问题

90年代企业存在996吗?为什么?

回答


关于90年代中国企业是否存在“996”工作制的问题,需要结合当时的社会经济背景、劳动法实施情况以及企业运营模式进行详细分析。以下是基于历史资料和研究的详细解答:



一、90年代中国劳动法的实施背景
1. 1994年《劳动法》的实施
1994年7月1日,中国正式实施《中华人民共和国劳动法》,明确规定:
每日工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时(每周工作6天,每天工作8小时)。
加班时间不得超过3小时/天,且需支付加班费(如150%、200%或300%的工资)。
禁止强制加班,除非经劳动者同意且符合法律规定。

这一法律的出台标志着中国劳动法体系的初步建立,但实际执行中可能因监管力度不足而存在漏洞。

2. 劳动法的执行力度
1990年代初期,中国处于经济高速增长阶段,企业普遍面临“扩产”需求,但劳动法的执行仍以“行政管理”为主,缺乏强制性。
部分企业为追求短期效益,可能通过“加班”或“弹性工作制”变相延长工作时间,但未完全违反法律条文(如未明确要求支付加班费)。



二、90年代企业是否存在“996”工作制?
1. “996”在90年代的普遍性
不普遍但存在:
在90年代,尤其是1990年代中期(如199510年代初),部分企业(尤其是国有企业、乡镇企业或外资企业)确实存在“超时工作”现象,但“996”(每天工作12小时、每周6天)的极端形式较为罕见。
原因:
经济改革初期:企业为应对市场竞争和利润压力,可能要求员工“多劳多得”,但未完全突破法律框架。
劳动力市场供需矛盾:当时劳动力供给充足,企业对员工的“弹性”要求较低,但部分企业仍存在“加班”现象。
劳动监察不严:法律虽有规定,但执法力度有限,企业违规成本较低。

典型场景:
国有企业:在计划经济向市场经济转型过程中,部分国企为完成生产任务,可能要求员工加班,但通常不超过8小时/天。
乡镇企业:以“包工头”模式为主,工人可能因收入压力被迫接受超时工作,但未形成系统性“996”制度。
外资企业:部分外资企业(如早期的合资企业)可能引入西方管理模式,但受限于中国法律,未大规模推行“996”。

2. “996”与“995”或“986”等变种
90年代的“超时工作”更可能是“995”(每天工作9小时,每周5天)或“986”(每天工作9小时,每周6天),而非严格的“996”。
这些工作制更多是“弹性加班”,而非强制性“996”模式。



三、90年代企业推行“996”现象的原因
1. 经济改革与市场竞争压力
1990年代是中国经济高速增长的时期,企业面临“扩大再生产”的需求,尤其在制造业、外贸等领域,企业需要快速完成订单或扩大产能。
部分企业通过延长工作时间来提高效率,但未突破法律规定的8小时/天、44小时/周的上限。

2. 劳动力市场供需关系
90年代初期,中国劳动力供给充足,企业对员工的“弹性”要求较低,但部分企业仍通过“加班”来降低人力成本。
由于工资水平较低,员工可能因收入压力而接受超时工作,但未形成系统性“996”制度。

3. 劳动法执行的局限性
1994年《劳动法》虽已实施,但劳动监察机构力量薄弱,企业违规成本低。
一些企业通过“灵活用工”(如临时工、外包工)规避法律,导致部分员工长期处于超时工作状态。

4. 企业文化的特殊性
国有企业受计划经济影响,可能更注重“集体主义”和“服从性”,但并未形成“996”文化。
乡镇企业因管理松散,可能对员工的劳动时间要求较低,但部分企业仍存在“加班”现象。



四、90年代与2010年代“996”现象的对比
1. 法律框架的差异
90年代:劳动法已明确禁止“996”模式,但执行不严。
2010年代:互联网公司兴起,企业为追求效率和利润,逐步推行“996”制度,但2019年《劳动法》修订后,这一模式被法律禁止。

2. 经济环境的差异
90年代:经济处于高速增长阶段,企业更注重“生存”而非“效率”。
2010年代:经济进入转型期,企业面临内卷压力,部分互联网公司为抢占市场,大规模推行“996”。

