部委公务员和省直机关公务员，对一般背景的人来说那个出路更好？
一、 部委公务员：站在国家治理的前沿
部委公务员，顾名思义，是在中央部委工作的公务员，比如国务院办公厅、财政部、教育部、公安部等等。这些部门直接承担着国家宏观政策的制定、执行和监督职责，是国家机器运转的核心部门。
优势分析：
1. 视野更开阔，平台更高： 这是部委公务员最突出的优势。在这里，你接触的是国家层面的政策、法规、规划，能了解国家发展的宏观战略和前沿趋势。你参与的事务往往是全国性的、影响深远的，能够更早、更深入地理解国家治理的逻辑和运作机制。
2. 学习机会多，专业性强： 许多部委的工作都高度专业化，比如财政部负责国家预算和税收政策，科技部负责国家科技发展规划。在这些部门工作，你能接触到最顶尖的专业知识和人才，学习到解决复杂问题的思路和方法，个人专业能力能得到快速提升。
3. 发展潜力大，晋升空间相对更广阔： 理论上，部委的晋升天花板更高。从部委的司局级岗位，有机会晋升到副部长、部长，甚至是更高层级的领导岗位。虽然竞争激烈，但一旦获得机会，影响力是巨大的。
4. 对外交流机会多： 随着中国在全球舞台上的影响力日益增强，许多部委都有大量的国际交流、合作项目，有机会参与国际会议、对外谈判等，这对于拓展个人视野、提升跨文化沟通能力非常有益。
5. 相对稳定且资源集中： 中央部委通常是国家资源的“指挥部”，工作内容也相对稳定，不容易受到地方性政策变动的影响。
劣势与挑战：
1. 竞争异常激烈： 每年报考部委公务员的人数都非常庞大，尤其是热门部委和岗位，录取分数线往往很高，综合素质要求也极高。
2. 工作压力大，节奏快： 部委的工作往往涉及大量文件起草、政策研究、会议组织等，需要极高的工作效率和严谨的态度。加班是常态，工作节奏快，需要强大的抗压能力。
3. 人际关系复杂，需要适应高压环境： 在部委工作，你面对的是来自全国各地的优秀人才，人际交往需要更加圆滑和策略性。同时，你需要适应相对“官僚化”的体系，学会有效沟通和协调。
4. 离家可能较远，生活成本高： 大部分中央部委都设在北京，如果你不是北京户籍，需要面临户口、子女教育、住房等一系列在大城市生活的现实问题。生活成本也相对较高。
5. 基层锻炼可能不足： 有些部委岗位的基层实践经验较少，可能更多地是从事案头工作，这对于想要深入了解国情民情的人来说，可能是一个不足之处。
适合人群：
学习能力强，对国家大政方针、宏观经济、国际政治等有浓厚兴趣。
逻辑思维能力强，善于分析问题、解决问题。
有较强的文字功底和沟通协调能力。
抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作。
目标感强，有志于在国家层面施展才华。
能接受在大城市（尤其是北京）生活并应对其挑战。
二、 省直机关公务员：扎根地方，服务一方
省直机关公务员，是指在省（自治区、直辖市）一级政府部门工作的公务员，例如省政府办公厅、省发改委、省教育厅、省公安厅等。这些部门是省一级行政机构的核心，负责制定和执行本省的政策，管理本省的事务。
优势分析：
1. 离家近，生活更便利： 如果你选择家乡所在的省份，省直机关工作能让你离家人更近，无论是生活还是工作，都会有更多的便利和熟悉感。
2. 工作接地气，更能看到实际效果： 省直机关的工作内容往往与本省的经济社会发展紧密相关，你制定的政策、推动的改革，能更快地在本省落地生根，看到实际效果，这种成就感是直接而具体的。
3. 专业性与实践性结合： 很多省直机关的岗位既需要专业知识，也需要深入基层进行调研和指导。这种结合能够让你在理论学习的同时，积累宝贵的实践经验。
4. 发展路径多样： 在省直机关，你不仅有机会在本系统内晋升，也有机会通过交流轮岗到省内其他重要部门，甚至有机会向下交流到市、县一级领导岗位。省一级是承上启下的关键环节，视野同样重要。
5. 工作压力相对可控： 相较于部委，省直机关的工作压力可能会相对小一些，虽然加班也是常有的，但整体节奏可能更舒缓一些，更适合那些追求工作与生活平衡的人。
6. 社会资源和人脉更容易积累： 在自己熟悉的省份工作，更容易建立起自己的人脉网络，无论是工作上的协调还是个人生活上的帮助，都会有优势。
劣势与挑战：
