辞掉媒体工作去做公务员是不是不理智？
首先，咱们得把“媒体工作”和“公务员”这两摊事儿拎清楚，看看它们各自的特点，然后再对比一下。
媒体工作：
你想啊，做媒体的，首先接触的肯定是信息、是社会脉搏。无论是新闻报道、深度调查，还是策划、运营，都是在跟人和社会打交道。
优点：
时效性强，信息前沿： 你总能第一时间知道发生了什么，接触到很多新鲜事物，知识面会很广。
有一定的话语权和影响力： 好的报道能引起社会关注，甚至推动一些改变，这挺有成就感的。
工作内容相对灵活，脑力劳动为主： 大部分时间是在思考、沟通、创作，而不是日复一日的机械重复。
接触人群广： 记者、编辑、策划，都会接触到各行各业的人，包括政府官员、专家学者、普通市民等等。
职业发展路径多样： 可以在媒体内部晋升，也可以转向公关、广告、内容创作等相关领域。
挑战：
压力大，节奏快： 特别是新闻从业者，很多时候都是“人在囧途”， deadline 追着你跑。
收入不稳定，且可能受制约： 媒体行业收入差距可能很大，基层可能不高，而且一些敏感话题的处理，可能会让你左右为难，甚至影响收入。
职业倦怠感： 长期高压、信息爆炸，加上可能遇到的各种限制，容易让人感到疲惫和迷茫。
社会认同和稳定性的考量： 媒体的社会属性和公信力有时候会受到挑战，加上工作不稳定因素，可能不像过去那样被普遍看好。
公务员：
那再看看公务员，这可是很多人眼中的“铁饭碗”，稳定、体面、有保障。
优点：
稳定性极高： 这是最吸引人的地方。旱涝保收，裁员风险几乎为零。
社会地位和认可度： 在很多地方，公务员依然是受人尊敬的职业，面子上有光。
福利待遇相对优厚： 除了工资，还有各种补贴、保险、退休金等，整体福利保障比较完善。
相对清晰的晋升通道： 虽然有内部竞争，但总体上是按照级别和年资来晋升的，路径比较明确。
接触社会运行的核心机制： 你会更直接地了解政策是如何制定和执行的，参与到社会管理中去。
挑战：
工作内容可能相对单调和重复： 尤其是一些基层岗位，日常事务可能比较繁琐，缺乏创造性。
晋升速度可能慢： 一旦进入体制，晋升往往需要时间和资历，加上岗位限制，可能不如在媒体行业那样有机会“跳跃式”发展。
论资排辈现象： 有些单位的晋升机制可能比较看重年资，年轻人的上升空间可能受限。
官僚主义和层层审批： 工作流程可能比较僵化，需要遵循很多规章制度，办事效率可能不如商业领域。
职业发展的天花板： 如果你想在某个专业领域做到极致，或者有很强的创新驱动力，公务员这个平台可能不是最适合你的。
承担的责任和压力： 虽然工作内容可能不那么刺激，但你承担的是公共责任，一旦出错影响也很大。
那么，辞掉媒体去做公务员是不是不理智？咱们来分析一下几个关键点：
1. 你为什么想转？
是为了稳定？ 如果你对媒体行业的不稳定感到焦虑，或者家庭需要一份稳定的收入来源，那么转公务员是很理性的选择。尤其是在经济下行或者行业转型期，稳定压倒一切。
是为了理想？ 有些人可能觉得在媒体上呼吁、监督，但改变微乎其微，而想进入体制内，从内部推动一些事情。这种“情怀驱动”也值得尊重，但前提是你得找到一个真正能让你发挥作用的岗位，并且有足够的心态去适应体制内的运作方式。
是对媒体工作感到厌倦？ 如果你对媒体的工作内容、工作环境、或者行业前景感到失望，觉得心力交瘁，那么换个赛道也是可以理解的。
是为了更高的社会地位？ 如果你非常看重社会身份和他人评价，那么公务员确实能满足这一点。
2. 你的年龄和职业发展阶段？
年轻人： 如果你还年轻，有时间和精力去尝试，可以在媒体行业积累一些经验，甚至在不同媒体之间跳槽。如果觉得媒体不适合，再转公务员也来得及。但如果刚毕业就急着考公，可能错过了一些在自由职业领域探索的机会。
中年人： 如果你已经有了家庭，有了房贷车贷，那么追求稳定性的考量会更重。这时候，放弃一份相对成熟但可能不太稳定的媒体工作，去一个稳定的公务员岗位，从长远来看，可能更具保障。但也要考虑，你是否能适应体制内的学习和工作节奏，以及你的媒体经验能否在新的岗位上发挥作用。
3. 你对新工作的期望是什么？
你能在公务员岗位上找到成就感吗？ 如果你过去在媒体上因为一个好的报道获得的成就感，能在公务员工作中从另一个角度实现吗？比如，解决一个民生问题，或者推动一项政策落地。