3. 社会观念的差异
90年代:员工对工作时间的容忍度较高,但未形成“996”文化。
2010年代:随着互联网普及,年轻人对“996”产生认同,但法律和社会舆论逐渐反对这一模式。



五、总结
90年代中国企业基本不存在“996”工作制,但存在“超时加班”现象,主要表现为“995”或“986”,且未突破法律规定的8小时/天、44小时/周的上限。
原因:经济改革初期的市场竞争压力、劳动力市场供需关系、劳动法执行不严以及企业文化的特殊性。
与2010年代的对比:90年代的“加班”更多是临时性、非制度化的,而2010年代的“996”则成为一种系统性、制度化的管理模式,最终因法律和舆论压力被禁止。

这一历史背景为理解中国劳动制度的演变提供了重要参考,也反映出不同时期经济、法律与社会文化之间的复杂互动。

网友意见

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我的妈,这才过去几年?“黑工黑厂黑煤(砖)窑”、“进工厂要介绍费、扣身份证”、“查暂住证”、“收容所”、“农业税”、“三提五统”以及其衍生的农民暴动武装抗税、“公检法国地税,东北小姐黑社会”都忘光了?!

不说当时面临下岗狂潮,想007都没得机会的国企职工,在90年代(乃至新世纪的头十几年)的私营工厂、工地乃至商店企业里能得到一份996(每天工作12个小时,每月能休四天)那都得是天大的福报。

更不要说在996的基础上不拖欠工资、不体罚、没有恶意罚款的工作了。

……台商張光輝指出,大陸的企業文化與越南完全不同,在中國,工人不願意加班是可以打的
越南工人的效率低,被大陸廠的管理人員毆打的機會就更高,“但是,越南工人哪裡可以打?所以,從大陸來(越南)的十幾家大木器廠,每家都被罷工過”。
2007-10-29 中國時報报道

虽然家里攒了十多年的XX晚报最后还是卖了废品,没法给大家拍一下那个年代的招聘启事。但根据本人那不太靠谱的记忆,在我小的时候本地百货商城招聘营业员都是12小时工作制,一个月只给休一天或两天无薪假都是很常有的事……至于工厂工地赶工期疯狂加班、没有安全保护、劳动保障、动辄死人事故以至于报纸电台都不稀罕报道啥的就更不要说了。

附一点90年代的“光彩记录”:

有合作医疗的村庄比例从1976年的超过90%减少到1986年的4.8%(Feng et al. 1995)城乡人均医疗费用的差距从1981年的3倍扩大到90年代的5倍(Hillier and Shen 1996)全国人口中未加入医疗保险的比例从1981年的29%增加到1993年的79%(World Bank 1997)

婴儿死亡率在80年代早期就停止下降(World Bank 1997; Liu et al. 1999)甚至到80年代末竟然开始不降反升——国外的研究调查了30个中国贫困县,结果发现发现80年代末期的婴儿死亡率是72‰,比70年代的50‰要高得多。(Liu et al. 1999)

改开十年后人均寿命几乎没有改变,从1982年的68岁到1993年的69岁(Hsiao and Liu 1996)

文革结束时,中国已经基本实现了义务教育,在这一时期教育经费的投入最高曾达国民生产总值的5%,可在改开后至2000年前,这一项数据却从未达到3%的世界平均线。

1975年学龄儿童入学率达到96.8%,1976年后连年低于这个比例,直到1987年上升到97.2%。

初中毕业升学率1975年为60.4%,从此至2000年再也没达到这个数据(最高的1998年才达到50.7%)。

1976年在校学生比例为22.4%,1977年22.7%,此后一直低于这一比例,直到1998才仅到17.3%。

在校中学生数,1977年为历史最高,达6779.9万;小学生在校学生数的历史最高为1.5005亿,后来的中、小学在校学生数即使到新世纪也从未达到上述数据。

因学费负担生活负担等原因而辍学的问题,自改开放以来一直没有很好解决过。(数据来源《中国统计年鉴》2000)

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我给你找一份90年代的课程表:

注意到问题在哪儿了没有?

这个课程表上,是有星期六的。

课程表上有星期六,那就是说星期六还要上课——课要谁来上呢?当然是老师。

那你说,老师一周工作几天?

类似的老课程表,网上一搜,遍地都是。

老师尚且如此,那国企、银行、公务员这些地方,又能逃得了吗?