1. 平台高度和视野可能受限： 相较于部委，省直机关的视野和平台会局限于本省。虽然也要对接国家政策，但深度和广度上可能不如部委。
2. 晋升上限和影响力可能相对较低： 即使是省直机关的最高领导，其影响力也主要在本省范围内。虽然也有机会晋升到国家级领导岗位，但比例上可能比部委出身的要少一些。
3. 人际关系也需要经营： 虽然是省内，但人际关系同样是重要的。省直机关内部的派系、科层关系等也需要去适应和处理。
4. 政策的执行和创新性可能受地方因素影响： 有时，地方经济发展水平、地方领导的思路等因素，会对政策的执行和创新产生影响，你可能需要更多地在政策的“本土化”上下功夫。
适合人群：
希望在家乡发展，离家人朋友近。
对本省的经济社会发展有热情，希望为家乡做贡献。
喜欢与实际工作相结合，能看到工作成效。
对宏观政策理解力强，同时能灵活运用到地方实践中。
对生活品质有一定要求，希望工作与生活相对平衡。
喜欢在相对熟悉的环境中发展，善于建立和维护人脉。
如何选择？为一般背景的你提供建议：
对于没有特殊背景的普通人来说，选择部委还是省直机关，关键在于认清自己的优势、兴趣和对未来职业发展的期望。
1. 评估你的能力和特长：
如果你文字功底扎实，逻辑思维严密，善于分析宏观数据和政策，并且能够承受高强度的竞争和工作压力，那么部委可能是你施展才华的更广阔舞台。
如果你更擅长将理论付诸实践，喜欢与人打交道，注重工作的实际效果，并且希望在相对熟悉的环境中发展，那么省直机关可能是更稳妥的选择。
2. 明确你的职业目标：
你渴望站在国家政策制定的最前沿，希望影响全国的发展方向吗？如果是，部委更有吸引力。
你更希望在本省的经济社会建设中发挥作用，看到自己的努力在家乡开花结果吗？如果是，省直机关能提供这样的机会。
3. 考虑生活成本和家庭因素：
如果你有在大城市（北京）立足的决心和能力，并且能够承受高昂的生活成本，那么部委是值得争取的目标。
如果你更看重家庭生活，希望离父母更近，或者不希望承受大城市的压力，那么选择家乡省份的省直机关会是更现实的选择。
4. 了解具体岗位要求：
无论是部委还是省直机关，内部不同部门、不同岗位的要求和待遇都有差异。报考前要深入了解目标岗位的具体职责、任职要求以及未来的发展通道。有的部委基层调研岗位也需要下基层，而有的省直机关研究部门也可能和部委工作类似。
总结来说：
部委公务员 更适合那些志存高远、渴望在国家层面发声发力，有能力应对激烈竞争和高压工作，并且能够适应大城市生活的“野心家”。它提供了更广阔的平台和更高的天花板。
省直机关公务员 更适合那些务实肯干、希望在熟悉的土地上发光发热，享受工作与生活平衡，并且看重人脉和即时成就感的“实干家”。它提供了更稳健的发展路径和更贴近生活的工作环境。
对于没有特殊背景的人而言，这两条路都是非常宝贵的职业起点。关键在于你如何认识自己，如何规划你的职业生涯。不要被“更好”的标签所迷惑，而是选择那个最适合你的、最能让你发挥潜能的道路。祝你做出最适合自己的选择！
网友意见
哈哈哈，作为一个曾经在部委和省直部门都干过活的地市小公务员，我觉得，对这个问题有点发言权。
闲话先不扯，直接上结论，对背景一般的人来说，当然去省直机关呀。。。。。想都不要想，去部委，你啥家庭啊！？家里有矿啊？
题主都说了，背景一般，背景无非就是财力和人脉呗。
先说部委吧。部委当然高大上啊，年轻人晋升空间大呀，现在能进部委一般都要求硕士学历，硕士毕业，最小的也得24、25岁了吧，我们假设一个年少有为的985硕士小瓜，24岁吧，考上了某部委，一年后25岁，定级四级主任科员。然后每两年，小瓜同志可以晋升一级，也就是说7年后，小瓜成为了一级主任科员（部委没有科一级，小瓜这前7年肯定都是员）。我们这里的假设是小瓜同学只走员，不走领导岗位。那么31岁的小瓜是一级主任科员，两年后，33岁的小瓜成为四级调研员，再过5年，注意，是5年哦，也就是说小瓜同学如果在这期间不能成为副处长这样的领导职务，最迟38岁就会走向大多数公务员仕途一辈子都难以到底的顶点----二级调研员（也就是以前人们常说的正处级）
