35岁转行IT可行吗？

35岁转行IT，绝对是可行的，而且坦白讲，比你想象中要更容易成功。当然，这并不是说进去就能当架构师、项目经理，也不是说不用付出努力就能拿到高薪。这就像你准备考研，知道要花时间精力，但同样也知道这是条能通往更高目标的道路。

先别被年龄数字吓住。在这个行业里，有句话叫“学到老，用到老”。很多资深的IT从业者，他们的学习生涯可能比你的工作生涯还要长。所以，35岁，你手里积累的经验和阅历反而是你的宝贵财富，这在很多时候比一个刚毕业的年轻人更有优势。

为什么说35岁转行IT可行？

1. 市场需求旺盛，缺口巨大： 这是最直接的理由。不管技术怎么迭代，软件开发、数据分析、网络安全、云计算、人工智能等等，这些领域都需要大量有能力的人才。尤其是一些需要结合业务理解、沟通协调能力的岗位，反而更看重你的工作经验。你之前的工作，无论是什么行业，肯定都积累了解决问题、项目管理、与人沟通等软技能，这些在IT领域同样吃香。

2. 学习门槛并非不可逾越： 很多人觉得IT技术门槛很高，其实不然。现在的学习资源非常丰富，网络上有大量的免费和付费课程、教程、文档。很多人通过自学或者参加培训，都能掌握一门或几门核心技术，并且找到相应的工作。关键在于你选择的学习方向和学习方法。

3. 行业普遍接受“职业转型”： IT行业是相对比较看重能力和结果的行业。很多公司在招聘时，更看重你的技术栈是否匹配，解决问题的能力如何，而非你过往的工作背景。你不需要“抹掉”过去的经历，而是要思考如何将你过去的经验与新的IT技能结合起来，形成独特的优势。

4. 成熟的职业发展路径： IT行业有相对清晰的职业发展路径。从初级开发到高级开发，从技术支持到系统架构师，从数据分析师到数据科学家，从测试工程师到自动化测试专家等等。你可以在不同阶段根据自己的兴趣和能力进行调整和发展。

那么，如何才能顺利转行呢？这才是关键！

第一步：冷静分析，找到适合自己的方向

不要盲目跟风，什么火就学什么。IT领域分支太多了，你需要结合自己的兴趣、之前的经验以及市场需求来选择一个切入点。

你想做什么？ 是写代码让程序跑起来？是分析数据找出规律？是保障系统安全？还是管理项目让团队高效运转？
你之前的经验能带来什么？ 如果你是销售出身，可能对CRM系统、营销自动化比较了解，可以考虑往这方面的数据分析或开发方向走。如果你是制造业背景，对流程、供应链熟悉，可以考虑ERP、MES等系统相关的IT岗位。
市场上的热门但适合你的方向：
前端开发： 如果你对界面设计、用户体验有兴趣，并且乐于看到即时的成果，前端是个不错的选择。学习HTML、CSS、JavaScript，然后是React、Vue等框架。
后端开发： 如果你喜欢解决逻辑问题，构建系统的“骨架”，可以考虑后端。Java、Python、Go、Node.js都是主流语言，根据你选择的业务场景来。
数据分析师： 如果你逻辑思维能力强，喜欢从数据中发现信息，SQL、Python（Pandas, NumPy）、Excel、Tableau等是你的武器。
测试工程师（自动化测试）： 如果你细致耐心，喜欢发现问题，并且对编写脚本感兴趣，自动化测试是个很好的切入点，而且入门相对容易些。
运维工程师/云计算： 如果你对服务器、网络、操作系统有基础了解，或者对解决系统稳定性问题感兴趣，可以往这个方向发展。Linux、Shell、Docker、Kubernetes是热门技术。
项目经理/产品经理（需要一定行业经验）： 如果你之前就有项目管理经验，或者对产品的规划和迭代有想法，并且善于沟通协调，可以考虑这类岗位，但通常需要对IT行业有一定了解。

第二步：系统学习，打牢基础

一旦确定方向，就要开始系统地学习。

选择靠谱的学习资源：
在线课程平台： Coursera, Udemy, edX, 慕课网, 极客时间, B站（也有很多UP主分享优质课程）。选择评价高、有项目实战的课程。
官方文档和书籍： 学习任何技术，官方文档永远是最权威的。经典书籍能帮你建立更系统的知识体系。
技术社区和博客： CSDN, SegmentFault, Stack Overflow, Medium等，多看别人的文章，学习他们的解决问题思路。
理论与实践相结合： 光看视频、读书是远远不够的。“动手做”是学习IT技术唯一的捷径。
跟着课程敲代码： 别光看不练。
做小的练习项目： 完成课程中的小作业，然后尝试自己去实现一些简单的功能。
参与开源项目： 这是提升实战能力、学习他人代码、融入社区的绝佳方式。
构建自己的作品集（Portfolio）： 这是你找工作最重要的敲门砖！把你的学习成果、做过的项目整理好，放在GitHub上，或者做一个简单的个人网站展示。一个好的作品集能让招聘官眼前一亮，看到你的实际能力。