私企会比国企、事业单位更好吗?

在这个问题下面,已经有很多人科普过,直到1995年我国才开始立法规定双休,而双休制度的全面落实已经是2000年初的事情。像我上中学的时候,虽然已经是2000年初,但乡镇的中小学普遍还是单休制——因为我自己记得很清楚,当时我们一周只放假一天。

有些人说只有体制内的人才会怀念80、90年代——这就真的扯了。除了极少数在那个年代混得风生水起的人之外,即便是体制内的人,也没有几个怀念那个年代的。我爸作为老公务员,当年一周基本只休一天,工资时不时就要延期发,家里买这个没钱,买那个也没钱,全靠着我妈当时做点小生意能照顾一下。这也是当时大多数政府机关、国企工作人员的常态。

你问他愿不愿意回到90年代?鬼才愿意回去。

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90年代人考虑的不是996,而是没有工作机会,发不出工资

不不不,不是90年代,而是2000年出头的那会还是没有工作机会。

有较大的改善是2005年以后的事情。

90年代突出表现为发不出工资,而且不是说只有工厂发布出工资,包括公务员,教师经常发不出工资,一拖几个月是平常事。

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90年代读中学,早晨7点到校,17:30离校,晚上19点到校,21:30离校。每周六天,13个小时。周日上午继续,下午休息。那么,这叫啥?

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因为你就是九十年代的既得利益者,你现在有多恨马云,九十年代别人就有多恨你。就以我比较了解的煤炭行业来说,您最喜爱的90年代,全国每年有记录的矿难遇难工人就有五六千人。算上受伤的,相当于一年一个步兵师被成建制消灭造成的伤亡。况且当时瞒报盛行,去年栖霞金矿瞒报事件发生后,煤炭系统的年轻人都觉得不可理喻,老油条们却表示,这在九十年代是极其常见的,毕竟后来为了援救那二十个工人需要花费可能要几百万几千万甚至上亿,但要是把他们丢到地下等死,在九十年代只需要给一个家属一两万块钱。因此当时的实际死亡人数翻一倍也不稀奇。

2020年:

事故总量情况。发生死亡事故122起、死亡225人,同比减少48起、91人,分别下降28.2%和28.8%。
较大事故情况。发生较大事故10起、死亡49人,同比减少12起、56人,分别下降54.5%和53.3%。其中,山西4起、陕西2起、山东2起、重庆1起、云南1起。
重特大事故情况。发生重大事故3起、死亡52人,同比持平;没有发生特别重大事故,同比持平。3起重大事故分别为:重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿“9·27”重大火灾事故,造成16人死亡、42人受伤;湖南省衡阳市耒阳市导子煤业有限公司源江山煤矿“11·29”重大透水事故,造成13人死亡;重庆市永川区吊水洞煤业有限公司“12·4”重大火灾事故,造成23人死亡、1人重伤。
事故类别情况。瓦斯、顶板、运输、冲击地压等事故下降,特别是首次遏制了重特大瓦斯事故,取得了历史性成就。但火灾、水害、机电等事故上升,且发生了2起重大火灾事故。

如果停留在您最喜爱的九十年代,为了实现现在近40亿吨的煤炭年产量,每年要有多少工人遇难?按百万吨死亡率5算要两万人,可实际上只有200人,只有1%。摆脱了您最喜爱的“黄金时代”,有上万工人同胞免于死亡,上万个家庭免于破碎,这是中国劳工权益进步的显著体现。现在如果你跟我说:“工人地位下降了啊啊啊!”我看都不看。

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一个在你乎科普过很多次的东西:

1994年3月1日以前,我国法定单休

1994年3月1日到1995年5月1日,我国实行单双休

1995年5月1日以后,在体制内确立了双休

请问你是什么家庭条件,能在90年代双休?