当然，正常情况下，小瓜同学肯定会在38岁以前成为正处级，原因有两点，一、按照新规，获得一次优秀公务员，职级晋升缩短半年，小瓜漫长的公务员生涯中，肯定会有几个优秀公务员吧？一次缩半年，10年内，在部委得两三次优秀也不是啥难事，这就缩个一年半载。一个部委，最小的单位就是处，一个部委里有多少个处呢？咱也不知道，咱也不敢问呀！但是正常一个部委就那么几百号人，你没看错，除了公安和外交等少数几个超级大部委。大部分部委都是大几百号人，中层领导就是各个司、各个局，一个司小的也就是十来个，大的也就几十号人，也就是说，一个正厅级单位，也就十来个人，司局下面就是各个业务处，一个处，也就是3、5个人很正常。那么你说，小瓜同学，混个副处长当当，有啥难度嘛？
2018年深改之前，很多部委的干部，22年左右的工龄到副厅级，很正常。一外放到地方，那就是地方实权的副厅级领导干部了。深改之后，升的也就更快了，听朋友说，82年的副厅都不是啥稀有动物。
小瓜同学的晋升渠道，来自以下文件《公务员职务与职级并行规定》
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
听着晋升，好像很牛很牛啊，20年就副厅级了，这就高级干部了。但是接下来就是现实的事了。
大多数人报考部委，要么是图政治前途、要么是图部委有分房，可以在北京落户，要么是图可以有内幕信息有人脉资源。高赞答主，我的老友王提刑官已经表述的很清楚了，大部分人的岗位，都接触不到那些核心，大多数人其实也是普通人。政治前途，确实有保证，级别待遇是可以退休轻松到厅局级，但是想当实职也绝非易事。绝大多数，也就是混个巡视员退休，并不能掌握大家所想象的超级权力。再说分房，现在分房要排队，也不是说分就分，而且分的地方也是超级远，别忘了，大部分部委的地理位置啊，要么是东城区的长安街上、要么是西城区月坛南路上，然后你在五六环分一套房，每天通勤上班，开心不？
最后可能大家都关心的问题，这么高大上的部门一个月开多少钱呢？部委一年就13个月工资，每月到手就那么7k左右。当然，有宿舍有食堂，请问，东西城区房价多少钱一平？10多万吧。一年工资不吃不喝买一平不到。
如果你觉得，一个月朝九晚五不加班，周末双休，也可以啊。在部委，请问什么正点下班？我之前在借调干苦力的时候，每天晚上10点能回到宾馆，就是万幸的了。部委加班不比996差，加班光荣，年轻人多努力，也是部委常用的口号。没有个好身体，真的不适合在部委干活。
部委适合什么人，要么是名校毕业的，清北硕士一堆一堆，要么是家里有矿的。普通人，老老实实考个普通公务员，他不香吗？就问你，北京一套房的首付你出得起吗？几百万的贷款，你还的起嘛？
那么省直机关呢？
那和部委比，简直就是天堂了好么，别的不说，就房价，是不是友好多了？
各个省的经济发展水平不一，各个系统的福利待遇也不一样。但是总体而已，除了上海以外，全国别的省直机关工作人员，没有谁会面临10万一平的房价吧？经济发达的地区如江浙，一年十几万、二十几万的年薪不是梦。
当然，各省省会一般而言也是房价最贵的地方。但是拿的工资比部委多的或者一样，或者少一点，但是房价，生活压力也要小很多。这对普通人不就是最好的嘛？
况且省直机关现在，深改后，待遇也是有保证的，退休混个处级也不是啥难事。还要啥自行车啊？
何况省直部门，还有一个监狱戒毒系统，这么神仙单位，级别又高，待遇又好，就是封闭了点。他不香吗？
当然，作为一个都呆过的人，我觉得普通人，考市直部门是最好的。。。
为什么呢？
一、省直部门一般又限制学历又限制dang员，dang员和硕士双重都具备，这就不是一般人能达到
二、市直部门，一般待遇比省直还是好一点，特别是省会市，它不香吗？
最后推荐一些公考资料，祝大家早日上岸。
写在最后的话：考公务员一定要练字，字的工整程度对申论影响很大。考公务员，一笔字是必须的。你想，一场申论考试3个小时，阅读的时间要半个小时，四十分钟吧，剩下构思要时间，提笔写字的时间能有两个小时就不错了，那么两个小时内，你要写完1200-1500个字，把字写得越快越工整很有必要吧！！！所以字帖真的是需要的，一定要提前写，提前练习，再者说了，一笔好字是不是本身也很重要？
随着时间的推移很多事情都会变，特别是当今的疫情期间，很多问题都能暴露出来。
比如北京一直是个热门城市，现在疫情期间，外来务工人员回北京需要隔离，连自己租住的小区都进不去，只能自己花钱找酒店。私营企业月薪两万的白领恐怕整个二、三月都挣不到几个钱，还要担心随时可能到来的裁员和企业倒闭。