你是否能接受公务员的工作模式？ 比如，流程化、汇报、加班、处理复杂的行政事务等等。这跟在媒体上独立思考、快速反应的方式可能完全不同。
你的技能和知识是否匹配？ 媒体工作练就的沟通、写作、信息整合能力，在公务员工作中还是有用的，比如写材料、做调研。但你可能需要学习很多行政管理、法律法规等新知识。
4. “不理智”的定义是什么？
从经济角度看： 如果你在媒体行业已经处于中高层，收入很高，那么转为基层公务员，收入肯定会大幅下降，从这个角度看是“不理智”。但如果是在媒体基层，收入不高且不稳定，转公务员可能在长期来看，综合效益（收入+福利+保障）更好。
从职业发展角度看： 如果你是一个极具创造力、渴望挑战、追求个人品牌影响力的人，公务员体系可能会让你感到束缚，发展受限，这可能对你来说是“不理智”的。但如果你更看重贡献公共利益，并且能在一个岗位上稳定发展，那也是一种“理智”的选择。
从个人幸福感角度看： 这是最关键的。什么样的工作模式、什么样的环境能让你感到快乐和有意义？如果媒体的工作让你快乐，即使不稳定，也可能比不快乐的稳定更“理智”。反之亦然。
举个例子来说明：
小张： 在一家地方都市报做记者，收入不高，天天加班，而且写的东西影响力有限，觉得前途渺茫。他父母一直希望他找个稳定的工作，他自己也对体制内的运作方式感到好奇。他考上了一个市直部门的公务员。很多人认为这是明智的，因为他摆脱了不稳定，有了更好的保障，虽然初期收入可能没有大幅提升，但长期来看福利待遇和晋升空间是有优势的。
小李： 在一家知名媒体做深度报道策划，工作内容有挑战性，虽然压力大，但能采访到很多人，做出有价值的报道，收入也还可以。但他觉得在媒体上做调研和呼吁，效果不明显，想去某个政府部门，想通过政策层面解决问题。他放弃了媒体的职位，考了一个国家部委的公务员。如果他能顺利进入一个能发挥他专业特长的部门，并且有办法推动事情发展，那可能是“理智”的。但如果他进了那些处理大量事务性工作的部门，觉得工作单调乏味，并且当初的理想无法实现，那他可能会后悔。
总结一下：
辞掉媒体工作去做公务员，不能简单地说“理智”还是“不理智”。
如果你是出于对稳定性的强烈需求，或者对现有媒体工作感到彻底的厌倦，并且经过深思熟虑，了解并愿意接受公务员的工作模式和挑战，那这很可能是你人生规划中的一个“理智”的转型。
但如果你是为了逃避压力，或者对公务员工作抱有过高的不切实际的幻想，没有做好心理准备去适应体制内的规则和节奏，或者你本身是一个极度追求自由和创造性表达的人，那么这个选择很可能就会让你感到“不理智”。
最重要的是，你要了解自己，明确自己的核心诉求是什么，并对两个行业都有比较客观的认识，然后才能做出对自己而言“最理智”的决定。别轻易被别人的看法左右，毕竟这条路是你自己要走的。
网友意见
谢邀。我换一个例子给你看。
我出国前去参观了一家国内的国有银行，印象特别深。银行里面招柜员，要求非常高。非211大学不要，但是却不要求专业相关。柜员的培训内容很简单，就是练习录入和一些基础知识培训。我当时非常疑惑，就问他们的H.R：“这个工作需要大学毕业生来做吗？”
“不需要，中专足够了。教他们那个原来就是中专的。”
“那他们是不是就是熟悉一下业务，将来去做其他的？”
“少数可以，大多数还是做柜员啊。”
“那你们要求那么高干嘛？”
我当时特别特别不理解。后来他详细给我解释了一下。
银行里面有很多不同的部门。核心部门比如信贷部，风险管理部门的人一定都得要专业的人来做。他们是一家银行的核心竞争力。但是柜员不是，缺少专业知识的柜员升职一般只能升到内审部。国有银行的柜员待遇好，是因为他们现在处于一个垄断的状态里面，所以基层柜员可以拿到高工资。一旦竞争逐步开放，银行之间开始直接竞争了，那么作为核心竞争力的信贷，风控部门的人能够拿到更高的工资，而柜员的工资则会下降。因为柜员的工作很容易被替代，技术含量并不高。现在柜员工资高，想做的人多，所以就把普遍把学历要求拔高了。但是念什么专业反过来倒是没什么关系，所以就没限制。
这就是市场的规则。
“那么他们将来怎么办呢？”
光有学历但是缺少核心竞争力的人是不会被市场认可的。都不用问将来，现在已经有例子了。只是新闻没报而已。那些被买断工龄的银行基层员工很多都离开家乡跑到北京去了。他们去干什么大家应该都懂。