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90年代不是没有996是没有互联网。所以不会有人成天在网上写996如何如何,所以你不知道。

该加班的一样加班,只不过90年代的工种比较单一,要么你在工厂里面干那996人家也不会出来跟你说。噢,对了,忘了说,90年代初很多地方本来一个星期就只休息一天,后来改成大小星期后来才改成双休。

还有相当一大部分的工作是政府机关公务员银行这些那这些工作,到现在也不用996。而现在996最狠的那些互联网公司,90年代的时候一个都没有。或者也才刚刚起步。90年代加班最狠的是广告公司,你可以问问那些90年代做广告的朋友,经常凌晨下班通宵达旦,那可不是996的问题,只不过那个时候网络不发达,不会有人天天在网上写而已。

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因为九十年代中国还没有现在这么多程序员

别说90年代了,就是现在,很多工厂都是月底发工资,1号休息一天,在你们眼里,他们是人么?

九十年代进厂,工厂招聘直接在招聘告示上写某些省份的人不招,见过么?

除了贪官污吏和某些既得利益阶层,真正经历过90年代的人根本不会觉得90年代有多好,好在贪官污吏多?好在社会治安差?本世纪初的时候在厦门的服装厂,我拿着600一个月的工资,外面吃一顿快餐也要2块钱,一个月下来能攒个200多块钱就算不错了。那时候一个熟练工能拿到一千多,某些大师傅能拿到2000多的收入。我家对面的两兄弟那时候进了大理石厂干活,工资高,一个月好几千,结果才30来岁就尘肺死了。

互联网无限放大了个人的焦虑,并且还能一群人互相传播,就像蝗虫一样,在一起抱怨的人越多就越焦虑。

然而不管怎么焦虑,现在 ,2021年,人们比30年前过的可要舒服的多。

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90年代国营大厂都大下岗,上海的菜市场一听是上重的职工就摇头。当年华北发明了一种生存技术叫捡菜叶儿,就是把别人挑茴子白撕下来的外层烂菜叶捡回去吃。

至于私企,当时的服装厂玩具厂之类外贸厂,一天工作14个小时很正常。

一代人有一代人的牺牲,别老想着过去怎么怎么好,good old days就是一种镀金的幻象

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是普遍996好吗,九十年代开始还是单休,我那时国营机械厂上班基本是早8点到晚8点,一周六天,周日还要加半天班,一年就崩溃走人了,我家人不让,说国营厂不会倒,大家都这样等等。

其实不忙,80%加班真的是摸鱼,上班都没活干。但就是不让下班,要营造全厂热烈大干的气势,

走人后找了个工作,收入高两倍,周末还双休,然后就开始双休的生活到现在。

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90年代不仅是996,更多的是近乎于全年无休。我是跟老爸聊80,90年代时工作时,他的回答和其他答主描述的一样,的确是能有个工作就不错了的程度。


但是因为那个时候大多数人都是在自己家附近上班,即使一天12个小时,早上7点半出门,晚上8点半就可以回到家,所以没有那么明显的累,不像现在,就业岗位被过度集中在大城市。你要背井离乡去996,通勤时间一天估计就要两小时左右,包括走路的时间,会让你格外疲劳。


很多人接受不了996,是因为老一代的人很多人是没有什么童年的,他们读完初中就要去干活了,有的小学毕业后就开始。那个年代是很浑沌的。而80后的人有九年义务教育,多数时候都是双休的,还有寒暑假,每天上课8小时(以及以内),让很多人以为工作也可以像读书那么轻松。以至于出社会后发现这么苦逼,适应不过来。


不适应其实是好事,有需求有不满才会有进步。事实上,一个国家一个社会走入正轨,也是需要落实5天8小时工作制,这样才会有多出来的时间去丰富文化生活,还能刺激更多产业发展。


但是由于上一代人是从全年无休过渡过来的,一旦这些人掌握了资源和话语权,他们是无法理解5天8小时的,因为农业时代的思想还残留。


道理是说不通的,因此我才会跟大家说,要想办法搞副业,要有自己擅长,喜欢的事情,争取变现,因为打工就是这样,你跳槽也没用,天下乌鸦一般黑,如果你不自己给自己创造工作岗位,你就会一直在痛苦中挣扎。如果你是自己单干,即使你一天干12小时,你也不会觉得心累,因为你有可能这个月赚3000,下个月就6000,以小博大紧张刺激,时间还灵活自由。但是你打工的话,基本上一眼就望到头。当然这个理论很多人是不赞同的。因为我们的教育就是为了培养打工人的,不是教你谋生的,毕业出来,你仍然要面对谋生的问题。