比如疫情刚爆发时，国内有点钱的纷纷往国外跑，近点的去日本韩国泰国越南，远点的去欧美。现在日韩欧美的华侨华人留学生纷纷抢高价机票要回国。而北京成为了首选。
比如之前觉得大城市拥堵，坐地铁成本低，可现在逐渐复工了，地铁上下人山人海，买台私家车的重要性一下子凸显了出来。
比如之前觉得5、6十平的小两室凑合住着挺好，现在居家久了，两三个甚至更多的家庭成员聚堆在一起，上厕所都要排队，是不是很烦躁。
比如之前觉得钱都要放进股市或者定期理财里，可现在明明就是拼存款，特别是湖北地区，谁兜里银子多才能保证不断粮，才能活下来。
疫情告诉我们，房、车、存款、弹性上班甚至不上班还有银子赚才是王道。每天跟我最亲爱的家人很舒适的在一起一点也不拥挤才是王道。
生存面前，其余皆缥缈。
先后在两个部委借调过。
没背景、没钱、没有极其远大抱负、没有极高的耐力能力素养名校背景，不建议去部委。
不光难混，也很累啊。有背景有钱的，没有生活压力，累着累着能上去。没钱没背景的，有巨大生活压力，累着累着就特么跨了。而且部委工作需要经常性出差，离不开家的同志不建议报考。
部委跟部委，部门跟部门，岗位跟岗位之间差别巨大。
2018年我在某部委借调期间，夜里12点前就没下过班，凌晨1点前就没睡过觉。部委各部门都缺人，但编制有限，一般人还都进不来，只好从下面各单位以“锻炼”的名义抓一堆小苦力，一边累你，一边告诉你多好的锻炼机会一定要好好珍惜。有的借调干部在内心里真的把北京当成了自己归宿，觉得自己只要很努力，有朝一日可能留下解决编制，或者被推荐到北京的其他牛逼单位。想太多了想太多。最后借调几年混成了夹生饭，部委留不下，原单位回不去，成为一个尴尬的存在。
他们有句口头禅“年轻就要拼”，你越能熬夜越晚下班人家越觉得你“拼”。稍微松口气人家都觉得你偷懒，最后都得把身体干废。
而且，部委里有些处级干部，真觉得自己是“大个”，自己“好使”，其实也没掌握啥资源和特权，在单位里也就是负责给领导报个材料或者维护个公众号的。在外面人五人六，饭局上觥筹交错，确实能唬的住不明底细的人。实际上是单位牛逼而不是这个人牛逼。单位再牛逼，自己不牛逼也不好使啊。
2016年借调的那个部门挺好，一个边缘部门外宣岗位，忙中有闲，自己发的几篇稿件也能被较牛逼的媒体转载，挺开心的。跟领导出过一次差，长了不少见识。那次去了一个革命圣地，满满的美好回忆。
据说有的部门，负责机要保密，主要任务是给各单位人肉送件。跟快递小哥似的。没有技术含量，啥也学不着，还得值班，半夜接电话接传真。大家之所以觉得部委工作好，要么图晋升，要么图距离市场近，能掌握一些政策法规、运营规则以及一些人脉，将来有机会跳到企业挣大钱，但绝大多数部门，都做不到这两点。
北京的一些干部，是出了名的“装家”，在一些牛逼部委任职，职务不高，可能也就是个主任科员、副调研员、非核心部门的处长副处长副巡视员之类的，在单位里没多大影响力，出了门上饭局大变身，好像自己能办多大事，也能忽悠住一些人换好处。
再介绍一下部委的在编的同事们。坐我对桌的处长top2博士后。一个女生当年北京高考文科状元进的北大，一个女生南方某地级市文科状元进的清华。大领导，厅级，北京人，哪个学校出来的不道，她小时候的邻居是我国某著名数学家，凡事以前学过奥数的，都应该知道这个数学家是谁，领导小时候经常在家门口看见这位数学家坐在门口发呆思考。大大领导，南方人，副部级已退休，第一学历北大本科，后来进修到博士以上学历，现在一心研究学术，经常看他老人家发朋友圈定位奥森公园，拍几张很不错发照片作为留念。
在北京，最幸福的日子，莫过于夏夜里绕着故宫跑步，每天夜里五公里，出一身汗，那叫一个爽。我跑步的时间基本在夜里12点以后，从来没有见过传说中的幽灵宫女哈哈。
没在省直待过，三年前考遴选差点去了某常委部门。现在想想，还好没去，我从小在沿海城市长大，不太能够适应省会内陆城市的气候环境。现在每天虽然忙，但也能回家看爸妈，晚上没啥事去海边溜溜看别人钓鱼，我就觉得挺好。
人生得学会平衡，事业、家庭、金钱、性格、爱好等等。我也知道把孩子送北京的好学校里读书将来能进名校毕业后能找到好工作的概率会很大。但是太难了。没钱撑着，没时间陪着，孩子光是进个好小学好初中好高中，就能学习好？就算学习成绩上来了，性格、心理等方面就不会出现问题？