第三步：积累实战经验，为就业做准备

学习知识是为了最终应用，而工作经验是企业最看重的。

实习/项目经验： 这是最直接的路径。很多IT公司都会提供实习机会，即使是初创公司，也可能愿意给有潜力、肯学习的转行者一个机会。
寻找非全职或远程项目： 有些平台会有一些小的外包项目或者兼职任务，可以尝试接一些来积累经验。
公司内部转岗（如果可能）： 如果你目前的公司有IT部门，并且有合适的岗位空缺，可以尝试内部转岗。
构建个人项目： 如果没有外部机会，自己做一个完整的、有实际意义的个人项目。比如一个天气查询应用、一个在线留言板、一个简单的个人博客系统等等。让它能跑起来，并且展现你的技术能力。
参加技术竞赛和Hackathon： 这些活动能让你在短时间内快速学习和实践，并且有机会与行业内的人交流。

第四步：积极求职，调整心态

准备好之后，就可以开始投递简历了。

制作一份有针对性的简历：
突出你的新技能和项目经验。
把你之前的工作经验中与IT相关的软技能（如沟通、解决问题、逻辑思维、项目管理）提炼出来，与你的新技能结合。
附上你的GitHub链接或者作品集链接。
准备面试： IT面试通常分为技术面和HR面。
技术面： 复习你学习过的知识点，准备好解释你的项目，能够清晰地描述你的思路和解决问题的过程。准备好一些常见的算法题和场景题。
HR面： 准备好解释你为什么转行，你的职业规划，以及你对公司的了解。
放平心态，屡败屡战： 第一次转行找工作，可能不会一帆风顺。被拒绝是常态，重要的是从每次面试中学习，找出自己的不足，然后继续努力。
不要害怕从低做起： 作为转行者，你的起点可能不如科班出身，但你的目标是成长。一个初级岗位的机会，可能就是你进入这个行业的起点。

转行IT，你需要克服的“心理门槛”：

“年龄焦虑”： 这是最大的阻碍。但请记住，很多大厂（如阿里、腾讯、华为）依然在招聘各种年龄层的技术人才，他们更看重的是你的能力和潜力。35岁在很多领域都是职业生涯的黄金期。
“技术更新快”的恐惧： IT技术确实发展迅速，但核心的逻辑和解决问题的方法是相对稳定的。你学到的基础知识会是你应对新技术变化的基石。你需要养成持续学习的习惯，这是IT行业的常态。
“完美主义”： 不要等到所有知识都学精通了才去找工作。很多东西是在工作中学的，关键是你有没有“能做”的那个能力。

最后想说的是，35岁转行IT，是你给自己的一次升级，一次新的可能性。 这条路需要你付出比别人更多的毅力和耐心，但同样，你将获得一个充满活力、机遇无限的职业领域。别让年龄成为束缚你的枷锁，让你的决心和行动成为你通往新职业生涯的翅膀。

大胆去尝试吧！成功往往属于那些敢于迈出第一步的人。

网友意见

去年在技术交流群里有一个35岁的老哥出来抱怨，说公司不要35岁的人了，要辞退他，他就一直劝群里的朋友不要搞IT了，迟早被年轻人代替。刚开始的时候，大家都很同情他，说帮他介绍工作，但是他都推脱不去。后面他说想转方向，他做的Windows客户端开发，听说Linux后台开发很赚钱，然后问大家怎么转，大家都很同情他各种帮他找资料说方法。过了一段时间，他又来问他这个年纪有机会转方向成功么？大家一阵安慰，他又重复问了一遍怎么学Linux后台开发，甚至还私信了我再问一遍，我也耐心讲解了一遍。过了一段时间，他又来了又是重复的问题，还重复私信我，我说你不是问过了么？他说不记得了，我一阵无语。这个时候大家也不怎么理他了。到今年了，他又问听说Python做web很赚钱，群里的老人已经不理他了，但是来的新人还是很热情的教了他学什么怎么学。过了一段时间他又是重复了，他这个年纪有机会么，能成功么，赚钱多么？这个时候我的一个朋友看不下去了出来说了，你一年来一直不停的在问，从来没有静下心来去学。可是他依然没有理会还是在反复的问，反复的劝大家不要做IT，说现在的自己就是将来的大家。我也忍受不了了他的无知和负能量，就把他踢出群了。

通过他和我私信说的他自己的情况，我大概可以总结出来他自己本身存在的问题：

1. 工作多年了，他还是在做刚毕业的年轻人可以做的事情，他算是到了对应的年纪却没有达到这个年纪该有的技术。35岁了有家庭而且体力确实也没有年轻人好，不能全心工作不能加班太多，工资比年轻人高，还只能做年轻人做的简单活，肯定比不过年轻人的。
2. 他工作这么多年，一直没有想过更深入的提高自己的技术，整天就是追风哪个方向很吃香，哪个方向很赚钱。每次他也都是问，问完了还需要别人安慰他给他信心去学，到头来时间都过去了，却没有付出过一丝行动。说的再多不如实际行动更有效。
3. 心态，我当时跟他说过这些问题，他却说我不在他这个年纪不能理解他，我到了他这个年纪也会被淘汰。我跟他说我们架构师也是35岁，部门离不开他。我说我们还缺架构师，如果他技术厉害，可以来面试我们的架构师。他却推脱了，选择没有听下去。人哪，总是愿意去听自己愿意相信的，反倒逆耳的事实他却不愿意去相信了。

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