,以及你对公司和职位的理解和热情的好机会。

准备好面试的“故事”。 招聘者想了解的是你过去做了什么,遇到了什么挑战,是怎么解决的,以及从中学习到了什么。用STAR原则(Situation, Task, Action, Result)来准备你的面试答案,让你的经历更生动、更有说服力。

最后想说,35岁失业确实不是一件容易的事,但它绝对不是世界末日。 它可能是一个让你重新审视自己、调整人生方向的机会。关键在于你如何看待它,以及你如何行动。我还在摸索中,也经历过焦虑和迷茫,但我看到了很多人,他们和我都一样,也经历过中年失业,但最终都找到了新的出路。所以,请相信,只要你愿意付出努力,并且策略得当,35岁,依然可以找到属于你的那份工作,甚至是一个更好的开始。

这段时间,我最大的感受就是,人生的很多时候,都不是“能不能”,而是“愿不愿意”。愿不愿意去学习,愿不愿意去调整,愿不愿意去坚持。

网友意见

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第二种是没扛住的大多早早下岗,在面试的道路上四处碰壁,毕竟找工作有35岁的年龄限制早就是各个行业的公开秘密

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