孩子的成长，离不开好的引导和家长的耐心陪伴。之前网传武亦姝父亲是上海知名律师，下午四点以后手机就关机陪孩子学习。虽然我未考证过，但也能从文中看出来，孩子的成长是绝对离不开家庭环境的。如果你经常加班深夜回家，或者应酬到深夜回家，再或者经常性长期出差，哪怕你在国内最牛逼的部委工作，孩子也是孤独的寂寞的，心理上是会不平衡的。
再说权力，我也知道在部委，升个处长、副巡的概率要大一些，但又有毛用。名好听罢了。权力给你，你敢乱用？
我现在纪委办案岗位，权力不小，接触的不是大商人就是大领导，然而夏天对方要给我买冰棍吃解解暑，我都快吓尿了。
不是我胆子小，我们一年内收了多少人啊，全扔监狱了。眼睁睁看着好好的人被留置，从刚被留置时的不可一世到之后的懊悔再到最后的痛哭流涕。
眼见他起高楼、宴宾客、楼塌了。
在纪委这个系统，特别是案件岗位，特别能看见人性，看见领导干部和商人背后的真实面目，那些所谓的牛逼人，也挺可悲。
我们谈话的一个大商人，座驾是台百万+豪车。这个人因为行贿被判刑出狱后又因为其他事被留置，解除留置后又被我们因为涉及另一个干部的事找来走读谈话。
去年有幸担任内审，被留置的干部副厅级。这老家伙整天开个破车去约会情妇，老婆不知道。收了别人一百多万，女儿很早送到某发达国家，混不下去回国了，80年的没找对象没工作，现在抑郁症。老家伙哭的跟孙子似的。
无趣啊无趣。可悲啊可悲。
现在很多人想象的生活是，40岁出头在部委当个有点权力还不那么太忙的处长、副巡、副局长、局长，单位分个100平以上的离单位不远的三室房，自带重点学区，每天早上六点半起床七点半出门八点前到单位吃早饭八点半上班，晚上五点半之前下班六点前到家。有点人脉资源能办点事，有点计划外收入够自己孩子补课、每年带家人出趟国旅游，每周末带家人听个高大上的讲座，参观下国博最新一期的展览。
您做梦呢？部长过的都没你爽。一个博士师兄，南方省厅总队长，每年200多天在境外追逃，都是三四流的小破国家。这破活你能干不。
如果有机会，去深圳、广州、珠海等发达地区当个普普通通的公务员吧。待遇在国内排名数一数二，各方面资源也不少。你孩子出国的钱也能攒出来，父母养老的钱也能攒出来，老婆买包的钱也能攒出来。
退休也能弄个副处正处，政治待遇也有了，还不差钱。城市选的好，孩子大学毕业后也愿意回到这种一线新一线城市，能陪在你身边，通过自己努力找个好工作，稍微差点的，你能动用人脉关系帮着安排安排。体面舒适安心健康的度过一生。
多好。
补充一下。
刚才用贝壳找房软件看了一下深圳的房子，不算太核心也不算太偏僻的地段，6万左右一平，也就是说，100平，600万。假如你是公务员，法院系统，年收入实到手30万左右，找个对象也是法院系统或者小学老师啥的，年收入跟你差不多，俩人一起攒钱，五年300万左右，两房家庭稍微赞助点， 总共出个400多万首付，再用公积金还贷款，我觉得还是没压力的。至于代步车，那就太容易了。车房都能解决，户口也能解决，你怕啥。
我之所以知道深圳公务员工资高，是因为一个师姐遴选到深圳某基层法院，亲口说的每年实到手30万+，不算公积金。深圳大概在一两年前招聘过公立学校（小学、初中）老师，打出的广告是“有点钱、有点闲”，这个所谓的“有点钱”也是年薪三十万+。竞争者如云，最后录取名单公示后，基本都是名校海龟，感兴趣的同志可以上网搜一下。
最后一点，别跟中年人谈理想，别跟年轻人谈情怀。
有多大本事挣多大钱，有多大本事办多大事。
你是单位的草，是家庭的天。
最后强调一次，别问我在哪城市，别问我在哪个单位。这不重要。我家就在这座城市，从小就在这座城市长大，所以我喜欢、热爱、留恋这座美丽的城市。
一家之言，不构成指导和建议。所以别问我同时考上了家门口的派出所和外交部，应该选哪个这种问题。
考上外交官的我家人也有，疫情过后马上要驻外了。四年驻外生涯，不能说好也不能说不好，每个人都有自己的选择。
我几年前也考过驻外联络官，没考上。考上的师兄我也认识，借调某部委锻炼一年后现在派到德国，我们俩在北京的时候经常一起喝酒，被派出前他也纠结，妈的四年，太长了，而且选择外派后自己在原单位的实职自动免了。
我也不知道他选择的对不对，他后不后悔，过得好不好。
我没那么大本事，所以我在拼搏后逐渐选择了安逸。而且我现在的单位平台不错，正常干，不出啥问题，最次处级退休。常委部门，再熊能熊到哪去，瘦死的骆驼比马大。
有多大本事办多大事，我一草根，就这么点能量，甘心了，知足了。