如果大家形成一个共识,即:学校教的专业是给你多一种选择去谋生,你如果有自己的想法就走自己的,不会因为学了那么多年不用了就白费而感到不舒服,那你会好过一些。


现在我们声讨996,可以说是觉醒年代第二部正式直播了,这是好事。但由于路径依赖,上一代人注定无法理解,只能自求多福了,躺平,要么找自己的出路。

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我们把时间再往前推一点,80年代。

80年代没有加班费,这是在为“四化”建设做贡献。

一些条件比较好的企业,为了解决这个问题,搞了一个折中的办法:夜餐券。

那个时代,还是企业大包大揽社会福利的时代。所有的大型企业都有食堂,甚至于有1食堂---16食堂这样的区分,食堂的规模很大。

加班的工人,到了下班的时候,可以领一张夜餐券,可以到食堂去打一份回锅肉,炒莲白,一个盛满小搪瓷盆的米饭。

回锅肉主要是肉很肥,油水够,炒莲白份大,米饭至少够两个半大小子吃个半饱。

别人家的孩子早就睡着了。但是爸爸还在机加工车间上班,孩子们都睡不着觉,在床上翻来覆去,等着爸爸的敲门声。

爸爸回来了,孩子们一声欢呼,全部从床上爬起来,表示热烈欢迎。

爸爸从棉套子里小心地拿出铝饭盒,带着盖子的搪瓷小盆子,放到桌上。

妈妈含着笑,将这些还热着的食物分配一下,每个孩子一份。

呼噜呼噜,几分钟解决战斗。

加完班的父亲,看着孩子们一口一口吃完了面前的“夜餐”然后心满意足地回到床上做起了美梦。

自己倒二两酒,从瓶子里抓几颗花生,喝完睡觉。

这个加班的福利,要和工段长、小组长的关系好,还要排轮子,有的甚至要抓阄。也有的同事因为家里条件好些,把这个机会让给家里孩子多的。

九十年代,最大的问题不是996,也不是加班,而是没有工作可干。

南方的口号:时间就是金钱,效率就是生命。

这已经完全落实,到处都是民营企业,打工潮一波又一波,劳务市场人满为患,只要有一份工作,最好是包吃包住,谁管有没有合同,有没有保险,有没有具体的工作时间,只要有工作可干,就行。

而内地,最大的问题就是下岗潮。

很多人根本理解不了什么是下岗潮。

一旦下岗,或者双解,马上面临着食物短缺、生活艰难,家庭矛盾急剧上升。

而下岗是钝刀子割肉,一步一步,一点一点,逐步摧毁人的思想防线。

下岗是分批次,点人头,眼看着自己的饭碗被慢慢掰碎。

我父母的工厂里,有一位工友。

阑尾炎住院,出院后,车间主任和厂工会的干部带着一点营养品慰问,告诉他好好养病,不用急着上班,工资照发。

这可是好事,歇着多好呀。

一个月后,自己觉得不对劲,主动跑到车间去。

主任说:“现在企业不景气,要先将一部分人下岗。你的身体不好,才做了手术,车间决定你先下岗。下岗也很好,厂里发生活费,你也可以出去另找工作,下海练摊,说不定还能干出一番事业。”

说得轻巧,一个初中毕业就在厂里顶班的工人,懂什么下海练摊。

家里上有老下有小,工厂又在郊区,自己住着厂里的房子,要想活命,就只有出去找工作。能有什么好工作,当搬运、当保安。下岗一年多以后,在回家路上被人抢劫,一块手表和几十元钱,腰上被人打伤,就此落下毛病,下不了体力活。

老婆是大集体的,连生活费都没有,一家人眼看着坐吃山空,实在没有办法。老婆无奈出去找工作,在几十公里以外的城市找个了活,这个吃饭的地方叫做新时代卡拉OK。收入还挺高的。

不到一年的时间,说是老婆跟着一个老板跑了,音信皆无。

这是一个时代的一个悲剧,身处那个时代,根本看不见未来的样子,或许就是眼前的样子。

现在的人,天天痛恨996,这没什么问题,对生活不满,心中有怨言,觉得自己正在遭受着不幸,想要发泄一下,这是可以理解的。

但是,为什么要和九十年代比?

发泄愤怒到失去理智,失去最基本的判断,去和一个悲壮的时代对比?