后来我到德国，也去了解了一下相关的情况。我拿这边的一家Sparkasse（德国的一类银行）来做例子。他们的柜员不需要任何的大学学历，但是需要做相关的专业培训（Ausbildung），起薪大约在税前2500欧左右。而相关的风控部门，招收的大学毕业生起薪在税前4000欧以上。将来的发展差距就更大了。
中国的银行逐渐国际化，将来也会这样。
公务员也只是个时间问题。很多人都对“高薪养廉”这四个字有错误的认识。新加坡的高薪养的只是技术型强的专业政府工作人员。普通公务员的薪水是低于全国的平均工资的。
所以，现在的基层公务员综合待遇下降，本身也就是回归正常而已。将来，自然只会更加正常。
很多人可能会问，公务员都有很高的学历啊，本来就该拿高工资啊。
有句话很刻薄，但是我还是想说。我在德国听说过有人博士毕业找不到工作去麦当劳打工的，绝对真事。他们老板没有给他加工资。
还是被喷了不少，更新下
1、公务员待遇，很多人质疑7K的说法，这个因单位城市不同，会有差异，不需要争执，评论区也有知友现身说法，欢迎大家观摩。主要想让题主明白，目前的收入水平，在帝都不见得能强过基层公务员。就我认识的，北京上海的公务员都过着体面的生活，这里面灰色收入有，但是多数是小打小闹。
2、前途问题，我犯了错误，公务员同样要考虑城市和岗位，当然也有没前途的3D工作存在，从发展的角度讲，并不是所有岗位都值得考虑。
3、还是前途问题，说升迁无望，竞争激烈之类云云的，能不能给个数据，体制外有多少从业者，平均薪资比同城的公务员高多少，体制外升迁加薪到底有多容易，多少人穷其一生，可以爬到总监、VP的位置？金字塔的顶端，在任何体系内，都只会是少数人，这少数人一样会让下面升迁无望的人觉得入错了行。2012年我本人因为一次升迁，整年7X12小时工作，原因是自身管理能力不够，以及团队不成熟。体制内吼吼的亲们，有多少人敢说自己愿意出来这样工作换前途？
4、之前的答案还是犯了一些错误，因为多数知友在泼冷水，所以我过分强调公务员的好处了，在此赞成
@康四探的答案，不适应这个体制的人，在里面看不到发展的人，还是敬而远之为好。大道相通，相信题主能做总编助理，适应能力应该不差。
5、本人为什么会有这种转变，从瞧不起公务员，到觉得公务员可以考虑。主要是因为公务员有更可靠、更宏观的信息来源，能让一个人或者企业少走很多弯路，这对一个起步阶段的人或者创业公司都有巨大的价值。举点例子，相应岗位的公务员，有可能可以知道，国家接下来扶持的项目，政策的转变，新兴的行业，这些信息价值巨大。穷人富人的差距，往往就在信息不对称上，光是这点，我就认为值得很多有志人士进去走一遭，一定程度上可以填补你和富二代的差距。所以我在答案中，并没有把公务员作为一个终生职业推荐，一个字也没有提到过里面升迁容易。
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冒天下之大不韪，给一个区别于知乎主流价值观的答案，本人非公务员，年少轻狂时看不起公务员，现在也没有半点考公务员的意愿
虽然不知道题主的年纪，但是我想说，对于尤其是刚毕业的年轻人来说，公务员岗位是可以考虑的，希望题注冷静客观的做比较，不要被舆论和偏见左右了自己的选择
从收入角度讲，一线城市的公务员月薪，7K左右，就算不算灰色收入，只算双轨制以及其他福利，不一定会比楼主现在更拮据。到地方上同理，公务员收入在当地会是中位数水平，11k在帝都同样可能月光，在地方上免去高额的房租，交通等消费，你的结余不一定比帝都少。如果能解决一线城市户口，就更不失为年轻人就业第一步的良好选择，以后可以少很多后顾之忧，没有后顾之忧，今后才更容易放开手脚创业。公务员也可以辞职，现在做公务员不代表必须一辈子做公务员。
从工作角度说，公务员的工作不一定是养老工作。下乡挂职，当个乡镇级干部，你能调动的资源，很可能不亚于帝都一个小公司的CEO。你当然可以在这个位置上不作为，保持养老姿态，你也可以选择尽力做好工作，为村子争取经费，修建公路，优化种植技术，卖出农产品。
想要做实事还是想要养老，是个人意识决定的，不是岗位决定的。不服气养老，自然找得到事情可以做。能够经营好一个乡镇，你的简历也会像一个优秀小公司的CEO一样有价值。当然，体制内杂事很多，一年时间，3个月应付检查。在我看来这并不是不作为的借口，私企可以加班加点，想做事的公务员一样可以自己选择加班，只有被人逼着才能加班，这种心态才更适合养老。