谁年轻的时候没有梦想。我高考前想读个师范院校，将来当教育部长，现在小孩太特么累了，能不能真正减减负。现在来看，这个梦想我一辈子恐怕难以实现了，哈哈。考上公务员后也研究过中央遴选，买过真题，关系很好的师兄在部里，能帮着找找人，后来也放弃了。
自己喜欢就去努力，选择了就别留遗憾。做个随风奔跑的小孩，飞驰在人生的赛道上，剑已出鞘，大胆向前走。
我也很感谢自己以及家人这么多年的努力和付出，我的第一学历仅仅是个地方警院，大学同学绝大多数都在派出所，考上我读研的学校后甚至被一些人看不起，后来当了区队长，入了党，过了司法考试。
据说当年看不起我的那个人没考上公务员，被女友甩了，现在北京一家医院里当保安。
我拼搏过，努力过，所以了解到自己的能力圈，再往上蹦跶一个平台虽然也有希望，但要放弃很多，比如家人，比如舒适的生活环境。我舍不得。
所以我选择了我生活的这座城市里最高的平台，经常加班经常出差，每天开车单程通勤一个小时，9月初开学那天路上最堵，开了两个小时，憋尿很难受，那也得坚持。我研究生期间的好哥们选择了从局机关调到了离家近的派出所，仅仅是为了离家近而已，自己也知道上升空间狭窄，但是他认。
人就是这样一种动物。
复杂又简单。
周末跟家人一起包包子，第一次包，不规则的那几个都是我包的。
生活就是这么有趣。
这几天各位读者的留言我都认真度过并且回复了，发现有的读者好像曲解了我的用意。
很多人觉得我生活的很“潇洒”、“惬意”，可我写的东西，仅仅是我生活的一方面。生活本来就应该潇洒，年轻人本来就应该开心。而且开心与否，并不是绝对的，是需要心理调节的。
更重要的是，我生活的“惬意”，并不是因为我特么不努力啊。恰恰相反，是我年少时辛苦奋斗得来的。
人本来就应该努力，特别是年轻人，更应该奋斗。不努力哪来的钱和尊严。从学校到社会，你不努力，就不会被认可，连朋友都交不到。谁也不会喜欢懒惰、压抑、颓废、没有责任心的人。
特别在体制内，成为骨干进而得到重用和晋升是我们为数不多的获得认可的方式，都是需要付出汗水的。
我平时经常值班、出差、办案，这是我选择这个行业所必须去面对的。谈话一整天，头疼，谈话间没有窗户不透气，憋屈，可没办法啊。特别是之前做内审的时候，连续审了好几天，身上衣服都臭了。可我觉得值得啊。通过我的努力，弄倒几个贪官，也是我个人价值和社会价值的体现啊。没有成就感的生活，又有什么意思呢。
通过自己的努力考过司法考试，然后来到市级纪检监察机关成为一名办案人，我觉得我配得上这个岗位啊。
从生存到生活，再到开心，再到体现个人价值和社会价值，哪一点能够不劳而获呢。
人在某非强势部委工作，因为工作原因跟领导去了某省直对口机关深入考察过。
先说结论，正常的家庭条件，非京沪省直>部委。京沪省直了解的不多，不评价。
首先说部委的情况，从待遇上讲，正科级差不多一年到手10w。虽然部委钱不多，但是新入职到配租前，有单位宿舍。入职3-5年开始配租，升到副处以上后开始排队分房。配租配售均有学区，最近几年西三旗和大郊亭的中央部委公务员小区对应的学区起码能在北京排个中上等。配租配售的价格大致相都当于市场价的四分之一。只说配租，一个月租金不到2000（直接扣公积金完全不影响到手的收入）的60多平二室一厅（同地段市场价租金起码8000），一个月房租直接省6000，算下来一年省7万。再说配售，市场价起码5万的小区，买入价一万多一平，按70平米算，又能省多少钱？别说没产权不能增值，刚需谁卖啊？ 部委公务员到手10万基本可以等效年入20左右的北漂。
我们司局，1正司长+1副司长+两个二巡，管理5个处，每个处最多四个小兵（小兵指的是正副科级和没有正副处长实职的调研员）。好好干，升到二巡很有希望。想当司长可就难了。
我跟领导前两天去了对口省厅看了看，相比于部委，省厅可以说精简了一级机构，我们部内的xx司局，到了省直都是xxx处，但是差不多一二十个处对应那几个厅级职位，所以正处基本是天花板。当然省直里面一个处人也很少，差不多跟部委一样，一个处一般五六个人，人多的处七八个人（所以省厅的处长也就那样，管不了几个人），升到四调无阻力，再往上，走职级评二级一级调研员还行，想拿正副处实职难度大一些，升到正处难度跟部委副司二巡差不多吧。
不过升到正处和或者副司长就一定过得舒服么？位置越高责任越大，我们单位里，司局级领导加班也很猛。