《从头再来》唱得再悲壮,也无法说明问题,九十年代的悲伤难以言喻。

家徒四壁,一地鸡毛,当时很多人都在硬熬,而这些人现在都还活着,你可以随便去打听,有多少人真的愿意去回顾这段过去。

为什么九十年代没有996?

因为当时很多人连工作岗位都没有,每天一睁眼,想的是怎么去填饱家人的肚子,连计较的机会都没有。说现在的压力大,知道家里没米是什么压力吗?知道自己的老婆在卡拉OK上班是什么心情吗?面对旁人的风言风语是什么压力吗?

和北欧国家比什么是优越性,算你没乱比,确实赶不上。然而,偏偏去和九十年代比,你也配。

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原问题:九十年代为什么没有996?

原答案:因为九十年代没有你。

现答案:九十年代有996吗?为什么?

现答案:没有。因为九十年代没有你。

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很快这个答复将变成不同年代比惨的答复,

最后肯定会有人告诉你996已经比以前好很多了,

要学会感恩,诡异的是同样的制度下,我竟然感受到了和90年代相比的巨大优越性。

有谁可以来解释下过劳死怎么最近几年会越来越多呢?我想可能是90后身体太差禁不起折腾吧,不能怪社会,毕竟之前农民工死的人更多。

就像我之前说的,一个民族都有其劣根性,很多人的奴性是改不了的,最坏的是还有人还挺自豪地劝年轻人学习他们的奴性。

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温铁军有次在讲课的时候,曾经说到,00年左右,中央曾经做过调研,外出打工的农民工的死亡加伤残数量达到20%以上,具体是23%还是27%,我记不清了。

当时看到这个数据,我直接吓尿了……

也就是说,将近四分之一的外出打工的农民工,是不能完整的回家的。

不是客死他乡就是回去的时候缺胳膊断腿的,或者少几根手指的……

相比于现在,白领的死亡率再高,也是远不及八九十年代的农民工高的。

我听老一辈的说,当年很多农民工由于工作过于劳累,直接在晚上睡梦中猝死的……

很多事你没看见过,不代表没发生……

太阳底下没有新鲜事,今天白领996导致很多人猝死,也不是什么怪事……

见怪不怪,以后见多了就习惯了……

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差不多得了

我还以为这问题下达成共识了

结果还有这两,开除农民人籍是吧

我父母那一辈,家族中十几二十个人,没有一个上大学,高中都不一定。

我整个家族,上一代在八九十年代,都是苦过来的,养活都是不简单,我爷爷手艺人,在农村还算可以了,还算没饿着肚子。

你们这些人要我们农民怎么办,当我们不存在是吧。整个家族里,到了现在,绝大多数都还是你们看不见得人群。

差不多得了,真的不知道b乎哪来的这么多人上人。


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九十年代没有996,很多年轻人怀念以前,怀念九十年代

这只能说明一个问题,知乎上有相当一部分的人喜欢幻想他们以为的“以前的美好生活”。

当然这也离不开一帮知乎大V们造谣的推波助澜,毕竟在这里发泄情绪,迎合情绪才有很多的点赞,才能有流量。

天天挂在嘴边的躺平人,恕我直言,说自己躺平的起码有一半除了躺平没有别的选择。为啥?因为干啥啥不行,吃啥啥不剩,心比天高命比纸薄,学习长相要啥没啥,学习的时候打游戏睡瞌睡,考学一塌糊涂,毕业了瞅着顶级房叫唤房价太贵。当代恶臭青年,躺平了好,利人利己,躺平也是为社会做贡献。

让你们看看九十年代那个“黄金年代”,如果真的有可能,真希望让你们都回到那个年代去生活才好呢。
















































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1995年3月,孙天帅打工所在公司———珠海瑞进电子有限公司,一位中国女员工因过度疲劳在工作台上打盹,为惩罚这名“违规”女工的行为,韩国女老板金珍仙突然让正在生产线上拼命干活的全体中国员工站队集合,大发雷霆地要求每个中国劳工双手举起做投降状,然后就地跪下,并声称若有一人不从就罚其余人“永远跪着上班”。许多工人迫于无奈,犹豫中淌着泪水跪下了……但来自河南南阳的打工仔孙天帅就在工友们一个接一个跪下时,却像青松般一动不动地挺立在原地。“跪下!”女老板向他凶狠地咆哮。“请问,我为什么要跪下?”孙天帅强压住心头的愤怒。“不跪你就滚蛋!”“我是中国人,死也不在洋老板面前跪下!”孙天帅昂首挺胸,甩下每月1300元的饭碗,大步从韩国女老板身边走过,并且永远离开了那块耻辱的地方。--------------------------------- --------------------------------------