公务员对年轻人来说，是一个很容易接触到更高层面信息的岗位，人的眼界决定了未来的发展。人才服务中心的办事老师，只要经验丰富，熟悉政府政策法规，很容易得到企业HR经理左右的岗位，因为信息就是价值，很多事情该怎么办，有什么优惠政策，这种人烂熟于心。
同样，在一线城市的企业中，也存在公务员广被诟病的各种丑恶现象，垄断企业、外企各种宫斗，拍马，甚至比公务员更甚，本人深受其害，就不展开了。有能力，想做事的人也可以拍马屁，不矛盾，为了做好有价值的工作，我也会为了获取支持而去讨好上级或者跨部门的同事，装逼的说法，这叫做沟通和建立影响力。
上班时间不多，以上是本人工作8年多的思考，不一定正确，我也在不断的思辨中，不喜请轻喷
作为一个县城出身，基层和省直都做过的现任公务员，负责地劝题主一句，千万不要听父母的话，好好做你现在这份工作。
如果说说服父母不回去做公务员的困难度为10的话，你做了公务员再想说服父母辞职离开的难度绝对30、50、100……
人避免损失的倾向远强于得到好处的倾向，回头路，最难走。
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你知道我看到：县组织部——乡镇挂职——回团委——调入省里这个发展路径有一种什么感觉吗？
科幻，不，玄幻。
最有可能的情况是，你在县里待了一辈子，中间去乡镇熬了十年，最后回县城做了一个很普通、一年办公经费不到20万的局的局长。
这算是发展得不错。
你的父母是真的不知道中国县区一级的政治生态啊！
你知道副科在县里算什么职位吗？
你知道多少人一辈子都没混到副科吗？
你知道县里面的家族势力有多么盘根错节吗？
你知道一个副局长有多少人争抢吗？
你知道一个局长的行情吗？
你知道争取一个好一点的局长位置需要上面多大的官打招呼吗？
你知道有时候有钱你都送不出去吗？
你知道为什么这次公务员 工资 调涨办事员和科员涨的最多吗？
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好可怕，完全不了解，就要决定孩子的命运。
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公务员只适合两类人。
一类是喜欢安稳的人，这里竞争压力不大，非核心部门事情不多（组织部是核心部门，忙死人不偿命），社会地位还可以，你只要做事情凑合，人缘过得去，没人会开除你，也开除不了你。同时工资也在涨，几年之后应该会比现在高出一截，不奢侈，但体面，中央的说法。
一类是有政治抱负和能力的人，做公务员这几年，我见过两个同龄人天生就是混这一行的，一个官二代，一个普通人，但你看那个说话办事，那个手段娴熟，那个长袖善舞，那个上进心、分寸感、执行力，每次都让我觉得自己入错了行。
题主你觉得自己属于哪一类？
毕竟你目前发展的不错，你要是我的那些发展不好的朋友，我立刻劝你回去。
你呢？你自己想想。
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另外，回了县城，想要出来，很难很难。
除非你再考出来，那份折腾，你愿意经历吗？一定能考出来吗？现在省里好一点的岗位都是几百、上千取一的。
做好你现在的工作，多赚钱，多和父母沟通，同时坚定表达立场，有时候父母那么强硬，只是因为你不强硬，你足够强硬，他们会撂下一句：以后别后悔，我们尽心了！
他们认为自己是在尽责任的。你把责任担起来，他们才能放下。
希望你做出明智的决定，这是决定一辈子的时刻。
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另外，题主你要确认一下，你父母到底是想让你当公务员，还是想让你回到他们身边……
这个需求不同，解决的办法是不一样的。
若你是独子，北京离家乡又较远，那父母希望你回家陪在身边的想法，可能才是根源，若是这样，你说服和努力的重点，可就不一样了。
仅作提醒，祝好。
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另：还有一个关键问题，题主你觉得你能习惯回到县城以后的生活吗？
以上
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