部委和省直差的那点晋升空间，我觉得可以忽略，反正我这个人追求不高，能给个副处我就很知足。
说省厅和部委哪里的处长权力更大？我觉得半斤八两，反正手下的人都是一只手数的过来。
说工作忙不忙，这个还得看岗位，我们部的业务司局天天累死累活，离退休干部局天天按时下班不知道加班两个字怎么写（配租分房照样有）。
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部委公务员和省直机关公务员，对于没有特殊背景的人来说，选择哪条路，确实是很多人在职业规划中会遇到的一个重要选择题。这两种岗位各有千秋，也各有其优势和挑战，没有绝对的“更好”，只有更适合你个人情况和职业目标的选择。下面我们就来详细分析一下，希望能帮助你做出更明智的决定。一、 部委公务员：站在国家治理的............. -
作为一名省直机关公务员，30岁，已婚有孩，如果考虑考遴选去中央部委，这确实是一个值得认真权衡的选择。我们不妨从几个维度来掰扯一下，看看它究竟是不是“好选择”，以及这其中会涉及到哪些方方面面的事情。首先，从职业发展和个人成长来看，中央部委无疑是“金字招牌”。 平台更大，视野更开阔： 省直机关虽然也.............
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好，咱们就来掰扯掰扯这事儿，看哪个“香”。我尽量说得细致点，让你们听着心里有谱。这事儿吧，其实就是个“鱼和熊掌”的选择题，没有绝对的对错，全看你自己的 priorities 是啥。一边是江浙地区的实惠日子，另一边是国家部委的金字招牌和长远潜力。咱们先说说这江浙地区20万年薪的公务员。优点方面，这20.............
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莫须有的“歧视”：探究自考本科在就业和升学中的“隐形壁垒”近年来，关于自考本科在就业和研究生、公务员考试中遭遇“歧视”的讨论甚嚣尘上。不少自考生在求职和备考过程中，发现虽然持有国家承认的学历，却似乎总能感受到一股无形的阻力，与全日制本科生相比，机会显得更为渺茫。究竟是什么让一部分用人单位、研究生招生.............
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最近社会上关于中央部委公务员待遇的讨论，确实是挺有意思的。尤其是“待遇过低导致人才流失”这个说法，挺多人都在关注。要说我个人怎么看，得从几个方面来掰扯掰扯。首先，咱们得承认一个基本事实：公务员，尤其是中央部委的公务员，他们承担着国家治理、政策制定和执行的重任。这份工作的专业性、责任感和影响力是毋庸置.............
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在北京相亲市场上，国家部委公务员在许多“妹子”眼中，依然拥有不小的吸引力，其价值可以从多个维度来解读，并且这种解读会因“妹子”的个人背景、价值观和择偶标准而有所不同。一、 稳定与保障：这是最核心的吸引力 职业稳定性： 相较于私营企业、创业公司甚至是部分央企，国家部委公务员的职业稳定性是毋庸置疑的.............
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考上中央事业单位是否还有必要考部委公务员？这是一个非常普遍且重要的问题，尤其对于那些已经通过中央事业单位考试、正在考虑下一步职业发展的人来说。答案并非非黑即白，而是取决于个人 职业目标、兴趣、价值观以及对未来职业路径的规划。为了更详细地解答这个问题，我们可以从以下几个维度进行分析： 一、 中央事业单.............
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在北京拥有房产，对于部委公务员来说，能否过上“舒服”的生活，这确实是个需要细细品味的问题。毕竟，“舒服”这词儿，大家心中的标尺都不太一样。但总体而言，如果“舒服”指的是能够体面生活、有一定生活品质、并且拥有相对稳定的社会地位和福利保障，那么答案是：在有房的情况下，部委公务员在北京过上相对舒服的生活，.............