95年的这个事件在当时影响很大,也比较典型,

1.韩国女老板因为一点小事罚所有中国工人下跪。可以想象平时的工作条件,随意打骂侮辱工人是常事。

2.罚所有人下跪这种极端侮辱措施,只有孙天帅一个人反抗。因为一个月1300的工资对当时的农民工的确是比较高的收入,你不干有的是人干。农村当时的惨状,有兴趣的可以自己了解下。

3.工人没有任何维权渠道,孙天帅不想受辱只能主动离职。即使这次事件后来轰动全国,韩国老板也没有受到任何惩罚。

4.韩国女老板这类极端侮辱工人的事情在当时沿海工人是普遍存在的。更恶劣的也多的很,甚至出了人命被随便掩盖,是很常见的事情。


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就说两件事吧:95年5月才开始双休日,之前都是单休;就算上海也没全通煤气。这两条啥意思呢?就是说一般双职工家庭,如果父母不帮忙搭把手,是没有业余时间的。因为下班回到家,生炉子再做饭烧菜一切顺利那得7点才能吃上饭,收拾收拾就八点半快九点了。还要洗洗衣服,弄完就得睡觉了,周末就歇一天,上午洗洗床单还要生炉子做饭,下午打扫卫生还没休息休息就该做晚饭了。忙一天可能比上班还累。有个屁的时间社交。今天的年轻人,每天下班只要愿意还能宵夜撸串打游戏夜跑刷街,业余时间比90年代可丰富多了。

说的还是不用加班的、公司离家比较近通勤时间短的。其实像上海这些大城市,通勤时间1个小时左右的不在少数,公交挤不上、班次间隔时间长、交通堵塞是常态。就说我回家的路,小时候坐公交车,连等车带塞车,1个小时到一个半小时,现在一般就40来分钟,如果快一点半个小时能到,这每天业余时间就比90年代至少多一小时到两小时。今天虽然卷,但比90年代就业环境还是要好不少。

接下来,再说说下岗,下岗可不是90年代末才有的。太早我不知道,但至少92、93年,上海的商业系统就开始下岗了,粮食局、粮管所、粮油店全线下岗。我在某位朋友的答案下评论过,95年,我妈都下岗两、三年了,他们能不焦虑吗?儿子在读书长身体,父母已经都是老年。没有劳保的老年人是手停嘴停,中年人下岗能不焦虑?

我是不理解现在有些年轻人,反对996、躺平,我觉得都没问题。但有个事实,不容歪曲,2021年这个时代的中国,各方面相比整个90年代都是巨大的进步,就业上毫无疑问是巨大的进步。不要说996,90年代体制外就业的员工,除了少数受过比较好的教育的65后70后,大部分普通人包括国企关停并改的下岗工人、尤其是那些非全民所有制企业的下岗工人,再就业非常难。对于他们来说所求一个稳定的长期工作就是最大的愿望。家庭压力根本不允许他们有任何躺平的想法,也没有精力抱怨996,人家在更艰难的生存。好不容易找到一份可以做一两年的工作,别说996,根本就没有休息日的概念。

90年代这批人恰好是50年代婴儿潮,经历过共和国所有的磨难,长身体的关键时期吃不饱、上学的时代读书无用论、找工作的时候社会提供不了工作岗位、人到中年上老下小大下岗,他们不抱怨996是他们穷怕了,反倒不怕吃苦。今天我们生活的压力很大,而他们身上简直可以说是生存压力巨大,对90年代的这些人们来说哪有什么生活质量的说法,我如果和我爸爸说享受生活,他得骂死我,无他,穷怕了,从小到大,从50年代到90年代,到2000年之后,直到退休才终于有了比较“稳定”的状态。

为什么九十年代“没有”996?因为九十年代有比这些更大的生存压力,如此而已。

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根据1990年的四普数据,中国当年人口11.6亿人。

根据国家统计局的数据,中国当时的城镇化率26.44%。

这意味着,大约8.5亿人口,是农村人口;城市人口约3.1亿人。

根据2020年的七普数据,中国当年的人口是14.1亿人。

根据国家统计局的数据,中国当时的城镇化率约为60%。

这意味着,大约5.6亿人,是农村人口;城市人口约8.5亿人。

90年的时候,中国人口的主体是农民,大部分人感受不到996。如今,中国人口的主体是城市居民,大部分人能感受到996。

但是,90年代就没有996了吗?