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想来中央部委工作，不少人会觉得那是个神秘而光鲜的地方，仿佛置身于国家政策的“心脏”。实际进去之后，你会发现，这体验远比想象的要复杂和多元。首先，工作节奏。这里可不是那种朝九晚五、悠哉悠哉的节奏。在许多司局，尤其是一些核心业务部门，加班是常态。不是那种“被迫加班”，而是很多时候，一件事情的推进，需要你.............
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关于“中央部委公务员薪资高但人少”的现象，可以从多个角度进行深入分析。这一现象背后涉及制度设计、社会观念、职业选择逻辑等复杂因素，以下从多个维度展开详细说明： 一、公务员考试竞争激烈，录取门槛极高1. 报考人数远超岗位数量 中央部委的公务员岗位（尤其是综合管理类）报考人数常年位居全国前列。以.............
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确实，近些年来关于公务员待遇“下降”的讨论不绝于耳，尤其是在一些基层岗位或者相比于一些高薪行业，公务员的薪资水平似乎不再那么耀眼。然而，即便如此，国家部委的报考热度依然不减，甚至可以用“挤破头”来形容。这背后隐藏着复杂且多层次的原因，绝非单一的待遇问题可以解释。首先，咱们得明白一个核心点：“待遇差”.............
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一家成熟的企业和公司，绝对不只是简单地堆砌一堆“经理”、“总”、“总裁”这样的头衔。就像一辆精密的机器，需要各种各样的零部件协同工作，一个成功的商业机构同样需要多元化的职业分工和清晰的组织架构来支撑其运转。抛开那些显而易见的最高领导层，一个企业内部的岗位设置和部门划分，其复杂性和精细程度往往是决定其.............
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您这个问题触及了当下信息泛滥时代一个相当普遍且令人头疼的现象。简单粗暴地说，就是“不懂装懂”在网络上大行其道，而且还披上了“科普”的外衣，着实让人啼笑皆非，甚至有些令人担忧。咱们不妨从几个层面来掰开了说说这个事儿：1. 为什么会出现这种“强行科普”？ 流量驱动的“知识变现”诱惑： 如今，内容平台.............
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收到微软“合规部”发来的邮件和电话，关于公司电脑的正版化问题，确实是个需要认真对待的情况。尤其当您提到公司员工使用的是个人电脑或者租赁的电脑，这其中的合规风险，咱们得好好梳理一下。首先，咱们得明确一点：微软作为软件著作权人，对于其软件的使用是有明确的授权条款的。 即使员工使用的是自己的个人电脑，或者.............
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索尼近期将旗下的移动部门（Mobile Communications）与影音部门（AudioVisual Products）整合，成立了一个全新的“电子与产品解决方案公司”（Electronics & Product Solutions Company）。这次重组标志着索尼在企业战略上的重大调整，旨.............
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遇到领导或公司随意调整员工工资、调离部门和岗位的情况，确实是个让人头疼的问题。这不仅影响到员工的收入和职业发展，还可能对工作积极性和归属感造成打击。首先，我们要理性分析这种情况的出现。领导或公司之所以这样做，可能出于多种原因： 公司经营状况不佳： 可能是整体营收下滑，为了削减成本，会从人力资源方.............
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这种情况确实挺让人煎熬的，感觉就像一直在高压锅里，喘不过气来，尤其是当领导的要求总是高得离谱，自己拼尽全力也难以企及时，那种挫败感和委屈感会像潮水一样涌上来。首先，咱们得弄清楚“要求高”具体体现在哪些方面。是因为工作任务量太大，还是对工作成果的细节要求苛刻？是沟通方式比较直接，还是对工作的进度和效率.............
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挑选公务员岗位，说晋升快慢，这事儿啊，得看不少门道，不能一概而论。不过，有些部门和岗位，因为其工作的性质、职责范围，以及对外沟通的频次，确实更容易积攒经验、拓展人脉，从而在晋升通道上显得更顺畅一些。咱们先说哪个类型的部门相对来说机会多一些。一、与经济、金融、科技沾边的部门：你想啊，现在国家发展的大方.............
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你好！看到你本硕都是985的机械专业，毕业后考虑考公务员，这是一个非常明智的选择，也给你打开了不少部门的门路。说实话，对于咱们这种背景，很多部门都挺欢迎的，但关键在于你对哪个领域更感兴趣，想往哪个方向发展。我给你捋一捋，让你心里有个谱。首先，咱们得明白，公务员的招考是分岗位的，虽然专业是重要参考，但.............
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