90年代初期国企普遍没有双休,一个月休1-2天,95年才开始有了双休和法定节假日;农民工更是除了过年,没有休息日。

1990年上映的《特区打工妹》简介:

飞鹏电子厂开业周年大庆”典礼上,200名农家女站在主席台前期盼着新生活的开始。生疏又紧张的工作使新来的打工妹极度疲劳。住宿条件的低劣、香港总管方芳小姐管理的严厉和态度的生硬激怒了姑娘们。杏子为维护姐妹们的人格尊严愤然辞工,寻找新的出路。

说个反常识的,内卷是不断缓解的,当年绝大部分年轻人连参与卷的资格都没有。

为什么都觉得卷?

做个粗略的统计,假设22岁大学毕业。

1990年,全国普通高等学校毕业61.36万人,1968年出生人口2769万人(有2700多万人--绝大多数人没有机会参加高考);2020年,全国普通高等学校毕业874万人,1998年出生人口1942万人(有1068多万人--一半多一点没有参加高考)。

而富士康跳楼,也仅仅是十年前的新闻... ...

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俄罗斯人拍的《古墓迷途》讲后现代自我缺失的年轻人穿越回苏联卫国战争,亲自见识到了纳粹的残忍和战争的艰辛,随后痛哭流涕,重新找到了生命的重量。

知乎四位几十万年薪贫困群体,在日本旅行期间,从东京湾下挖到时光机器,穿越回“阶层”类似的90年代,成为了被选召的孩子。

小张是被老爸的鸡毛掸子叫起床的,他陡然发现只长到桌子高,就要去干农活了,天还没亮,上学之前,他的手上已经被磨上了一层茧。提留时代,每一位孩子都意味着劳动力。好在小张只是嘴头躺平,身子骨内卷的很,星出而作,星落未眠,头悬梁锥刺骨,有幸通过了堪称独木桥的高考,然后晚上酒席抠吐了喝,喝完接着吐,吐完夜里三点整理图表,终于有幸凑齐了首付,成为了百不存一的中产人。

小王不幸没有成为银幕上的“都不能少”,小小年纪被扔到了满是燃料味的制衣工厂716,不到三年鼻子就不灵了,眼睛也落下了病,而馒头咸菜后,留给家里的工资也只能让全家勉强维持在温饱线上,整个家的存款,是零。由于没钱去治,二十刚出头左眼就瞎了,就成了村里出名的“独眼龙”,每天看着那一望无际的韭菜地,仿佛看到了他一生的终点,每逢此刻,他的右眼里流着悔恨的泪水,戴着草帽,高举着镰刀迎着夕阳痛骂着些什么。

小李非常胆大,利用信息差不对称的灰色地带赚了一大笔钱,然而路上吃着泡面唱着歌,就被人车上绑票了,一路控制到了荒无人烟的小山沟。尽管小李再三解释,但道上的人坚信他知道怎么从火坑捞钱,背后一定是个大款,开出了不可能凑齐的价格。在家里人的痛苦哀求下,小李被剪掉了耳朵,作为不肯出钱的代价,随后行踪不明。直到几年后的法制节目上,小李的父母才从黑煤窑里见到形如骸骨,长毛白发,一只脚已经因为枷锁活活坡掉的儿子。

小孙一番忍无可忍后,如愿以偿的通过冷冻卡车抵达了北美,实现了非法移民的人上人生活。

2021年时,历史自我校正机制启动,四人又回到了熟悉的日本,打开手机,看到知乎上有一个问题“为什么九十年代没有996?”。

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这是一个乌合麒麟式的问题。

你看他画的知乎用户眼中的“底层”,这些人在90年代,80年代,的确是用不着996的

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